2023年度民主生活会检视剖析材料集合4篇

更新时间:2024-07-08 来源:剖析材料 点击:

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检视是一个汉语词汇,读音为jiǎnshì,意思是检验查看。以下是小编整理的2023年度民主生活会检视剖析材料集合4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 2023年度民主生活会检视剖析材料

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求,经局党组研究,决定召开党员领导干部“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。为保证会议质量,确保收到实效,局党组在会前认真制定了《专题民主生活会方案》;广泛征求了意见建议,认真组织学习研讨;班子成员严肃开展谈心谈话,按照“四个对照、四个找一找”的要求,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下:

  一、开展主题教育的收获

  自主题教育活动开展以来,局党组召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,全面启动主题教育,自学原著、专题研讨、深入调研、交流心得等,三个多月来,围绕主题教育的“12个字”总要求,“5个”具体目标,领导班子成员和党员干部通过主题教育,完成了一场坚定理想信念,勇于担当作为的思想“大洗礼”。整体上看,经过这次主题教育,局全体党员干部进一步强化了学习的意识,培养了学习的习惯,深化了学习的实际成效,对习近平新时代中国特色社会主义思想,对推进党的建设,对深化理解初心使命等重点内容,都有了更深层次的认识,在学习的自觉性、持续性方面也有了明显提升。特别是学习了十九届四中全会关于“健全公共安全体制机制。完善和落实安全生产责任和管理制度,建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系。构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制,优化国家应急管理能力体系建设,提高防灾减灾救灾能力。”论述后,全局上下表示,一定要坚定不移扛起“完善应急体制机制”政治任务、“防范化解安全风险”政治使命以及“锻造过硬干部队伍”政治责任,始终把训词牢记在心、把责任牢扛在肩,矢志践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神。除了思想层面的变化,在推动工作落实、密切联系群众等方面,也有了一些具体的整改成果。比如,在整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为活动中,对市里反馈的三个重大隐患问题,安委办每周对相关部门进行督办,截止目前,三个重大隐患已基本整改完毕。为确保中秋、国庆、农博会期间全县安全生产形势稳定有序,局工作人员放弃休息,对各乡镇、部门安全生产工作进行了督查检查。国家扶贫日,全局党员干部深入帮扶村进行了帮扶慰问。这些改变都源于在主题教育活动中取得的思想认识成果,都鲜明体现了守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求。

  二、存在主要问题

  通过11个方面梳理汇总共9个具体问题,截止目前,7个问题已初步整改完成,2个问题正在推进中。

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面

  1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入。认为“安全生产责任大于天”,在日常工作中,将安全生产工作作为重点来抓,看成硬任务,把理论学习看成软指标,忽视了理论学习,存在以干代学的现象。而且学习成果转化为做好安全生产工作、应急管理工作的效果还不明显,运用新理论开展工作的能力还有所欠缺。(已解决)

  2.政治敏锐性有待加强。主要是认为安全生产工作涉及面广、点多、线长、压力大、责任重,做好安全生产监管工作就够了,只要是在政治问题上不犯错误就行,对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如对社会上、网络上一些有损党的形象和威信的谣言、段子警觉不高,未能及时给予制止,存在麻痹思想,缺乏应有的责任担当。(已解决)

  3.落实“一岗双责”仍有差距。虽然局党组对班子成员党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的班子成员对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为党风廉政建设是党组的事,只要不违反党纪国法,把分内的事做好就行,平时对业务工作抓的多,对党风廉政建设抓的少。(已解决)

  (二)在知敬畏、存戒惧,守底线方面

  4.严守政治纪律还不够坚决。个别人员思想问题还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动顺从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己高高挂起,差不多就行的模糊心态。(已解决)

  (三)在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面

  5.服务意识有所淡化。比如精准扶贫工作,深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情,对结队帮扶的困难群众,多数是按照局里的安排,逢年过节的走访慰问,但走完看完、和困难职工唠完、慰问品给完以后,深入跟踪帮扶少。(已解决)

  6.工作主观能动性较差,开拓意识不强。思想上认为安全生产工作怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩,只要不发生安全生产事故就是政绩,所在在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标,上级让干什么就干什么。在实际工作中存在等靠思想,工作主动性不强。比如,机构改革后,作为应急管理部门和安委会办公室,应该发挥党委、政府的参谋助手,尽快修改完善安全生产责任体系,但是在工作中,依赖于等省市文件进行参考,以至于迟迟没有动作。(正在推进中)

  (四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

  7.工作标准不高。应急管理、安全生产工作面广、线长、多,压力大、责任重,很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。在推进工作中,有时存在不求有功,但求无过,回避矛盾的现象,没有认真地学习借鉴其他单位好的经验做法。(已解决)

