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脱贫是一个汉语词汇，意思是摆脱贫困。2020年11月23日，国务院扶贫办确定的全国832个贫困县全部脱贫摘帽，全国脱贫攻坚目标任务已经完成。下面是小编精心整理的2022年度巩固抓党建促脱贫攻坚成果工作汇报汇编3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

2022年度巩固抓党建促脱贫攻坚成果工作汇报篇1

　　在脱贫攻坚进入全面总攻、冲刺收官的紧要关头，XX县委组织部始终把抓党建促脱贫作为组织路线服务政治路线的具体实践和提升基层党组织组织力的“试金石”，在补齐工作短板、夯实基层基础、锻造扶贫尖兵、突出作用发挥上持续用力，着力把组织优势转化为发展优势。

　　一、压实工作责任，力促问题见底见效。

　　始终把问题整改落实作为抓党建促脱贫取得实效的关键,以动真碰硬的精神和久久为功的劲头,坚决整改、全面整改、彻底整改。

　　一是突出思想引领。坚持把新时代新思想作为强大武器和根本遵循，不断增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。印发《关于组织全县各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的通知》，依托理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。

　　举办领导干部专题学习班、“学用新思想、奋进新时代”主题演讲比赛，推动各级党员干部提高政治站位，强化责任担当。组织脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，深入剖析思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风方面的问题不足，形成务实管用的整改措施，巩固提升整改成效。

　　二是强化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作摆在突出位置，统筹巡视、考核、督导反馈问题，及时召开部务会，对涉及组织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题XX个，集体会诊，反复研判，细化具体措施XX条，制定下发《整改清单》，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保上下联动抓整改、左右协同抓推进。

　　三是拧紧责任链条。先后召开基层党建重点任务安排会、抓党建促脱贫任务交办会，印发了《2020年度全县党建工作重点任务清单》《关于切实加强驻村扶贫干部管理的通知》《关于切实加强农村基层组织建设重点工作的通知》等文件，对问题整改、重点工作进行具体部署和推进。

　　聚焦脱贫攻坚，对乡镇、街道领导班子进行全覆盖综合研判，全面准确掌握班子运行和推动脱贫攻坚任务落实情况，将脱贫攻坚成效作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的重要依据。目前，XX个问题已全部整改到位。

　　二、建强基层组织，筑牢坚强战斗堡垒。

　　牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力。

　　一是推进村级党组织标准化规范化建设。扎实开展“支部提升年”活动，持续深化“示范达标、争星夺旗”活动，把脱贫攻坚、乡村振兴、发展壮大集体经济、“一村一品”主导产业培育等作为标准化建设的重要内容，创建省级示范村XX个，市级示范村XX个，红旗村XX个。对第一、二批省市示范村集中开展“回头看”，举一反三抓好整改，围绕基本阵地保障、基本活动开展、基本制度落实，补短板、强弱项。申报确定第三批省级示范村XX个，市级示范村XX个。

　　二是持续整顿软弱涣散党组织。全覆盖从严排查，全方位把脉会诊，排查XX个软弱涣散村党组织，其中：村党组织书记不胜任不尽职XX个村，管理混乱、矛盾问题突出XX个村，村级集体经济薄弱、服务群众能力不强XX个村。坚持“一支部一方案、一问题一对策”原则，逐村研究制定整顿工作方案，落实“5+1”整顿责任，即每个村安排1名县级领导、1名乡镇领导、1个包抓部门，配强1名第一书记，结对1个强村帮带，持续开展“强村带弱村，先进促后进”活动，采取“1+1”结对帮扶方式，强化“四联四促”措施，促进软弱涣散村党组织转化升级，确保整顿一个、提升一个、巩固一个。

