整改方案和整改措施汇编6篇

更新时间:2022-11-21 来源:整改方案 点击:

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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。以下是小编整理的整改方案和整改措施汇编6篇,欢迎阅读与收藏。

第1篇: 整改方案和整改措施

  “三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。 在新的历史条件下,加强党的自身建设,仍须重视和坚持这一行之有效的制度。认真坚持“三会一课”制度,对于加强党支部建设,提高基层党组织的战斗力具有重要作用。红卫农场街道办党委由此制定了《红卫农场街道办201x年三会一课制度实施方案》。

  具体措施如下:

  一、加强领导、高度重视

  所谓“三会一课”是指:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。街道办党委成立“三会一课”工作领导小组,由党委书记任组长,负责全面工作,各居民委党支部书记任成员,负责具体工作。

  二、注重落实、协调到位

  建立长效机制,定时间、定地点进行“三会一课”工作。支部党员大会的周期是一个月,支部委员会、党小组会的周期是一周,党课的周期是一周。举办的地点均在街道办党委会议室举行,四个居民委党支部召开会议时间间隔一天。

  三、强化监督、加强管理

  街道办党委主要领导、“三会一课”工作领导小组主要成员,定期对各党支部“三会一课”执行情况进行检查监督,对不定期落实的或落实情况不佳的党支部进行通报批评,限期整改,对落实情况良好的支部进行通报表扬,组织人员参观学习,推广先进经验。

  坚持“三会一课”制度具有深远的现实意义。各党支部要坚持“三会一课”制度,经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势,更好地完成党的各项工作任务。坚持“三会一课”制度,可以使党员对党的工作中的一些重大问题,在党的会议上进行民-主讨论,按照民-主集中制的原则,统一思想,做出决议。同时党员定期讨论支部工作,有利于发扬党内民-主,总结工作经验,揭露和纠正工作中的缺点错误,使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持“三会一课”制度,可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育,增强党员的党性观念,不忘自己是一个共-产-党员,从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式,注重质量,避免流于形式。

第2篇: 整改方案和整改措施

  1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。

  2、评议党员的格次一般可分为三合格,基本不合格和不合格三种。

  3、民-主主平议党员工作一般可分为准备阶段,学习教育,自我评价,民-主评议,组织审查表彰和处理六个阶段

  进行。

  4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和“创造争优”活动紧密结合起来,优秀党员从合格党员中评出给予表彰,不合格党员受到处置,不合格党员限期改正,落实帮教措施,升格期限一般为一年,期限仍不能改的予以劝退或除名。

  民主生活会制度

  1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次,根据需要也可以随时召开,遇有特殊情况需要延期的必须报上级党委同意,党员领导干部要坚持过“双重”生活会。

  2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的情况,以及支委成员思想作风与自我批评统一思想、增强团结,改进工作。

  3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施,狠抓落实,属于个人的,要查找原因,及时纠正,干部群众关心

  的热点问题,应按规定程序交有关部门处理。

  4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报。

  党费收缴管理制度

  1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念。履行党员义务的重要内容。

  2、凡有比较固定的经常性工资收入的党员,按以下比例交纳党费,工资收入在400元以下401元至600元,601元至800元,801元至1500元,1501元以上者分别交纳月工资收入的%,1%,%,2%,3%学生党员每月交纳党费1角。

  3、党员按月交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以委托其他党员代交,预交或补交,但时间一般不得超过6个月。

  4、党员无正当理由连续六个月,不交纳党费的按自动脱党处理。

  党员管理制度

  一、认真抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建设。

  二、严格组织生活,切实抓好“三会一课”制度的落实。

  三、坚持每年对党员进行民-主评议,实事求是地做好对每个党员的监督、考察和鉴定,及时做好基本合格党员的教育和不合格党员的处理工作。

  四、严格按照有关规定做好党组织关系接转工作,切实加强对流动党员的管理。

  五、积极做好党费的收缴管理工作,保证每季度向上级组织交纳一次党费。

  集体领导与分工负责制度

  一、凡属全国性的问题,重要干部的推荐、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策,以及上级领导机关确定的应由党委集体决定的问题都要召开党委会集体研究决定,一经党委集体研究决定,任何成员无私改变,并在行动上积极执行。

  二、书记要当好“班长”。在召开党

  委会前两天,要先提出议题,每个委员都认真准备意见。

  三、党委成员一要各自主动参加集体领导,经常向党委反映情况,报告自己的工作;二要认真履行自己的职责,认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己,自觉维护党委一班人的团结。

