法院2022年党建工作汇报精选5篇

更新时间:2024-06-20 来源:工作汇报 点击:

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法院(司法机关) 法院(court),是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义。以下是小编整理的法院2022年党建工作汇报精选5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】法院2022年党建工作汇报

  20xx年党建工作中,认真贯彻党的十九大精神,坚决落实全面从严治党要求,切实抓好局机关党建工作,进一步压实党风廉政建设主体责任,充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证,现将具体情况总结如下:

  一、20xx年所做的主要工作

  (一)深入学习贯彻党的十九大精神。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容,组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会,参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试,不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

  (二)扎实推进各项党建基础工作。围绕“两个巩固”的根本任务,结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨,不断健全学习制度,拓展学习载体,创新学习方式,着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”,把理论学习成果转化为研究解决全市XX经济社会发展重大问题的新思路新举措,为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代XX发展新篇章、实现全市XX与全国全区同步实现小康社会,提供强有力的思想保证和精神动力。年初,按照市直工委20xx年党建工作部署安排,我局党支部认真按照党建工作的相关要求,做好工作计划,认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理,确保支部工作有条理,有成效。

  (三)开展组织生活会和民主评议。严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求,落实好2017年度组织生活会和开展民主评议党员工作,认真做好党员对照检查材料审核,收集党员批评与自我批评意见,梳理党员对支委成员的批评和改进建议,并召开支委会进行讨论研究,以及开展对党员谈心活动,了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见,形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现,要抓住最突出的一两个问题马上就改,尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距,从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

  (四)选优配齐配强支部班子班子。市XX局党支部始终从抓班子、带队伍入手,努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子,用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况,党支部能够按照换届程序及时换届。X月X日,进行了支部换届选举,选举了支部书记和X个支委委员。根据支部人员配备情况,在支部改选的基础上对支委成员进行了分工,确定了组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员,把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子,为支部工作的开展提供有力的组织保障。

  (五)按计划组织开展好学习教育。坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况,创新丰富学习教育方式,按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学,线上学、线下学,党课辅导学等多种学习形式,保证学习量和学习内容。

  (六)全面加强党员干部作风建设。一是严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定,严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查,均未查出任何违纪违规现象。二是开展廉政警示教育活动。X月X日上午,支部组织党员干部到XX市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育,进一步落实从严治党要求,落实“两个责任”,使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,做“忠诚、干净、担当”党员干部。三是倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定,带头严格执行各项规定,带头反对铺张浪费。

  二、存在的问题

  市XX局支部党员职工队伍的总体情况是良好的,但仍存在一些不容忽视的问题,具体如下:

  一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。从目前支部政治学习的情况看,有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义,每次学习人数不能保证到齐率,不能解决好工学矛盾,缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时,还表现为对政治学习兴趣不浓,对政治理论钻研不深、不透,政策理论水平不高,理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况;

  二是二是党员活动日内容不新、形式单一。需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力;

  三是党建与业务联系不紧、互相脱节。没有体现在党建与业务工作一同部署,一同检查,一同落实上。

  三、20xx年工作计划

  针对上述自查总结发现存在问题,我支部进行了认真分析,并采取了以下纠正措施:

  (一)积极营造浓厚学习氛围。一是重新强调学习纪律,实行“点名上课”,严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划,并抓好监督,对组织学习不到位的,要求重新组织学习,确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容,进一步丰富学习方式、内容,提高党员学习兴趣。

  (二)创新载体丰富党日内容。继续实施“3+X”“党员活动日”模式,要与学习贯彻党的十九大精神相结合,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常,引导广大党员立足岗位创佳绩,争做“四讲四有”合格党员;要与规范落实党的组织生活制度相结合,把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容;要与落实党建工作重点任务相结合,围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”“美好社区”创建等主题活动,在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动;要与单位和党员的实际相结合,围绕促进单位中心工作来谋划开展活动,使党建工作与中心工作深度融合。

  (三)发挥党建工作引领作用。需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,确保党支部和党员在服务中心任务中走在前,做表率,确保党支部在XX经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

  (四)抓好党员干部政治教育。坚持党支部“三会一课”“党员活动日”等制度,强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育;优化党组织生活方式,进一步丰富党内政治生活的内容和形式,提高学习教育的质量和实效;继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在“学”和“做”上深化拓展,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”。

