主动担当意识不强表现及整改措施锦集四篇

更新时间:2023-02-26 来源:整改措施 点击:

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担当意识,就是指勇于承担自己的责任。对于广大党员干部来说,就是要以一种舍我其谁的精神,勇于担负起社会和时代赋予的责任。 下面是小编为大家整理的主动担当意识不强表现及整改措施锦集四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

主动担当意识不强表现及整改措施1

  每一位领导干部,必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来,从自己做起,从小事做起,真抓实干,正确认识新常态,主动适应新常态,开创工作新局面,做事业上的“担当者”,才能真正做到全心全意为人民服务。

  一、对“真抓实干,敢于担当”的认识。

  “真抓实干,敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求,它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不脱离实际去搞形式主义、形象工程,这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。做人要实,就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事。

  周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点,就是谋事不实、做人不实,具体表现为:背离党中央要求另搞一套,阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结,在党内培植私人势力,以人划线,搞派别活动;违背组织程序,擅作主张、我行我素,超越权限办事;不服从组织决定,搞非组织活动,跟组织讨价还价,欺骗组织、对抗组织;纵容亲属和身边工作人员,擅权干政、谋取私利,默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训,深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求,更是一种历史责任。能不能求实、务实,能不能唯实干、重实效,是一种责任意识和担当精神,更是检验党性与品行的试金石。

  “空谈误国,实干兴邦”乃至理名言,领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”,要认清“纸上谈兵,不如下马服务”、“喊破嗓子,不如甩开膀子”等道理,实实在在深入到群众中去,坚持一步一个脚印,自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”,坚持务实创新、敢于担当,做实干家,求实情、求实策、求实招、求实效。

  二、“不敢担当,为官不为”方面存在的主要问题及原因。

  通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神,对照检查,自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题,具体表现为以下几个方面。

  一是工作缺乏主动。认为政协是说话的,做事主要是党政部门的事,自己在政协机关工作,没有什么权力,也没有什么责任,因此对广元市的发展关心少、研究少,只看重农业农村经济发展,而且注重总量和速度,对农业经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致,主动意识不强,存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少,了解一般性情况多、了解具体情

  况少,与干部接触多、与群众交流少,没有真正沉下去,与基层干部群众一起研究问题和措施,导致了解和掌握情况不够全面,提出的意见建议有时空泛,不切实际。

  二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄,思想不够解放,工作缺乏开拓性,不愿闯、不愿试、不愿创新,习惯于自己与自己比,现在与过去比,觉得工作生活都已经不错了,安于现状,缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严,只求过得去、不求过得硬。不敢担当,碰到矛盾和问题能躲就躲,能拖就拖,领导推一推自己就动一动,甚至领导推了自己也不动。

  三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象,与基层干部群众一起研究农业问题的时间少,了解和掌握的农村情况不全面,有时图省事,提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身,缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子,不能旗帜鲜明地坚持原则,批评不正之风,怕得罪人。

主动担当意识不强表现及整改措施2

  xxx指出,党员干部要“严以修身,严以用权,严以律己”“谋事要实,创业要实,做人要实”。这番讲话精辟阐述了“规矩”和“作为”之间的辩证关系,那就是既要“遵守规矩”,又要“有所作为”。xx曾多次强调,“党员干部要自觉守纪律讲规矩,努力做到忠诚、干净、担当”。忠诚是政治品格,干净是做人底线,担当是职业素养,三者相互联系、相互作用。

  “发挥党员作用、勇于担当作为”,就是要求党员干部自觉做到忠诚干净,以“抓铁有痕、踏石有印”的担当实干精神推动党风廉政建设工作,才能实现个人干事创业与工作同步发展,才能无愧于党员身份和为民服务宗旨,才能打赢反腐败这场输不起的“战争”。

  一是讲政治,做到绝对忠诚。

  政治上的忠诚,是党员干部最基本的政治品质,也是安身立命之本。

  一要在政治上过得硬。必须对党绝对忠诚,时刻不忘党员干部这一身份,以更高标准锤炼党性修养,在政治上清醒坚定,在重大问题上旗帜鲜明,始终与党同心同德,坚决捍卫党纪国法的尊严。