  廉洁自律制度

  一、坚持“三公开”、“一落实”。即政策公开,凡上级党组织和本级党党委制定的政策,特别是符合群众切身利益的政策,要及时公布于众,用人公开,中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等,将条件和程序公布于众;财务公开,每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支情况;认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,并做好表率。

  二、接受监督,对党内干部群众反映的各种违法违纪现象,要发现一件,查处一件,并把查结果公布于众。

  三、不准借工作之便和手中权力行贿受贿,吃、拿、卡、要。

  四、不准利用职权,拖欠公-款、公物不还。

  五、不准利用职权,为配偶、子女和其他亲友经商,办企业提供任何优惠条件。

  六、不准接受对公正执行任务有影响的宴请。

  七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办,收受礼品。

  八、不准超标准建房、住房。

  九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支。

  民主生活制度

  一、领导干部民主生活会,每半年召开一次,如有特殊情况,可提前或增加会议次数,遇有特殊情况需要延期召开时,提前向市委组织部报告,经批准后方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活会,按分工参加下级民-主生活会,并做好具体指导。

  二、每个领导班子成员一般情况下,都必须参加民-主生活,有事外出或特殊情况下,不能参加会议的,要向主要领导请假,并递交书面发言材料。

  三、民-主生活生活会召开之前,要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况,提前报告市委组织部,并将生活会原始记录综合情况书面报告市委。

  四、按照开好民-主生活会有关规定的要求,每次生活会后都要进行一次认真的分析考核。党委应将召开会议情况及有关主要问题的整改措施,以适当的方式通知基层各总支,对下级召开民-主生活会情况,每半年进行一次通报。

  督促检查和考评奖惩制度

  一、为使党委各项目标得到落实,党委对各位党委委员所负责的工作实行目标管理,并实行奖惩。

  二、每个党委委员分管的各项工作,要定期向党委汇报进行进展情况。

  三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作,写出述职报

  告,党委根据工作完成的好坏实行奖惩。

  四、每月一次召开党政班子会,对党委政府阶段性工作写出报告,上报上级党委,对班子成员进行个人总结和民-主评议,对工作任务完成较好的通报表扬,对工作失职失责完不成任务造成重大损失的,个人写出检查,并通报批评,限时制订下阶段的整改措施。

  重大问题报告制度

  一、涉及本单位的重要工作,党员、干部自身方面出现的重大问题和情况,要及时向上级党组织报告。

  二、报告以口头或书面形式进行。

  三、属决策性的重大问题要事先汇报,属突发性的问题要及时汇报。

  四、报告要坚持实事求是,防止弄虚作假。

第3篇: 整改方案和整改措施

  按照省院要求,我所在广泛征求群众意见,开展交心谈心的基础上,于11月17日召开了班子民主生活会,班子成员深刻剖析、认真查摆问题,开展批评与自我批评,主要存在以下问题:

  一、学习氛围还不够浓厚,学习不够系统深入。

  二、是宗旨意识还需进一步增强,加强与用户的联系,提升服务效能。

  三、是检测装备和劳保用品要配新配全,努力提升检测准确率和检验安全系数。

  四、是要重视检测人员的素质和资质培养,特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

  针对以上的意见和建议,特制定以下整改措施:

  (一)加强政治业务学习。

  一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,突出现代业务知识和法律法规知识的学习,不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。同时,积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法。

  (二)加强领导班子建设

  一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习 ,倡导班子成员挤时间自学,学习要理论联系实际,突出重点,有的放矢,形式多样,在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度,定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议,重大问题集体研究决定,充分调动和发挥班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想,切实帮助基层和群众解决实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部职工的工作、生活,多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺,自觉改造主观世界,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众监督,为普通党员干部树立榜样。

  (三)加强干部队伍建设

  一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育,引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外, 还要加强单位内部的培训工作,通过传、帮、带的方式,努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制,分管领导负责对分管室主任的监督管理,室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度,及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象,防止违法违纪行为的发生。

  (四)加强规范化建设

  进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查,根据实际需要进行修订和完善,逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系,做到有章可循、违章必究,促进内部管理的制度化、标准化。

  (五)加大调研力度。

  坚持执政为民,加强与群众的密切联系,深入基层,倾听群众呼声,了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求,对合理的部分予以解决,并制度化,提高工作效能和服务能力。

第4篇: 整改方案和整改措施

  根据市纪委、市委组织部关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知精神以及国资公司工作要求,结合公司领导班子对照检查中查摆的问题及群众意见建议,明确了整改内容和努力方向,制定如下整改方案。

