【www.xgeduhr.com--申报材料】

党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心,以圆满完成各项工作任务为目标,以服务社会和群众为重点,以加强组织建设为保证,凝聚着党的执政理念。以下是小编整理的税务局党建品牌创建申报材料精选3篇，欢迎阅读与收藏。

第一篇: 税务局党建品牌创建申报材料

　　一、品牌起源

　　 砺剑一稽——第一稽查局党建品牌

　　第一稽查局负责罗湖、x、盐田三个行政区，以及第三税务分局（海洋石油税收管理局）辖区税收、社保费、非税收入的稽查工作。

　　2020年，第一稽查局领导班子在充分调研的基础上，把党建品牌创建作为党建工作的重点，精心安排部署。经过前期充分酝酿和广泛征求全局干部职工意见，结合稽查工作主业，第一稽查局选取“砺剑”二字，创建了“砺剑一稽”党建品牌。其中，“砺”代表磨砺，“剑”代表稽查利剑，“砺剑一稽”寓意着第一稽查局在不断的磨砺中锻造出最锐利的稽查之剑，始终坚定不移地做到攻坚克难“砺”精兵、挥“剑”出鞘担使命，全力以赴为辖区税收发展保驾护航。

　　二、品牌内涵

　　 为了将党建品牌创建工作融入稽查工作的方方面面，第一稽查局以“善于铸剑、勤于磨剑、敢于亮剑、严于护剑”为价值引领，积极推动全局各项工作扎实稳步推进，在实践中进一步丰富“砺剑一稽”的品牌内涵。

　　“砺剑一稽”品牌内涵

　　善于铸剑：代表一稽人铸造忠诚“税魂”、锤炼政治意识的坚定。

　　勤于磨剑：代表一稽人磨炼稽查铁军、打造坚强堡垒的决心。

　　敢于亮剑：代表一稽人维护公平正义、精确公正执法的态度。

　　严于护剑：代表一稽人坚持廉洁用权、保持绝对纯洁的承诺。

　　三、创建工作

　　 （一）突出“党建+研学”，铸忠诚之剑

　　第一稽查局领导班子发挥“头雁”引领效应，带领全体稽查干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以忠诚税魂铸就“砺剑”之心。

　　头雁率领提站位。领导班子带头先学一步、学深一层，全面落实“第一议题”制度，每月开展两次DS专题学习研讨会议，将中心组学习会议扩大至各科室主要负责人，在建党一百周年、党的十九届六中全会等重大节点第一时间开展专题学习，着重提升“关键少数”的政治站位。

　　红色基地育文化。为迎接建党百年华诞，巩固深化DS学习教育成果，扎实推进党风廉政建设，领导班子带队前往x区文天祥廉政教育馆和中共x县一代会旧址纪念馆参观学习，接受革命思想洗礼，筑牢廉洁自律意识。

　　基层调研解难题。严格落实领导班子基层联系点制度，领导班子带头深入基层党建联系点开展实地调研，全面了解纪律作风问题专项整治工作情况，对干部进行针对性教育引导。同时倾听干部诉求，深入了解一线稽查工作中遇到的疑点、难点，切实做到听民意、解难题。

　　精品课程强理论。打造“党建学习精品课程”，讲好领导干部、支部书记、普通党员三堂精品党课，录制形式新颖、内容丰富的“微党课”视频，让广大党员干部听得懂、学得进、有效果。

　　支部学史亮传承。围绕“一个支部一面旗”，实施“支部点亮工程”，由各党支部打造学DS特色亮点项目，分别推出“讲个故事给党听”“诵读红色经典”“重温百年红色之路”等特色活动。

　　阵地建造担使命。高标准打造集“DS室、荣誉室、局史室、廉政室”四室一体的“砺剑一稽”党建党廉宣教室，营造崇党爱党浓厚氛围，强化守初心担使命意识。全面完善提升“党员活动室”“图书阅览室”等配套功能，为支部开展活动提供坚强有力的阵地保障。