　　三是开展“整乡推进、整县提升”示范创建行动。加大典型培育力度，选树XX个工作基础好、带富作用强、社会效应好的基层党组织，以点带面，打造样板，助力脱贫攻坚和乡村振兴。探索建立村党组织季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村召开一次调度分析会，动态掌握村级班子运行情况，排查分析矛盾问题，形成有效监督和约束。将脱贫攻坚与村级党组织评星定级和各类表彰奖励挂钩，激励村级党组织在脱贫攻坚中履职尽责，发挥作用。

　　三、加强头雁培育，推动整体优化提升。

　　全面推进村级带头人队伍整体优化提升行动，打造引领脱贫攻坚的“先锋队伍”。

　　一是落实备案管理。认真贯彻落实《XX省村党组织书记县(市、区)委组织部备案管理办法(试行)》，参照干部人事档案管理规定，建立了村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设置村党支部副书记、村民委员会副主任和由村民代表选举村民委员会成员的办法，强力推进“一肩挑”。目前，XX镇、XX镇、XX镇、XX街道所有行政村实现了“一肩挑”。

　　二是完善监管机制。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，出台了《进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，制定了村党组织书记日常管理、备案管理、鼓励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度。

　　明确村党支部书记“六过硬”和“十要十不准”行为准则，改进村干部工作方式，给全县XX名村党组织书记每人印发了一本《遍访手册》，结合“三排查三清零”百日行动、“进百家门、访百家情、解百家忧”活动，开展遍访贫困户工作，详实记录遍访情况，着力解决遍访工作中发现的问题。坚持村党组织书记每年分别向乡镇、街道党(工)委、本村全体党员和村民代表述职，接受评议。严格落实补贴待遇绩效考核，奖优罚劣，形成创先争优浓厚氛围，有效调动了村干部干事创业活力。

　　三是实施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村级致富带头人、复员退伍军人、返乡创业能人、未就业大学生等人员数据库。全方位启动农村优秀人才回引计划，从乡贤村贤、致富能人、退伍军人和返乡大学生中选拔优秀人才，建立后备人才库，储备村级后备干部XX人，为巩固和扩大脱贫攻坚成效注入“源头活水”。

　　四、坚持尽锐出战，激励干部担当作为。

　　坚持把打造一线“铁军”作为打通脱贫攻坚“最后一公里”的桥梁纽带，全面排查、及时补血，确保攻坚力量持续稳定、充满活力、能打胜仗。

　　一是优化队伍力量。从身份入口关入手，对全县第一书记选派情况进行了全面排查，逐一分析研判，优化调整第一书记20名，将不符合选派条件20名第一书记转任为党建指导员。在全县部门单位中抽调干部担任非贫困村扶贫督查联络员XX名，充实基层脱贫攻坚力量。建立了“凡提必下”制度，规定在县直机关部门单位中，凡是新提拔的副科级党员干部，因工作原因没有到村担任过第一书记的，任职前必须到村担任第一书记，加强基层工作历练，提升综合素质能力。

　　二是加强教育培训。利用XX党建云视讯系统，聚焦“三排查三清零”任务落实，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等方式对各乡镇(街道)分管领导、第一书记、驻村工作队、乡镇包村干部、村“两委”班子共计XX多人进行了线上培训，并组织到XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村、新民村进行了实地观摩学习，帮助“四支队伍”成员熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻坚能力。

　　三是严格督促检查。聚焦第一书记、驻村工作队对村情户情不能“一口清”和抓党建促脱贫攻坚问题整改，开展常态化督导检查。X月X日至X日，联合县纪委监委、县扶贫局、县农业农村局，分五个督查检查组对各乡镇、街道脱贫攻坚和“四支队伍”在岗履职情况进行了检查。

　　X月XX日开始，县委组织部抽调人员，深入各乡镇、街道对“四支队伍”管理进行了暗访检查，现场反馈存在的问题，督促进行整改落实。X月X日至X日，对各乡镇、街道抓党建促脱贫攻坚问题整改进行了督查检查，对检查发现的问题，现场责令限期整改，并且跟进督办。X月X日至X日，对问题整改落实情况进行“回头看”，做到问题整改不到位的不放过，推进抓党建促脱贫攻坚任务落地落实。