【篇二】法院2022年党建工作汇报

  一、规划目标定位,明确工作方向,增强队伍的凝聚力和战斗力

  建一流队伍,创一流业绩,是我院长期的工作指导思想,也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年,新一届党组上任伊始,正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余,队伍中出现了“船到码头车到站”的思想,部分人员对前途感到满足和迷茫,客观上需要有一个新的发展目标和建设规划,统一思想,凝聚力量,成为引导法院继续前进的座标和航向。

  为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标,我们改变自行研究决定的工作方法,发动群众,依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会,各支部进行了广泛的研讨,动员大家立足现实寻差距,着眼发展找不足,思源思进,研讨法院下一步发展。整个过程,就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程,个人的价值追求和法院的前进方向不断协调,个人的具体工作和法院的整体事业不断统一,党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通,增进了信任和理解,整个队伍形成新的共知和内在的合力。

  xx区是全国文明区,我们在集中大家意见的基础上,将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”,并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划,其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐,以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准,力争使xx法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可,大家认为,这种定位从现实的角度看具有前瞻性,从发展的角度看具有持续性,从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力,也是励志力,客观上使各方面的力量聚合,形成对法院工作的整体支持。上半年,区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传,区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放,为法院工作创造了一个良好氛围,促进了各项工作的不断发展。

  二、改进教育培训,以系统化的培训制度和开放性的培养模式,造就高素质的法官队伍。

  长期以来,我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力,取得一定成绩。面对新形势,我们提出,要改进教育培训的方式和内容,建立能力型、素质型的高层次教育方式,使学历转化为素质,知识转化为能力。

  一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核,上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核,法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理,并制定出了教育培训三年规划,力争到xx年,从事审判业务的法官全部具有法律本科学历,其中具有研究生学历要达到10%。目前,全院本科以上学历的达到92%,其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训,组织后勤服务人员进行专项服务技能培训,培训工作体现出全方位、多层次,突出了岗位特点。

  二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中,推行了“审判操作实务公开”,将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示,组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访,请旁听群众为法官测评打分,增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点,通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动,提高裁判文书的制作水平,增强裁判文书的说理性和公信度。今年,有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份,后沙峪法庭庭长助理、党支部委员xxx公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注,众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日,清华大学法学院教授、博士生导师崔建远,中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山,中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海,北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导,一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注,在全市法院也属罕见。

  三是拓展法官提高的空间。今年,我院和中国政法大学等大专院校进行合作,开展研究人员和审判人员的双向交流,采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式,提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力,培养出一批高素质的法官。

  三、改革管理模式,以从严的精神和科学的方法,推进队伍管理的现代化和法制化

  法院的管理主要是两个部分,对人的管理和对案件的管理,从队伍建设的角度来考察,人的管理是根本,而案的管理是关键,二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人,以人管案件,确保司法公正。

  第一、定量分析和定性分析相结合,目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点,制定了量化的考评考核制度,各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示,使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准,审监部门按月检查案件和法律文书,对发回重审、改判的案件进行集中评查,一月一考核,一季一通报,并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的,坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核,并全院通报。年底,根据有关制度,重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员,奖惩有度,奖罚分明,使外在的压力变成内在的驱动力,初步形成“严而不死,活而不乱”的工作局面,保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年,全院收结案分别是6703件和5241件,居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升,案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高,上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇,居全区之首。审判人员的调解意识不断增强,调解率大幅度上升,为平息矛盾,维护社会稳定做出了贡献。

  第二、严格廉政纪律,加强廉政监督。上半年,我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时,通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育,收到明显成效。5月19日,我院召开23名外聘廉政监督员座谈会,听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议;会后,认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实,制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外,应监督员的要求,我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录,发放到每个监督员手中,以便更好地接受监督。此外,我院还组织全院干警收看了反腐败录相片,在院党组成员中召开了民主生活会,在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文,在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等,强化了廉政意识,从思想上筑起反腐倡廉的防线。

  三、改进思想政治工作,以丰富的活动载体和长效的工作机制,营造公正司法和奋发有为的氛围

  思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容,为提高思想政治工作的实效性和针对性,我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教,注重解决实际问题,紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况,研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境,提高思想政治工作的渗透力和感染力。

