支部书记剖析材料汇编3篇

更新时间:2023-06-07 来源:剖析材料 点击:

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党支部书记是党的最基层组织的领头人,党支部书记是党支部一班人的“班长”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用,既要言传更要身教。以下是小编整理的支部书记剖析材料汇编3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

支部书记剖析材料1

为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央决策部署,根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》(东组通〔2019〕1号)文件精神,麻万镇党委以“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题召开2019年度党员领导干部民主生活会。

会前,麻万镇党委立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足,就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。

一、对照检查情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,但通过认真查摆,仍存在下面一些问题。

一是被动接受多,主动学习少,能够积极参加各类集体学习活动,但是自己静下心来研读,领悟的时间不多,因此有一知半解的情况存在,有时明白了原文原理,但对其中折射出的具有现实指导意义的辩证法运用并不多,通过辩证的思维和方法解决工作难题的能力有待提升。

二是开会时有“照本宣科”现象存在,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

三是部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设等工作,有些人的思想还不能适应不断发展变化的客观世界,对出现的新情况、新问题不能做出及时有效地研究,而做出科学的判断。在应对各种突发事件和局面上,还不能妥善协调、整合各种不同利益关系,最广泛、最充分地调动一切积极因素。

(二)在坚定贯彻落实新发展理念,积极应对新形势新挑战,领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。老湖镇党委坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,敢于担当责任、直面困难,努力推动重大工程和重要工作重点任务落实落地。但是工作过程中也存在问题。

一是贯彻新发展理念过程中,政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二是应对新形势、新挑战方面,个别领导对待重大问题,赞成什么、反对什么,提倡什么、禁止什么,不能做到旗帜鲜明,态度坚决。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果断,有时会使某些工作难以推动。

三是领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面,个别同志参与讨论还不主动,全局意识不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

(三)在是否贯彻执行中央八项规定,是否存在形式主义、官僚主义等方面存在的问题。老湖镇党委个别同志在贯彻执行中央八项规定和廉政建设方面作用发挥不好,缺少用党的纪律进行自我约束和管理。

一是办公设施不爱惜,公文重复印刷,文件、资料常常印刷超量。

二是在婚丧嫁娶、节日喜庆等人情消费方面,随份子,摆宴席等现场还不同程度存在。

三是对分管部门监管不严、提醒纠正不及时,怕影响同志们工作的主动性,没有真抓、真管。对存在的吃请和请吃现象疏于管理,认为这是加强联系沟通的方式,是人之常情,不仅造成了铺张浪费,也在单位上造成了不好的影响,形成了不良的风气。

四是为了压实责任、推动工作,一些工作安排不合理,急于求成,并伴有有较多的考核。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源,概括起来主要有以下六个方面的原因。

1、理论学习不到位。没有把学习摆在首位,把学习作为增强本领提升素质的主要途径。一方面,虽然在学习中听得多、看得多、记得也多,但思考得少、领悟得少、真正入脑入心的少,因此,虽然耗费了时间,却做了“无用功”。另一方面由于学习上存在“实用主义”,用到什么,才去现学什么,并满足于一知半解,由于缺乏系统性、科学性学习,所以不能灵活运用所学知识去分析和解决实际问题。

2、理想信念淡化。由于平时把更多的精力放在了抓日常工作上,在思想政治建设上相对薄弱,对世界观、人生观、价值观的改造抓的不够紧,平时重业务知识学习,认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,因此理想信念淡化,自身修养不够,对社会上一些不良思想辨别不够、抵制不力,在一定程度上影响了工作质量提升。

3、宗旨意识不牢固。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上,群众观念不强,为群众想的不够、做的不够。究其根源,是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢,对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识,工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的干部群众。下基层与群众谈心交流思想,了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少,不自觉地疏远了同群众的关系。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,没有最大限度的满足于服务社会和群众。

4、党性修养不坚定。党性是共产党员道德的最高表现,是衡量党员觉悟高低党和立场是否坚定的准绳。在对党的理论知识的学习上,存在着自觉性不高,认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统,理解不深。理论功底不厚、修养不够,不能时时处处高标准严格要求自己,政治敏感性不强,政治鉴别力不高。加强党性修养能够引领风尚、影响风气、凝聚力量。

5、纪律要求不严格。在严以律己方面,有的班子成员自认为受党教育多年,自觉不自觉地淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,放松了对自身的要求,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,滋生了随大流,满足于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面,在坚持按制度用权,“把权力关进制度的笼子”方面做的还不到位,在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题,没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事,造成了不好的影响。在做人做事方面,有的缺乏主动性和勇于创新的胆识,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精。