　　同时，各乡镇、街道利用每周例会对第一书记村情户情及脱贫攻坚政策掌握情况进行随机抽查，倒逼第一书记做到“一口清”。针对存在的问题，集体约谈了XX个驻村工作队选派单位负责人、XX名驻村工作队长和X名乡镇、街道党(工)委书记。四是突出鼓励激励。通过常态化谈心谈话、落实工作经费、组织健康体检、购买人身意外险、评选宣传脱贫攻坚先进典型等务实举措，及时帮助解决脱贫攻坚干部的实际困难。

　　注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，今年以来，对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的3名第一书记进行了提拔使用。根据第一书记考勤情况，落实2020年第一季度第一书记生活补贴XX万元。积极开展“讲好我的扶贫故事”活动，宣传XX名优秀第一书记扶贫故事，分享工作经验做法，激发工作激情，营造实干氛围。

　　五、统筹资源力量，凝聚决战决胜合力。

　　广泛动员和凝聚全社会力量参与扶贫开发,确保如期打赢脱贫攻坚战。

　　一是壮大集体经济。积极开展空壳清零和示范培育“两大行动”，通过引进社会资本、吸收能人“回归”等形式，探索并推广资源开发型、资产盘活型、“三变”促进型、产业带动型、乡村旅游型、村企共建型、股份合作型等多种模式发展壮大村集体经济。

　　对列入计划XX个贫困村采取县级领导包抓、部门包扶、企业包联、项目牵引、财政补贴等方式，因地制宜，因村施策，以村党支部领办专业合作社为依托，通过建设集体果园、集体小冷库、集体温室大棚等，盘活资产资源，增加村集体收入。目前，全县XX个村有集体经济收入。

　　二是集聚社会力量。深化“百企联百村，党建促脱贫”活动，安排非公企业和社会组织与贫困村结成帮扶对子，推行“企业党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过村企联建、产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、金融帮扶、捐赠帮扶六项措施，广泛调动社会力量参与脱贫攻坚。累计筹集资金、物资折款XX多万元，资助贫困学生XX人，培训贫困劳动力XX人，转移就业XX人。

　　三是落实“双培双带”。充分发挥基层支部的政治优势和组织优势，鼓励扶持基层党员干部兴办市场经济实体、发展电子商务、创办合作经济组织。大力实施“双培双带”工程，积极发现储备村级后备干部，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成党支部书记。

