【www.xgeduhr.com--整改方案】

“整改”的意思是:整顿并改革。拼音是:zhěng gǎi。出自谢觉哉《观花小记》:“十一是整改工作搞得好。民主办社,遇事和大家商量,走群众路线。以下是小编整理的巡查问题整改方案【汇编三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】巡查问题整改方案

　　为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。

　　一、总体要求

　　坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。

　　二、主要原则

　　整改落实工作主要遵循以下五个原则：

　　一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。

　　二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。

　　三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

　　四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。

　　五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。

　　三、整改任务和措施

　　认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出X项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。

　　(一)关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题

　　1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改

　　整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。(牵头领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

　　2.关于滥发津补贴突出问题的整改

　　整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

　　3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改

　　整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

　　4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改

　　整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

　　(二)关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题

　　6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改

　　整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

　　7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改

　　整改措施：①认真抓好《党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

　　8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改

　　整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

　　9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改

　　整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前给予党政纪处分。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

　　10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改

　　整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。(牵头领导：X;责任领导：X;牵头单位：X;完成时限：X月X日前)

　　(三)关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题

　　11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改

　　整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理制度，完善管理体制。要求各预算单位在X月X日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

　　(四)关于干部选用和管理不规范的问题

　　12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改

　　整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

　　13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改

　　整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核(确认)手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密;积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

　　14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改

　　整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

　　四、整改时间安排

　　抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：

　　(一)动员准备阶段(X月X日—X月X日)。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见;召开县委常委(扩大)会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。

　　(二)集中治理整改阶段(X月X日—X月X日)。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构;召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组(以下简称县委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;各牵头单位研究制定牵头事项整改措施;研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办;X月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实情况汇报，研究解决存在的问题;X月X日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室;X月X日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。

　　(三)建章立制阶段(X月X日—年底)。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

　　五、组织保障

　　(一)成立领导机构。结合全县实际，成立由县委书记X任组长，县委副书记、县长X和党政相关领导任副组长，县直有关单位“一把手”为成员的县委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导。

　　(二)强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见，以县委工作部署的形式逐条进行责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合单位。二是制定整改方案。根据市委巡察组和县委要求，由各牵头领导和责任单位负责，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，并根据市委要求明确时间节点和具体目标。

　　(三)建立推进机制。结合全县实际，重点建立五项推进制度:一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会，听取各牵头单位整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议，及时传达贯彻上级指示精神，讨论研究县委关于整改落实的重大事项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并根据进展情况逐项对账消号。四是督查督办制度。由X牵头，定期对各单位整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的，严肃追究责任领导和责任单位主要领导的责任。

【篇二】巡查问题整改方案

　　为隆重纪念党的_华诞，深刻认识党的奋斗历程、优良传统和宝贵经验，进一步增强服务校院科学发展的职责感和使命感，校办党支部拟定于6月上中旬组织召开一次“学习_人物，努力创先争优”专题组织生活会。

　　一、活动资料：

　　结合_知识的第二次学习，围绕“我所敬仰的一位_人物”的活动主题，支部党员撰写发言文稿，并作交流发言。

　　二、活动形式：

　　本次专题组织生活会以茶话会形式举行，会场悬挂党旗、会标，营造庄重、活泼的氛围。

　　三、活动要求：

　　1、发言文稿围绕活动主题，题目自拟。行文可结合_人物的工作方法、思想品德、为人处事等，选取一个视角，以小见大，夹叙夹议，畅谈_人物对自己的启发、激励和影响，文字篇幅在500-800字左右。

　　2、会议按在党旗下重温入党誓言、交流发言(每人3-5分钟)、支部老党员现场点评三个环节展开。

　　3、会后，全体党员结合校院组织的“学_、讲党性、跟党走”纪念建党_周年主题征文活动，将发言文稿进一步修改润色，踊跃投稿。(征文启事附后)

