2022年工会换届工作报告(合集3篇)

更新时间:2022-12-02 来源:工作报告 点击:

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工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。以下是小编整理的2022年工会换届工作报告(合集3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

2022年工会换届工作报告篇1

  各位会员、同志们:

  现在我代表第七届工会委员会向大会作工作报告,我报告的主题是:凝心聚力,服务职工,为学校献策为和谐添彩。请会员们予以审议。

  一、五年来的主要工作与取得的成绩

  五年来,在上级工会和学校党总支的领导下,学校工会团结和带领全校师生员工,深入学习贯彻党的十八大以来的精神,认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和要求,扎实开展工作,取得了一定的成绩。

  (一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

  1.加强法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。

  2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。

  组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

  (二)发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。

  建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。

  2.坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

  3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

  (三)营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。

  1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情况。

  2.积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。其中教职工住院慰问23人次,教职工直系亲属去世前往吊唁12人次。将学校每位教职工生日登记,过生日当天在学校工作群里文字表示慰问,并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等重要节气,在国家政策允许范围内,及时送上节日慰问礼品。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

  3.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动,组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八妇女节,教师节等重要节假日组织文娱活动,在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

  (四)加强工会组织的自身建设

  我们深深地体会到要想做好工会工作,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。

  1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。

  2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,在各项活动中都有他们积极表现的身影。

  3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。

  4.加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

  二、存在的主要问题

  过去不能代表现在,现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

  三、下一步工作建议

  我们要不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。我们坚信,我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

2022年工会换届工作报告篇2

  近年来,我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下,以各项创建工作为契机,以围绕所中心工作为主,认真履行工会组织的各项基本职能,充分发挥工会一心为职工服务,切实维护职工合法权益的作用。为了提高职工的思想素质和职业道德水准,所工会工作始终以人为本、重教育、抓管理,以经济建设为中心,以职工维权为重点,密切关注困难职工群体,积极参与社会公益事业,全面加强工会自身建设。工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰,两次被省总工会授予“模范职工小家”称号,被省、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号,被市政府授予“履行社会责任和谐劳动关系”星级企业,被市总工会表彰为“模范基层工会”和全市“工会工作”先进集体,被县总工会表彰为“江苏省工会工作模范县”创建活动标兵单位和“工会工作”先进集体。

  一、加强工会组织建设,夯实工会基础工作

  我所历届领导层都十分重视工会工作。多年来,工会工作一直有一名所领导班子成员分管负责,并有专职人员开展工会工作,而且工作具有连续性,从未间断。工会组织网络完备,设有所工会委员会,同时建立了安全生产、经营管理工作小组,民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。专门设有工会办公室,并配备专职工作人员,在此基础上,基层单位又设立了14个工会小组,形成以所工会委员会为中心,14个基层工会小组为纽带的工会组织群体。为使所工会能够认真履行工会的基本职能,积极协助所行政开展各项工作,较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。为所改革与发展发挥了工会的积极作用。

  二、广泛开展思想教育,着力提高干部职工的整体素质。

  我们一直重视干部职工的政治思想教育,也十分注重职工整体素质的提高。为提高职工的学习能力、创新能力、核心竞争能力,加深终生学习的理念,机关和各基层单位定期进行政治学习,学习涉及范围广、内容丰富。在所党总支的领导下,以工会和妇委会为主、积极开展各项活动,以求不断提高广大职工的政治素质、业务素质和科学文化素质。近年来,我所结合《江苏省深化职称改革实行评聘分开的意见》精神,出台了河湖管理所《专业技术职称人员聘用管理办法》,进一步完善《职工继续教育奖励办法》,努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员经验交流研讨会,从而提高了干部职工思想道德素质、科学文化水平和实际工作能力。

  我所每年举办各类专业培训班,着重加强职工职业道德建设,广泛开展“为人民服务,树立行业新风”,“创文明岗位、做文明职工”等活动,以多种形式促进职业道德规范进班组、到岗位,大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参加各种形式的继续教育,有计划地对闸管员、堤防维修养护人员进行培训。为职工创造多途径、多渠道接受教育和培训,加快知识更新、业务技能和综合素质的提高,以紧跟时代的步伐。2008年选派两名职工到广州进行潜水培训,取得国家统一发放的潜水证书,还选派20多名职工业务骨干到扬州大学进行行业业务知识培训,组织9家基层单位负责同志参加办公自动化业务知识学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州大学进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练,提高我所中层以上管理人员的自身素质,在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教育,我所职工经常在报刊杂志上发表论文和文章。近3年,全所有不少职工取得大专、本科学历,有的同志还取得注册会计师资格证书,和经济师、建造师,9人晋升中级职称。

