公务员转正个人述职报告范文(通用4篇)

更新时间:2022-11-12 来源:述职报告 点击:

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述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。以下是小编整理的公务员转正个人述职报告范文(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】公务员转正个人述职报告

20__年6月到__乡工作以来,我在领导和同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得很大的进步,现对照自己一年来履行岗位职责情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下小结。

一、关于“德”的方面。高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。我始终注重无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来,始终做到顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

二、关于“能”、“勤”的方面。自加入公务员这个队伍,我从不了解到了解,从不熟悉到熟悉,进而迅速打开工作局面,很快进入角色,对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

一是坚持不懈地加强学习。不断学习理论知识、行政知识和业务知识,并注重向领导、同事、群众学习。

二是服从领导,搞好团结。不讲无原则的话,不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署。

三是勤于思考,善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决,不给领导添麻烦,同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

三、关于“绩”的方面。从党政办到计生办再到综治办,我都虚心学习各种相关知识,并在工作中得到了实践,取得了一定的成绩。

一是组织参与全乡法制宣传、整治非法营运三轮车和非法接送幼儿面包车、易燃易爆危化品检查、食品安全检查等工作,参与布置我乡召开的__县乡镇换届选举工作现场会议。

二是按领导要求撰写了各种报告、典型材料等近20篇。

三是积极锻炼自己的写作水平,一年来在各类报刊、网站上发表文章17篇。四是在工作岗位上始终抱着踏实肯干的态度认真对待每一项工作。

四、关于“廉”的方面。时时处处从严要求自己清正廉洁。我坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到严于律已,廉洁奉公,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动,做到一身正气、两袖清风。同时在本职工作岗位上,要维护大局,注重团结,以诚待人。

一年来,我努力学习各种知识和经验,在思想上对自己严格要求,在工作中积极肯干,取得了一定的成绩,得到了领导和同事们的充分肯定。同时,我也清醒的认识到自己还存在不少的缺点和不足,离一个优秀的综治工作者还有很大的距离。在以后的工作、学习和生活中,我一定会更加发奋努力,让自己得到更多的锻炼。

 

 

【篇二】公务员转正个人述职报告

我于20XX年7月正式到XXX工作,至20XX年7月试用期已满一年,现正式提出转正申请。下面,我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、注重思想政治学习,提高思想认识水平

XXX党组非常重视干部队伍思想政治素质的提高,经常对全局同志进行政治理论教育,使我在思想政治方面取得了长足的进步。

我曾多次参加局党组和支部组织的政治理论学习,认真学习了三个代表重要思想和十六大报告等文件,并先后三次代表机关工委参加十六大知识竞赛活动,取得优异成绩。通过进行政治理论学习和参加党内的一系列活动,不仅提高了我的理论知识水平,还使我进一步加深了对三个代表重要思想的认识和理解,看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果,了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。

学习十六大、三个代表不能只落在口头上、笔头上,必须与工作结合起来,具体落实到实处。首先,必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名XXX工作者来说,就要按照十六大对深化行政管理体制改革所提出的明确要求,进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;要按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求,继续推进我区政府机构改革,做到科学规范部门职能,合理设置机构,优化人员机构,实现机构编制的法定化,切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重多头执法等问题。其次,要坚持人民群众的利益高于一切,坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。我党最大的政治优势就是密切联系群众,作为一名国家公务员,在任何时候任何情况下,都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点,把人民的根本利益放在第一位,切实解决人民生活中存在的问题。

20XX年X月X日对我来说是一个不平凡的日子,在这一天,我光荣地被党组织吸收为一名正式的共产党员,我的政治生命也由此掀开了新的篇章。我暗下决心,必将以更高的标准要求自己,钻研业务,吃苦在前,享受在后,克已奉公,多作贡献,真正起到党员的模范带头作用。

二、在实践中学习,不断提高工作能力

我在同志们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,逐渐进入了工作角色,努力为实现我区建设目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识,做好基础性工作

初到XX时,我对业务一无所知,于是就先从简单的工作入手,做一些数据统计、草拟批文和信息、文件归档等工作,通过这些工作,我对编办的职能和主要业务工作有了初步了解,形成了一定的感性认识。