  一、指导思想

  以同志系列重要讲话精神为指导,以贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神为动力,按照市纪委、市委组织部关于开好2014年度民主生活会的通知精神,对照《国创资本2014年度民主生活会对照检查材料》,抓好整改落实关键环节,解决问题,突出实效,巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实让群众满意,切实促进国创资本的变革转型发展。

  二、公司领导班子查摆问题的整改

  (一)关于贯彻民主集中制中的问题

  1、整改目标:公司民主决策机制进一步健全,领导班子对民主集中制的思想认识进一步提高。

  2、整改举措

  一是组织学习《关于党内政治生活的若干准则》,加深对民主集中制原则的认识,对照查摆存在问题的各种表现,剖析深层次原因,增强领导班子贯彻民主集中制原则的自觉性。

  二是严格实行集体决策,决策前班子成员对事项进行充分调研,对于集体研究讨论的事项,提高决策效率,不能议而不决。

  管理规定、政策措施的出台需广泛征求意见,在保证决策民主性的同时保障决策的科学性和透明度。同时,进一步加强决策事项执行情况跟进,解决好执行过程中的新情况和新问题,确保执行效果。

  三是完善公司治理,健全母子公司三会一层。集团公司实现决策层与经营层的分离,健全董事会专业委员会,提升战略决策科学性、权威性;子公司着重完善经营层的配置,形成独立的经营管理团队,通过集思广益实现两级决策的科学和高效。

  3、整改责任人:xx xxxx

  4、整改时限:2015年6月30日并长期坚持

  (二)关于遵守党的纪律中的问题

  1、整改目标:领导班子党性观念进一步增强,思想政治素质不断提升,自觉遵守党的纪律。

  2、整改举措:

  一是坚决贯彻中央、省委、市委和国资公司的政策部署,确保政令畅通,令行禁止。严格控遵守政治纪律和组织纪律,努力成为“政治靠得住、工作有能力、作风过得硬”的好班子;

  二是认真落实党内政治生活制度,班子成员参加所在支部学习活动,开好领导班子民主生活会,会前做好充分准备,用好批评与自我批评这个武器,增强党内生活的严肃性和原则性;

  三是不断完善班子成员“对口联系”制度。明确班子成员重点联系单位,规定对口联系目标任务、深度频次、成果实效,切实把握对口联系单位发展中的新情况、新问题,帮助解决实际困难,推动对口联系单位发展。

  3、整改责任人:xx xx

  4、整改时限:2015年12月31日并长期坚持

  (三)关于落实“八项规定”,反对“四风”方面

  1、整改目标:领导班子的责任意识和担当精神进一步增强,不断转变工作作风、增强工作激情,切实履职尽责。

  2、整改措施:

  一是党总支中心组全年组织集中学习不少于12次,深入学习贯彻、十八届三中、四中全会精神,学习习系列重要讲话精神,提高班子理论素养,增强班子公仆意识。

  二是落实领导责任,提升班子担当精神。坚持公司领导班子集体领导与分工负责相结合,根据公司变革调整,明确班子成员职能分工。推进履职尽责承诺,工作中努力践行武汉精神,突破惯性思维,勇于承担责任。

  三是严格经营管理工作要求,持续整改“四风”问题。进一步精简文件会议,推进绿色办公和信息化办公;优化化全面预算制度和重点工作事项督办机制,确保重点工作事项推进落地。

  3、整改责任人:xxx xxxx

  4、整改时限:2015年12月31日并长期坚持

  (四)关于履职尽责、克难攻坚方面

  1、整改目标:公司领导班子综合素质能力进一步增强,在带领企业变革转型、创新发展上取得新的进展。

  2、整改措施:

  一是要提高领导班子战略谋划能力。在国资公司统一部署下,引进xxxx证券作为战略投资者参与公司重组,进一步增强公司

  资本实力,导入先进理念,提升公司运营能力。根据战略性股权重组的背景,重新编制集团五年战略规划,提交并通过股东评审。

  二是提升领导班子驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高工作本领,解决突出问题。透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,树立科学发展观,提高班子驾驭全局和解决问题的能力。

  三是提升变革创新的能力。进一步解放思想、拓宽视野,加强对创新思路、创新业态和创新业务的学习运用,增强创新推动力度,加快创新产品的推广落地,使创新真正成为引领企业发展的内在动力,促进企业创新发展。

