作风建设个人对照检查材料范文(通用6篇)

更新时间:2022-12-05 来源:对照检查材料 点击:

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作风建设是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要,根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。以下是小编为大家收集的作风建设个人对照检查材料范文(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

第1篇: 作风建设个人对照检查材料

一、活动开展的思想认识和主要收获

根据局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排部署,按照市委解放思想大讨论、遵规守纪大教育,干部作风大提升“三大要求”,以“作风快转变、效能快提高、质量快提升、项目快提速”为主题。本人通过认真学习,自我查摆、征求意见、谈心交心、对照活动开展要求,联系自身思想、工作和生活实际,深入查摆存在的实际问题和不足

作风纪律集中整治活动开展以来,通过学习集中学习和自我学习,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十八大和十八届历次全会精神,学习省、市党代会等会议精神,学习王艺华书记、傅明先市长的讲话精神及有关书籍读本等。认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处。

二、存在的问题和不足

(一) 政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因分析

在“作风纪律集中整治活动”中,经过学习教育,我个人对作风纪律集中整治活动有了更深的理解,对市直建设系统整风肃纪“比学赶创”有了深刻的认识,对自身存在的问题也有了进一步明确。现对照工作实际,剖析如下:

(一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素造成的,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项工作任务。

(二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之,通过学习和讨论,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。我深刻认识到,为完成全面建设成小康社会、建设宜居宜业幸福城市,就要解放思想加油干,就要锁定目标加油干,就要克难攻坚加油干,就要扑下身子加油干,就要以“比学赶创”的姿态“撸起袖子加油干”,全面提振规划建设系统干部职工的精气神,打造勇于担当、锐意进取、创新有为、干事创业、“苦干实干科学干,树先创优争一流”的济宁市勘测院团队,向先进事迹学习,向先进个人看齐,让各种发展要素充分活跃起来,让一切创造活力充分迸发出来。始终保持这样一种境界、一种激情、一种干劲,为我市全国文明城市创建、精致济宁建设等重大工作突破做出积极贡献。

第2篇: 作风建设个人对照检查材料

一、存在问题

(一)在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题:一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如,对身边一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,肤浅地认为“小节无妨大碍”,通常睁一只眼闭一只眼,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强,习惯于自由自在、独来独往,不愿意受束缚、被约束,“自由主义”现象时有表现。比如,参加组织生活不积极、不主动,有时以工作忙为借口,逃避工作。三是先锋模范作用发挥不够,习惯于“随大流”“齐步走”,混迹人群,泯然众矣,不愿往前扑、带头干,与“平常时候能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”的党员先进性要求,还有一定差距。比如,在一些急、难、重任务中,存在“躲着走、绕着行”的现象,不能积极地“当先锋、打头阵”。

(二)在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题:一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过,有图清闲、怕麻烦的心理,对一些事能推就推、能躲就躲,缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。二是思想和行动上惰性严重,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事,工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问情况,资料上找数据,因害怕触及困难和矛盾,而不愿到基层一线去帮助群众解决问题,在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。

(三)在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题:一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿”的消极心理,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,把自己混同于普通职工,不能高标准、严要求自己,共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

(四)在“自我要求严不严”方面。主要三个问题:一是学习的主动性不高、系统性不强,自认为已有多年的工作经验,且对单位的情况熟悉,能够“以不变应万变”,因而懒于动脑,疏于动手,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严,认为“小事无碍大节”,只要不违反党纪国法就行,偶有迟到早退、擅自离岗的现象,未能严格执行请示报告制度,在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪不够严格,认为只要不贪不占、不索不要就安然无事,不注意从小事做起,从细处着手。

二、原因分析

经过深入查找,之所以产生上述问题,根本原因在于以下几点:

一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲,自己虽然在组织上入了党,但在思想上还未完全入党,单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉,而未能看作是一份责任、一份担当,对《党章》没有做到“真学、真信、真行、真做”,没有真正搞清弄懂“入党为什么,在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化,先锋模范作用发挥不够,组织观念不够强的首要原因。