  (三)以加强党的组织建设为重点,党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度,定期召开民主生活会、支部大会,机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理,利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度,用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展,坚持高标准、严要求,加强对入党积极分子的培养和教育,凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作,围绕全院的争创工作,多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。

  (四)以加强和改进党的作风建设为重点,党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督,把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来,落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来,坚持两手抓,坚持落实“一岗双责”和其他制度,切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时,要进一步坚持廉政建设责任制,加强对党员的监督,对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动,在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮,大张旗鼓地表彰优秀党员,弘扬正气,为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

【篇三】法院2022年党建工作汇报

 今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部和市直机关工委的正确指导下,始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动,强化“四个意识”,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力,提升机关党建水平,促进各项工作等方面取得了明显成效,为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度党建工作述职述廉如下:

  (一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核,不断加强党建工作规范化、制度化建设。

  召开多次班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入考核的重要内容。

  (二)抓党建落实主体责任

  作为价监局党支部书记,我认真履行党建第一责任人职责,认真落实市委决定和会议精神,扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神,不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”,并定期组织召开党建工作例会,确保党建工作落在实处。同时,强化领导班子学习示范作用,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度,把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课,纳入班子集体学习内容,以班子成员率先带学,推动机关理论学习真学真用。

  (三)抓党建促“两学一做”深入开展

  按照市“两学一做”学习计划要求,我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,按照学习计划定期开展学习,做到了年度有安排、月月有计划,组织本单位党员干部经常学、长期学,做到将“两学一做”学习内化于心,外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日,其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力,充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

  (四)抓党建促党建互联网建设

  推广“互联网+党建”工作,推进互联网等信息技术与党建工作相结合,不仅建立了党建微信群,同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP,实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体,搭建微信公众平台,利用微信公众平台、xxxAPP等软件,制播党员教育节目,并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

  (五)抓党建促精准脱贫工作

  自脱贫攻坚工作开展以来,我局党组高度重视,创新机制,认真谋划,精心组织,使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底,我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元,为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元,用于购买春耕所需种子等物资。xx月份,我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组,局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动,动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元,为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案,在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动,及时与贫困群众交流沟通,了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户,民革房改造3户,提供就业信息20余条,免除教育费用5户,帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署,在市扶贫办的指导下,结合部门工作实际,进一步加大帮扶工作力度,按照脱贫攻坚工作计划,全力打好脱贫攻坚战,努力解决贫困户当前所需。

  (六)抓党建促机关各项活动开展

  组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动,活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际,组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵,全局党员干部深刻的认识到祖国的强大,更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动,组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中,局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接,有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

  (七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下,切实加强本单位意识形态工作,进行了相应的探索,取得了一定的成效。做到强化责任担当,高度重视意识形态工作。创新工作方法,切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机,进一步提高认识、强化责任、落实措施,做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神,不断强化本单位党员干部四个意识,提高政治站位,增强政治能力,在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

  (八)抓党建开展从严治党教育

  抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署,层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令,定期播放党风廉政电教片,进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设,把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点,深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育,组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

【篇四】法院2022年党建工作汇报

  一、党组织及党建工作现状

      (一)我院党组织基本情况

      目前,韩城法院党组织和党员队伍稳定,支部活动开展正常。韩城法院设党总支1个,总支委员7人。下设党支部5个,支部委员15人,党员人数100人。近年来,韩城法院党总支及下设的5个支部,严格组织生活,认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度,监督党员切实履行义务。

      (二)我院党建工作现状

      今年,我院以思想作风纪律教育整顿活动为抓手,以“抓党建、促审判、创一流”为工作主线,为进一步加强我院党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,按照市直机关基层组织建设“十项规范化”标准要求,做了以下工作:

      1、推进学习型党组织建设。紧扣市委、市政府中心工作和结合我院工作实际,制定下发了《韩城市人民法院2017年党建工作要点》,对搞好学习教育作出了明确要求。院领导高度重视,及时向全院党员传达了市委学习教育及党建工作的各项要求,严格落实院内各党组织责任,积极行动。今年上半年为加强我院党员教育活动阵地建设,提升党员自身素质,让党员心有所属、情有所寄,活动更好开展,我院积极按照基层组织建设提升年活动实施方案的要求,对院党员活动中心进行了升级改造,配置了党员学习书柜和党员学习教育书籍,安装了投影仪,规范环境布置,做到党员义务和权利上墙、三会一课制度上墙。规范档案管理,按10化要求,分门别类装盒。年初对各支部委员进行了改选,总支和各党支部认真落实“三会一课”、民主评议党员、领导班子民主生活会、党组织考核评价制度,认真开展了民主评议党员活动。坚持用党章规范我院党的建设各项工作,进一步把党员干警的思想和行动统一到市委的要求部署上来,切实提高贯彻执行的思想自觉和行动自觉,凝聚共识,激发工作积极性,鼓励大家争当发展先锋。

      2、抓好党员干部队伍的教育培训工作及组织活动。根据“两学一做一争当”学习教育活动相关要求,结合法院工作实际,我院党总支将“学党章党规,学系列讲话,争当发展先锋”活动要求细化。各党支部按时收缴党费,给每名党员配备了干部理论学习口袋书和《党员应知应会30问》,印发了“两学一做一争当”基本知识问答试卷,组织观看了全省两学一做学习教育工作视频,确保全体党员学到位、精神领会到位。全体党员干部都制定了“两学一做一争当”学习计划,牢记学习内容,撰写了学习心得体会,都按要求关注了党建微信,以支部为单位举办了学习专栏,进行了相互学习交流。各党支部成立志愿者服务队,不定期的进社区义务植树栽花,开展法律宣传,加强党建工作,密切干群关系,强化党员宗旨意识和在党意识,以党建带队建,以队建促审判,争创优秀人民法院。

      3、加强党性教育,筑牢思想防线。今年我们党建工作月月有活动,在今年“三八”节、我院组织了妇女党员、各支部委员到延安爱国主义教育基地接受革命教育;五月份组织全院党员进社区活动,在司马社区种花植草,进行法律宣传和接受咨询等,通过活动进一步增强了大家的凝聚力,同时满足我院党员干部精神文化健康需求。以全院周例会、党员活动日、党务公开活动为主要载体,通过院领导班子讲党课、聘请市委党校老师讲党课,引导党员、干部明辨理论是非,澄清模糊观念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。今年5月初以深化思想作风纪律教育整顿活动为契机,开展全院党员“大走访”活动,各支部党员到市上各单位,登门征求对法院工作的意见和建议,同时院内组织市上部分人大代表、政协委员、律师召开座谈会,广泛征求意见,全力以赴整改,为法院今后更好的开展各项工作打下良好基础。通过活动进一步激发了全体法官干警为党旗添光彩、为大局服务、为人民司法的豪情壮志,增强了韩城法院干警争先创优,实现新跨越,再创韩城法院新辉煌的信心。

      4、通过抓党建,确保促进审判工作取得实效。在“两学一做一争当”学习教育活动中,我院党组通过狠抓党建工作,精心组织,讲究方法,确保促进审判工作取得实效。全院各党支部发挥关键作用,以党支部为单位,以组织生活为基本形式,坚持典型引领、示范带动,积极组织党员学起来、用起来,切实发扬理论联系实际的学风,把学习教育与审判执行活动结合起来,确保学习教育抓出特色、学出成效。通过这一段时间的学习,大家感受到学和不学不一样,初步尝到了学习的甜头,开始从要我学向我要学转变,全院干警学习的风气正在形成。干警的精神面貌初步得到改观,表现在按时上下班的意识正在形成,组织纪律性正在加强,上班着正装正成为一种习惯和常态。涌现出一批先进典型,如我院刑庭庭长孙向贤同志,在父母生病住院的情况下,为了不耽误工作,不影响案件的审理,他每天奔波于医院和法院之间,晚上在医院尽孝,白天让其妻子请假照顾老人,自己却又到单位继续办案、开庭……半年来他能坚持对刑事案件的收案时间、审理情况、存在的问题等进行梳理汇总,适时召开刑事审判推进会,积极与公安局、检察院及时沟通,协调、解决案件审理中遇到的很多问题和困难,他能亲自带头办理大案、要案,不到半年时间内担任审判长参加审理的案件就达80余件,亲自审结案件28件,使刑庭的结案率迅速提升,他以自己的实际行动发挥了一名共产党员的先锋模范作用。我院行政庭庭长陈智英同志,能深刻认识到只有坚持严格依法办案,才能不辜负党和人民的厚望,在“两学一做”活动开展以来,为了搞好工作,他狠抓庭上的学习和管理,打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的行政审判队伍,为了化解官民矛盾,彻底解决行政争议,行政庭在他的带领下,创新审判机制,注重社会效果,充分发挥行政协调职能,将协调机制贯穿审判全过程,尤其是一些影响大,社会关注度高的行政案件,如在韩城市农贸大厅拆迁管理纠纷,他们深入实地走访调查,多次组织协调,平息矛盾,促使双双达成协议,在芝川涺水河加固河堤占地行政赔偿纠纷,芝阳黄韩候铁路征地赔偿纠纷,一大批行政案件的协调解决中,既维护了保障了老百姓的合法权益,又大力推进了我市重点工程的建设速度,取得良好的社会效果。为了更好地学用结合,确保抓实见效,韩城法院组织了“百日结案竞赛”、“春雷”执行会战、结案突击月活动,全院干警在各支部党员表率作用的引领下,齐心协力,积极工作,截止九月底共受理各类案件3977件,全院干警加班加点,审、执结3467件,较上年度收、结案数量分别增加了826件1024件,同比递增了26%和42%,再创历史新高,圆满完成了渭南中院及本院“百日结案竞赛”、“春雷”执行会战等活动既定的结案目标任务。韩城法院全体干警在各支部党员表率作用的引领下所取得的成绩受到了省高院及市中院的充分肯定和表扬。