  3、整改责任人:xxx xxx

  4、整改时限:2015年12月31日

  三、关于群众提出问题的整改

  (一)关于公司转变经营模式

  1、整改目标:建立“产品导向”的业务模式,成功开发2个以上特色产品,批量开发3批以上客户;各子公司业务定位明确,逐步形成各自发展特色。

  2、整改举措:

  一是从“业务导向”向“产品导向”的业务开发模式转变。子公司成立产品研发部门,加强形势分析、行业研究,结合自身业态特色,形成客户准入标准和批量客户授信标准,增强产品研发和推广,逐步形成自己的特色产品和竞争优势。

  二是明确各子公司业务定位。

  3、整改责任人:xx xxx

  4、整改时间:2015年12月31日

  (二)关于落实从严治党要求

  1、整改目标:将党建工作与中心工作结合起来,为公司发展提供有力思想保障。

  2、整改举措:

  一是将党建工作同中心工作一起部署、一起落实。把基层党建工作作为公司全年工作的重要议程,落实从严治党要求,在党建工作中切实做到目标明、措施实、要求严,加强支部书记培训,把各支部的党建工作抓扎实。

  二是开展“五星支部”建设。通过健全基本组织、加强基本队伍、开展基本活动、健全基本制度和落实基本保障的建设,开展好支部活动,不断提高各支部的凝聚力和战斗力。

  三是创新党建工作载体,在微系列活动基础上,紧扣公司变化和员工特点,开展更多贴近公司实际的党建活动,丰富党建工作内涵,更好地发挥党建引领作用。

  3、整改责任人:xx xxx

  4、整改时间:2015年12月31日

  (三)关于加强党风廉政建设

  1、整改目标:提高党员干部的廉政意识,转变工作作风,在公司形成良好的发展氛围。

  2、整改举措:

  一是抓好党风廉政建设责任制。落实一岗双责,根据公司特点,公司主要领导与各子公司和职能部门负责人签订《廉洁从业责任书》,将党风廉政建设责任层层落实。

  二是加强反腐倡廉制度建设,强化制度贯彻执行力度。完善公司内控体系建设,设立审计部门,加强纪检监察工作力度,发挥好制度的控制力和约束力。开展班子民主生活会,多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取干部、群众的意见和建议。

  三是加强廉洁从业宣传教育。通过观看反腐教育片、廉洁专题教育以及参加贪腐录巡回展等形式,加强党员干部廉政宣传教育,警示教育,做到警钟长鸣,增强全体员工的廉洁从业意识。

  3、整改责任人:xxxx xxx

  4、整改期限:2015年12月31日并长期坚持

  (四)关于加强团队建设

  1、整改目标:大力推动人才管理机制建设,不断提升整体团队能力。

  2、整改举措:

  一是推动职业经理人选聘和培养工作,面向社会和公司内部招聘职业经理人,引入业界精英,为公司带来新的视角、新的思路、新的资源。

  二是谋划中长期激励机制,明确职业经理人的责权利,实行科学的绩效管理,营造职业经理人干事创业的良好环境。

  三是加强人才队梯队建设,落实好师徒制,强化有效的学习培训,加强基层员工培养,实施后备干部培养计划,打造干部人才梯队。

  3、整改责任人:xxx xxx

  4、整改时限:2015年12月31日

  (五)关于企业文化建设

  1、整改目标:通过企业文化建设,引导集团全体员工形成共同的价值观念,推动全体员工为公司创新发展而努力奋斗。

  2、整改举措:

  一是深化企业文化内涵,坚持以“激情、包容、创新、尽责、高效 、超越”的企业精神引领员工,不断打造“有梦想、有激情、有伦理、有能力、有韧劲、有情商”的员工团队。

  二是在企业文化落地载体上,借助党群工会团总支力量,以员工活动为主导,氛围建设、秩序管理为辅助,使员工受到企业文化的耳濡目染,在意识和行为上逐渐落地生根。

  3、整改责任人:xxx xxx

  4、整改时限:2015年12月31日

  围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结,再查找问题,再解决困难,及时调整整改措施、方向,确保整个整改工作顺利开展,达到预期目标。

第5篇: 整改方案和整改措施

  今年以来,我项目部在公司党纪的正确领导下,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标,加大项目党风廉政建设力度,积极与上级组织沟通协调,以八个倡导、十个不准为工作出发点,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设的力度,把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。

  一、加强项目班子建设,促进项目廉政建设工作的落实。

  为高质量的干好西商高速公路工程项目,我们按照上级党委的要求,从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓,在提高项目班子成员整体素质上下功夫,在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章,努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解,将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上,做到目标明确,责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》,以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理,推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行,使各项工作落到实处。

