专题民主生活会对照检查材料精选3篇

更新时间:2024-06-21 来源:对照检查材料 点击:

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开好民主生活会重点在于整改务求严肃认真。要本着“治病救人”的态度,对前一阶段找准的病灶对症下药。各级党员领导干部要本着“有则改之无则加勉”的态度,认真反思自己在思想和实践方面存在的问题,认真开展“回头看”工作。对于各级党政机关的“一把手”,更要做到以身作则、以上率下、以儆效尤、以改促进,严肃整改、坚决整改、认真整改。下面是小编为大家整理的专题民主生活会对照检查材料精选3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

专题民主生活会对照检查材料1

根据局机关党支部《关于开好局机关20xx年度民主生活生活会和民主评议党员的通知》精神,本人对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提升基层党民主民主力、对党忠诚老实、纠正“四风”不止步和加强作风建设等五个方面,进行了认真自查,分析了问题存在的根源,明确了整改目标。有关情况如下:

一、问题和不足

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在的问题

1.在学懂、弄通、做实上有差距。虽然同步收看十九大电视转播、亲耳聆听习近平同志的报告,借助互联网平台、通过专题新闻报道、专家解读,对报告基本内容做了全面了解,也参加了宣讲辅导报告会、党校集中培训,撰写了学习心得,完成了学习任务,但对精髓要义领会不深,学习不够全面系统。

2.联系实际不够、学用脱节。没有做到联系实际学、带着问题学,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导监督执纪实践还只是开了个头,没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。

3.面对繁重工作任务时,有时会有应付心态。降低了工作标准,满足于不出错、过得去,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多。比如,在县区乡镇巡察时,因巡察范围广、巡察头绪多,为了赶时间,只按规定的数量走访农户,对一些问题查得不深。

二、存在问题原因分析

存在以上问题的原因,既有客观环境方面的,又有主观方面的,但主要是个人主观努力不够造成的。

(一)理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透,没有从灵魂深处把握和思考。二是没能很好地运用理论加强思想改造,世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与实践联系不紧密,在解决具体问题过程中,容易忽视理论与实践的辩证关系,运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。四是对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕,对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备,特别是在“四风”问题方面运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力还不足。

(二)宗旨意识树得不牢。一是为人民服务意识不强。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致对待来访群众不耐心等问题。二是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

(三)党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活锻炼不够,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识,有时候相互批评轻描淡写,难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于不出问题,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的政治性、创造性不够突出。

(四)纪律规矩意识不够强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够,缺乏执行纪律规矩的韧劲。二是自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对自己在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准,对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。三是对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查研究,缺乏有效管用的措施和办法,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

三、努力方向和改进措施

(一)加强理论武装,在学懂、弄通、做实上下功夫。认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的和要义,增强理论学习的自觉性,进一步提高政治站位,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威,言论行动自觉与党中央保护高度一致。切实用先进理论指导工作实践,围绕市直教育系统监督执纪工作实际和存在的问题,广泛学习履行岗位职责所需要的各类知识,坚持学用结合,用新思想指导工作不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力。

(二)加强党性修养,树牢根本宗旨。一是深入学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,切实解决好“总开关”问题。二是将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的根本宗旨上来,彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监督、不敢问责的思想,敢于动真碰硬。

专题民主生活会对照检查材料2

按照市委关于召开20xx年民主生活会的要求,我围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)思想政治方面。我能自觉拥护党的纲领,认真学习党的路线方针政策,履行党员义务,严守党的纪律,在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致,始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行,仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化,特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定,结果导致工作上自由散漫,安于现状,不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己,全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前,不注重把握长远;考虑局部多一些,忽略了全局;考虑自己的利益多一些,忽视了人民利益。

(二)精神状态方面。精神状态有所松懈。不知不觉,人到中年,开始满足现状,安于当下,思想意识上有“求稳多、求进少,不求有功,但求无过”倾向,事业心、责任感降低了,很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了,现在到了吃老本的时候了,有贪图安逸的思想,工作虽然不推不诿,但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化,勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了,不同于过去了,自我警醒的自觉性有了差距,跑冒滴漏现象一定程度存在。比如,在单位上用电、用水、用纸的问题上,就没能严格做到勤俭节约,造成一定的浪费。