      虽然取得了一定的成绩,但与市委、市政府对全市党员干部干事创业的高标准、严要求还有一定差距,韩城法院院党总支决心对各支部党员要求进一步严格,提高标准,进一步提升各党支部的凝聚力、战斗力。

      二、党员队伍和党组织建设存在的问题及原因

      我院党建工作在市委、市人大和上级法院的领导、监督、指导下,坚持以“抓党建、带队伍、促审判”的工作思路,不断深化和探索党建工作的新方向,党建工作活力不断增强,党员队伍素质明显提高,审判工作全面发展,形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。绝大多数党员能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,理想信念坚定,处处以党员的标准严格要求自己,做到公正司法,爱岗敬业,圆满完成了各项任务。但也出现了一些值得引起重视的不良现象。主要表现为:

      (一)个别党员组织观念淡薄

      在当前法院的广大党员队伍中,个别党员存在理想信念退化,奉献精神减弱,宗旨观念淡化,工作缺乏热情等现象,影响了党员队伍形象。这种情绪自然会带到各自的工作之中,对待当事人的诉求不冷不热,对待领导安排的任务不认真完成,对待他人给的中肯意见不采纳、不借鉴,由此严重影响了法院工作的整体效果,影响了法院在社会民众心目中的良好形象。

      (二)后备党组织干部培养力度不够

      当前我院的党支部负责干部的年龄层普遍偏高,都在40多岁,还有个别组织支部负责人为50多岁老同志,多数年轻同志仅仅是普通成员。虽然说老同志对党组织工作的基本情况比较了解,工作开展比较详尽,但从长远发展角度来看,后备党组织干部培养计划还不够合理,年轻同志未能得到充分锻炼,势必会影响党组织的长远发展。

      三、加强基层党组织建设对策和建议

     (一)加强学习和思想政治教育,筑牢党员思想根基,增强为人民服务本领。认真学习党的十九大精神,增强政治敏锐性和是非观念。正确对待改革发展中出现的新情况,正确对待个人得失,自觉做到个人利益服从革命利益。加强党章和党的有关知识学习,增强服务意识、大局意识。牢记党的宗旨,努力转变工作作风,不断提高工作效率,热情服务。加强业务知识学习,刻苦钻研业务,不提高自身综合素质,努力提高驾驭庭审能力和运用法律能力。增强责任感,正确运用手中权力,依法办案、秉公执法,树立公正、高效、文明执法的良好形象。

      (二)选优配强支部书记。一是要把政治素质优良、业务能力强、群众基础好、工作成绩突出的党员选到支部书记位置上来;二是要加强支部书记的培养,有些同志业务能力很强,但做党务工作就不一定熟悉,因此要定期或不定期的对支部书记进行培训,特别是新任支部书记的培训;三要加强对支部书记的管理,发现问题要及时纠正。四是为了提高党务干部工作积极性,建议在职级待遇上给与一定的政策倾斜。