  二要在思想上有定力。越是在紧要关口,越是在关键时刻,越要坚定信心决心,保持政治定力。

  三要在行动上见真章。树立不得罪违纪者,不得罪腐败分子,就必然会辜负党、得罪人民。从事司法行政工作和社区矫正执法工作,手握党纪戒尺,这是党和人民对我们的信任,更是一份沉甸甸的责任。我们要切实增强责任感、使命感,严格执纪、忠于职守,做到不辱使命、不负重托。

  二是强化宗旨意识主动作为。

  如今,有些党员干部信仰迷茫,宗旨意识淡薄,党性原则不强。心中无纪、眼里无法。一些党员干部不守纪律、不讲规矩的现象,一些部门政治生态不好的问题比较突出。

  心中无规矩,行动无戒尺,以致背离了对党员干部的基本要求,弃置了作为干部的基本职责,更辜负了党和人民的期望和重托。

  世间万事成于严,作于实。实则正,严则方。对于干部来说,处处从严上入手,以严行事。向实处着力,凭实立身,那么干部整体的精神状态就会不一样,人民群众对党员干部的“观感”就会不一样,风清气正的政治生态才会常在长存。

  三是抓学习,提升业务能力。

  我们必须走出工作忙、应酬多“没空学”,知识多、学历高“不用学”,工龄长、经验足“不要学”等误区,切实抓好学习,提升业务能力。要通过集中学习和自学相结合,认真学习党的十九大报告精神及相关文件资料,提高理论素养。

  持续学习党纪政纪,及时学习中央新出台的政策法规及各级会议精神,努力通过学习深刻领会中央关于深化改革、加强反腐倡廉工作的新部署新内涵及省市和县委、党组各项决策部署,准确把握大政方针和工作态势。同时,利用业余时间学习法律法规等知识,提高综合能力,提升党员干部软实力,为开展工作奠定基础。

  四是强化责任担当主动作为。

  作为一名党员好干部,务必做到“心贴心为民,实打实作为”,既要“守规矩”,又要“有作为”。倘若党员干部“不勤政、不谋事、不作为”,平平安安占个位子、忙忙碌碌装个样子、疲疲塌塌混个日子,必然会遭老百姓的唾弃;如果“为官不为”、“为官无为”,只当“太平官”、乐做“老好人”或“得过且过不作为、推诿扯皮慢作为,欺上瞒下假作为、自以为是瞎作为、目无法纪乱作为”,注定会被时代潮流淘汰。

  说一千,道一万,不如带着群众干,不如做给群众看。

  因此,我们广大党员干部务求高标准、严要求,坚决克服“冷硬横推、慵懒散松”习气,牢固树立抱负理念,始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神,勇于作为,积极作为,大胆作为,善于作为,抢先作为,有效作为。

  五是重实干,认真履职尽责。

  一要端正态度。无论在任何单位、任何岗位工作,要始终坚持“工作既是给单位干的,更是给自己干的”思想,切实把干好工作作为自己学习成长的平台、干事创业的舞台。

  二要敢于担当。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一名党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要方面。骨头要拣硬的啃,工作要挑难的干,迎难而上,乘势而为,把工作当事业干、当人生目标追求。

  三要勤于落实。坚决反对形式主义,坚持一切从实际出发,注重调查研究,讲真话、干实事、重实效,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,使岗位工作各项政策、方法和举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,办一件成一件,一件接着一件干,积小胜为大胜,闯出一片天地。

  四要勇于争先。树立干一行爱一行、干一件成功一件的工作目标,保持干事创业、奋发有为的工作热情,认清不进则退、慢进也是退的工作态势,用心、用力、用情干好岗位工作,创出好成效好成绩,对得起自己及队友们的辛勤汗水、对得起和组织的关心培养,对得起家人及亲属的默默支持。