正式到XXX工作后,我主要负责XXX工作。XXX工作是一项严肃的行政执法行为,必须按照法律依据和规范的程序来进行,稍有不慎就会引起法律纠纷。所以,我认真学习了《事业单位法人登记管理暂行条例》和相关的法规、政策,逐渐了解了法人登记工作的办理程序、方法及内容。在工作中,我能够得当应用所学的业务知识,认真审查、受理每一份登记申请、打印《事业单位法人证书》、收费、发证、将每一份申请登记的材料整理归档、及时更新数据记录;在平时积极参与编办的各项工作,完成了2002年度全区党政群机关和事业单位的机构编制统计工作。随着所接触工作面的增长和工作量的不断加大,我对科室工作的认识也不断加深,这些基础性工作也为我今后进一步提高业务水平和工作能力打下了扎实的基础。

(二)提高服务意识,改进工作作风

邓小平同志曾说过,管理就是服务。而事业单位法人登记管理工作,从某种意义上说,就是为了更好地为社会主义市场经济服务,为事业单位服务。为做好事业单位登记管理工作,规范工作程序,让办事人清楚明了办事程序,我印制了《事业单位登记手册》,在申请人领取申请书的同时发放给他们,并告知其申请中的注意事项,同时在受理登记时开具《事业单位登记受理通知单》,在规范办事程序、方便办事人的同时,还实现了事业单位对登记管理机关的监督。

另外,在日常工作中,我本着为人民服务的原则,热情、准确地解答来访、来电的事业单位或个人所提出的有关事业单位法人登记中的问题,为办事单位提供满意的服务。

(三)提高工作能力,勇于创新

在主任和科长指导下,我顺利完成了XXX工作。在此次年检中,为简化办事人年检手续,首次尝试与XXX对社会力量办学单位实行了联合年检。由于我是第一次接触年检工作,缺少工作经验,为保证联合年检的顺利进行,我积极开动脑筋,虚心向科长请教,主动与XXX的同志们交流看法、商定年检时间、程序、事项和具体措施,及时沟通、探讨和解决年检中遇到的各种问题,最后顺利完成了对XX家社会力量办学单位的联合年检工作。这项工作的顺利完成,不但使我学到更多地业务知识、提高了自己的工作能力,也为今后对事业单位的联合年检工作积累了经验、奠定了基础。

三、工作体会

在XXX近一年的工作学习中,我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这一年来的工作历程,主要有以下几点体会:

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中,我深深体会到,XXX是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习十六大精神,认真贯彻三个代表的重要思想,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习业务知识,在工作上争创佳绩

要成为一名合格的国家公务员,首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行,能够在工作中切实做到为群众排忧解难,更好地服务于人民。

(三)要扬长避短,不断完善自己

在这一年的时间,我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上实践立党为公,执政为民、实践三个代表。

【篇三】公务员转正个人述职报告

  本人参加省公务员考试,被聘为公务员,正式参加工作,试用期一年。一年以来,我热衷于自己的工作,严格要求自己,纠正工作场所,始终保持谦虚、谨慎、律己的态度,在机关领导关心栽培和同事们的热心帮助下,始终坚持勤奋学习,履行职务,认真完成各项工作任务,工作潜力提高

  一、坚定信念,筑牢思想政治基础。

  一年来,我们一直坚持使用马克思列宁主义的立场、观点和方向,建立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,指导自己的学习、工作和生活实践。爱祖国,爱党,爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织持续高度一致,追求事实,与时俱进,辩证,合理看待事物和问题,大事大非面前始终保持冷静的头脑,始终记住为人民服务的宗旨。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,用心响应党的号召,对党的事业充满信心。今年3月,我郑重向党组织提交入党申请书,积极理解党的考验和磨练。

  二、勤奋学习,不断提高自己的综合素质。

  坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,不断学习政治理论知识、法律法规知识和专业知识。

  一是政治理论的学习。认真学习三个代表的重要思想和党的__大报告和__次四中、五中全会精神,深刻理解其科学内涵。特别是根据今年市第九届党代会提出的兴四干、治五庸要求,对照五庸现象,调查自己的不足,在机关民主生活会上进行深刻的思想交流,认真分析存在的问题,采取有效的整改措施。

  二是认真学习法律知识。结合自己工作的实际特点,深入学习人口和计划生育系列法律法规知识,利用业馀时间,参加法律本科学习,增加法律。

规知识,不断充实丰富自己,提高依法行政潜力。

三是重视专业知识学习。始终持续虚心好学的态度对待业务知识的学习,一年来,在委机关领导同事的带领下,深入基层,进村入户,直接与群众直接接触,学习了许多实际工作方法。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题。