  8.履职尽责能力有待提高。领导班子在一定程度上存在“一稳遮百丑”的心理,满足于政治上不犯错误,作风上不违反党纪党规,工作上不出现大的失误,群众没有大的意见,创造性地工作有所忽视。(已解决)

  9.党建工作责任落实不到位。没有把党建工作作为党组最大的主业,虽然制定并印发了党建工作责任的制度文件,开会也研究安排了党建工作,但在具体落实中仍然存在空档。主要体现在党组主体责任落实不具体、班子成员“一岗双责”履行不到位、齐抓共管局面没有完全形成等方面,对党建责任履行情况没有形成硬约束。(正在推进中)

  四、问题产生的原因

  通过深挖以上问题产生的原因,局领导了深刻认识到,这些问题虽然更多地体现在工作中,但根子是思想、作风、能力等方面有了问题。

  (一)思想方面

  理论学习不够,面对机构改革后新形势、新任务、新要求,把更多精力放在业务工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成“软指标”。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性认识不足,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不足,思想上缺乏用新思想新理论推动指导工作的紧迫感和自觉性。领导班子在理论学习上还没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。实用主义、经验主义仍然存在。

  (二)政治方面

  政治站位不高,没有主动对标对表上级决策部署。比如机构改革以来,应急管理工作任务重、工作量大,人少事多的矛盾非常突出,干部反应强烈,在工作中有时出现交账思想,降低了工作标准,满足于过得去、不出错。

  (三)作风方面

  纪律意识不够强,虽然我局制定了一系列制度,但没有从思想深处认识到纪律约束的重要性,没有时刻把规矩和纪律作为自己的行为准则,思想上认为只要守住底线就万事大吉,导致纪律意识淡薄,制度执行不到位。

  (四)能力方面

  班子成员学习新知识新理论不够,因此,在工作中思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思想和精益求精上有待进一步提高。

  (五)廉政方面

  班子成员廉洁自律方面能很好的要求约束自己,认真贯彻落实中央八项规定精神,但对干部职的严格要求放松了,认为自己做好了就行,忽略了日常廉洁教育。

  五、下一步整改措施

  当前,我县还存在着应急部门与行业部门责任边界不清、推动企业落实主体责任的手段不足、应急救援能力不足等诸多问题和矛盾,面对这些具体矛盾和问题,就要求我们应急干部勇于担责负责,开动脑筋、多管齐下,以全新的思维去解决工作中遇到的问题,确保全县安全生产形势持续稳定好转。

  (一)加强学习,提高班子的整体素质

  坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径,进一步完善学习制度,在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务,进一步树牢“四个意识”,确保各项工作任务不折不扣的贯彻落实。

  (二)不断研究新形势下的安全生产工作

  随着经济发展,安全生产工作面临着新情况、新问题,如何落实好习总书记提出的“增强红线意识,发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求,立足我县实际,研究新时期安全生产工作的特点和规律,在工作中立足创新,不断提高安全生产监管水平。同时,加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务知识的学习,提高执法水平。在执法过程中增强服务意识。

  (三)建立健全“两个”责任体系

  认真贯彻落实十九届四中全会精神,建立健全安全生产责任体系和应急救援指挥体系,统筹好不同领域的应急管理资源,强化同有关部门的协作沟通和纵向联系对接,配齐配强监管人员,确保人员与岗位相适应,营造干事创业的良好氛围。

  (四)加强党风廉政建设

  进一步加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设“一岗双责”,强化领导班子的“头雁效应”,一级做给一级看、一级带着一级干,打造“风清气正、务实肯干”的应急管理队伍。

  (五)完善制度建设,建立长效机制

  结合机构改革后,新体制、新职能的变化,进一步完善机关各项规章制度,强化制度约束,牢固树立起勤政廉政,勤奋务实的机关工作作风。

  (六)坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策部署和重大工作安排 。

  严格把关,扎实做好铸造企业对标整改验收,推进铸造产业结构性调整。

第二篇: 2023年度民主生活会检视剖析材料

  20xx年以来,我通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想提升了对中国特色社会主义建设的认知水平,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不忘初心,牢记使命;特别是在20xx年4月任支部书记以来,我通过学习习近平同志的系列讲话及一系列书籍,同时在7月学习了董事长在“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会议上的讲话,深刻认识到在当前集团公司目前处于发展困难时期,外忧内患双重压力下,作为党员干部必须积极树立信心,敢为人先,充分发挥意识形态工作的重要性,做好党群引导教育工作,运用榜样的力量,发扬抗争精神,充分反思自己的问题并正视问题,积极主动地去解决,去整改,个人存在的主要问题有以下几点。