　　（二）突出“党建+队伍”，磨菁英之剑

　　第一稽查局认真贯彻市局人才培养“育林工程”相关要求，倾心育才、倾力用才，搭建青年干部“新进人才—青年人才—专业人才—领军人才”成长阶梯，培育税务稽查尖兵，以菁英之才炼就“砺剑”之身。

　　增强青年担当能力。从青年党员中大力挖掘典型代表，建立减税降费先锋队、党员示范岗、青年突击队，鼓励党员争先优、走在前、作表率。

　　了解青年思想状况。组织青年干部“学DS听党话跟党走”思想政治座谈会，全面了解青年思想政治状况，进一步提升青年党员干部学史、讲史、用史的主动性，提高青年干部队伍政治理论素养，防范化解青年意识形态风险。

　　强化支部标准化建设。实施党建“五查”暨“流动红旗”评选机制，通过考核支部“基本功”带动青年党员队伍建设，推进党支部标准化规范化建设。

　　讲述青年学史体悟。组织开展“百年征程映初心先行示范谱新章”青年干部主题演讲比赛，x位青年干部讲述践行初心和使命的所思所行，充分引导广大青年在学习中坚定理想信念、强化使命担当。

　　注重办好惠民实事。深入社区问计问需，依托企业微信群实现税收政策精准推送，重点收集辖区x余户企业问题，由各支部进行任务认领，对表解决，逐项核销。联合莲花街道梅岭社区5个党支部开展“结对共建”活动，通过签订共建协议书，建立互帮、互学、互助的工作机制。

　　（三）突出“党建+业务”，亮使命之剑

　　第一稽查局始终牢记为民初心，践行稽查使命，重拳出击打虚打骗，优化辖区税收营商环境，以使命担当展现“砺剑”之锋。

　　在精确执法上争当先锋模范。全面落实税收行政执法“三项制度”，对新产业、新业态、新模式坚持包容审慎原则，推行“说理式执法”，坚持做到宽严相济、法理相融。探索建立分级分类专业化稽查模式，加强案源行业涉税风险点分析，设置金融、房地产和“双打”专业化检查科室，促进专业化人才队伍的形成，确保案件查深查透，提高执法的精确度。

　　在精细服务上彰显先锋本色。成立“税企对话会”讲师团，为企业量身定制税费优惠政策礼包，提示行业涉税风险，切实为纳税人缴费人“送政策、听需求、解难题”。

　　在精准监管上发挥先锋效应。由党员骨干精英组建项目小组，建立虚开特征指标风险分析模型，牵头开展“飓风20”税警联合行动，自主虚开选案精确率达100%。制定重点风险事项和岗责清单，构建关注内控平台执法过错数据信息扫描常态机制，推进稽查业务规范化运转。

　　在精诚共治上弘扬先锋精神。组织年轻党员骨干，与兄弟单位建立联合风控试点，在农产品发票、股权转让、土增税征收方面取得良好风控效果，共同维护辖区税收法治，实现辖区虚开现象“双减双降”。

　　（四）突出“党建+监督”，护清廉之剑

　　第一稽查局坚持“严”的主基调，综合运用参会监督、沟通会商、专项检查等方式全面推进“清风廉税标杆工程”，以严实纪律维护“砺剑”之鞘。

　　推进制度保廉。积极探索建立会商协调机制、廉政谈话机制、廉政回访机制、礼品礼金上交机制，构建全覆盖纪检履责体系，持续发放《廉政监督表》，按季度公示结果，拓宽监督形式，打牢党风廉政的制度基础。

　　推进阵地宣廉。多维度开展学廉教育，推动警示教育多样化，综合运用警示观影、参观廉政教育基地、邀请专家开设讲座等活动形式，筑牢干部职工的思想防线。

　　推进学习促廉。积极开展廉洁文化日、纪律教育月活动，定期刊发《税海廉韵》专刊，带动干部职工明法纪、守底线。制定纪检机构学习制度，每月定期开展学习，每周组织线上测试，以考促学、以学促干。