将机关学习会、各种工作会议作为学习的好机会,认真做好学习笔记,以促使我在业务工作上迅速成长起来。此外,我认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、公务员学法培训,均以优异的成绩透过考核。近期,又参加了公务员5+_潜力培训,努力在公共政策执行、依法行政潜力和创新潜力等方面再做提升。

三、努力工作,确保完成各项工作任务。

服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效,凡事用心主动,迎难而上。一是用心做好文秘工作。在各位领导的指导和帮忙下,重点学习公文写作,尝试撰写各种领导讲话、工作经验交流等材料,并运用自身所学的电脑知识,进行校改打印,不给其他科室同事增加工作负担。及时到市委、市政府和相关部门签发文件,并按要求装订下发到乡镇和有关部门,确保日常事务不在我那里延误,工作差错不在我那里发生。二是踏实做好宣传工作。做好计生宣传服务“进千组、访万户”活动,与宣传科、法规科、计生协会领导同事一齐参加“三下乡”活动。做好扬州市出生人口性别比专项治理工作会议准备工作。平时按领导要求,网上下发各类宣传通知,规范乡镇计生宣教工作开展,定期分发乡镇计生宣传品,收集乡镇上报计生宣传稿件,协助科室领导做好电台人口计生信息上报工作,设计制作各类计生宣传调查表格,统计计生宣传教育相关数据比率,电话抽查人口计生知识普及率知晓率。三是主动做好机关中心工作。随机关领导同志一齐深入基层,调查研究乡村组人口计生工作状况,参加计生统计“挤水分”活动,参与冬春人口计生依法治理检查工作,进行半年、全年乡镇计生工作检查,透过进村入户上门,增长了实际工作经验。

四、注重细节,塑造良好自身形象。

勤俭节约,爱护公物,严于律己,诚实守信,淡泊名利,助人为乐,尊敬领导,团结同事,谈吐得体,举止大方,注意持续个人形象。回顾这一年以来的状况,我在思想上、学习上、工作上取得了一些进步,得到了锻炼与成长,但我也清醒地认识到自己还存在许多不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,政治敏锐性不够强,尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,工作方式方法缺乏新意,文字功底不够扎实,文字材料撰写不够成熟,在办公室呆的时间多,深入基层的时间过少,造成调研不够,状况了解不细,给工作带来必须的影响,不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,为领导出主意、想办法的时候少,工作开展按部就班,来差办差,缺乏工作主动性和行之有效的工作方法。

在以后的工作中,我必须会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、用心进取、尽快成长,在本职岗位上作出、更大的贡献,让领导满意,让群众放心。

【篇四】公务员转正个人述职报告

20xx年,在区委、区政府和市局的正确领导下,我局认真贯彻省、市人事工作会议精神及工作部署,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,立足实际,强化服务,加快构建鼓楼育才、引才、聚才、用才的良好环境,各项工作取得一定成绩,为努力建设宜居宜业幸福鼓楼做出了积极贡献。

一、人才培养引进取得新进展

1、制定完善人才服务政策。配合区人才工作领导小组研究制定《福州市鼓楼区高层次人才奖励暂行办法》,对省市认定的、区属企事业单位引进培养的和辖区大型企业引进培养的高层次人才进行分类,并明确各类人才的评选、补贴和奖励标准,为我区高层次人才提供切实可行的政策优惠。修改完善我区引进教育人才的优惠举措,拟对到我区任教的高层次人才给予一定的安家补助费,为符合条件的人才提供周转房。根据我区人才工作领导小组的安排,认真做好我区第一个中长期人才规划——《鼓楼区中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》的任务分解。

2、建立人才动态信息库。一是完善企业人才信息库。针对省会核心城区人力资源丰富的现状,开展辖区企业硕士以上学历和副高以上职称人员以及企业紧缺急需人才情况,分行业、分类别、分层次建立健全人才资源信息库和人才需求信息库。目前,在册高层次人才200多人,共征集岗位需求约160个,人员需求650多人。二是建立人才互动交流制度。由区委人才工作领导小组牵头,各成员单位和十街镇分别确定1名人才工作联络员,负责人才联络、信息交流等工作,实现对人才的动态管理。三是摸底区属事业单位人才需求情况。根据我区实际用人需求,结合近年岗位招考情况,开展我区事业单位20xx年度我区急需紧缺人才专业需求征集工作,了解我区高层次急需紧缺人才类别,制定全区事业单位紧缺急需人才专业目录。

