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信用联社先进个人推荐材料

满腔热忱当护卫  严格管理保安全

xx，男，现年37岁，中共党员，现任xx联社护卫队队长，负责押运工作。在省市联社的正确领导下，xx同志积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，打造出一支“政治可靠，作风优良，技能娴熟，管理严谨，纪律严明，保障有力”的护卫队伍，保障了全市信用社业务经营和稳步发展，为安全经营发挥出了保驾护航的作用。两年多来，市联社护卫队共接送城区各网点尾数箱近2万次，年调运现金达2.5亿元，做到了准点、按时、安全，实现了连续3年安全经营无刑事案件的工作目标。由于工作成绩突出，xx同志连年被市联社评为先进工作者。 一、提高认识，强化领导，牢固确立安全经营指导思想。当前，随着改革的深化，经营战略的调整，社会不安定因素逐渐增多，治安形势十分严峻。针对这一形势，xx同志不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质。在工作中，他始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向市联社领导汇报、建议，并在联社领导的大力支持下，始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程，认真履行岗位职责，从严管理，从严查防，全面贯彻执行工作经营目标。    二、明确责任，加强检查，强化落实，确保安全经营目标实现。xx同志在实际工作中创造并运用了五字工作法,取得了较好成效:

 (一)立足一个“学”字，提高素质。为提高队员的思想认识，xx上任伊始即制定了周密的学习计划，坚持做到单月学习，双月小结。通过对操作规程反复学习，做到了温故而知新；通过对案件认真剖析，做到了警钟长鸣；通过对工作中暴露出来的问题进行讨论，做到了举一反三。xx年8月，为做好军用枪支与防暴枪支的交换使用工作，xx与队员们一起认真观看教材片，深化理论学习，反复对枪支进行分解结合，了解其性能，并多次组织实弹射击演练，做到人人掌握，个个过关。xx年10月，省联社安全工作培训会议后，他及时组织护卫队员对怎样正确使用枪支、怎样站位、遇突发事件如何处置进行训练，使队员们操作更加规范，防范能力进一步增强。(二) 立足一个“建”字，规范行为。护卫队工作比较单一，但纪律性非常强。结合工作实际，xx制定了《xx联社护卫队管理细则》，明确队长、队员职责，并拟定了相应的违规处罚办法，做到了有章可循、处罚有据。针对管理中容易出现的漏洞，他健全了“值班登记簿”、“枪柜钥匙交接登记簿”、“枪支领用交接登记簿”、“款箱交接登记簿”等，对队员工作上的细节行为进行实时动态监控。通过各类登记簿可以明确地看到护卫队的整个工作流程和状态。日常严格的管理,护卫队形成了操作规范、责任明确的管理局面。(三)立足一个“防”字，防微杜渐。护卫队担负着全市信用社的现金调运及城区信用社的尾数箱接送工作，为保证押运途中人、财、物的安全，xx经常召开安全教育会议，阐明执行制度、按章操作的重要性和必要性。对有的队员在执勤时不穿防弹衣、不戴钢盔、警戒时不下车和操作不到位的行为带来的危害进行深入剖析，晓之有理，严格要求，通过教育引导，护卫队员不管天气多炎热，都能严格按照“八不准”要求执行，杜绝了因违规而产生的风险。保证了“安全线”上的“安全”。(四)立足一个“细”字，热忱服务。护卫队承担全市20多个乡镇信用社资金调运，事小事细。护卫队作为一个服务部门，服务工作就是让服务对象满意。因此，他经常教育队员，工作上要换位思考，急信用社所急。有时信用社临时需要资金，只要接到任务，xx都尽快地帮助解决，在确实不能按要求办到的情况下，及时与信用社说明原因，杜绝工作上的误解，促进了工作效率的提高，促进了信用社业务工作的有序开展。(五)立足一个“和”字，凝聚人心。一个人的思想不同，他的出发点就不同，工作效率也不同，护卫队是一个小团体，如何凝聚大家，团结在一起搞好工作，xx在担任护卫队长的第一年，就尝试建立谈心制度，设置了专门的谈话登记簿，由队长每半年与人员交心谈心一次，了解队员的生活、工作和思想动态，征求队员对工作的意见和建议。xx年9月初，在一次谈心中，了解到一队员家庭经济状况不好，小孩上中学时不能按期交学费，xx马上凑集了300元帮助他解决了燃眉之急。为解决队员值班洗澡问题，及时向联社申请，为库房配备了热火器，监控室内设备散热集中，通风效果不好，队员在夏季值班都感到沉闷，xx很快向领导反映，对监控室更换了大功率空调。工作上的关心让队员们深受鼓舞和感动，护卫队很快出现了工作不推诿，一人有事大家帮的良好风尚，形成了一个和谐的团队。

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