　　推进监督强廉。坚持日常监督和专项整治两手抓、两手硬，扎实开展纪律作风问题专项整治工作，组织稽查执法风险自查，开展检查员当“监督员”交叉检查，对超期案件开展分层级谈话提醒和约谈，通过把笼子扎紧，把网织密，督促干部职工形成自觉接受监督和约束的习惯。

　　四、创建成效

　　 第一稽查局通过品牌创建活动，引领干部职工牢固树立“善于铸剑、勤于磨剑、敢于亮剑、严于护剑”的价值取向，逐渐将“砺剑一稽”党建品牌升华成全局上下的群体认同，全局工作凸显“五个更加”，各方面工作得到全面进步。

　　（一）政治建设·更加坚强有力

　　政治属性更加彰显，全局党员干部政治机关意识更加牢固，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，贯彻落实上级决策部署更加坚定自觉，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的意识和能力不断增强，党建成效更加显著。

　　荣誉争创·更加催人奋进

　　干部职工争先创优意识明显增强，精神文明创建的成果愈加丰硕。截至目前，第一稽查局获四部委、四部门集体表彰2次、个人表彰4人次；团总支获评x市2020年度“六稳六保”青年先锋队；“春风惠企·服务暖心”全力护航企业复工复产项目获评第十八届x关爱行动“百佳市民满意项目”；工会委员会获评x市机关事业单位工会先进职工之家；x人获x市直机关工委授予“优秀党务工作者”称号；x个党支部获市局授予“先进基层党组织”称号，x名党员获“优秀共产党员”称号，x人次获评“优秀党务工作者”；累计获得各类表彰及肯定性批示x次。

　　（二）稽查主业·更加提质增效

　　“双打”工作硕果累累，先后查处了“惊雷4号”“护航1号”“惊雷2号”等专项专案，其中“惊雷4号”专案作为税务总局重点曝光的增值税发票虚开骗税典型案例，被央视新闻和《中国税务报》等媒体广泛报道。积案清理成效明显，案件平均查办时间大幅下降，2021年积案清理率达x%，高于全市稽查系列平均值。“黑名单”管理提速增效，形成“信息化、标准化、自动化”工作路径，原本需要2-3天的工作时长缩短至1-2小时，取数效率提升x%以上，信息准确率显著提升，协查工作实现3个100%。

　　（三）干部队伍·更加素质过硬

　　扎实推进选拔调整、轮岗交流，优化干部队伍结构，营造干事创业平台。先后推荐x人次入选市局人才库，选派骨干参加ERP和税务总局高端培训。累计x人次获取“三师”资格，占比x%，在x税务系统位居前列。

　　监督体系·更加完备有效

　　落实两个责任清单，推动全面从严治党责任落地。党建、纪检、人事和业务等部门通过工作协商机制加强沟通，在推进“一案双查”、酒驾醉驾专项整治、执法风险自查、纪律作风问题专项整治等工作中做到了协同发力，一体化综合监督格局逐步形成。

　　五、2022年品牌创建思路

　　 2022年，第一稽查局将深化“砺剑一稽”党建品牌内涵。以“三争”工作为契机，进一步强化党建品牌引领作用，切实将党的政治建设贯穿到税务稽查工作全过程，推动稽查工作再上一个新台阶。

　　（一）打造党建引领子品牌“税心向党”

　　突出支部建设，建强红色堡垒。以“一支部一品牌”为目标，立足支部自身实际，充分发掘支部特色文化，聚焦党建引领和主责主业，从中提炼出能代表支部精神气质以及职责定位的品牌内涵，打造独具一格的“支部名片”，释放强大的堡垒凝聚力、感召力、影响力。

　　突出阵地建设，厚植红色底蕴。持续完善提升“砺剑一稽”党建党廉宣教室，充分发挥党建引领主阵地作用。积极建造“砺剑一稽”党群书吧，为党员群众提供一个党建阅读文化阵地、党群交流互动平台、支部联学共建站点。