　　下一步，县委组织部将持续推进“三排查三清零”行动，扎实落实抓党建促脱贫各项措施，为持续巩固脱贫攻坚成果、提升脱贫攻坚质量提供坚强组织保障。

2022年度巩固抓党建促脱贫攻坚成果工作汇报篇2

　　今年以来，XX市深入贯彻落实党中央关于决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的部署要求，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，着力探索以坚强有力的农村基层党建引领高质量乡村振兴和高水平乡村治理。开展在地域相邻、人文相亲、村情相仿的农村片区建立区域党建联合体，通过强村辐射带动、资源整合共享、产业众筹发展、治理联动共抓等方式，推动区域内强弱不均、禀赋各异的村实现抱团发展、乡村振兴。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、加强乡村组织体系建设。一是健全“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创机制，开展“万名党员进党校”培训。抓好村民小组党支部建设，优化组织设置，理顺隶属关系，严格落实组织生活制度。加强村民自治组织和群团组织建设，规范村务监督委员会运行机制，建立健全农村集体经济组织和村民议事会、乡村振兴委员会等社会组织，延伸党组织联系服务群众的“工作手臂”。深化农村“领头雁”培养工程，探索村干部专业化管理长效机制。规范乡镇青年人才党支部运行，实施农村优秀人才回引计划，培养储备村级后备力量。建立县级以上机关优秀年轻干部向乡镇流动工作机制，重点向集体经济薄弱村、软弱涣散村等精准选派第一书记，深化结对共建活动。大力培养新型职业农民，支持农民参加农业职业教育和各类技能技术培训，不断壮大乡村振兴主体队伍。二是拓展产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁成果，培育和发展党组织领导、村民广泛参与的村级集体经济组织或合作经济组织，推广“党组织+公司+合作社+农户”发展模式，提高农民组织化程度。实施集体经济强村工程，推进农村一二三产业融合发展。探索集体经济扶持项目向村民小组延伸，利用村级和村民小组集体资产、资金、资源，实现村组联动发展壮大集体经济。三是建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推进村民小组党支部书记或党小组长兼任村民小组长。推行村组干部“小微权力清单”制度，推广“群众积分评议”、“积分超市”、“红黑榜”等做法，引导群众自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。推进智慧党建、“网格化”管理，鼓励社会组织参与乡村治理和公共服务，解决服务群众“最后一公里”问题。

　　二、打造区域党建联合体。按照“有内在动力、有管理幅度、有地域关联、有发展纽带”的原则，在强弱不均的新农村建设区域打造以强村为龙头的区域党建联合体;在城乡结合部和近郊农村、集中拆迁安置和撤村建居区域，以中心村或安置社区为基础建立区域性党组织，破解过渡时期行政村基层党建散小弱问题;在人文相近、产业互补地区采取“飞地合建”模式，围绕党建、产业、人才、文化等领域开展合作。一是建立区域共建机制。按照“区域大事共商、各村难事共议”的思路，组建区域党建联席会议，协商解决区域内的大事、难事。建立健全书记“师徒结对”、干部“双向挂职”等帮带机制，不定期邀请“明星书记”上台讲学、现场教学，帮助各成员村带强班子、选对路子。组织各成员村党组织共同开展党员考评、“三会一课”等组织生活，依托镇街党员考评中心共享区域内党员信息，形成区域党员共管局面。分类建立党建联合体，在合村并居的新农村社区，注重组织活动同时开展、综合服务集中办理、文体活动集体参加;在产业发展密集的党建示范区，注重产业规划同步开展、资产资源集中使用、技术支持集中服务;在发展不平衡的相邻基层党组织，注重以组织共建、党员共管，实现以强带弱、同步提升。建立“三会一课”联办、民主评议联议、党员计分联评等共建制度，对村级重大事务决策采取支委联席会议商议、党员联席会议决议形式集体研究决定。二是放大联动发展效应。将村镇建设、产业布局、交通路网、社会管理、休闲旅游等纳入区域党建联合体整体规划，提高乡村振兴的协同性、关联性、整体性。创新“上下延伸、横向联动”的产业合作模式，构筑区域社会治安联防、平安建设联创、矛盾纠纷联调、突出问题联治和网格化管理的“四联一网”工作机制，组建道德法庭、老娘舅等区域化治理队伍。2021年以来，共解决矛盾问题XXX余个，破解历史遗留问题XX余个，形成“有事一起上、有难一起帮”的治理格局。三是突出要素整合保障。把区域党建联合体建设纳入党委书记年度党建责任清单和年度党建述职评议考核。建设XX余个覆盖县乡村三级的党群服务中心，特别是在中心村建设一批枢纽型、区域性党群服务中心，为群众代办证照、民政社保等事务。统筹结对部门、第一书记等联村驻村力量，组建XX多支片区服务队，指导推动XX个软弱落后村、XX个欠发达村实现转化。

