交通局党组书记抓党建工作述职报告精选五篇

更新时间:2024-07-08 来源:述职报告 点击:

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党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的领导机构,在本单位发挥领导作用,是党对非党组织实施领导的重要组织形式。以下是小编整理的交通局党组书记抓党建工作述职报告精选五篇,欢迎阅读与收藏。

第1篇: 交通局党组书记抓党建工作述职报告

市级机关工委:

按照要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下:

一、 履职情况

(一)抓主体责任,推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核,建立班子成员抓党建工作责任制,制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单,形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作,听取党支部工作汇报2次,上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任,调整充实意识形态工作领导小组,把意识形态工作列入年度工作计划,层层分解任务,落实责任。

(二)抓教育管理,推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,举办局党组理论学习中心组学习8次,党员干部集中学习23次,组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建党97周年活动,向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动,组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训,参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度,安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究,以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗,按期完成3名正科干部的选拔任用,对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作,组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动,呈贡义务植树活动1次,补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作,安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次,其中,自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人,发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标,推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建,严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作,成功创建为“三星级”达标党支部,指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度,督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议,上党课5次,督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训,按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作,进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对2020年度述职评议考核指出的问题,督促指导党支部列出了问题清单,认真整改到位。

(四)抓提神振气,推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案,整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题,形成问题清单,制定了整改措施,全体党员干部签订整改承诺书16份,并进行公示,接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点,紧盯节假期,管住重要环节,做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话,切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力,2020年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓党建引领,推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次,开展活动1次,看望慰问住院职工2人次,看望慰问亲属病故的干部职工1人次,节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期,10人次,报送信息4篇,组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套,计3450元,向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。

二、 存在问题及原因分析

存在的问题主要有:一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面还需进一步加强,将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规律研究还不够多,对存在问题的分析还不够透彻,围绕中心、服务大局要求提出推进机关党建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务工作与移民工作结合不够紧密,开展主题党日等基础党务工作的自选动作还不够,意识形态宣传教育阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因,一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。

三、 下步工作打算

一是进一步加强思想政治建设。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,教育党员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局,按照机构改革的要求,做好涉及我局的机构改革工作,做到队伍不乱、人心不散、工作不断,确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代党的组织路线,创造性地把基层党建与移民开发工作紧密结合起来,健全责任落实机制,细化党建责任清单,真正压实责任,落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容,多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动,努力在学和做上下功夫,为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础党务工作。认真落实“基层党建创新提质年”各项任务,持续加强党支部“五个基本”建设,促进机关党支部基础党务更加规范,组织力全面提升,为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设,弛而不息纠正“四风”,带头严格执行各项规章制度,用制度管人管事,扎扎实实为移民群众办实事做好事。

第2篇: 交通局党组书记抓党建工作述职报告

2020年,在区委的正确领导下,在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下,一年来,我认真履行党建第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,深入贯彻全面从严治党要求,严格落实“两个责任”,扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。

一、主要工作

(一)党旗飘扬基层一线,开展疫情防控斗争。新冠肺炎疫情发生后,习近平总书记作出重要指示,强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚决遏制疫情蔓延势头,城市管理局充分认识疫情防控的严峻形势和艰巨任务,认真贯彻落实区委、区政府各项决策部署及疫情防控指挥部的要求,按照疫情就是命令、防控就是职责的要求,周密安排部署,做好工作预案,及时有效应对,加强疫情防控工作。区城管局党组向全体共产党员发出开展“防控抗疫党旗红”活动倡议书,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,号召全体党员率先垂范,扎实开展疫情防治期间市容市貌的管控。同时,精心抽调精干力量8人,协助各街道办事处对城区“三无”小区进行24小时重点蹲守,奋战在战“疫”一线,齐心协力应对抗击疫情阻击战。

(二)强化抓党建工作职责,凝聚党建工作合力。一年来,本人认真贯彻执行区委决策部署,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责。一是认真落实基层党组织工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作X次,全年召开党风廉政主体责任部署会X次。二是进一步完善领导班子学习制度,班子成员带头组织学习讨论,全年召开学习会X次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,组织班子专题研讨交流X次,每人撰写心得体会X篇。扎实做好学习宣传贯彻xxx精神工作,X月X日班子成员集体组织学习讨论,撰写心得体会X篇,开展专题党课X次。