  一、存在的主要问题

  (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

  1.站位不高,贴近市场不够,对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在推进党的政治建设方面不够深入,所负责的支部党建工作建设的不够,没有充分发挥示范带头作用,与经营工作的融合不够紧密,出现市场问题不能第一时间赶到市场,并且对市场问题的监控和分析方面有所不足,市场敏感性和主动性不够,对市场的多发问题、难点和安全性问题分析的不够深入。在党建工作中,思想政治工作手段不多,基层党组织的政治功能和政治引领力需要加强。

  2.在党的政治建设方面的重要政策、习近平系列讲话、包括安进同志的讲话学习中领会不够,深度不够,不能达到思想的共鸣,只是能够做到完全按照讲话精神进行宣贯、传达,不能从精神上深刻领会并有一定的预见性。在组织生活和党建工作中只是被动接收上级党委下发的资料,过多强调个人在执行层面的执行力,未能从政治高度看待当下工作的意义和影响,没有站在更高层次做到及时总结,没有从意识形态层面让支部中的每个人都能做到自觉整改和举一反三。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

  对照党章党规找差距,就要领导带头做这些方面的找差距带头做不够。

  一要心存敬畏,在思想认识上将纪律规矩意识树起来,一是将党章党纪作为律己镜,《论语》中讲“见善如不及,见不善如探汤”,作为党员领导干部要“吾日三省吾身”,做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善,始终做自律的表率。二是将党章党纪作为修身法。习近平总书记要求我们要在细照笃行中不断修炼自我,领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行,让外在的戒律变成内在的自觉,让有形的规矩变成无声的行动。对照这些要求,我目前感觉到还有很大的距离,在以后的工作生活中要不断要求自己、追求进步

  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

  找差距,就是要对照人民群众新期待,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距。今天,人民对美好生活的向往更加强烈,利益诉求更多元,亟待广大党员干部“想群众之所想,急群众之所急”。俯下身倾听,沉下心干事,始终保持党同人民群众的血肉联系,推动解决人民群众反映强烈的突出问题,才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  作为质量部门主要是对市场问题、生产线反馈的问题及开发阶段的试验问题进行收集、管理以及整改过程监控,特别是在问题整改过程中需要协调相关部门或其他院部人员和资源进行完成,在这些方面协调的力度及为设计人员的服务程度还有待提升。作为部长,首先应该身体力行,帮助设计人员减少他们协调工作及时间。我感觉还是不够的

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距

  找差距,就是要对照先进典型、身边榜样,找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。我们不仅要学习先进典型的事迹,更要通过学习先进典型查摆不足,找出努力的方向。更多干部以身作则,把先进典型的先进事迹,内化为干事创业的行动标杆,才能在新长征路上继往开来。

  (五)上次组织生活会需要整改尚未整改方面

  无

  二、产生问题原因分析

  (一)政治理论学习不够深入,在思想上不够积极,在公司安排的各类党务工作者培训不够积极主动,在党员群众思想交流方面还不够彻底,特别对非部门党员及工会员工没有充分发挥出党支部书记及分工会主席的权利义务,没有下大力气全力以赴引领党群同学习、共奋进,示范带头作用不明显,在党员联系群众方面没有有效的抓手推进支部共建、业务共进。在政治建设上,学习和吸收的成效不大,没用运用好“三会一课”,学习总结之后的工作任务安排没有通过计划管理有效监督,意识形态工作仍需要加强。

  (二)缺乏积极进取不怕困难、敢于胜利不畏困难抗争的精神,在企业经营面临困难和挑战的时候,易产生消极懈怠情绪、对目标有所动摇,没有深入思考如何立足岗位摆正心态主动作为,没有把团队建设中的正能量引导作为增强信心的一种有力武器,团队的精神打造有待加强,没有将团队训练成一支遇敌敢亮剑的大无畏的精神。

  (三)作风建设方面,存在形式主义的现象,某些事务面子上做足,但里子里深入不够,不能有效地做到举一反三。市场问题的敏感性和主动性不够、市场多发问题、难点和安全性问题分析深入度不够。

  三、下一步努力方向和整改措施

  (一)加强政治理论学习,有效利用“三会一课”、组织生活会和党群座谈会,积极开展理论知识学习和思想交流,强化党支部共建和党建品牌培育,以党建促经营,以重点项目为载体全方位推动业务工作。做好政治担当,树立榜样标杆,重要政策制定和重大工作方案落实方面主动作为,直面问题,做到知行合一。

  (二)提高党性修养,扎牢宗旨意识,在意识形态方面积极宣传正能量,不积跬步,无以成江海,把抗争精神融入到实际工作中的点点滴滴,运用好KPI指标,强化目标导向和工效绩效,抓住重点领域和典型事件死磕到底,召开全员反思共享会,树立勇于担当的主人翁精神,深入分析当下业务模块存在的问题,践行底线思维,重树信心,为圆满完成公司战略任务作出贡献。