二是对思想政治建设的重要性认识不足。认为思想政治建设太缥缈、太空洞,自己是基层的一名普通党员,身处江湖,远离庙堂,只要把自己的本职工作做好就行,就可以“一白遮千丑”,因而放松了政治理论学习,放松了对精神世界的改造,导致自己的思维层次和认知水平不高。同时,面对市场经济大潮和形形色色文化思潮的冲击,思想上产生了迷茫,认识上发生了困惑,有种“拔剑四顾心茫然”的感觉,理想信念和政治信仰不如过去那么坚定了。这是造成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力的重要原因。

三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的必要性认识不足,不能经常性地对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,进行自我省察、自我净化、自我完善、自我革新,对共产党人“大公无私,吃苦在前、享受在后,克己奉公,敢于担当,甘于奉献,团结群众”等优秀品质学习践行不够,没有处理好“知与行、说与做、公与私、名与利”的关系。这是造成自己工作作风不实的关键原因。

四是在个人修养上降格以求。随着年龄的增长,内心有了松劲懈怠的情绪,对“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”抵制不力,认为只要不逾矩、不越轨、不踩线就行,对自己的要求不如以前那么严、那么高了,自重、自省、自警、自励的精神有所弱化,“修己克己”“养德养性”的自觉性明显降低,不能始终如一地做到“定心正身、一日三省”。这是造成自己自我要求不严的根本原因。

三、整改措施

“发现问题是能力,正视问题是素质,解决问题是水平。”针对查找出的问题,自己将抱着“有则改之,无则加勉”的态度,切实从以下几个方面加以整改。

(一)牵住“四个自信”“四个意识”这个“牛鼻子”,不断提高自己的思想政治觉悟。以“积硅步致千里,积小胜成大胜”的决心和恒心,制定全面系统的学习计划,保证每天不少一个小时的学习时间,不断打扫思想灰尘,清洁精神家园。一是抓住“八个明确”“十四个坚持”这个核心,在学深悟透做实上下功夫,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是把握“不忘初心、牢记使命”这个主题,牢记“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”的道理,下决心解决理想信念淡化、精神状态不佳的问题。三是严格遵守政治纪律和政治规矩,经常用“四个意识”对标校表,学会从政治上观察和处理问题,在大是大非面前保持清醒头脑,坚定维护党中央权威和集中统一领导。

(二)以“进了党的门,当好党的人”的自省自觉,认真学习贯彻党章。时刻牢记“组织上入党是一时的事,思想上入党则是一辈子的事”,把党员身份不仅看作一种荣誉,更作为一种责任,以模范带头的实际行动,体现共产党员的先进性。集中时间对党章来个再学习,全面掌握党的性质、党的宗旨、指导思想、奋斗目标等核心内容,用好党员“八项权利”,履行党员“八项义务”,自觉用党章、用共产党员的标准,匡正自己的言行。坚持用入党誓词警示自己,从小事抓起,从点滴做起,懂得什么话能说,什么话不能说;什么事能做,什么事不能做,努力当好表率、做出样子。进一步强化组织观念,不做游离于组织之外的自由人、凌驾于纪律之上的特殊人,积极主动地参加组织生活,及时足额缴纳党费,尽职尽责完成组织交办的任务,尽到党员应尽之责,做好党员当为之事。

(三)牢记“唯有埋头,才能出头”的道理,淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。下决心根除“疲疲塌塌混日子,年年都是老样子”的懒散习气,对自己负责的工作、担负的任务,心要用到,劲要使完,绝不拖泥带水、左顾右盼,绝不坐等观望、推诿扯皮,确保件件有落实、事事有回音。坚持人在事中,事在人为,做到心中有责、眼中有事、手中有活,以“宁叫挣死牛,不让打住车”的责任意识,把每件事抓到底、抓出头。牢固树立“高水平是财富,低水平是包袱”的理念,改变低标准定位、低层次徘徊的应付心理,向好的学,与强的比,同快的赛,一件事不干则已,干则干好,力求工作出色出新出彩。坚持把群众的“表情包”,作为检验工作成效的“显示器”,主动到基层一线去,到群众最需要的地方去,从群众的“点赞”找经验,从群众的“拍砖”中查不足,真心实意、真枪实弹地为群众搞好服务。