3、开展人才工作调研。为进一步做好我区人才工作,今年6月,我局领导带领人事、编办干部深入我去教育系统各中小学校开展编制及人员现状专题调研;9月,带领局有关科室前往区文体局调研现有人员队伍结构情况;11月,开展我区城建口人才队伍情况调研工作;通过调研了解,针对调研情况查找原因、分析问题、提出对策,形成调研报告向区主要领导汇报我区人才队伍结构及需求情况,对有空编的单位进行公开招考,对高层次人才加大引进力度,积极为我区经济社会发展解决各类人才需求。

4、积极落实省、市人才相关工作。做好省、市、区关于人才引进、留学人员回榕创业以及其他配套优惠政策的"贯彻落实。配合做好福州市企事业单位人才基础数据摸底工作、20xx年度我市紧缺继续人才指导目录需求征集等活动、20xx年福建(福州)海外人才创业竞赛大赛的报名工作、协助做好辖区企业与海外归国人才与活动项目的对接工作、第二届福州市优秀人才评选工作、高校毕业生创业省级资助项目复核工作等人才服务工作。20xx年全省百人计划、人才高地、创业英才公布暨优秀人才表彰大会上,我区共有8名人才和1个团队入选并受表彰。

二、公务员管理水平持续提升

1、贯彻实施公务员法。一是认真办理试用期人员转正审核工作。严格按照公务员法要求,进一步强化公务员和参公人员管理,积极办理试用期人员转正审核工作,通过考核谈话等方式,对我区今年18名试用期满的公务员(16人为参公人员)进行转正考核。二是做好计生人员参公登记工作。根据省、市的有关文件要求,积极做好我区计生流口站人员参公登记工作。针对人员情况的复杂性,认真对照文件要求,组织人员认真查阅个人档案,对拟登记对象进行考察谈话,严格把关登记程序、步骤,确保登记材料、符合登记对象准确无误。三是认真做好参公事业单位的筹备工作。根据省、市有关参公事业单位的文件精神,稳妥推进事业单位参照公务员法管理实施工作,规范开展我区部分单位申报参公资格的前期筹备工作。

2、完善公务员信息系统。按照省、市统一部署、分布实施、以用促建的原则,通过补充、完善“福建省人事信息系统”相关数据,开展数据迁移、信息采集、审核等工作,逐步实现公务员“进、管、出”各管理环节的信息化。今年,完成全区467名政府系统公务员(含参公人员)信息采集工作。

3、做好公务员考录工作。按照市局的工作安排,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格考录程序,规范操作流程,强化监督管理,协助市局做好公务员考录工作。今年春季省公务员招考,推出我区数字办2个参公岗位招收2名工作人员,新录用人员在岗表现及用人单位反映均良好。

4、开展公务员年度考核。积极推进公务员绩效考核工作,结合我区实际,探索平时考核办法,进一步完善公务员岗位考核绩效管理机制。今年3月,完成了我区20xx年度公务员及参公人员的考核工作,全区共有403名行政单位和参公单位的一般干部参加考核,20xx年度共评为优秀等次有71人,评为称职等次有313人,其中不定等次有19人,20xx-20xx年度连续三年考核优秀的有12人。

5、落实公务员各类培训。积极配合市公务员局做好公务员初任培训、任职培训等各类培训工作,组织开展知识更新培训和专门业务培训。4月,与区政府法制办、区司法局联合发文在全区行政机关公务员中开展行政强制法学习、培训、考试工作,全区共有938人次参加;7月,我区共有20人分两批次参加了市局在市委党校举办的公务员初任培训班。同时,通过组织考核、召开座谈会等形式,对新录用公务员给予组织上的关心、生活上的关怀。

三、事业单位人员管理不断规范

1、规范开展公开招聘。结合单位实际用人需求,分两批次开展我区20xx年事业单位工作人员公开招聘工作,通过我区自行研发的考试报名系统平台,对外发布招聘公告,邀请我区纪检监察人员全程监督,确保了招考全过程公平、公正、公开。上半年共推出街道社区服务中心、财政所、机关事务服务中心、环卫处等12个岗位招收35名事业单位工作人员,有效缓解用人单位人员紧缺情况;下半年共推出街镇事业单位、区城管执法大队、区重点办等11家单位23个职位拟招聘事业工作人员75人。目前,报名工作已完成,共报考2628人,通过审核1594人,此次招聘共有11个单位21个职位符合笔试开考条件,拟招聘工作人员61名。