　　四、工作分工：

　　1、组织委员朱-同志主持会议，并组织大家拍摄群众照和活动照。

　　2、学习委员陆-同志负责记录，并做好活动的宣传报道工作。

　　3、各党小组组长协助督促小组成员撰写发言文稿，并于10月前向网站投稿，确保本年度主题征文活动的参与率

【篇三】巡查问题整改方案

　　按照邯郸市安委会《关于开展202-年度安全生产巡查考核的通知》(邯安〔202-〕15号)要求，市安委会第三巡查组于202-年12月9日至10日，对市教育局安全生产工作进行了巡查考核。202-年1月26日，市安委会反馈了对市教育局安全生产工作的巡查意见，指出我市教育系统安全生产工作中存在的问题和隐患，提出整改工作建议。为认真整改落实市安委会巡查意见，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，认真落实国家、省、市安排部署，不折不扣抓好自查整改，全面提升学校安全工作水平。坚持问题导向、目标导向和结果导向，坚持主动查摆、举一反三，以自查自纠自改推动工作开展，促进责任落实，提升安全生产工作质量、效能和水平，防范各类校园安全事故发生，推动全市教育系统安全生产工作再上新台阶。

　　二、工作目标

　　（一）强化措施，切实解决问题隐患。对巡查组指出的七条问题隐患，逐条对照，主动查摆问题，对问题隐患开展全面排查，采取切实有效的措施和办法，坚决落实巡查组提出的工作要求，确保问题真正从根本上得到解决。对巡查组提出的三项工作建议，认真分析，深入研究，结合本区域本学校实际，对建议逐项进行分解细化，进一步完善相关制度，确保巡查组提出的工作建议得到贯彻落实，工作得到全面加强和提高。

　　（二）举一反三，着力化解安全风险。全市教育系统要对照具体问题隐患，主动查摆，采取有效措施切实消除同类型问题隐患，有效防范化解安全生产风险。同时，结合安全生产专项整治三年行动要求，对学校安全工作进行全面排查整改，推动解决以往安全生产工作中的顽疾和难点，全面解决存在的各类问题，管控各类安全风险，消除各类安全隐患。

　　（三）追根溯源，建立健全长效机制。按照市安委会巡查组所提建议和整改要求，结合自查自改结果，分析查找问题隐患产生的体制机制性原因，强化安全生产体制机制、标准规范和基层基础建设，着力构建安全生产工作长效机制，积极做好巡查成果转化工作。

　　三、整改落实内容

　　市安委会巡查组指出了七条问题隐患和三项工作建议：

　　（一）七条问题隐患

　　1.教育行政部门层面

　　(1)安全生产监管人员配备不足。市教育局承担全市教育系统的安全监管工作，涉及校园安全、校车管理、消防、防溺水、防踩踏以及综合治理等方方面面，监管任务繁重。而市局负责安全生产工作的法规安全处只有2名在编人员。

　　(2)“双控”信息化管理平台运行效率有待进一步优化。一是依托“网格化”信息平台的“双控”线上动态管理系统，截止202-年11月底，全市教育系统共排查隐患问题20余万条，有一些是“教室门把手损坏”“教学楼二楼水管没水”等与“安全生产”关系不大的问题，数据量过大。二是教育系统实行全员隐患排查工作机制，但大部分教职工缺乏风险分级辨识能力，上报的隐患问题不准确，对重大隐患判断标准把握不准。三是尚未建立全市教育系统“双控”机制建设总体台账，信息掌握不全面。

　　2.

　　(1)风险管控信息台账(清单)未及时更新，风险辨识仍使用Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ分级，未使用低风险、一般风险、较大风险、重大风险分级，不符合最新要求。