  六是强化考核机制主动作为。

  积极适应新形势新任务,根治“不作为”之病,需要考核制度的日趋完善、组织的严格教育、自身的不懈努力多管齐下。

  一是建立科学合理公平的考评考核体系,让能干事、会干事者受肯定,让踢皮球、躲猫猫者跌面子。

  二是合理安排工作岗位,实现物尽其用、人尽其力,为干部提供新的挑战,创提高干事激情。

  三是要加强教育监管,通过严格的考勤制度、请销假制度、日常工作纪实报告制度等监督干部严格遵守上班纪律,积极完成各项工作,为考核干部提供“硬指标”。

  七是严于律己,塑造厚重人品。

  坚持对照身边的先进典型和自己的性格习惯,自觉做到自觉、自省、自律,做到“公道正派做人、创先争优做事”,并始终坚持好。

  在工作上,始终从思想上、行动上同县委党组保持一致,自觉加强党性修养,坚定理想信念;面对宣传工作要高调、组织工作要低调、监督工作要坚持原则的岗位要求,从不因个人得失、岗位要求高等原因,胸怀怨气工作,始终保持平常心态、乐观勤奋工作,自觉做到工作来了带头干、成绩来了不抢功、错误来了主动担、批评来了抓紧改,努力实现工作与个人共同发展的良好局面。

  在做人上,克服浮躁漂浮,保持平常心态,不因职务高低、岗位差异、性别年龄不同等看人待人,珍惜自己人生道路上的同事缘分、朋友缘分,团结和谐共事,热情对人、谦虚为人、真诚待人、礼貌敬人,不争权夺利、不阳奉阴违,表里如一、诚实诚信,努力打造厚重的人品。

  在守纪上,严格遵守各项纪律规定,自觉抵制不良风气,管好家属及室里的干部,落实好“一岗双责”。在生活上,没有不良嗜好,严于律己,坚持锻炼身体,乐观生活面对每一天。

主动担当意识不强表现及整改措施3

  为扎实推进“两学一做”常态化制度化,根据市委统一部署,我县近期开展了“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。通过“敢担当、有作为”集中教育的学习研讨,本人较为系统地学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述,理论素养得到提高;现对照反面案例及习总书记重要讲话精神,结合民主生活会前征求的意见建议,深刻查找自身在不愿不敢不能担当作为各方面存在的突出问题,集中从以下几方面进行自我反思。

  一、存在问题

  本人紧密联系思想、学习和工作实际,坚持把自己摆进去,通过自身查、同事找、群众提,总结自身存在问题和不足主要有:

  (一)愿担当作为方面。作为县委常委,在工作中,特别是对不是自己分管的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退,主动去完成一项任务的激情渐渐流失,同时思想有固化现象,常常沿用老方法解决问题,工作中遇到难题时,思路不广,方法不多。遇到涉及面广、工作难度大的事情,慢慢产生“畏难”情绪,脑子里第一个念头,不是怎么办,而是交给谁办,“我来办”、“跟我上”的担当精神逐渐消蚀,致使部分措施落实不到位。

  (二)心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为方面。存在“好人主义”、一团和气,有的事情可以一把手决策的,可以自己拍板的,也因过度谨慎,要召集班子成员研究讨论后才做决定,有怕决策失误,不敢大胆拍板的思想,致使有些工作节奏变慢,影响工作进度。面对全面深化改革任务,没有先例的事不敢干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,习惯于等别的市县有相关的经验,才敢放手去做。

  (三)能力不足,方法不多,不能担当作为方面。对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入,对全面深化改革等方面的新政策新要求,特别是对当前巡视工作的最新要求研究不够、理解不深,导致工作深不下去、有些局面难以打开。学习上注重实用主义,学习业务理论知识多,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统,对自己感兴趣的学的多,对不感兴趣却需领导干部掌握的知识往往泛泛而学,不能入脑入心。

  党内政治生活作用发挥不到位。

  本人无组织函询类问题,未受到问责处理。

  二、存在问题的原因剖析

  通过认真剖析,个人存在以上问题的主要原因有:

  (一)政治站位不高。结合省、市、县系列反面典型案件,反思自身暴露出的问题,归根结底是政治意识不强、政治站位不高。思想是行动的先导,政治站位不高,思想认识不深,首先体现在业务工作的不担当之上,把讲政治、提高政治站位喊在了口号上,脱离了当前正在做的事情,没有做到时时刻刻同党中央对表,向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。