2、加强我区人事管理。一是开展违反人事、财政纪律专项自查工作。进一步规范我区事业单位人员管理工作,纠正有关人事、财政工作纪律,加强人事工资福利和财政资金管理,防止和杜绝虚报、冒领工资福利、财政资金等问题,确保做到“阳光管人”。二是全面落实事业人员聘用制管理。严格要求用人单位与事业人员签订聘用合同,根据聘用合同规定,指导用人单位对期满符合转正条件的工作人员进行考核,并做好事业人员转正审核工作。今年,我区共有93名工作人员按期办理试用期满的考核转正手续。其中,卫生系统25人,教育系统66人,其他区属单位2人。三是理顺区属事业单位。根据用人单位实际情况,按程序规范事业单位工作人员在编在岗情况,做好在编人员城建制转移工作。今年9月,完成了区人社局下属事业单位16名工作人员城建制转移工作。

3、继续抓好职称管理。一是开展我区初级评委会例行评审。今年,共有13名我区教育系统工作人员通过初级职务评审。二是做好委托评审工作。今年,共为我区7名事业单位人员办理中、高级职称委托评审(其中,中级职称2人,高级职称5人)。三是办理初级职称“自然转”。为60名我区教育系统人员办理了初级教师职务“自然转”,以及4名区人才市场代理人员初级职称评审。四是开展专技人员证书审验工作。对全区专业技术人员接受继续教育情况的考核结果记入业务考绩档案,作为专业技术人员聘任、续聘或晋升专业技术职务的必备条件。并组织教育、卫生两大系统专技人员进行现场验证,今年全区共有专技人员2400多人参加证书审验(其中现场验证人数2200余人)。

四、人事制度改革继续深化

1、继续开展事业单位岗位设置。做好我区事业单位(集体)岗位设置的补缺补漏工作,督促尚未完成的单位尽快完成岗位设置和聘任工作,并做好岗位设置信息数据库的实时更新。今年完成区青少年校外活动中心等5家全民事业单位的岗位设置和实施,全部完成鼓西街道工业办等69家集体事业单位的岗位设置及实施工作,积极开展新增区属、街镇25家全民事业单位的岗位设置工作。

2、深化机关事业收入分配制度改革。一是完善事业单位绩效工资制度改革工作。结合事业单位人员岗位设置管理和聘用制度的实施,对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准套改。二是抓好奖励性绩效工资分配工作。按照市里的要求,继续做好奖励性绩效工资分配工作,协同财政部门完成区属事业单位奖励性绩效工资水平与市属事业单位的接轨实施工作。三是做好提高津补贴水平审批工作。积极贯彻落实工资福利政策,完成全区4044名机关事业单位工作人员及2860名离退休人员增加津补贴调整审批工作。

3、大力实施知识更新工程。一是举办专技人员继续教育公共科目培训班。根据省、市有关工作部署,以提升能力和更新知识为主要目的,进一步加强专业技术人才队伍建设。全区事业单位20xx多名在编在岗专业技术人员(含教育系统教师)进行公需科目培训。二是继续开展我区网络平台建设。以网络教育平台为基地,组织机关事业工勤人员参加年度继续教育网络培训工作,不断推进工勤人员继续教育工作。全区共有421名工勤人员参加网络教育培训。

五、人事服务水平不断提升

1、积极促进高校毕业生就业。严格执行省、市有关促进大中专毕业生就业工作文件精神,我局拨出专项经费整编促就业文件、印制宣传单、宣传册发放给,积极宣传并加大就业指导和就业推荐力度。截至目前,我局已接收档案287份,并进行登记造册;高校毕业生待就业登记120人,均咨询登记其就业意向;为遗失报到证的鼓楼生源开具待就业登记证明18份,均登记造册备案;本年度共有9家辖区企事业单位获批市级大中专毕业生就业见习基地。

2、稳妥做好军转干部安置工作。按照市局工作部署要求,严格时间节点,继续推行“阳光安置办法”,确保圆满完成20xx年的军转安置任务。今年共接收营级以下军转干部3人,随军家属安置4人。同时,加强对军转干部工作和生活上的关心,帮助军转干部尽快适应地方工作,切实把军转干部安置好、使用好。