　　（二）打造税务青年子品牌“税青先锋”

　　打造一批“护税铁军”。持续配齐配强以“三师”骨干为主力军的“专家委员会”，集中分析研判疑难个案；进一步细化培育专业化检查团队，实行案件分级分类查办，不断提升纳税人满意度。

　　打造一批“税宣主力”。定期组织税收辅导培训，党员讲师团带头走入企业送政策、听需求、解难题，实现“打击型”稽查向“治理型”“服务型”稽查的转变。

　　打造一批“先进典型”。以培养“专”“精”“尖”人才为导向，锻造一批立得起来、走得出去的“先进典型”，讲述更多传得开来的“先进事迹”。

　　（三）打造党风廉政子品牌“清风廉税”

　　以“五抓五促”构建成网成链成体系的大监督格局。一抓“两个责任”落实，促领导班子全面监督；二抓政治监督和专项监督，促纪检专责监督；三抓执法水平规范，促部门职能监督；四抓支部组织力提升，促基层党组织日常监督；五抓监督渠道畅通，促系统外部监督。

　　以“两廉并举”弘扬传承清廉文化。推行“四个一”清廉活动：建造一个“清廉书屋”，编发一系列“廉韵期刊”，开展一次“清廉征文”，讲授一批“廉味党课”，将清廉元素贯穿到全面从严治党工作中，营造崇廉尚洁、以廉为荣的良好氛围。

第二篇: 税务局党建品牌创建申报材料

　　近年来，x区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位”和“巾帼文明岗”等荣誉；在x区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在x市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和x北部中心建设提供“税动力”，在新征程上奋力推进税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近x区税务局“光明牛”党建品牌。

　　一、品牌内涵

　　 光明牛——x区税务局党建品牌

　　“光明牛”源于“光明农场”的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对x区从“菜篮子”到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛”党建品牌于2020年成功入选总局“文明花开新税务”税务文化典型案例。

　　“为民服务孺子牛”——代表的是忠诚担当、脚踏实地、无怨无悔的服务精神，体现的是强烈的为民初心和使命担当。时刻牢记“以人民为中心”的发展思想，始终以纳税人缴费人的需求为工作导向。

　　“创新发展拓荒牛”——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于x区高质量高颜值打造世界一流科学城的创新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵”思维，在急难险重任务中勇创新、敢突破。

　　“艰苦奋斗老黄牛”——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动”，在思想建设、队伍建设中把“闯”“创”“干”融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛”的毅力韧劲。

　　二、品牌建设

　　 2016年，x区局以“牛牛说税”漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税”“税苗萌芽第一课”“牛牛微课”“牛牛育林”“牛牛倡廉”等五大明星产品为代表，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神为核心的“光明牛”党建品牌。

　　“牛牛说税”是“光明税务牛”品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣传，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛”为主角，光明税务局打造出最实用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了x区局“便民办税春风行动”和税收宣传月的主阵地。

　　“税苗萌芽第一课”是以普及税收法制、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣传与青少年素质教育相结合，纳入了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课”宣传主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣传员”“亲自漫画创作”“税收征文”“税法云课堂”等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税”的种子，提升青少年税法意识。

　　“牛牛育林”是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景”青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮”小分队组团备考“三师”资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛”，鼓励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划”，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提高人才培养质效，助力育林工程。

　　“牛牛微课”是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课”包含“牛牛微课堂”“牛牛微党课”“鲲鹏讲堂”三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干部的文化生活，为青年干部提供了一个展示自我、提升自我的平台，迄今已开讲19期。除此之外，围绕牛牛文化举办的各类论坛活动10余期，在引导青年干部树立正确价值观，激发队伍活力方面发挥了重要作用。

　　“牛牛倡廉”是廉政建设的好助手。通过创作税收廉洁系列漫画，向干部家属派发“牛牛倡廉”大礼包，发布倡廉提醒、宣传廉洁纪律、讲述违法违纪典型案例等多种形式，增强干部职工的法治意识和廉洁自律意识，全力打造一支忠诚干净担当的光明税务铁军。