  (三)积极开展“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动,做好“三查三问”,强化在重点领域和敏感岗位的内部巡查和执纪问责,增强组织的凝聚力和战斗力,收集并整理组织记忆力,做到问题导向,持续落实“讲真话、干实事”的工作作风。

  (四)改进工作方法,提高服务水平

  努力钻研工作业务,提高服务水平,提高工作效率、发挥集体智慧,不断改进工作方法,提高服务群众的工作水平,取得工作成效。

第三篇: 2023年度民主生活会检视剖析材料

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,主题教育活动开展以来,我始终坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

  1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

  2.政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

  (二)对照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

  1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象,维护公司利益等思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

  2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

  3.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,存在“应付式”工作。

  (三)对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

  1.深入项目一线较少,对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现:到项目部调研较少,和一线员工交流少,为一线生产经营服务不到位。

  2.性子急躁,修养不够。具体表现:批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。

  3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

  (四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

  1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

  2.工作魄力不够。具体表现:凡事亲力亲为,对员工批评多,鼓励少,不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。

  3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责,整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。

  4.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

  5.☆专业知识较弱,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现:☆专业知识不够精,缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

  二、问题产生的根源

  对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:

  (一)在思想方面,理论学习不够深入

  1.自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少,没有很好的处理工学矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。

  2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升部门管理水平,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。

  3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时,存在依靠主要领导决策的思想,工作求稳怕乱。

  (二)在政治方面,放松了理想信念追求

  本人是军转干部,深受部队和党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。

  1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。

  2.政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  (三)在作风方面,淡化了服务保障意识

  1.深入司属企业和项目部较少,调研少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。

  2.对自己的分管工作关心得多,对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进一步加强,服务水平有待进一步提升。

  3.有时候对员工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评员工不注意场合,没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受。

  (四)在能力方面,参谋作用不够突出

  1.工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

  2.面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。

  3.对☆工程、☆施工等方面的知识掌握较少,觉得专业知识难学,是件“费力不讨好”的事,认为“专业的人做专业的事”,对自己分管的工作作用不大。

  (五)在廉政方面,引导教育不够深远

  自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

  三、下一步改进措施

  1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

  2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。

  3.在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好分管部门“领头雁”,调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。

  4.在作风上求“严”。守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入项目一线调研,倾听基层呼声,优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工,注重传承,勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度。

第四篇: 2023年度民主生活会检视剖析材料

根据主题教育活动的统一安排部署,这次民主生活会前,自本人对照十二字总要求,在通过集中学习研讨、专题党课辅导、撰写体会文章等形式,认真学习《学习纲要》、《选编》、《汇编》等规定篇目以及《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规内容的基础上,聚焦4个方面问题,主动查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将检视情况报告如下:

一、查找的突出问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对政治理论学习的认识上有偏差。认为理论是比较虚的东西,理论水平再高,也不如实实在在干点事,因此没有对政治理论学习的重视程度不够,在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。二是在学用结合紧密联系不够。尽管用新理念新思想武装了头脑,但在理论指导实践上还不到位,仍然存在用惯性思维、依赖心理。用新思想指导纪检监察工作实际,把握运用不深刻不及时,直到上级纪检监察工作座谈会召开后,才找到明确方向。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。长期以来,以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆,工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是调查研究不够深入。调研重形式,听汇报、看材料的多,深入调查、仔细研究的少;听领导干部说的多、和职工交流少。二是联系群众不够密切。走马观花、流于形式,联系群众不细,问的多、听的少,单向沟通有余、双向互动不足。

(四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是攻坚克难还需提升。开会强调多,提要求多,经常性谈心谈话少,干部思想动态掌握的不准,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。一些自身建设的难点工作还未找到有效的破解方式,如解决基层纪检力量薄弱、专业素养偏低,充分调动派驻机构工作积极性等方面还没有切实有效的办法。二是缺乏亲历亲为。工作中谋划指导多,亲历亲为少,对纪委班子成员多是交待任务压担子,和他们坐下来分析问题研究对策较少,而自己具体深入工作一线更少,因此对一些工作掌握得不够深入细致,一定程度上影响了工作成效。

二、产生问题的原因分析

自己本着实事求是、认真负责的逐条分析查摆自身问题,主要体现在:

一是坚定理想信念淡化。对博大精深习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈。

二是纪律规矩严守不够。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。

三是勇于担当作为不够。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战,执着不够,缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。

四是落实“两个责任”不到位。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责较少。

三、今后努力方向和改进措施

下一步自己将针对自身问题和不足,紧扣主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和纪检监察工作,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:

一是坚定理想信念,强化理论学习。坚持把理论武装放在首要位置,大事大抓、首位推进,持续强化思想理论武装,做到学懂、弄通、做实。深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展纪检工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高工作效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期公司纪检工作。

三是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,为广大党员干部树立好榜样。

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