(三)规范党建工作流程,创新党员管理模式。始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。全年共召开党支部委员会X次,党员大会X次,支部主题党日X次,专题组织生活会X次,每周五雷打不动确定为学习日。科学制定党员发展计划,认真组织积极分子培训,今年X名发展对象转为预备党员。X月份,按期完成了党支部的换届选举工作。为加强党员管理,创新性地将协管人员纳入到正常的党支部管理中,将支部委员和正式党员、流动党员打乱,分成了X个党小组,使一些流动党员找到了组织,有了归属感,实现机关党员和路队党员同学习、同培训、同提升。丰富党员学习教育形式,采取“走出去、请进来”的办法,到中信焦裕禄纪念馆开展支部主题党日活动;邀请河南省儒学文化促进会X分会副会长、秘书长魏存育同志多次到单位给全体党员授课。

(四)发挥党员先锋作用,增强党建引领推动实效。我们坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作。一是党员引领,推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用,今年年初在工作分工中将党员干部安排到城市管理执法队伍中担任中队长,深入执法一线抓班子、带队伍。目前,路队中的X名中队长有X名是正式党员,另外X名中队长是预备党员。在日常学习教育、执法工作中,中队长率先垂范,要求一般同志做到的,中队长必须先做到。二是党员先行,落实精准扶贫。在对口帮扶X区X镇X村工作中,城管局帮扶领导小组X人都是党员,针对所帮扶的X村两委办公条件比较差,办公设施不全等问题,购置了会议桌和X多把椅子,组织党员和积极分子将崭新的会议桌椅搬到X村委会议室并进行了安装,从此以后,X村党员活动有了“像样的家”。针对X村中心小学严重缺水和一部分品学兼优的大学生家庭“因教致贫”的问题,今年X月X日,部分党员联系爱心企业共同为X小学资助X万元,用于学校吃水管道改造和特困生救助,同时为X村X名今年考上二本以上院校的“准大学生”每人捐资一千元。

(五)健全党建责任机制,狠抓整改落实。针对去年查找出的基层组织规范运行不到位、体制机制不完善、没有刚性约束、“三会一课”、“主题党日活动”坚持不够好等问题,加强整改。今年以来,支部完善了“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度等党建工作制度,并制作成版面,实现制度上墙,通过深化开展支部规范化建设,有效巩固基础,提升党建水平。

二、存在的主要问题及原因

一年来,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与区委的要求还有一定差距。

(一)党建工作投入精力不高。平时工作中以业务工作为主,没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上,市容市貌整洁不整洁,群众满意不满意,都要我们实打实的去“干”,因此,在日常的党建工作中,没有很好的与业务工作结合起来,造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。在创建党建示范点单位时,也没有很好地去创新党建工作,只是按照上级的要求和标准打造示范点,缺乏本单位特色,对党建工作只是被从地去做,未能将党建工作与贯彻“X+X”工作布局结合起来。

(二)党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记,我说你听,片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本,就等于做了党员教育培训工作。在今年“不忘初心、牢记使命” 学习教育制度化常态化以及学习十九大精神中,学习形式仍然单一,虽然按时完成了上级要求,但学习效果却因人而异,侧重于思想的单项灌输,在互动提高上做的还不够好,忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

(三)党建制度督促落实不到位。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善,督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。作为党组书记,对党建工作的指导检查不到位,对于上级要求开展的各类活动,指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署,工作推进中缺乏指导和检查,导致工作落实效果不明显。例如:局学习制度规定领导班子每周都要有一次政治学习,但有时为了赶工作,求效率,不能做到每周必要,用自学代替领导班子集体学习,

(四)党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题,载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,基层党建工作特色不突出,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究,工作中易受传统思维左右,导致党建创新工作亮点不突出。