　　(2)学生食堂操作间燃气泄漏报警装置安装位置不当，灭火毯未放置在操作间内。

　　(3)对校园内污水井、化粪池等可能涉及有限空间作业的设施场所辨识不准确，应直接判定为重大风险。

　　(4)个别学校聘用的特种作业人员无证上岗问题较为突出，电工等特种作业人员未持证上岗问题在不同学校反复出现。

　　(5)对消防设施定期排查的记录填写不及时。

　　（二）

　　1.提高政治站位，牢固树立安全发展理念。校园安全无小事。教育行政部门要进一步增强对安全生产工作重要性的认识，健全完善定期学习制度。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神，牢固树立安全发展理念。要切实理顺安全生产管理机制体制，按照《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》要求，配齐满足工作需要的安全监管人员，充实安全生产监管力量，加大安全生产投入，狠抓安全风险防控、隐患排查治理等任务落实，推动教育系统安全生产形势持续稳定向好。

　　2.强化“双控”机制信息化建设，全面提升“双控”管理实效。要将“双控”机制建设和专项整治三年行动作为当前安全生产工作的重中之重，高位部署、强力推动。一要提高信息化平台运行质量。各学校要巩固“双控”机制建设成果，进一步细化风险分级管控措施，全员参与，科学精准排查，严格风险、隐患分级标准，努力形成全面覆盖、职责明晰、运行规范、管理有效的“双控”机制;二要强化安全培训工作力度。通过全员“双控”知识培训，实现责任分解到人，风险辨识精准，信息上报及时的“双控”优质运行。三要加强信息化平台的互联互通建设。在适当的时机把“双控”机制建设接入全市安全生产信息平台，实现信息共享，有力推动教育系统“双控”机制建设落地落实。

　　3.高度重视省市安全生产督查巡查隐患整改工作，结合安全生产专项整治三年行动，开展特种作业人员持证上岗专项治理工作。要把特种作业人员(含特种设备)持证上岗专项治理纳入安全生产专项整治三年行动方案中。在全市教育系统树立特种作业人员无证上岗是重大安全风险的理念，高度重视，周密部署，深入开展专项治理工作。要明确时间节点，确保全面完成任务，坚决杜绝学校特种作业人员无证上岗情况的再次出现。

　　四、时间步骤

　　整改落实活动从即日起至7月底结束，分为四个阶段：

　　（一）安排部署阶段

　　1.市教育局制定整改落实工作方案，建立工作台账，就问题整改和建议落实进行安排部署，提出要求。

　　2.各级教育行政部门和学校对照具体问题清单及建议，研究制定本辖区、本学校问题整改方案和落实措施，对巡查反馈问题的整改和措施建议的落实工作进行全面安排部署。

　　（二）整改落实阶段

　　针对问题隐患，按照市安委会整改建议和工作要求以及本方案安排部署，认真抓好整改落实。

　　1.认真组织开展对照检查和自查自纠，举一反三，查找工作上的漏洞、不足和薄弱环节。

　　2.针对反馈和自查自纠中发现的问题隐患，制定整治方案，加强整改落实，录入到网格化管理平台中挂账督办，确保问题隐患整改到位，措施建议和工作要求落实到位。

　　（三）督导检查阶段

　　1.各县(市、区)教育局组织专门力量，针对巡查通报反馈的问题，以暗查暗访、突击检查等形式开展督导检查。

　　2.市教育局组成督导检查组，就巡查通报反馈问题整改落实情况开展督导检查和暗查暗访。

　　（四）汇总上报阶段

　　各县(市、区)教育局、市直学校将问题隐患整改落实情况进行梳理汇总，全面统计排查整改数据，形成书面报告，于7月31日前报市教育局。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视。要把问题隐患整改落实工作作为贯彻落实市安委会安全生产工作决策部署的重要政治任务，主要领导要亲自安排部署，亲自调度检查，亲自督办核实，要明确专门机构负责，切实抓紧、抓实、抓细、抓出成效。

　　（二）认真整改。要对巡查组指出的问题和所提建议，逐条逐项进行对照检查，研究制定解决问题、改进工作和贯彻落实的措施及办法。要将工作重心放在消除安全隐患、完善工作制度、创新安全监管体制机制、建立长效机制上，提高学校安全工作水平。

　　（三）及时报送。各县(市、区)教育局、市直各学校要按照本方案要求，按时向市教育局报送整改落实情况。

本文来源：http://www.xgeduhr.com/zhenggai/225387/