6、批评和自我批评不经常。批评与自我批评这一利器逐渐成了钝器,好人主义的庸俗哲学逐渐成了潜规则。因为批评上级怕穿小鞋,批评同事怕伤和气,批评下级怕丢选票,自我批评怕丢面子,导致不敢向旧习惯说不、向违法违纪行为开战,滋生了一些干部的不良习气,助长了一些社会上的歪风邪气。平时的批评与自我批评仅限于每年两次的民主生活会上,批评别人基本没有,自我批评隔靴搔痒、应付差事,没能起到及时提醒、帮助纠正的目的,致使一些突出问题长期存在,一些不良现象积习难改。

三、今后努力方向及整改措施

1、加强理论学习,坚定理想信念。一是系统加强政治理论学习,特别加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等。二是抓好集体学习,明确学习内容,学大政方针,学业务知识,鼓励干部上讲台,保证学习时间,确保学习效果,使学习制度化、规范化、常态化。三是制定好班子成员年度学习计划,明确学习重点,持之以恒地抓好个人自学,撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。坚持每月1次工作汇报会,每年2次高质量民主生活会,每名班子成员每年为村党员干部讲一次党课,深化学习效果,提升思想境界。

2、强化宗旨意识,转变工作作风。一是继续实行班子成员带头包保重点项目建设和为民实事工程,带头联系困难群众,带头帮扶贫困后进村,使班子成员进村常态化,以便及时有效地掌握基层动态,化解基层矛盾;二是关注不同群体生活和工作,主动关心、帮助解决干部群众遇到的困难,每名领导领导干部帮扶一个困难村、联系一个困难户;三是有针对性地召开座谈会,面对面听取村委、群众意见和建议。以此联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、坚持求真务实,推动科学发展。一是以创建水浒影视特色小镇为抓手,努力打造旅游产业集群,构筑旅游产业链。二是以资源为依托,大力发展工业经济,全面提升企业建设水平。实施企业“培大育强”工程,加快技改、扩规步伐。三是加快七大社区建设与完善,促进水浒古镇商服娱乐区发挥经济和社会效益。四是以倾注民生为宗旨,大力创建平安和谐社会,加大教育投入,不断完善文化活动场所建设,积极预防和妥善处置群体性事件。

4、加强队伍建设,树立正确导向。加强对干部政策法规的经常性教育,强化从严监督管理干部,认真落实各项日常监督措施,发现问题,及时提醒,促进干部健康成长。进一步强化机关干部队伍建设,完善干部考核体系,把工作任务落实情况作为考核的重要内容,做到以实绩评优劣、定奖惩、论升迁,改变干与不干、干多与干少、干孬与干好都一样的局面,激发机关干部干事创业的活力。

5、强化制度建设,推动作风建设规范化。建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,对已有制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善,以人为本,用制度管理干部,确保政令畅通。加强对制度执行情况的监督检查,及时发现制度执行中的问题,督促整改落实。对违反制度规定的,发现一起、查处一起;对顶风违纪的,依纪依法严肃处理。进一步加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化。班子成员要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合,每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,又要关心全局工作,积极参与决策。

6、正风肃纪,加强党风廉政建设。加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不违反规定干预或插手项目建设。进一步强化“三公”经费管理,加大对“三公”经费定期审计审核的力度。加强对亲属和身边工作人员的管理约束。对有令不行、有禁不止、各行其是、一味强调本地本部门利益等不正之风,坚决整治、查处。认真落实“一岗双责”制度,加大对干部的监督管理力度。

支部书记剖析材料2

按照镇党委有关要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评,所以我直奔主题,查找问题,剖析根源、提出整改措施。

一、存在的问题

(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面:一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够,加强党的建设不够,没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时,抱有得过且过的心理,有时迫于工作压力,考虑表面现象较多,对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧,其余工作则觉得无所谓。

(二)在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、不深入,学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查,没有主动去研究理论知识,对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单,工作思路不宽、不活。有些工作机械执行,没有提高工作效率。

(三)在遵守和执行组织纪律方面:对于村上制定的值班制度没有坚决落实,在活动室坐班时间少,致使制度流于形式。

(四)在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够,公示地点经常设在党员活动室门口,有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务,总觉得自己做的心里踏实的,就没有及时向群众公开,造成了不必要的误会。

(五)在遵守和执行群众纪律方面:一是平时和村民交流较少,缺乏主动性,上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。

(六)在遵守和执行廉政纪律方面:对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神,没有及时传达,没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

二、今后整改措施

(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题,多学习农业科技知识和法律法规,带头学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,在日常工作生活中,做好本职工作的每一件事,尽全力为村民办好每一件实事。

(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题,加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯,了解国内大事和党的政策,认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。

(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题,树立正确的政绩观,不攀比,不追求表面政绩,不折腾,不胡弄,不干劳民伤财的事,不干损害群众利益的事,深入群众,察民情,听民意,多听群众心里话,多掌握第一手情况,带头讲实话,带头讲群众想讲的话,形成干群之间和谐互动,坚持身体力行,求真务实,言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事,办好事。

(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题,加强学习,严格按照文件、规章制度办事,公事公办,减少矛盾,化解问题,争取把好事办好,事实办实。

