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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。以下是小编收集整理的“以案促改”警示教育活动个人心得体会集合3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: “以案促改”警示教育活动个人心得体会

　　近日，学习1起有关我区拆违控违履职不力对相关责任人严肃处理的通报，深受教育，联系自身岗位职责和工作实际，有几点体会：

　　一要坚持全面从严治党。时刻谨记党章党纪党规，以永远在路上的决心和韧劲纠正“四风”，自觉担起全面从严治党的主体责任，知责明责、履责尽责，切实把责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，牢牢把握各项工作的主动权，把作风建设、党风廉政建设贯穿于人社各项工作的全过程、各方面。

　　二要坚持以上率下带头示范。带头落实中央八项规定精神，规范各项工作流程，严格按照“作示范、勇争先”目标定位和要求开展工作，不折不扣抓好区委、区政府的各项决策部署的贯彻落实。

　　三要坚持工作和纪律“两手抓、两促进”。严格贯彻落实区纪委区监委各项工作安排，坚持以制度管人管事，严格要求全局干部，不断强化权力运行制约和监督，使党风廉政建设始终保持应有的力度，打造一支纪律严明的人社干部铁军队伍。

第2篇: “以案促改”警示教育活动个人心得体会

　　在读罢《国有企业典型案例选编-反腐倡廉警示教育读本》后，面对着一个个党员干部们的违法案例，我心情沉重，看到一个个党员干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义等，面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观。处处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动周围的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干净净做官，首先要做到以下几点：

　　一、正确对待权力，树立正确的权力观

　　首先要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;

　　有的认为权力是靠竞争上岗争来的;

　　有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是广大职工和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和广大职工的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源，想到权力来源于广大职工的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民;

　　同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的责任。

　　二、加强学习，坚定信念

　　作为企业领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个非常重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

　　三、端正职业道德思想，增强道德观念

　　一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;

　　在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

　　四、要知足常乐，保持平衡心态

　　作为企业的一名领导干部，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。因此要做到知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。别人开车我骑车，没什么不好意思。

　　五、要管住小节，守住自己的情操和品质

　　有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点没关系。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育、反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从接受“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

第3篇: “以案促改”警示教育活动个人心得体会

　　以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。

　　以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作供给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。

　　以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与进取性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。

　　议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。

　　只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作必须能取得良好成效。

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