(四)在“修心、修德、修身、修为”下功夫,提高自身修养。把“种树者必培其根,种德者必养其心”作为座右铭,以“自己与自己过不去,自己同自己打官司”的内省精神,刈除思想上的“杂草”,洗刷灵魂上的“污垢”,荡涤意识上的“淤泥”,作一个清清爽爽、干干净净的健康人。一是修心。克服心浮气躁、急功近利的现象,保持心底澄清,坚守内心本真,建好自己的精神家园。二是修德。在大事大非上明大德,在社会活动中守公德,在对外交往中严私德,在家风培养中扬美德,努力做一个讲道德、重品行、有操守之人。三是修身。以“吾日三省吾身”的精神反躬自省,坚持用中国优秀传统文化陶冶情操,涵养德性,修持身性。四是修为。牢记“高飞之鸟,死于美食;深泉之鱼,死于芳饵”的古训,始终用党纪国法约束自己,用党性原则要求自己,以严正己,以实导行,做到既“干事”又“干净”,既“勤政”又“廉政”。

第3篇: 作风建设个人对照检查材料

根据关于召开“转变作风、坐实结果”为主题的作风建设组织生活会的通知要求,本人紧紧围绕“聚焦党的政治建设,紧扣‘全面彻底肃清苏荣流毒影响’主题,认真查摆苏荣严重违反政治立场和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律的流毒影响,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,严格遵守政治纪律和政治规矩,更加坚定维护党中央权威和集中统一领导,更加坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省委、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣流毒影响的有关文件精神,并深刻检查、深入查找问题,进一步明确今后努力方向和改进措施。

一、存在问题

(一)从参加工作以来,始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,始终服从组织决定,积极发挥党员的先锋模范作用,及时找准自己的角色定位,不弄虚作假,但对照自身状况,对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准,自我要求不够高,还存在随意性和简单化现象。

 (二)主动学习和工作的意识性不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,与工作关系密切的学得多,与工作关系不太的学得少。理论学习不够深入,没有全面系统的学习;在干工作,落实任务有时会打折扣。

(三)工作还不够严谨,工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未到达,工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够,超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

(四)创新意识有差距,工作中为了图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,工作担当上还有不小的差距。敢担当、善作为的魄力还不够。因对新事物、新知识的学习和掌握不全面,致使在部分工作中担当底气不足。

(五)作为支委和党小组长开展组织党小组活动小,方法简单,个人和群众学习及交流较少。在今后的活动中,我要落实支委的精神,把党员群众学习落实到实处。

二、产生问题的原因剖析

一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性,理论与实践结合不紧密。

二是党性锻炼有待长期坚持。对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧,没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,遵守纪律自身定力不够,看风向、随大流,没有充分理解纪律是规范党员行为修养的根本准则,总有保底思想,只是把工作标准放在不触碰红线上,没有做到高标准和严要求。

 三、今后的努力方向和整改措施

(一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念,把学习党章党规、学习党的十九大精神和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神,省委、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣流毒影响的有关文件精神放在首位,原原本本学、结合工作学、带着问题学,切实用马克思主义立场、观点武装头脑,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位,认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求,在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份,时刻不忘党员义务,自觉接受组织安排和纪律约束,切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。

(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基,对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求,不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,管好八小时之外的自己,自觉纯洁社交圈,净化生活圈,管住活动圈,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,始终保持健康文明的生活方式,追求高尚情操,树立良好家风。

(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责,把高标准履职尽责作为基本要求,围绕全市中心工作,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,以对党绝对忠诚和极端负责的态度,始终保持雷厉风行的工作作风,解放思想、求真务实,超前谋划、周密部署,增强工作主动性、科学性和创新性,高标准、快节奏的做好各项工作。

第4篇: 作风建设个人对照检查材料

按照深化作风建设要求,对标军令状,开展“三聚焦”,现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在问题