(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题,结合路线教育实践活动,坚持一切从群众中来,到群众中去;一切依靠群众,一切为了群众;急群众所急,想群众所想;深入农户,深入实践,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题,解决群众反映强烈的突出问题方面,群众最喜欢村干部真抓实干,只有养成实干的工作作风,才能为群众做好事。

支部书记剖析材料3

按照中共XX市委“不忘初心、牢记使命”领导小组转发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(XX发〔2019〕X号)要求,按照XXX党委统一安排,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,共检视发现了16条问题,对此深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将检视剖析情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)理论学习有收获方面:

1、主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在传统模式上,读读听听传达一下。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄;学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低,缺乏速度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速,缺乏高度。

2、对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强。不善于从讲政治高度去认识和分析问题,缺乏强度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松。存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度;还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,对支部党员的要求也提了,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活写实簿还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够等等,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

(二)思想政治受洗礼。

3、对标反思存在差距和不足。政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。

4、学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况。运用新理论指导实际工作做得还不到位。

5、心胸格局不够宽。自己所处的单位存在历史遗留问题。工作人员工作量大、干不了的工作经常移交过来。经常会接到工作人员提出“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作。于是,有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。

(三)为民服务解难题:

6、不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任公司经理后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但工作多年后,工作千头万绪、冗杂繁多;想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。

7、不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交的想法,有时甚至把事情能推出去,作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。

9、不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理,担当作为的主动性和积极性不足。害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班。这样别人也摸不着自己的深浅,有了宁可不干、也要不犯的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。

10、工作闯劲下降了,敢试敢干的气魄不足,承揽公司业务过程中考虑的不必要的事情过多,导致公司监理业务承揽工作做得不好,没能为公司创造更好的经济收益。尤其是在公司管理改革推进、绩效考核等重大问题上,一直没有拿出能够促进公司健康发展的改革方案。

(四)为民服务方面。

11、听不进意见,下级和职工群众的话听不进去。有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。

12、调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。

13、对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图。领导一句话语,自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好。但是,有时对于职工和群众反映的情况却是不理不睬,反应迟钝,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁作表率

14、自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。

15、节约意识不够。电脑办公的好处是更加快捷的帮助工作,但存在有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,对于工作人员没有严格的要求,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

16、艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。

以上是检视发现的问题需向组织报告的情况如下:

1、主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况。妻子XX在XX工作,婚后育有一女目前就读幼儿园。

2、个人重大事项报告情况。办公用房情况:目前个人办公室设置在我公司大办公室同综合办公室、工程监理部共用一间。目前无秘书配备。个人住房情况。XXX,在XX小区购置商品房一套,面积XXX平方米,价格XXXX万元,同配偶XX共同出资购买。本人、配偶、共同生活的子女没有股票、基金、投资型保险。家庭无涉外情况。

3、巡视反馈情况。无

4、组织约谈函询情况。无

5、其他需要说明的情况。无

二、产生问题的原因剖析

经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

一、理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二、党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则。虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验;但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

三、理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、下一步整改措施

1、主动学习少,被动接受多。整改措施:加强理论学习,认真撰写个人学习笔记。

2、对意识形态领域的复杂斗争认识不足。整改措施:严格按照意思形态领域工作方案落实工作,强化对不正当风气斗争。

3、对标反思存在差距和不足。整改措施:加强理论学习保持连贯性、连续性,深入反思学习。

4、学用结合不紧密。整改措施:推动工作中采取新办法,运用新理论开展工作。

5、心胸格局不够宽。整改措施:开放心胸,引导职工正确面对工作压力。

6、不愿担当。整改措施:干事创业起领头羊作用。

7、不想担当。整改措施:主动担当遇事是主动担当。

9、不敢担当。整改措施:主动担当遇事是主动担当。

10、工作闯劲下降,敢试敢干的气魄不足。整改措施:承揽公司业务过程中充分发挥企业职工的能动性,制定相对合理发展的企业运营模式。

11、听不进意见。整改措施:耐心听取意见,鼓励职工用多种形式反映问题。

12、调研不深入。整改措施:深入开展调查研究,制定更加合理的问题方案。

13、对下负责少。整改措施:按照群众的意愿争取大多数满意。

14、自律意识不强。整改措施:严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

15、节约意识不够。整改措施:制定公司耗材使用消耗记录,以身作则带头执行。

16、艰苦奋斗衰退。整改措施:严以律己模范执行艰苦奋斗精神。

四、对2018年度专题组织生活会整改情况的说明。

2018年专题组织生活会个人共查摆政治觉悟方面、树牢“四个意识”、树立“四个自信”方面、工作作风及发挥作用方面、自我要求方面五大类问题,经过一年持续整改,部分问题已整改完毕,但仍有不彻底不完善的问题,本次检视查摆问题将新增和原有问题合并,务必在本次整改过程中立行立改。

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