　　三、着力打造乡村振兴样板。一是建强乡村振兴“主心骨”。打破以往“就地取材”模式，从机关干部、退伍军人、外出务工经商人员等群体中选拔村党组织书记XX名;注重培养青年党员、青年干部、青年人才，成立XX个农村青年党支部，建设XXX家“头雁孵化”学校，培养村级后备干部XX名。提高村党组织书记基本补贴报酬，增设绩效考核奖励和养老保险补贴，月平均补贴报酬达到X元;设立XX万元产业发展基金，采取以奖代补的形式支持村党组织书记领办产业项目。组织XX村党组织书记到农业大学等高校参加专题培训，XX名村党组织书记参加集中轮训。开展乡镇党委书记抓“头雁工程”述职考核，压实村党组织书记监督管理责任。打破体制障碍和身份壁垒，以生产型、经营型、技能带动型等农村实用人才为重点，按照基层推荐、县区审核、实地考察、专家评审、市委研究的程序，选拔X名优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职，开展产业带动、技术推广、招商引资等工作，指导带动脱贫攻坚乡村振兴。将科技副职纳入人才政策支持范围，在创业补贴、孵化机制、金融服务等方面予以倾斜。连续3年挂职期满考核合格的，聘用到事业单位工作，特别优秀的选拔进入乡镇领导班子。二是推动在外人才“凤还巢”。设立驻外人才联络站，引导在外能人回乡创新创业。出台创业贷款贴息、设施农业发展等11个方面优惠政策，配套医疗保障、子女入学等服务，吸引XX名“归雁”人才回乡创业，落地项目XX个，吸纳XX余人就近就业。立足农业大县实际，积极培养种养殖领域“土专家”、“田秀才”，评选“鸿雁”人才XX名，每人每年发放XXX元津贴，在职称评定、创业贷款等方面给予倾斜。定期举办技能大赛，评选“乡村之星”、“十强鸿雁”，发挥典型示范带动作用。三是奏好乡村振兴“大合唱”。突出抓好农民合作社和家庭农场两类农业经营主体发展，对规范化农民专业合作社、农村电商等一次性奖励1—10万元;对规模化、品牌化新型农业经营主体，予以信贷贴息、项目倾斜等支持。成立蔬菜、畜牧业等联合社和产业联盟，建立农民合作社协会，推进党支部领办合作社，全市新增党支部领办合作社XX家，流转土地近10万亩，吸纳社员XXX万人。四是推进联村并建，实行党委主导、部门帮扶，聘请专业团队对邻近村街统一规划，整合资源要素推动组团连片式发展，目前已培育XX个比较成熟的组团片区;推进园村结对，采取农业园区和村街结对发展的形式，打造特色小镇、吸纳村民就业，让村民在家门口就能收租金、分股金、挣薪金;推行企村融合，将农业结构调整与村庄文旅开发相结合，一体化开发、企业化运营，打造现代农业精品旅游片区;推进产村共进，根据传统优势和产业基础确定村街主导产业，推动村街环境面貌和村街产业共同提升。五是以“党旗领航、村企共建”行动为载体，采取合作开发现代农业项目、建立产品原材料供应基地等多种方式，推动资源共享、互利共赢;借鉴“消费扶贫”模式，搭建供销合作平台，推广营销特色农副产品。采取组织部门帮扶强班子、工信部门帮扶搭平台、人社部门帮扶促就业、农经部门帮扶兴产业、企业帮扶助发展“五帮带”方式，培育村企合资合作发展集体经济试点项目。今年X月以来，先后有X家规上企业、X家中小企业和XX个村党组织开展合作，确定项目XX个。