3、发挥人事人才公共服务作用。以区人事人才公共服务中心为依托,优化服务项目,提高服务质量。积极办理人事人才公共服务中心寄件机要证和人才市场机构信用代码证,完成20xx年度人才中介机构年检和人才市场基本户年检工作,逐步整理我区人才市场集体户。同时,继续做好高校毕业生人事代理、档案管理、职称评定、人才信息等人事服务工作。截至目前,本中心共接待办理1000多人次,新增人事代理24人(社区招聘生10人),续签人事代理92人,新增单纯寄档13人,续签单纯寄档92人,共为124人办理档案转出(人事档案调动19人)。

4、加强退休干部服务工作。积极协调区直有关部门,在我区办公环境紧张的前提下,为我区直属机关退休干部协会争取保留了活动场所,为我区直属机关退休干部开展学习、娱乐活动提供了场地保障。加强与各涉老部门的联系,以“庆祝20xx年春节慰问活动”及“老年节”系列活动为契机,积极组织各类文体活动,丰富退休干部的生活,带去党和政府的关心和祝福。今年10月,成功举办了“机关退休干部庆祝老年节健康知识讲座”和喜迎党的“”书画展,共有400多名机关退休干部参加活动。

5、统筹推进各项服务工作。继续做好人事争议仲裁工作,发挥人事争议仲裁机制在事业单位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事网站的日常网络维护、信息更新,便民呼叫中心“12345”诉求件的及时回复、各类来信来访的接待工作,切实维护人民群众合法权益。20xx年共办理人大建议5件、政协提案3件,诉求件67件,领导批转件17件,信访件3件,网上留言5条,信息发布15篇,政务公开14条。

六、人事部门自身建设不断加强

1、努力打造服务型机关。从我区人事人才工作实际出发,以“创先争优”、“三服务”等活动为契机,进一步改进服务方式、突出服务重点、完善服务机制,积极开展“文明单位创建”、“创建先进基层党组织”、“民主评议政风行风”等活动,得到组织和群众的肯定。2月,被评为“20xx-20xx年度全省人事系统先进集体”;3月,被评为“福州市20xx年度文明单位”;7月,局机关党支部荣获“创先争优先进基层党组织”荣誉称号。

2、努力营造学习型机关。我局历来重视学习型机关的创建工作,以“抓学习,强素质,努力提升业务水平”为目标,不断强化局干部政治思想教育和提高人事人才业务水平。由局领导带头会同局各科室负责人,轮流排期在学习会上进行政治、业务专题学习讲座,坚持每周1次,形成制度。通过相互交流,提升局干部的学习力和工作力,提高了局干部的政治敏锐性和业务工作能力,增强了局工作的原则性、系统性、创造性和预见性。

3、努力树立廉政型机关。贯彻落实党风廉政建设、机关作风建设,明确领导干部责任制;推进党务、政务公开,做到敢于公开、乐于公开、善于公开;深化效能建设,提升服务水平,各项重要工作都主动邀请纪检监察机关进行监督;规范各项业务工作程序,切实增强人事人才工作的透明度,从源头上预防腐败发生,确保权力规范运行。xx年,我局在人员招考、职称评定、人事服务等人事人才工作中均未收到任何不良反应,树立了良好的人事干部队伍形象。

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2024-03-28 11:46:21   学校党支部书记抓党建述职报告2023年最新   学校党支部书记抓党建述职报告2023  

2024年农村党组织书记抓党建工作述职报告【5篇】

述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。以下是小编整理的2024年农村党组织书记抓党建工作述职报告【5篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

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2024年度纪检委员述职报告集合4篇

述职报告是工作报告中的总结性报告,是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。以下是为大家整理的2024年度纪检委员述职报告集合4篇,欢迎品鉴!

2024-03-28 11:46:12   纪检委员年终述职   纪检委员年终述职报告  

2024年技师述职报告汇编5篇

“消防”即是消除隐患,预防灾患(即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称),当然狭义的意思在人们认识初期是:(扑灭)火灾的意思。以下是小编整理的2024年技师述职报告汇编5篇,欢迎阅读与收藏。

2024-03-28 11:46:03   2024年消防装备技师述职报告怎么写   2024年消防装备技师述职报告总结