  三、坚持评先、评优活动,提高职工整体素质

  从1991年以来,我所文明职工评选活动一直坚持到现在,从未间断,随着时间的变化,评选活动方式、方法日趋规范,可以说取得了一些成功经验:一是根据我所单位分散的特点,为更好地开展文明职工评比活动,所工会坚持深入到基层参加评比,首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比推荐和单位负责人的意见,最后由工会委员会讨论后确定优秀文明职工;第三是将评选出的优秀文明职工在所内部刊物《河湖管理》上公布,以接受全所职工的`监督,并作为年终上报评先主要依据。整个活动贯穿全年,不按比例,不搞平均,力求使文明职工评比更加完善。我们还成功召开了“优秀文明职工”交流座谈会,并把他们的事迹分期刊登在所内部刊物《河湖管理》上,真正达到了促先进,鞭后进的目的。同时,我所在全所范围内经常性地开展以“敬业爱岗、无私奉献”为主题的教育活动,如:创“五个最佳”、“岗位能手”“奉献在岗位”等活动,近年来,先后有30多名职工获得“模范护堤员”和“模范闸管员”、“五佳能手”光荣称号,并给予物质重奖。女职工工作连续2年被县总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”。在此基础上,我所还注重职工整体素质的提高,积极开展“两争一树”活动,鼓励职工学文化、学知识、学技能,鼓励职工一专多能,一岗多证。

  四、塑文明单位形象,热心社会公益事业。

  我所作为蝉联5届的省级文明单位,一直热心社会公益性事业活动。一是积极参与城乡结对共建活动,与县闵桥镇莆坝村、太平村和县戴楼永丰小学结对;二是每年都对不同的下岗特困家庭进行走访、慰问,及时了解帮扶对象的实际情况,落实相关事宜,进行跟踪服务,并为其解决部分生活补助费;三是资助多名特困生和残疾儿童,并在“六一”节前夕都邀请她们和老师到我所座谈,不仅为她们准备慰问金和学习用品,还鼓励她们勤奋读书,让她们感受到社会大家庭的一份关爱;四是为“汶川”、“玉树”地震灾区和社会大病患者捐款,并对弱势群体进行文明关爱;五是积极参加“无偿献血”活动,每年都组织20多人参加义务献血活动,更值得一提的是我所还有6人参加了淮安市造血干细胞捐献活动。六是不惜牺牲单位利益,顾全大局积极配合参与县“三城同创”工作,先后参加拆迁拆违6次,还筹集资金近十万元进行城区整治、环境整治和利农河风光带、闸东巷绿化带建设,实现环境美化、绿化。

  五、加强工会设施建设,活跃职工文化生活。

  为加快办公自动化进程,提高科学管理水平,我所加大投入,为全所各基层单位都配备了电脑等自动化办公设施。在所机关办公楼建成了局域网,与市、县水利系统联网,;自行研发了管理系统软件,实现管理信息的电子化查询;加强了档案管理工作,购置专用档案设备,创建了省三星级级档案管理单位。

  为丰富职工精神文化生活,开展丰富多彩的文体活动,经常举办棋类、牌类、球类友谊赛,每两年还举办一届职工篮球赛,至今已举办10届;此外,还积极组织参加有关部门举办的各项文体活动,如:市总工会举办的职工运动会,县机关运动会,县总工会、妇联举办的文艺演出、“荷花艺术节”的大合唱、“自行车方阵”和“文艺之光”文艺晚会等,并取得了较好的名次。通过一系列活动的开展,使我所职工精神面貌焕然一新,显现出一种团结、活泼、奋发向上的良好氛围。此外,我所还积极参与创建文明城市活动,认真做好卫生责任区的环境卫生工作和文明交通,值勤。从所机关到各基层单位面貌一新,所管115公里堤防绿树成荫,鹊噪蝉鸣,办公区、生活区也环境怡人。

  多年来,我所工会工作成绩是较显著的,这些成绩的取得源自于上级领导的关心和支持,源自于我们全所上下的团结协作和奋力拼搏。但是离上级的要求还有一定的差距,与兄弟单位相比还有不足,成绩只能代表过去,未来仍需要我们去奋斗。我们将认真贯彻执行《工会法》,坚持“服务中心、服务大局,团结带领全所职工克服困难、同心同德”的宗旨,继续做好并完善工会工作,不求做大事,但求做实事,积极配合做好我所的人事制度改革,引导职工支持改革,参与改革,为推进我所改革当好参谋和助手,为我所三个文明建设再上新台阶做出应有的贡献!

2022年工会换届工作报告篇3

  本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

  一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质

  当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

  1、认真学习中共xx大和中共十七届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。

  2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

  3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民-主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从20xx年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

  3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

  三、积极响应号召,积极开展献爱心活动

  进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

  学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。

  20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

  四、以创建和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

  广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

  组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。

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