2022年度巩固抓党建促脱贫攻坚成果工作汇报篇3

　　今年以来，XX市深入贯彻落实党中央关于决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的部署要求，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，着力探索以坚强有力的农村基层党建引领高质量乡村振兴和高水平乡村治理。开展在地域相邻、人文相亲、村情相仿的农村片区建立区域党建联合体，通过强村辐射带动、资源整合共享、产业众筹发展、治理联动共抓等方式，推动区域内强弱不均、禀赋各异的村实现抱团发展、乡村振兴。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、加强乡村组织体系建设。一是健全“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创机制，开展“万名党员进党校”培训。抓好村民小组党支部建设，优化组织设置，理顺隶属关系，严格落实组织生活制度。加强村民自治组织和群团组织建设，规范村务监督委员会运行机制，建立健全农村集体经济组织和村民议事会、乡村振兴委员会等社会组织，延伸党组织联系服务群众的“工作手臂”。深化农村“领头雁”培养工程，探索村干部专业化管理长效机制。规范乡镇青年人才党支部运行，实施农村优秀人才回引计划，培养储备村级后备力量。建立县级以上机关优秀年轻干部向乡镇流动工作机制，重点向集体经济薄弱村、软弱涣散村等精准选派第一书记，深化结对共建活动。大力培养新型职业农民，支持农民参加农业职业教育和各类技能技术培训，不断壮大乡村振兴主体队伍。二是拓展产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁成果，培育和发展党组织领导、村民广泛参与的村级集体经济组织或合作经济组织，推广“党组织+公司+合作社+农户”发展模式，提高农民组织化程度。实施集体经济强村工程，推进农村一二三产业融合发展。探索集体经济扶持项目向村民小组延伸，利用村级和村民小组集体资产、资金、资源，实现村组联动发展壮大集体经济。三是建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推进村民小组党支部书记或党小组长兼任村民小组长。推行村组干部“小微权力清单”制度，推广“群众积分评议”、“积分超市”、“红黑榜”等做法，引导群众自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。推进智慧党建、“网格化”管理，鼓励社会组织参与乡村治理和公共服务，解决服务群众“最后一公里”问题。

　　二、打造区域党建联合体。按照“有内在动力、有管理幅度、有地域关联、有发展纽带”的原则，在强弱不均的新农村建设区域打造以强村为龙头的区域党建联合体;在城乡结合部和近郊农村、集中拆迁安置和撤村建居区域，以中心村或安置社区为基础建立区域性党组织，破解过渡时期行政村基层党建散小弱问题;在人文相近、产业互补地区采取“飞地合建”模式，围绕党建、产业、人才、文化等领域开展合作。一是建立区域共建机制。按照“区域大事共商、各村难事共议”的思路，组建区域党建联席会议，协商解决区域内的大事、难事。建立健全书记“师徒结对”、干部“双向挂职”等帮带机制，不定期邀请“明星书记”上台讲学、现场教学，帮助各成员村带强班子、选对路子。组织各成员村党组织共同开展党员考评、“三会一课”等组织生活，依托镇街党员考评中心共享区域内党员信息，形成区域党员共管局面。分类建立党建联合体，在合村并居的新农村社区，注重组织活动同时开展、综合服务集中办理、文体活动集体参加;在产业发展密集的党建示范区，注重产业规划同步开展、资产资源集中使用、技术支持集中服务;在发展不平衡的相邻基层党组织，注重以组织共建、党员共管，实现以强带弱、同步提升。建立“三会一课”联办、民主评议联议、党员计分联评等共建制度，对村级重大事务决策采取支委联席会议商议、党员联席会议决议形式集体研究决定。二是放大联动发展效应。将村镇建设、产业布局、交通路网、社会管理、休闲旅游等纳入区域党建联合体整体规划，提高乡村振兴的协同性、关联性、整体性。创新“上下延伸、横向联动”的产业合作模式，构筑区域社会治安联防、平安建设联创、矛盾纠纷联调、突出问题联治和网格化管理的“四联一网”工作机制，组建道德法庭、老娘舅等区域化治理队伍。2021年以来，共解决矛盾问题XXX余个，破解历史遗留问题XX余个，形成“有事一起上、有难一起帮”的治理格局。三是突出要素整合保障。把区域党建联合体建设纳入党委书记年度党建责任清单和年度党建述职评议考核。建设XX余个覆盖县乡村三级的党群服务中心，特别是在中心村建设一批枢纽型、区域性党群服务中心，为群众代办证照、民政社保等事务。统筹结对部门、第一书记等联村驻村力量，组建XX多支片区服务队，指导推动XX个软弱落后村、XX个欠发达村实现转化。