(三)工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中,虽然也注重调查研究,但总是在工作中遇到实际困难和问题时,带着困难和问题去调研,主动调研不够。调研过程中,事前功课做得不足,调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言,这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多,难以发现工作中深层次的问题,针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议,影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求,而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员,和代表见面多是在会议上,除部分熟悉的代表外,很少下去联系走访他们,更不用说主动和他们交朋友,座谈交心。了解一般情况多,真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

二、产生问题的原因分析

通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评,深刻剖析产生问题的根本原因,主要有以下几方面:

(一)理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定,但通过开展教育实践活动认真反思,虽然内心仍然坚信共产主义,但没能树立活到老、学到老、改造到老,终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定。

(二)宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上,虽然也看到一些问题,但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑,所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

(三) 党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化,近几年对党的各项要求和规定的学习放松了,认为工作这么多年了,工作上做到过得去就行了,用不着去下那么大的力气,吃那么多苦,可以轻松一下了,致使工作主动性和积极性不强,创新不多。在面对碰硬的问题上,首先想到的是多栽花少栽刺,说好话,当好人,有时也不愿说真话、讲实话,对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除,没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

三、今后的努力方向和改进措施

针对查摆的问题和查找的问题原因,我将按照强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求,在今后的工作中坚定信心,勇于迎难而上,从以下三个方面抓好整改。

(一)加强理论学习,坚定理想信念。认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,做到深学深悟,常学常新,将理想信念建立在深厚理论素养的基础上,坚定理想信念,增强政治定力,始终保持昂扬进取的精神状态,不为各种诱惑所俘虏,不为各种困难所吓倒,不为各种非议所动摇,以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

(二)按照党章要求,加强自身党性修养。即知即改,立行立改。从现在做起,严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善,自觉地用党性原则对照自己的一言一行,按照党的各项规章制度经常反省自己,不断地自敲警钟。及时发现自己的问题,随时加以改正,接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,永葆共产党人的先进性和纯洁性。

(三)密切联系群众,牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去,牢固树立群众观点,带头执行党的群众路线,切实整改脱离群众的倾向问题,真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系,时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上,抓在手上,深入基层、深入群众,察实情、出实招、办实事、求实效,全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

以上是我的对照检查汇报,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

专题民主生活会对照检查材料3

根据集团公司和长治公司党委《关于认真开好20xx年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神,今天我们召开20xx年度党员领导干部民主生活会。会前,围绕本次民主生活会主题,公司党支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题

(一) 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走,往实里走方面。

一是虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,一些领导班子成员除参加党委中心组理论学习外,很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍,也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论知识不够全面、系统上。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定,因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

(二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面

主要存在三个方面问题:一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任,有岗就有责。虽然领导班子成员基本能够完成份内工作,但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距,存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理,在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;一些班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点,还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘,一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的,都有顾忌心理,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面。

(三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。

公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央八项规定,注重发挥好“头雁效应”,强化责任担当,充分认识到“四风”的危害,驰而不息纠“四风”,锲而不舍转作风,但还存在着一些不足之处。一是主动深入基层不够。由于事务性工作较多的原因,个别时间段存在浮在办公室多,走进基层少,布置安排多,实地检查少的问题,造成掌握基层信息不全面。二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向。在工作中,对影响大、见效快的工作,坚持用心用脑,出经验、出亮点,对情况复杂、见效慢的工作,有时重布置、轻落实,推动力度较小。

(四)“六个破除”方面。

1.改革创新力度不够。虽然在党要管党、全面从严治党,特别是在推动“两个责任”落实方面做了一些工作,取得了一些成绩。但与发展、变化了的形势和任务比,思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进,还存在落实主体责任不深入、不具体,简单化、模式化的问题。

2.攻坚克难的锐气不足。工作中稳重有余,谨慎有余,敢想敢干的勇气和劲头不足,存在不求有功,但求无过的错误思想。在面对困难和处理复杂问题时存在畏难情绪,总担心因为自己工作经验不足,造成一些负面影响,患得患失。

二、产生问题的原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:

(一)理想信念不够坚定。

对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

(二)宗旨意识不够牢固。

为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。

遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对各部门各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题,公司领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

坚定正确方向,始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项,坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位科室之间每年至少进行2次以上谈心交流,增加了解、增强信任、增进团结。

严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,加强对重大项目工程的全程监管,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐,营造公司风清气正的政治环境。

强化责任担当,做到发挥作用合格。转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、职工群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善管理手段,推进本职工作不断向前发展。

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