究其主要原因,一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识,对党建工作履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署,在抓基层党建过程中,总是在追求业务工作上争名次,在安排工作方面,就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,相配套的问责机制不够完善,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格,导致了支部工作标准低,开展工作办法不多,思路不广,措施不力,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子;党务工作是软任务,放松点无关紧要,实际工作中往往是做做姿态,走走过场,致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的不足,立即完善整改,努力弥补自己的不足,进一步解放思想,创新思路,按照区委区政府的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,不断开创全局党建工作新局面。

(一)加强政治建设,提升政治领导力。把党的政治建设摆在首位。按照中央、省委、市委、区委的安排,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,高标准组织开展主题教育。组织党支部党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。

(二)抓好班子和党员队伍的理论学习。把学习宣传贯彻党的xxx精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实增强学习宣传贯彻的自觉性坚定性,从班子成员做起,带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的xxx精神为引领,始终坚持每周五作为党员固定学习日,切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟,以钉钉子的精神,把学习融入日常、抓在经常,确保党员每月学一次微党课,每半年读一本原著,每年看三部纪录片。

(三)严格党组织各项制度落实。按照《中共X市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》要求,增强党内政治生活的严肃性,严格落实会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活会制度等七项组织制度,切实增强政治责任和政治担当,确保党的组织生活制度落地生根。同时,坚持思想建党和制度治党同向发力,结合党支部实际,在认真落实“规定动作”的基础上,探索创新“自选动作”,用好用活“互联网+智慧党建”融平台,创新组织生活,党员教育方式。

(四)强化党建引领促中心工作落实。着力强基础、转作风、树形象,打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍,把党建工作贯穿城市管理工作的全过程,让广大党员干部在工作实践中提高认识,充分调动干事创业的积极性和主动性,用党建工作促进提升城市管理精细化水平,加强服务型行政执法建设,推动我区城市综合管理工作再上新台阶,市容环境不断得到美化。

第3篇: 交通局党组书记抓党建工作述职报告

一、所做的主要工作

1、紧盯主业主责,强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。

2、聚焦重点任务,狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“主题党日活动”为载体,狠抓机关党员教育管理,全年组织班子学习讨论6次,组织支部专题学习讨论4次,开展主题党日活动12次。

3、配强“两委”班子,夯实基层基础。严格按照法定程序,顺利完成村(社区)“两委”干部换届选举工作。每个村(社区)配备30岁左右的年轻干部1名,村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%。

4、推进平台建设,打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目,按照“六室一厅”标准,升级改造戚关村阵地,新建杉堰村部;按照“三区一校七室”标准,在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。

5、创新党建公积金,激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金,采取“企业预存、放大使用”的运作方式,持续积累党建资金,让“两新”党组织有了更强的经费保障。

二、存在的主要问题及原因

1、精力投入不够。

2、规范管理不严。

3、创新力度不大。

4、活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面:

(1)、责任落实不够。

(2)、工作措施不力。

(3)、激励机制不足。

三、下步打算

1、完善党员教育机制,为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂,加大党员教育管理力度,形成领导干部重视、基层党员参与的格局。

2、创新工作管理方式,为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果,激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点,落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度,充分发挥党员带头示范作用。

3、强化激励保障措施,为基层干部“提神”。逐步落实非公企业党务工作者工作经费,激发工作热情;加大对党建联络员的培养管理,提高其业务素质,对于表现优秀者,优先推荐到村(社区)工作,充分调动其积极性。

4、培养选树先进典型,为基层组织“活血”。抓好典型的培育,开展优秀党员、先进党组织等评选活动,让广大党员干部学有榜样、赶有目标,有效激发广大党员干部的争先意识。

第4篇: 交通局党组书记抓党建工作述职报告

一年来,在市委、市政府的坚强领导下,坚持“围绕交通抓党建,抓好党建促交通”的工作思路,以“基层党建提升年”活动为载体,深入开展“当先行·筑坦途”党建品牌创建活动,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,不断推进党建工作创新,全面提升党建水平,着力打造综合交通党建升级版,实现了党建工作与综合交通工作“双促进”“双提高”。现将我抓党建工作述职报告如下:

一、恪敬职守,主动履职尽职抓党建

(一)强化主体责任抓党建。主动担责。切实履行党建“第一责任人”的职责,树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识。先后召开6次党建工作会议,讲专题党课3次,到基层一线开展党建调研5次,全面摸清党建基本情况,做到年初有安排、年中有检查,年末有总结。压实责任。与班子成员、处级领导,班子领导与科室、总支、支部分别签订目标责任书,形成党组书记带头亲自抓、党组成员分工抓、支部直接抓的党建工作格局。抓班子建设。做到“四个带头”,带头学习理论、带头调研、带头做表率、带头团结协作,争创学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁“四好”领导班子。

(二)夯实基础抓党建。抓阵地建设。选举产生了局机关党委和纪委,落实党建干部8名。完成了局老干支部换届。成立了在建4个高速公路建设指挥部党支部。培养党务干部。向市委推荐提拔使用1名机关兼职党务工作者,在单位提拔使用5名机关兼职党务工作者。狠抓党员发展。培养7名入党积极分子,其中2名预备党员转为正式党员、3名入党积极分子接收为预备党员。目前,机关党委有1个总支13个党支部123名党员。

(三)围绕保障抓党建。建章立制。深入实施“支部建设年”活动,推行党建工作责任清单,完善了述职评议、责任追究、联系共建、党员教育等20个制度。加强经费保障。累计投入20余万元用于党建工作,占党员实发工资总额的34%。落实活动场所。配备党建书屋,购置了书籍5000余册;建立了荣誉室、活动室、电教室,在机关办公楼设置了党建文化墙。品牌引路创先争优。着力创建机关党建品牌。利用半年时间、分四个阶段,开展“4+X”实践活动(即:围绕建设学习型、服务型、发展型、廉洁型党组织,推动若干项工作)。

(四)提升素质抓党建。探索“互联网+党建”模式。坚持把“三会一课”与民主评议党员、支部主题党日、党员固定活动日、“六味党课”“故事党课”等有机结合。利用微信公众号、微信群、QQ群等平台,及时推送学习资料,扩大学习范围。培训学习全覆盖。强化中心组理论学习;采取解放思想大讨论、“三问”活动等方式增强学习效果;通过举办市内、市外培训班,累计培训250余人次以上。加强十九大精神学习。建立机关“新时代讲习所”,由我分别给系统干部职工和威信县长安镇、村干部开展十九大精神宣讲,起到积极效果,受到好评。

(四)创新载体抓党建。组织开展宣讲学习、论文撰写、主题党日、“为党旗添光彩”服务群众、与离退休老党员座谈、机关党建学习考察、警示教育、民主评议党员、机关作风巡查、“砥砺奋进的五年”大型成就展再观看“十个一”主题活动,把党建学习不断引向深入。开展丰富多彩党员活动。完善党建带群建制度,开展“党员佩戴党徽亮身份”“党员服务日”“文明礼让斑马线”等活动。“每周一书”推荐、诗歌朗诵、“道德讲堂”、知识竞赛、演讲比赛、体育竞技等文体活动,寓教于乐。动员广大党员向挂钩扶贫点建档立卡贫困户新考录大学和高中贫困学生捐款8.35万元。实施“五个一”工程。严格实行“一份日程、一份签到、一份记录、一份图像、一份简报”的“五个一”档案管理办法。建立党员政治生活档案,健全了党务台账。按时按规定做好党费收缴、党报党刊订阅和党内年报统计工作。

(五)改进作风抓党建。抓巡察问题整改。针对市委巡察组反馈了存在的8个问题,召开2次党组会议专题研究,制定整改方案,建立清单,落实责任人,狠抓落实,8个问题已逐一整改完毕。 纠正“四风”问题。带头贯彻落实中央八项规定精神,旗帜鲜明反对“四风”,大力整治“庸懒散拖陋”等不良风气。纠正行业不正之风。参与2次政风行风热线上线,解答办理回复群众问题5件。办理人大代表建议18件,政协提案13件。办理群众来信来访10件,办结率100%。全年没有发生侵害群众利益的不正之风和腐败问题发生。