【篇五】法院2022年党建工作汇报

  党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,是马克思主义党的学说的应用。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

  王胜俊院长在对法院系统党建工作作出的重要批示中强调:“法院党的建设,是确保法院工作正确方向、确保司法公正的关键,这既是思想认识上的定位,也是整体工作布局的定位”,人民法院要“通过抓党建,全面推进队伍建设和审判工作”。王胜俊院长的重要批示,抓住了法院队伍建设的关键,为人民法院党建工作指明了方向。

  搞好法院党建工作,必须紧密结合人民法院审判工作的特性,紧紧抓住执法办案这一要点。执法办案是人民法院的第一要务,而公正执法、廉洁办案不仅是每一个人民法官的职责所在、使命所系,更是每一位共产党员政治本色的彰显。搞好法院党建工作就是要在围绕如何提高审判质量、提升审判效率、拓展审判效果上做文章,把党的领导与审判工作的健康发展有机结合起来。党建工作是人民法院开展所有工作的前提和基础,审判是党建工作的重点与核心,两者有机结合于为人民服务的审判实践当中。

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  一、大力加强法院政治思想建设

  1、加强理论学习,不断提高全体党员干警的思想理论水平。当前,抓好法院党员政治思想工作,要与法院系统正在开展的“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、“人民法官为民”主题实践活动结合起来,进一步解放思想,更新观念,并按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求上,不断增强实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性,使广大党员真正在思想上有所提高,使法院的工作切实得到改进。

  2、大力开展各项活动。结合法院党建实际,根据党建工作需要,要选择性地安排对党员具有教育意义的考察活动,不断拓宽党员视野,激发党员干警工作热情;要大力弘扬中华民族传统美德,认真开展扶贫帮困活动,向最困难最需要帮助的群众送去温暖和关怀;激发党员奋发向上的精神,激发党组织的生命力和凝聚力、战斗力。

  3、积极开展典型人物和模范事迹的宣传教育活动,营造抢前争先的浓郁氛围。结合法院自身实际,积极开展向法院系统内外的先进典型和模范人物学习活动,用典型引路,用模范带头,激励广大干警献身司法事业、再创辉煌业绩的信心和斗志。东光县法院干警以李希瑞精神为标尺,深入宣传希瑞精神,紧紧围绕群众需求开展好各项工作。

  二、大力加强法院党组织建设

  1、东光县法院实行党组领导下院长负责制,机关党委要在院党组的指导下,对党员进行教育、管理、监督。因此,工作就不能停留在一般意义上的收缴党费、发展党员的传统认识的层面上,而是要赋予新的内涵,要以机关党委管理党员的工作为核心、为重点,通过积极探索“三个服从服务于”的实践来加以实现。发挥机关党委、党支部在法院工作指导中的参与作用,在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用,在维护机关各方权益方面的协调作用,在处理好与法院各部门及干警关系方面的凝聚作用。

  2、要参与决策和工作到位。这是机关党委和各庭室党支部发挥政治核心和监督保证作用的直接形式和主要途径,机关各党支部要坚持参与讨论和决定本部门党员管理工作中的重要事项积极大胆地探索参与本部门重大问题决策的范围,有效途径和可行方法,并积极开展调查研究,向院党组、院领导提出决策事项和决策方案的建议。

  3、着力发挥党组织的保障作用。要针对党员人数和分布情况,建立健全组织机构,从组织上保证对每一名党员的学习教育和管理,加强党组织建设,进一步增强党的观念,自觉服从党对法院工作的领导和监督。对上级党委关于对法院工作的重大决策和工作部署,都能坚决贯彻落实。

  同时,牢固树立党的领导的理念,工作中主动争取党委的领导,对本院的重要部署、出台的重大改革措施、发现重大问题,及时向党委报告,确保党对法院工作的领导落到实处。

  4、强化新党员的发展工作和入党积极分子的培养,不断给党组织增添新鲜血液,发展壮大党员队伍,增强党组织的生命力。一是明确发展新党员的指导思想和目标,严格党员条件和标准,做好新党员的发展工作,充分调动新党员的工作积极性,从而激发党组织的生机和活力;二是积极培养入党积极分子,完善培养程序,为入党积极分子创造一个靠拢组织、切实感受到组织培养、党性熏陶的氛围,为法院提供政治思想可靠、作风优良的后备力量。