(一)聚焦追赶超越。

学习抓得不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够,深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风以及运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,学习上被动应付,重务实轻务虚。特别是对从严治党的必要性紧迫性认识不足,产生了麻痹思想,为上述问题的产生提供了思想土壤。

(二)聚焦脱贫攻坚

个人去贫困户家里看望次数不多,思想比较狭隘,认为自己帮扶的对象应享有的政策只要落实了就可以了,对贫困户如何增收的措施未深入思考、不够重视。

(三)聚焦为民服务

由于单位事多,开会、接待记者、处理文函材料、培训讲座、协调事务等工作应接不暇,在艰巨繁重任务面前有畏难情绪。对全县宣传思想工作,没更多的去调研、思考和谋划,对每年的创新工作,只停留在符合标准、得过且过的层面上,没有进行更多的尝试和探索。此外,下基层少,对基层的工作指导服务不深入、不细致、不全面;在破解宣传思想文化工作难问题上,没有扑下身子,走进镇办、部门、单位进行深入、细致的调研,没有拿出切实可行的措施,制定务实管用的长效机制。“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好,说明自己的宗旨意识不够牢,没有完全摆正领导就是服务、就是人民公仆的位置。

二、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。平时疏于学习,总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施

针对上述主要存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性,加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效,注重理论联系实际,达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风。增强主人翁和公仆意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人的追求融入党的事业之中,和党组织保持一致,把服务对象的利益放在第一位;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

(三)要进一步务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第5篇: 作风建设个人对照检查材料

一、存在的问题

1、思想意识方面:个人大局意识不强,工作过程中与其他同志交流较少,工作效率较低;看齐意识不强,对自己要求低,只是关注自己个人工作,不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

2、工作作风方面:工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作只是流于表面,只是被动的去接受上级的任务,工作主动性不强,工作标准较低,缺乏积极性,主动性,创造性,处理问题患得患失,瞻前顾后。

3、履职尽责方面:只是按部就班完成上级分配的工作任务,在履职尽责方面只是循规蹈矩,安于表面,同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

4、自我要求:只是安于现状,学习主动性不强,对个人要求较低,创新意识不够强烈。

二、原因分析

1、自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来,降低个人要求标准,安于现状,疏于同事之间的交流。

2、思想上对自己要求不够严格,工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作缺乏热忱,缺乏工作主动性。

3、不能时时刻刻以党员的标准要求自己,思维局限。

4、未能树立担当责任、攻坚克难的决心。

三、整改措施

1、认真学习“四个意识”方面的知识,认真做好笔记,举一反三,认真其中所蕴含的深刻内容,同时将其内涵与自己实际工作联系起来,变被动为主动,提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通,积极向工作能力强,业务水平高的同事看齐。

2、提高自己的原则性,提高自己对工作的要求,增强大局意识,责任意识,忧患意识,提高业务工作能力,干一行爱一行专一行,深入钻研,勇于开拓创新,积极发现更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主动性,在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自己的工作职责,树立攻坚克难的决心。

4、提高自己的政治觉悟,严格以优秀党员标准要求自己,加强学习工作主动性,从思想上严格要求自己,认真做好工作,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平。

5、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。

第6篇: 作风建设个人对照检查材料

根据XX办《关于印发XXXXX作风建设工程方案》的精神,我局组织全体党员和干部职工认真学习党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题的表现形式,进行了广泛征求意见建议,开展谈心谈话活动,以此基础上进行了深刻查摆分析,提出相应的整改措施,确立了今后的努力方向。现对照检查如下,不当之处,请同志们批评指正。

一、宣传动员。

一是根据上级文件精神,结合单位实际制定并印发了《XXXXXXX局作风建设工作方案》,成立了主要领导为组长的作风建设工作整治工作领导小组。二是召开动员大会,5月14日召开干部职工大会,传达学习了全省作风建设工作视频会议精神和县委李书记讲话精神,组织学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,对在全局开展的作风建设集中整治工作进行全面动员和部署,使全局党员干部充分认识开展作风建设集中整治的重要性,了解掌握活动的任务和要求,增强参与活动的自觉性和主动性。

