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整改,汉语词汇,拼音zhěng gǎi,释义为整顿并改革。 基来自本信息 中文名称 整改 拼音 zhěng gǎi 释义 整顿并改革以下是小编为大家收集的担当精神不够强烈整改措施精选四篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

第一篇: 担当精神不够强烈整改措施

　　我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。我退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休。”三检修车间党总支书记谭贵森在段多功能教室上20xx年第一季度专题党课，他引用杨善洲的语录诠释共产党人的责任与担当，引发在场职工的共鸣，现场不时响起一阵阵热烈的掌声。

　　20xx年3月28日11时50分，三检修车间党总支结合“在知识分子中开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动”，组织车间2015年以来分配到车间的大学生及20xx年到段实习的***名大学生，共计***人，以“立足岗位讲奉献，勇于担当比作为”为题，上了一堂专题党课。党课由党总支书记谭贵森主讲，分别从“责任担当是共产党员的基本素质”、“全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当”、“如何在实践中落实共产党员的责任担当”三个方面强调了责任担当是一名共产党员的主基调。

　　专题党课上，谭贵森分别从入党誓词、党员义务、责任担当的性质等几个关键词深入浅出地讲解了党员要比作为、多奉献是党章和新形势下对党员的基本要求。谭贵森以各个历史年代中国共产党对党员提出的标准，诠释责任担当是各个时期的党员本色。同时，谭贵森就如何落实责任担当提出面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于承担责任、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上、面对大是大非敢于亮剑的五点具体要求。

　　最后，谭贵森以车间党员任可新主动承担一楼卫生间清扫工作和车间“草根

　　工匠”李军加修利废、节约成本的优秀事迹激励广大新职人员扎根工作岗位，在生产生活中向党员看齐，比作为，讲奉献，用责任担当书写无悔青春。

　　“今天的党课，使我受益匪浅，今后，在工作中我会努力提高电茶炉的检修质量，让旅客在旅途中放心的喝上开水。”电器班组职工刘畅说。

　　党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为

　　10月24日上午，鹤壁市鹏翔保安服务有限公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排和部署，开展“立足岗位讲奉献勇于担当比作为”的主题教育专题党课，党总支书记肖杰同志为全体党员上了一堂生动的党课。

　　授课中，肖杰同志首先带领全体党员重温了入党誓词。他结合个人近期的学习和思考，引经据典、通过诸多案例，深入浅出的讲述了共产党员的基本素质责任担当，全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当，以及如何在实践中落实共产党员的责任担当等若干方面。他强调，作为一名党员，必须要牢记自己的使命和担当，要以身作则、率先垂范，时时处处讲党性、重品行、作表率，要弘扬老一辈国企人为国家奉献不讲条件、不讲索取的担当精神，要不忘初心、牢记使命、脚踏实地、真抓实干，增强政治觉悟、思想觉悟和组织纪律性，在本职工作中敢想、敢做、敢当。每一名党员尤其是党员管理干部(党员领导干部)要牢固树立爱岗敬业、担当作为的信念，要拿出精神抖擞的干劲，要善于面对困难而不惧，困难面前不退缩，要有敢啃骨头，敢挑大梁的精气神，要多调研、多实践，真正把身上的责任担起来、扛起来。

　　肖杰同志最后提出，当前距20xx年底已经不足三个月，但摆在他们面前的任务仍很艰巨，希望每一名党员，一是要以主题教育为契机，把新时期新要求同实际工作联系起来，强化理论修养，强化实践成果，追求思想进步;二是要贯彻落实上级党组织的要求，增强前瞻思维、创新能力、领导能力、增强市场观念，注重

　　培育出内生动力;三是要坚持原则，认真负责，履行责任担当，落实担当责任，切实肩负起组织的重托、领导的期望，要以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措，锐意进取、开拓创新，为决胜全年的工作任务，为公司的改革、创新、发展而努力奋斗!