  三、大力加强党的制度建设。

  1、落实党建工作责任制。层层建立党组书记、机关党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局,院党总支和各支部签订党建工作责任书,落实主要领导带头抓党建的责任制,明确总支、支部书记是“第一责任人”,组织委员是“直接责任人”的职责,彻底纠正重业务轻党建的倾向,确保法院党建工作有人管、有人抓。

  2、规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理、考核制度》、《党支部的基本工作职责》、《党组织工作、生活及考评

  制度》等党建工作制度,并在日常工作中严格按制度和程序办事,减少工作的随意性。

  3、坚持“三会一课”制度。要通过坚持“三会一课”制度,经常组织党员学习党的方针政策、政治和科学文化知识,不断提高党员政治觉悟和历史使命感和责任感,完成党交给的各项任务。要通过“三会一课”制度,使党员对党的工作中一些重大问题在党的会议上民主讨论,按照民主集中制原则,统一思想,做出合理决议。

  四、大力加强廉政建设。

  1、加强反腐倡廉教育,要以党员领导、干部为重点,把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节,坚持教育与管理、自律与他律相结合,教育干部常修为民之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,牢记“两个务必”,保持清正廉洁。同时,把反腐倡廉理论作为法院理论学习的重要内容,定期安排专题学习。

  2、加强反腐倡廉制度建设,健全完善党内对权力制约和监督的基本制度;落实和完善确保司法公正与廉洁的重要诉讼流程和审判管理制度。继续完善公开审判、回避、合议、人民陪审员、案件审理期限等制度。进一步推行和完善审判流程管理制度。根据案件类型、审判程序的特点,全面监控立案、审判、执行的审限、结案等重要诉讼环节和执行环节。进一步推行案件质量评查制度,并将评查结果与法官考核相结合。进一步科学配置审判权,防止审判权力的滥用。

  3、加强对权利运行的制约和监督,结合每年年底领导班子成员考核,认真检查领导干部个人重大报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话,回复组织函询等情况。检查领导班子议事规则落实情况。强化法院纪检监察机构的监督,坚持署名举报有报必查制度,实行有报必查,有查必果,有果必处。

  4、坚持从实际出发,关心法官和其他工作人员的生活,努力提高他们的物质文化生活水平,尽可能的解除他们的后顾之忧,为广大党员法官及其他工作人员营造一个良好的工作环境和生活环境,不断强化法官的职务保障、经济保障和人身保障。

  面对新形势下各类社会矛盾的不断涌现,东光法院通过坚持不懈地加强基层法院党建工作,始终坚持政治与业务双管齐下,坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针,法院党的组织和全体党员特别是党务工作者进一步解放思想、更新观念,用改革的精神,积极探索和研究法院党建工作的新情况,解决新问题,不断改进党建工作方法和活动方式,努力寻找党建工作与审判工作的结合点和切入点,努力学习掌握法律知识以及履行岗位职责必备的知识和技能,鼓励和引导机关广大党员干部大胆探索、勇于创新。

  搞好法院党建工作,必须紧密结合人民法院当前的工作重点和实际情况,以推进三项重点工作为抓手,推动人民法院党建再上新台阶。结合人民法院的工作重点和实际情况开展党建不仅是实事求是的科学态度,亦是马克思主义思想的一贯立场。随着社会的剧烈转型,矛盾愈发的频发、多发。人民法院作为社会纠纷解决能手,职业化管理社会正义的矛盾化解者,化解社会矛盾、创新社会管理的职责义不容辞。新时期人民群众对司法的要求和期待越来越高,打造公正司法、廉洁司法、高效司法不仅是满足人民群众客观司法需求的必然,更是人民法院推动自身科学发展的重要举措。当前法院最大的实际就是必须不断推进高效化解社会矛盾、公正廉洁执法、创新社会管理等三项重点工作以满足群众对司法的需求和期待。人民法院加强党建工作结合当前法院的工作实际,以抓党建为契机,推进三项重点工作;以深入推进三项重点工作为抓手,努力促使人民法院的党建水平再上一个新台阶。

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