(六)注重执行力抓党建。提出“全面工作创第一”工作目标,用党建带动、促进综合交通工作实现新突破。交通固定资产投资再创新高。完成固定资产投资314.5亿元,同比增长70%。重点项目建设全面提速。建设的6条高速公路已开工建设4条,剩下2条预计明年开工建设,水运项目推进顺利,一级公路建成通车,其余干线公路改造稳步实施。交通服务能力明显增强,加快“四好农村公路”建设,年底,建制村通硬化路率、通班率、通邮率将达100%。同时推进道路客运转型升级,推广“互联网+农村客运+寄递物流”融合发展新模式,人民满意交通作用日益显现。扎实抓好挂钩村精准扶贫。投入资金1800万元新建、改造公路70公里,投资201.65万元实施惠民工程,挂钩村基础设施建设、产业发展、安居工程建设、村两委建设等明显改善。

二、找准差距,创新机制抓党建力求突破

一是发展不平衡。极个别少数党支部对党建工作认识不到位,角色定位不准,存在“重业务、轻党建”倾向,制度建设、党员发展、三会一课、基层组织建设等方面有待加强。二是破解难题不够。作为党建第一责任人,对党建工作安排部署多,督促问效不够,责任不够细化,督促不够深入,导致部分工作落实不好、质量不够高。三是亮点不突出。党建工作按部就班,创新点不够,亮点不多。树立典型、宣传典型的力度不够,典型示范引路作用发挥的不够好。“互联网+党建”运用不足。

针对党建工作存在的问题与薄弱环节,我将认真研究、分析,不断探索工作新机制、主动适应新常态、新形势、新任务要求,强化措施,狠抓落实,打造党建工作新亮点。一是进一步强化主体责任落实。切实履行好党组书记抓党建“第一责任人”的职责,主动思考,理清思路,带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效,践行“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风,不断探索创新工作机制,形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作机制。二是进一步加强基层党组织建设。自觉履行“抓班子、带队伍”的工作职责,建立党组成员、处级领导挂钩党支部制度,加大“软弱涣散”党支部整顿力度,不断完管理制度,建立一套完善、可操作的考核办法,切实加强对党总支、各支部及党员的监督、检查、考核,做到常态化、制度化,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是进一步开展好党建活动。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神,省委提出的“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”和市委关于加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军的有关要求,深入开展“十个一”“基层党组织带头人”和“最美交通人”评选活动。大力宣传先进典型,发挥示范引领作用。狠抓机关党建品牌创建活动。深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。四是进一步加强党员教育培训。进一步健全完善党员教育培训长效机制,不断提高党员干部队伍综合素质。健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障机制,狠抓党党员素素提升。

第5篇: 交通局党组书记抓党建工作述职报告

各位领导:

根据会议安排,现我就XX局2019年度抓党建工作述职如下。

一、履职情况

(一)抓责任落实,切实履行“第一责任人”责任。作为党组书记,始终树立抓好党建是本质,不抓党建就是严重失职理念,将党的建设建设放在首位。带头研究制定党建和党风廉政建设工作要点及责任清单、“基层党建创新提质年”工作方案及责任清单等系列制度措施,层层落实工作责任,确保了党建工作有力有效扎实开展。一年来,召开党建工作专题会议5次、党风廉政建设专题会议4次;党组书记与班子成员签定党风廉政建设责任书6份,班子成员与股室负责人签订党风廉政建设责任书21份。

(二)抓理论武装,全面提升政治素养。始终坚持把政治理论学习贯穿于工作和生活始终,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过个人自学、举办学习班、专题研讨、党组理论中心组学习、专题党课、“万名党员进党校”等多种方式,教育引导全系统党员干部职工深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》等,切实提高干部职工政治站位。主题教育开展以来共开展集中学习4次,举办读书班2期,专题党课7次。