　　三、品牌作用

　　 x区局坚持以“三牛”精神为引领，促进党建与业务深度融合，凝聚干部职工干事创业合力。

　　在改革攻坚中强化品牌带动作用。在落实营改增、个税改革等重点工作中发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，率先开展“亮身份勇担当做先锋”党员实践活动，深入宣传辅导减税降费政策，2021年以来就开展各类政策宣传活动超过x场次；开展“税蓝暖兵心税收助翱翔”项目，服务光明户籍退役军人近x人，助力其就业创业；组建战“疫”志愿服务队共x人，参与社区抗疫等各类志愿服务活动x余场，充分展现光明税务人勇于担当、敢打硬仗的作风。

　　在队伍建设中发挥品牌示范作用。以“带好队伍，干好税务”为目标，举办“追梦光明·一起飞翔”导师制活动，引导青年干部见贤思齐，发挥群聚效应，进一步提高人才培养质效；依托“牛牛倡廉”开展廉政教育，增强廉洁从税意识，引导干部忠诚干净担当。

　　在创先争优工作中突出品牌凝聚作用。以“工青妇”组织为抓手，开设“牛牛微课”“税月流芳”“工会之家”等项目，为青年干部提供展示自我、提升自我的平台，提升干部文化修养，凝聚队伍向心力。近三年来，多个岗位共计x次荣获省市级巾帼文明岗、先进基层党组织等荣誉称号，x人在金三上线、减税降费等重大改革攻坚任务中获得嘉奖，x多人次获得各级优秀共青团员、三八红旗手、五一劳动奖章等荣誉表彰。

　　2022年，我们将继续发挥“光明牛”党建品牌作用，凝聚干事创业合力，以党建促业务，以业务强党建。以解决四个“不相适应”为工作目标，久久为功，把握“稳”的节奏、保持“进”的态势、坚持“严”的基调，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，抓好党务、干好税务、带好队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第三篇: 税务局党建品牌创建申报材料

　　x区税务局“冲锋舟”党建品牌（1）

　　一、品牌介绍

　　 x区税务局地处于x市x区。回望过去，x是深港文化之源，先后孕育出“东方之珠”香港和改革开放的“一夜名城”x，可以说，x一直流淌着冲锋先行的血液；立足现实，x处在粤港澳大湾区的地理核心，是“双区”建设的前沿阵地，肩负了全面深度参与前海开发建设的光荣使命。结合习对x特区的殷切希望、总局党委确立的新时代税收现代化建设总目标、x省委副书记、代省长、x市委书记王伟中同志提出的“x特区要勇当驶向中华民族伟大复兴光辉彼岸的第一艘‘冲锋舟’”以及市局x局长提出的“勇当税收现代化建设第一艘‘冲锋舟’”，x区局党委深化完善“带好队伍”五大机制，创建“冲锋舟”党建品牌。

　　二、品牌内涵

　　 “冲锋舟”是指党员干部要像一艘“冲锋舟”一样，在各项任务面前义无反顾、冲锋在前，具体内涵包括“一个目标”和“双轮驱动”。

　　一个目标：力争到2025年形成一套具有x税务特色的“八大机制”体系，站稳x税收现代化建设的“第一方阵”。

　　双轮驱动：以“四向”为舵、“四干”为桨，做到“向党而行、向民而为、向上而进、向善而优”，“埋头苦干、真抓实干、奋力快干、创新巧干”。

　　三、创建路径

　　 x区局党委作为“冲锋舟”品牌的发起人、冲锋号的吹响者，切实发挥“头雁效应”，“冲在前”“跟我上”已经成为区局党委的行动自觉，书记带头调研，班子带头践行DS学习教育，扎实推进青年理论提升工程，区局党委始终走在前列，成为推动各项工作中最值得依赖的“主心骨”。