  二、认真落实党风廉政建设规定,为项目的施工生产提供强有力的政治保证。

  一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况,我们采取集中学习与自学相结合,理论学习与现场实践相结合等多种形式,先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件,在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展,项目部还利用公司带头开展的八个倡导、十个不准以及创争优等主题教育活动为主,先后展开学习。为确保学习质量,项目党工委坚持一个专题一学习,一个主题一讨论,并将学习的成果转化为工作实绩。

  二是加强了作风建设。项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点,由于工地离项目部驻地较远,我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场,对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人,每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时,班子成员也分片蹲点,做到相互配合,相互补位,每天进行一次碰头会,及时解决现场急、难事项,并建立工作汇报制度和民主生活会制度,更加有效的促进项目部的作风建设。

  三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制,根据公司党的文件精神,立即在全项目部展开自查自纠工作,项目部班子高度重视,充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性,并由项目党工委书记牵头,部门负责人协助,按照公司八个倡导、十个不准的规定一一对照检查,并建立长效机制,经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查,及时发现问题,堵塞漏洞,督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏,将公司的重要制度和举报电话公布于众,让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营,有效杜绝了不廉洁现象的发生。

  三、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律

  一是通过建立完善干部管理教育机制,狠抓党员及职能部门负责人的管理教育,重点抓好职能部门负责人的思想道德教育,强化监督和管理,教育主管级员工在工作中正确用权,廉洁从业,杜绝吃、拿、卡、要等问题。客观讲,工程建设是一个特殊的工作环境,每个职能部门或多或少掌握着一定的权利,极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态,自工程开工以来,项目部本着对广大干部员工负责的原则,对职能部门实行跟踪督察,教育引导的全方位动态管理,规范业务操作活动,严格操作程序,完善了内控制度,强化了管理力度,有效防范了不良风气的产生。如与班组签订施工单价承包合同,坚持班子讨论表决制度,一次表决不能通过的,与班组承包人进行协商调整,确保分包单价公平、公正、合理;再就是加强材料采购和其它费用报销的过程控制,对材料的采购,先进行市场调查、报价、网上复核,主管生产领导签认,行政第一负责人审批后方可购买,对办公费、招待费、差旅费用的报销更是严格控制,对外经营费则必须是集体研究把关,决不让乱花企业一分钱,很好地制约了项目部规范化管理。

第6篇: 整改方案和整改措施

  各党委(党组)要把落实“三会一课”制度作为当前一项重要工作,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,抓在日常,融入经常,确保实效。

  一要落实工作责任。各党委(党组)要把“三会一课”纳入党建工作重要日程,列入全年党建工作计划。党委(党组)书记要认真履行抓党建第一责任人职责,亲自安排部署“三会一课”工作,定期检查过问“三会一课”制度落实情况,发现问题及时处理。分管领导和党支部书记要认真履行职责,从严从实抓好“三会一课”制度的具体落实。党员领导干部要以普通党员身份主动参加“三会一课”。

  二要健全基层组织。各党委(党组)要严格按照规定要求,按期组织各党组织召开支部大会,及时选举产生支部委员会,健全党的基层组织体系。当前,尚没有组建党小组的支部,要抓紧完成党小组组建工作,选举确定党小组组长,为落实“三会一课”制度提供基础保障。今年“七一”前,各地各部门(单位)都要指导基层建立完善的党组织,并报上级党组织备案。

  三要认真做好记录。党支部要制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案,如实记录“三会一课”开展情况。市委组织部设计下发全市《党支部“三会一课”工作记录本》,每次开展“三会一课”,要指定专人做好记录。会议记录由专人负责保管,存档备查。记录人员岗位调整时,要及时做好交接工作。对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员,要进行批评教育,促其改正。

  四要选准工作载体。各党委(党组)要结合本地本部门本单位实际,把落实“三会一课”制度与开展“主题党日+”活动结合起来。要确定特色鲜明的党日主题,组织党员在主题党日开展“三会一课”、交纳党费、参加服务群众等活动。要重点做实“+”的文章,引导党员主动投身生态建设、扶贫开发、经济发展、老城改造四项重点工作。党员领导干部要带头参加主题党日活动。

  五要落实从严要求。坚持把“三会一课”作为党内政治生活的重要内容和载体,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要不断探索创新“三会一课”方式方法,注重提升质量,防止“空对空”和流于形式,不断增强吸引力和感染力。

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