二、广泛征求意见。为更好的查找班子、班子成员和党员干部在违反中央八项规定、纠“四风”,以及作风建设“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题等方面存在的问题,充分利用宣传栏、征求意见箱等多种形式,广泛征求群众对房管工作和我局作风建设的意见和建议,大力开展便民、利民、惠民服务,召开部分职工会,征求干部职工的意见建议。班子成员带领部分股室负责人分别深入XXXXXX和服务对象中征求党支部班子的意见,共征求到反映单位在工作作风方面的意见7条,对进一步加强作风的建议3条。 

三、开展谈心谈话。

8月初,我局党支部书记分别与支部委员、支部委员与普通党员深入开展谈心谈话活动,谈心谈话敞开心扉、坦诚相见,既交流思想、沟通工作生活情况,又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足,帮助提高认识、正视问题,特别是对群众反映的问题和意见,坦诚接受并相互提醒。对收集的意见和建议及时分类归档,建立健全谈心谈话记录台账资料。

四、查摆出来的主要问题

经认真查找和梳理归纳征求的意见建议,当前XXXX领导班子在作风建设主要存在以下问题:

(一)在“怕”方面。

1.怕负责、怕追责,做事瞻前顾后,习惯于按部就班,坐等上级文件指示,缺乏主见,怕决策、怕拍板。比如,XXXX改造工作破解难题、化解矛盾的韧劲不足,造成XXX工作推进不力,达不到县委县政府规定的工作进度要求。

2.坚持原则、敢于担当不够,怕麻烦,对工作中发现的问题,没有全力以赴攻坚克难。比如,在XXXX管理方面,面对XXXXXX在清退、整改工作中办法不多,整改力度不够,工作进展缓慢。

(二)在“慢”方面。

1.工作拖拉,办事效率低下,抓工作不痛不痒,工作缺乏激情,干事劲头不足。比如,在XXXX改造各子项目房屋征收与补偿方案的制定方面一拖再拖,迟迟无法出台。

2.工作中推诿扯皮现象时有发生,有时喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、办事效率低下。比如,对新分配入住的XXXXX因门窗破损、卫生间漏水、水电不通等质量问题整改不及时,引起XXXX多次上访。

(三)在“假”方面。

1.工作作风不够实,知行不一,有时候干工作浮于表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如,在知道某项工作的重要,认识上也到位,但行动上执行上有偏差。工作执行力不够强。对县委、县政府的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。

2.工作态度不够严,对有些工作不会抓落实,执行文件决策,满足于“知道了”“安排了”,虽然干的很辛苦,但效果却不理想。比如,省市XXXX主管部门要求开展的XXXX机构整治等工作,总是停留在转发文件,要求XXX机构和XXXXX企业填写相关表格,在执行与上级文件存在一定的偏差,存在落实不到位的现象。

(四)在“庸”方面。

1.学习上级精神不及时,创新创特不够,干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念,对工作有时理不清头绪。比如,新形势下如何XXX管理创新,以及XXXX小区改造,XX公司与业主之间因小区管理、服务项目、服务质量产生的矛盾纠纷调处等工作,与省市主管部门和县政府的要求还有较大差距。

2.不愿意学习,满足于一知半解,知其然不知其所以然,学而不思、学而不用,学做脱节。比如,对XXX改造政策、房地产管理方面的法律法规学习不够,面对群众的咨询时讲不清、道不明,不懂装懂、夸夸其谈。

(五)在“散”方面。

1.对单位干部职工管理松驰,人浮于事,比如,总是认为XXX局是XXXX事业单位,人员管理难度大,平时对干部职工的管理有放松现象,只求不出事,存在干部职工脱岗、迟到、早退等现象。

2.存在工作无所谓,缺乏敬业精神,强调客观原因多,寻求主观原因少,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱,存在应付以求过关的想法等问题。

五、产生问题的原因分析

对照习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神,通过深刻剖析问题产生的根源,虽然这些问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:

(一)理想信念有所松懈。局领导班子及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平为首的党中央和上级党委保持高度一致,但还存在和缺少更加坚定的理论自信,与中央要求的差距,特别是有些领导干部放松了理论学习,不能把理论学习当成一种需要,一种对领导干部政治素质的基本要求,抓实抓细抓经常,导致理想信念松懈的问题出现,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