　　三、着力打造乡村振兴样板。一是建强乡村振兴“主心骨”。打破以往“就地取材”模式，从机关干部、退伍军人、外出务工经商人员等群体中选拔村党组织书记XX名;注重培养青年党员、青年干部、青年人才，成立XX个农村青年党支部，建设XXX家“头雁孵化”学校，培养村级后备干部XX名。提高村党组织书记基本补贴报酬，增设绩效考核奖励和养老保险补贴，月平均补贴报酬达到X元;设立XX万元产业发展基金，采取以奖代补的形式支持村党组织书记领办产业项目。组织XX村党组织书记到农业大学等高校参加专题培训，XX名村党组织书记参加集中轮训。开展乡镇党委书记抓“头雁工程”述职考核，压实村党组织书记监督管理责任。打破体制障碍和身份壁垒，以生产型、经营型、技能带动型等农村实用人才为重点，按照基层推荐、县区审核、实地考察、专家评审、市委研究的程序，选拔X名优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职，开展产业带动、技术推广、招商引资等工作，指导带动脱贫攻坚乡村振兴。将科技副职纳入人才政策支持范围，在创业补贴、孵化机制、金融服务等方面予以倾斜。连续3年挂职期满考核合格的，聘用到事业单位工作，特别优秀的选拔进入乡镇领导班子。二是推动在外人才“凤还巢”。设立驻外人才联络站，引导在外能人回乡创新创业。出台创业贷款贴息、设施农业发展等11个方面优惠政策，配套医疗保障、子女入学等服务，吸引XX名“归雁”人才回乡创业，落地项目XX个，吸纳XX余人就近就业。立足农业大县实际，积极培养种养殖领域“土专家”、“田秀才”，评选“鸿雁”人才XX名，每人每年发放XXX元津贴，在职称评定、创业贷款等方面给予倾斜。定期举办技能大赛，评选“乡村之星”、“十强鸿雁”，发挥典型示范带动作用。三是奏好乡村振兴“大合唱”。突出抓好农民合作社和家庭农场两类农业经营主体发展，对规范化农民专业合作社、农村电商等一次性奖励1—10万元;对规模化、品牌化新型农业经营主体，予以信贷贴息、项目倾斜等支持。成立蔬菜、畜牧业等联合社和产业联盟，建立农民合作社协会，推进党支部领办合作社，全市新增党支部领办合作社XX家，流转土地近10万亩，吸纳社员XXX万人。四是推进联村并建，实行党委主导、部门帮扶，聘请专业团队对邻近村街统一规划，整合资源要素推动组团连片式发展，目前已培育XX个比较成熟的组团片区;推进园村结对，采取农业园区和村街结对发展的形式，打造特色小镇、吸纳村民就业，让村民在家门口就能收租金、分股金、挣薪金;推行企村融合，将农业结构调整与村庄文旅开发相结合，一体化开发、企业化运营，打造现代农业精品旅游片区;推进产村共进，根据传统优势和产业基础确定村街主导产业，推动村街环境面貌和村街产业共同提升。五是以“党旗领航、村企共建”行动为载体，采取合作开发现代农业项目、建立产品原材料供应基地等多种方式，推动资源共享、互利共赢;借鉴“消费扶贫”模式，搭建供销合作平台，推广营销特色农副产品。采取组织部门帮扶强班子、工信部门帮扶搭平台、人社部门帮扶促就业、农经部门帮扶兴产业、企业帮扶助发展“五帮带”方式，培育村企合资合作发展集体经济试点项目。今年X月以来，先后有X家规上企业、X家中小企业和XX个村党组织开展合作，确定项目XX个。

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