第二篇: 担当精神不够强烈整改措施

　　我讲的党课题目是——传承红船精神，强化国企担当。内容主要包括三个部分：一是从历史视角下回望“母亲船”；二是新时代与红船精神；三是在国企改革发展中传承红船精神。

　　一、从历史视角下回望“母亲船”

　　红船是我们党的“母亲船”，之所这么说，是因为在这艘红船上，诞生了我们伟大的中国共产党，有了中国共产党，从此中国的革命事业焕然一新，尽管经历了无数激流险滩、艰难曲折，但始终走在时代前列，带领全国各族人民，不断从胜利走向新的胜利，追根溯源，今天的我们所取得的一切成就，都发源于这艘“母亲船”。首先，请大家跟随我一起从历史的视角来回望“母亲船”。

　　要讲好我们党“母亲船”的故事，就必须说说我们党的创始人南陈北李（陈独秀和李大钊），要说好南陈北李，就必须说说他们领导的新文化运动和五四运动。因此，今天我们就从新文化运动的导火索——袁世凯发起的尊孔复古运动说起。

　　（做皇帝也要玩套路）尊孔复古运动是袁世凯1912年到1916年发起的一个运动，主要目的是为他做皇帝预热铺

　　垫，所谓的尊孔复古，也就是尊孔祭天，大致意思是说，百姓们，孔子说过做人要尊礼，要尊重古代的纲常礼教，不要革命啊，不要造反啊。袁世凯并不是真正的尊重孔子，其真实目的是玩弄套路、愚弄百姓。

　　众人皆醉我独醒。这时候，有人站起来说，对不起，我有不同意见要表达。谁呢？那就是共产党的创始人、四届共产党总书记——陈独秀。

　　（新文化大战保皇派）陈独秀1915年在上海创办《新青年》杂志。《新青年》一创办，就标志着新文化运动的兴起。新文化运动口号民主和科学（德先生和赛先生），针对袁世凯的尊孔复古运动，反对专制和愚昧，领导人物有陈独秀、李大钊、鲁迅、胡适。新文化运动是一个持续的过程，前期侧重“动嘴”主要是思想论战，后期侧重“动手”主要是五四运动罢课罢工罢市。新文化运动前期活动基地在北京大学，胡适先生提倡白话文代替文言文，因为白话文的传播成本要远远低于文言文，有利于助推民主和科学。当时北大课堂上，学生们很反感，就跟胡适先生争论白话文言孰优孰劣。一学生说：胡先生你母亲过世了，白话文：你母亲过世了快回来吧，多么啰嗦，发电报费钱，文言文4个字：母丧速归，轻松搞定。胡适也不生气，举例说：有人请你出山，你不去。文言文最少8个字：才疏学浅难堪大任，白话文：5个字：

　　对不起不去，2个字：不去。于是1922年教科书全部推行白话文，

　　五四运动是新文化运动的一部分，主要起因于1919年终结第一次世界大战的巴黎和会。80年了，我们总算是赢了一回，站在了战胜国的一边，心里美滋滋地想着战胜国待遇，分点骨头不行，喝点汤总可以吧，结果巴黎和会要把日本给山东！听到这个消息，学生们走上街头拉起条幅，“外争主权内惩国贼，拒绝在合约上签字”。学生罢课好解决，北洋政府抓起来关起来。可是到了6月份，五四运动热潮不减，地点从北京转移到了上海，学生罢课，工人罢工，商人罢市，三罢并举。罢工比罢课厉害，影响的是英美帝国主义资本家利益，英美帝国主义迫不得已施压北洋政府，于是北洋政府释放被押学生，拒绝在合约上签字，罢免曹张陆。五四运动目的全部达到。所以习近平总书记说：?新文化运动、五四运动促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国共产党的建立。