(二)宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众,是否有全心全意为人民服务的意识,我们所做的一切工作,其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限的增加,或在某一职位上任职时间较长后,随着大环境小环境的影响,就难免滋生出官本位思想,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层听汇报的多,真正沉在基层,与群众交朋友的少,有些还出现怕见群众,特别是上访的群众,绕着走,心中少了群众,造成服务群众的能力有所下降。

(三)党性锻炼存在不足。在日常工作生活中,班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板,集体组织多,个人自我加压少,有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,自满思想泛滥,自我感觉良好,听不进批评,不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升,直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。

(四)管理监督上的缺位。近年来,通过开展“党的群众路线教育”、“三严三实”等活动,出台了许多规章制度和工作守则。但是,随着时间的推移,一些原来行之有效的规章制度和工作守则,逐步不能适应新形势、新任务的需要,有的没有及时删减、修订和完善。监管制度落实不够严,对干部的管理监督失之于宽,失之于软。没有认真落实中央八项规定和反“四风”等规定,没有严格执行省市县有关工作作风的管理规定。监督管理手段较落后,在监督管理上还存在漏洞、缺口。

(五)纪律观念有所弱化。随着经济社会的快速发展和繁荣稳定,在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧,加之,有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累,放松了自我要求,在纪律面前找借口,思想境界有了滑坡,自律性下降了。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,没有严格执行从严治党的要求,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止,在群众中有一定的影响,还自以为是。

六、今后的努力方向及整改措施

领导班子将努力从思想根源入手,从建章立制入手,切实采取更加有效的措施,从四个方面认真整改,狠抓落实。

(一)强化信念教育,不断提升班子成员的整体素质。要以作风建设整改活动为契机,继续深入学习党章党规、党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神,加强党性锻炼,提升“四个意识”把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段,加强自身理论修养,提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。要以“四讲四有”合格共产党员为标准,自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律,密切联系群众。

(二)加强学习,不断提升工作能力。一是把学习作为永恒的主题,始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平和业务水平,尤其要把学习和实践有机结合起来,不断适应新时期的工作环境,在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”问题。二是坚决贯彻上级决策部署,确保各项政令绝对畅通,绝对不允许有令不行、有禁不止,必须听从指挥,坚决执行,按照规定动作不折不扣落实好各项工作。

(三)履职尽职,不断提升担当作风。一是敢于担当。牢固树立“不作为也是腐败”的观念,在平常工作、关键时刻、危难时刻都敢于担当、勇于担当,发现问题要主动想办法解决,解决不了的要及时报告。放开手脚,大胆开展工作,该拍板的果断拍板。二是勇于突破。要勤于学习,善于思考,不断开阔眼界,提高能力水平,特别是改革创新方面,要敢想敢试,敢于突破。三是动真动硬。坚持失责必问、问责必严,多工作落实不力,完不成任务,造成不良后果的,必须追责问责。四是以马上就办的作风落实工作。对上级出台的政策、部署的任务,一定要雷厉风行、争分夺秒抓落实、定了就干、马上就办、办就办好,不拖拖拉拉、推诿扯皮。五是以背水一战的作风全力打好XXXX改造攻坚战。大力推行“一线工作法”,要深入各XXXX现场,在一线发现问题、协调问题、解决问题。实行倒排工期、挂图作战、加快进度,争取全面完成今年XXXXXX任务。六是以精细务实的作风做好工作。精准对标对表,把上级政策吃透,把要求搞清楚,做到目标明确、方向不偏。比如XXX管理、XXX管理、XXXX等工作,要精细周全,抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位,确保万无一失。

(四)严于律己,做到讲规矩、守纪律、做表率。一是不断加强党性修养,时刻把纪律挺在前面,纪律观念和规矩意识进一步增强,自觉贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,严守党的政治纪律和政治规矩,知行合一,勤勉敬业,切实发挥党员干部的表率作用,切实把广大干部职工的思想和精力集中到干事创业上来,汇聚发展的强大合力。

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