  (二)理想信念有偏差。作为领导干部没能始终坚定理想信念,思想上放松了标准,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有从根本上解决好,经常自我对照反思不够、自我磨砺不够、思想自我改造不够、提升道德境界不够,没有做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公,没有做到身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去,为党的事业鞠躬尽瘁、无私奉献的自觉性不强,真心实意为人民造福、始终与群众同甘共苦的公仆情怀不深。

  (三)宗旨意识淡薄。党风廉政建设和反腐败工作的根本目的是维护人民群众的利益,作为纪检干部应牢固树立宗旨意识,秉持立党为公、执政为民理念,始终做到与人民群众同呼吸、共命运,把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把解决损害人民群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重中之重。然而,在实际工作中,我没有真正做到把群众需要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满意作为第一标准。这都反映出自己宗旨意识树的不牢,“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题还没有从根本上得到解决。

  四是责任意识减弱。工作安于现状,热情衰退,奋斗精神消减,标准质量不高。对干部纪律作风的新情况、新问题研究不深入,发现不及时,查处不严格。面对困难和问题,缺乏攻坚克难的勇气,瞻前顾后、求稳怕乱,不求有功、但求无过,连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情明显淡化。对干部中存在的不正之风,不愿较真碰硬,不想触及矛盾。特别是在纪律审查工作中,缺少抓铁有痕、踏石留印的毅力,缺少“壮士断腕”、“刮骨疗伤”的决心,缺乏敢于担当的精神和无私无畏的正气。

  三、努力方向和改进措施

  在今后工作中,我将以“钉钉子”的精神,从问题的根源抓起,努力解决自身存在的问题。

  要把提高政治站位放在首位。共产党员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,排在首位的就是政治意识。作为党的领导干部,要有更高的政治站位,必须进一步加强理论学习、加强思想政治建设。理论上透彻明白,政治上才会清醒坚定。任务越艰巨、事务越繁杂,越要加强理论学习,善用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题。还要深刻反思腐败典型案例,引以为戒,把政治纪律和政治规矩摆在首要位置,严格执行组织生活制度,带头模范遵守党内政治生活准则,自觉接受各方监督,真正把政治和纪检业务有机结合起来。

主动担当意识不强表现及整改措施4

  xx不断深化对开展专题教育的认识,引导党员干部时时、事事、处处践行“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,进一步看清差距、查找不足、改进工作,切实做到学习研讨更加深入、查摆问题更加聚焦、整改落实更加主动有效,着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。

  提高认识,加强组织领导和督促指导。把着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专题教育的重要内容和关键动作,县委组织部及时转发了关于深化县级“三严三实”专题教育,着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的文件。要求各党组织书记切实履行好第一责任人职责,亲自部署安排,亲自督促指导。同时,结合开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作,各级领导干部在下基层、进村入户调研中进一步找准问题、分析问题,确定问题清单,以确保把问题整改到位。

  突出重点,着力做好“四个排查”。按照县委统一要求,各乡(镇)各部门着力搞好“四个排查”,即排查不作为的问题,重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等;排查乱作为的问题,重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等;排查贪腐谋私的问题,重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等;排查执法不公的问题,重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等。切实回应群众关切,坚持敞开大门、畅通渠道。

  找准症结,深入分析问题产生的根源。县级领导干部带头站在全面从严治党的高度,从基层存在的问题反思查找工作方面的问题,从工作方面的问题反思查找个人的问题,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,深入分析原因,从严和实上触动思想和灵魂。

  同时,4个县级领导班子将在12月份专题民主生活会中,针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题,逐项对照检查,认真开展批评和自我批评,明确整改方向。并对排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专题研究,找准症结所在,分析问题根源,提出整改措施。

  务求实效,集中开展一次专项整治。按照市委要求,全县将开展一次专项整治。整治过程中要针对排查出的问题,一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排,实行销号管理,确保整治工作具体落地。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题,要层层分解任务,形成齐抓共管的机制。同时,进一步强化正风肃纪,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。对违反纪律规定的,依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,要坚决查处,真正让广大群众看到专题教育带来的成果和变化。

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