(三)抓制度建设,严肃开展党内政治生活。带头认真落实民主集中制、组织生活会、“三会一课”、党的政治生日等系列制度,严肃规范开展党内政治生活。一年来,主持召开领导干部专题民主生活会2次,班子成员以普通党员参加支部组织生活会2次。带头认真执行党内谈话制度,全年与干部职工开展谈心谈话50余人次。研究制定《形式主义、官僚主义突出问题专项整治方案》、《不作为慢作为问题专项整治方案》,持续开展“四风”问题专项整治,开展警示教育会议3次、上廉政党课3次,在系统范围内通报违纪违法案件90起、文件30余份。

(四)抓思想引导,守牢意识形态阵地。始终将意识形态工作作为一项极端重要工作抓紧抓实,主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人共签订责任制27份。组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动,开展以“不忘初心齐奋进 全力以赴促脱贫”为主题的一系列文体活动,开展“感党恩、听党话、跟党走”宣传教育活动2次,开展文明讲堂1次。

(五)抓党建促脱贫,引领各项工作有力开展。一是按照县委政府脱贫攻坚工作部署,结合挂钩村实际制定年度《挂钩帮扶工作方案》,全力推进挂钩扶贫工作。一年来,组织干部职工入户开展遍访、农危改、人居环境整治、控辍保学等共计 189人次;率队开展“自强感恩诚信”教育4场次,开展“听党话感党恩跟党走”主题教育6场次。二是深入推进城乡建设用地增减挂钩项目、乌蒙山国土综合整治项目、耕地占补平衡项目建设,XXX政策助力脱贫攻坚成效显著。三是扫黑除恶专项斗争深入推进,行业治乱取得阶段性成效,查处XXX违法案件48件,向县扫黑办提供2条涉黑涉恶线索,县扫黑办转办2条。

(八)2018年度述职评议存在问题整改落实情况。针对理论学习不够系统问题,局党组进一步完善了学习制度,制定党组理论中心组年度学习计划,严格按选题计划开展学习,全年开展党组理论中心组系统学习习近平总书记关于脱贫攻坚及全面从严治党等重要论述9次。二针对具体工作不够精细问题,始终将党建工作摆在首位,贯穿各项工作始终,年初结合部门实际研究制定了党建和党风廉政建设、“基层党建创新提质年”等工作方案,明确责任主体,人事股具体负责日常工作督促,层层推进工作落实。三针对调查研究不够深入问题,根据“不忘初心、牢记使命”教育有关要求,结合脱贫攻坚、土地增减挂钩、地质灾害防治、执法监察等工作实际,认真制定调研方案,开展主题教育调研活动10余人次。

二、存在问题

(一)政治理论学习还不够深入。部分党员干部除参加集中学习研讨和完成规定动作外,一定程度还存在为了理论学习而学习,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松了对自己的学习要求,理论指导实践的效果不突出。

(二)党建引领作用发挥不充分。对新时代如何抓好党建工作深入思考不够,抓党建提质创新办法不多、思路不宽。党支部“三会一课”“主题党日”等组织生活方面形式单一、不够丰富,存在以总支活动代替支部活动。

(二)党员教育管理不够严格。对班子领导抓党建工作督导不够,工作安排部署多、跟踪问效少;部分党员干部党务知识学习跟不上,参加组织活动不积极。

三、下步打算

(一)抓实理论学习,筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过带头学习、举办学习班、党组理论中心组学习、讲党课、“学习强国”APP多种学习方式,筑牢理想信念根基,教育引导干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)强化责任担当,发挥党建示范引领。始终把抓好党建工作责任作为首要政治任务,对照新时代党的建设新要求,主动思考、积极谋划,亲自研究每个重点环节、亲自抓落实,把党建工作与脱贫攻坚、国土空间规划、地质灾害防治、执法监察、不动产登记等中心工作有机结合起来,让党务和业务、党建与发展相互融合、相互促进,全力推进XXXX事业持续健康发展。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,积探索极创新开展支部活动,丰富活动内容,组织学习其他先进党支部经验,加强对党务干部党务知识培训,切实提升支部战斗力。

(三)坚持严以律己,牢牢守住底线。一以贯之地遵守落实好中央八项规定及其实施细则精神,班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度,自觉用党章党规党纪规范自已的言行,锤炼党性、提高觉悟。持续开展党建工作“灯下黑”问题整治,落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,自觉接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

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