　　建强一个“指挥部”，构建党委带动示范机制。党委书记带头对18个基层科所进行全面摸底，为数字化转型改革打牢基础。通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化。

　　依托一个“主品牌”，构建党建品牌创建机制。x区局依托“冲锋舟”理念，创新开展项目创新大赛、LOGO大赛、红色金点子、线上红歌等一系列主题活动，在活动中凝聚干事创业的共识，形成了争先创优的工作氛围，用解放思想的新成果为x税收现代化建设提供智慧和力量。

　　搭建一个“主平台”，构建共建共享共赢机制。“冲锋舟”不是一叶孤舟，需要向外借力、形成合力，才能划得更快、走得更远。x区局突出税收治理的社会性，通过一系列举措认真落实“双重领导”管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建”机制体系要求，将税务部门“单兵作战”变为多方力量“共建共治共享”。

　　唱好一场“重头戏”，构建创新经验探索机制。以“小切口”推动“大提升”的创新服务理念。探索实施“一窗两岗三区四即办”的“大服务”模式，实现办税服务厅平均等候时长从5.1分钟缩短至3分钟，纳税人缴费人每月减少约x次“来回跑”。打造“1+N”的“数字化税务生态链”。探索建设x个智慧税务平台“税宝图”，打造“数智宝”系列N个辅助型应用，以数治税，构建“税收治理共同体”。推行与数字化转型相适配的征管模式。通过构建“1+9+N”税收治理等一揽子体系，顺利完成x万户纳税人管辖机构和8个主要业务系统的配套调整。

　　明确一条“主脉络”，构建以民为本服务机制。x区局把“为民办实事”作为一切工作的出发点和落脚点，向民而为，以“冲锋舟”理念引领各项税收工作，切实提升纳税服务质效。

　　培育一支“主力军”，构建人才孵化培养机制。“冲锋舟”的乘风破浪，归根结底在于“人”，特别是青年干部。实施“人才孵化”计划。着力打造“四团队一典型”，打造青年人才“选苗、育苗、墩苗”的成长培养体系，真正用“人才沙丁”搅活“一池春水”。实施“冲锋尖兵”计划。每年定期选拔培养一批高素质专业化人才，形成人才培养集聚效应；推动成立“红色冲锋队”“青年突击队”“党员先锋岗”“志愿服务团”，在各项税收事业中激活先行探索的力量。

　　四、建设成效

　　 政治统领、党建引领的作用有效发挥，理念精神的引领性进一步凸显。在“冲锋舟”品牌的引领下，x人旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，具有x特色的“八大机制”体系正在逐步建立完善。（八大机制：政治统领、坚强有力的党建领导机制；服务大局、严密规范的税费征管机制；精细服务、优质便捷的税费服务机制；精确执法、成熟完备的依法治税机制；精准监管、智能防控的风险管理机制；精诚共治、合作共促的协同治税机制；严管善待、活力迸发的队伍管理机制；政令畅通、高效运转的行政管理机制）

　　践行初心、担当使命的要求有效落实，党建业务的一体性进一步凸显。“冲锋舟”党建品牌在数字化转型、税收征管、纳税服务等重大改革事项中，结出了“一窗两岗三区四即办”“‘湾区之窗’智慧办税厅”“数智宝”数字应用集群等累累硕果，党建工作和税收工作实现深度融合。

　　带好队伍、干好税务的成效有效体现，人才强税的关键性进一步凸显。“冲锋舟”理念引领人向上向善，凝聚起广大干部职工想干事、能干事、干成事的广泛共识和强大正能量，x税务人才在各个领域展现担当和作为。

　　未来，x税务将在“冲锋舟”品牌引领下，激励广大x税务干部以“冲锋”的姿态，学深、做实、先行，为高质量建设具有国际范的引领税收现代化建设的“x版”、服务“双区”发展贡献x冲锋力量，在新的赶考路上书写让人民满意、不负时代的x税务答卷！

本文来源：http://www.xgeduhr.com/cailiao/220207/