　　（当干柴遇见烈火）回溯历史：洋务运动我们学技术，同样的洋枪洋炮就是打不过小日本，甲午战争，失败！戊戌变法学制度，君主立宪民主共和这么好的制度，到了中国就预备立宪，下一任总统我指定，失败！辛亥革命暴力革命，推翻了清朝，可袁世凯不满足，还要尊孔复古做皇帝，失败！经历了这么多尝试和努力，南陈北李看到了新文化启迪民智，

　　改变人的思想，速度太慢，不行！又怎么办？南陈北李陷入了沉思。

　　这时候我们不防打开窗户看看外面的世界。列宁站在巨人马克思恩格斯巨人的肩膀上，建立了苏联共产党，1917年率先在在帝国主义薄弱环节——俄国，成功领导了俄国十月革命。理论上有马克思列宁主义，实践上有俄国十月革命，进而列宁提出全世界都会连锁式爆发革命，摧枯拉朽推翻资产阶级。随着时间流逝，不仅附近国家社会主义革命继而连三失败，而且俄国快被资本主义包围了，还要顾及远东安全问题。

　　当列宁看到中国五四运动后，为确保远东安全，迫切需要实施革命输出的战略，我们要有“社会主义兄弟”，而回望国内，当南陈北李听到俄国十月革命一声炮响，再看看马克思列宁主义系统理论，瞬间被征服，我们有思想武器了，也有经验可借鉴了。

　　一个巴掌拍不响，两个巴掌呱呱响。1920年国际共产主义派人来到中国，指导我们建党，陈独秀创办上海党支部，李大钊创办北京小组，一北一南推动建立了共产党的早期组织基础，加上当时4000万手工业运输工人农业雇工等无产阶级基础，于是，1921年共产党一大开始了！

　　二、新时代与红船精神

　　1921年7月23日晚，中国共产党第一次全国代表大会在上海开幕。来自全国各地的党组织和旅日的党组织共13名代表，代表全国50多名党员出席了会议。7月30日晚，代表们活动已受到监视，会议被迫转移到浙江嘉兴南湖，在一艘游船上召开了最后一天的会议。大会确定党的名称为“中国共产党”，制定了党的第一个纲领，规定党的任务是“以无产阶级革命军队推翻资产阶级”“采用无产阶级专政，直到阶级斗争结束”“废除私有制”等。这一纲领表明，中国共产党从建立之日起，就旗帜鲜明地把实现社会主义、共产主义作为自己的奋斗目标，从此改变了一个民族的走向和亿万人的命运，标志着中国革命焕然一新。红船，见证了中国历史上开天辟地的大事件，成为中国革命源头的象征。2005年6月21日，时任浙江省委书记的习近平在《光明日报》发表文章《弘扬“红船精神”

　　走在时代前列》，第一次总结并提炼了红船精神：开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

　　“红船精神”是中国革命精神之源，为中国革命精神种下了根和魂，是我们党的根脉所在。这就好比说一棵参天大树，它究竟能长什么样，在最初那颗种子的基因里面，就已经确定下来了。同样，中国共产党是个什么样的党，它要干什么样的事业，准备怎么干，它的精神气质是什么，在建党之初就已铸就，这就是我们现在讲的“红船精神”，也就是

　　中国共产党的初心和使命，也就是新时代的“不忘初心，牢记使命”。坚持“红船精神”，中国共产党由小变大，永盛不衰；发扬“红船精神”，人民军队由弱变强，战无不胜；弘扬“红船精神”，我们的人民奔向小康，民族走向复兴。

　　红船劈波行，精神聚人心。党的十九大闭幕一周，习近平总书记带领新一届中央常委集体瞻仰党的一大会址和嘉兴南湖红船。总书记指出，红船是我们党梦想起航的地方。我们党从这里诞生，从这里出征，从这里走向全国执政。这里是我们党的根脉，我们要结合新时代特点大力弘扬“红船精神”，让“红船精神”永放光芒。

　　“红船精神”概括的首创奋斗奉献，这既是共产党的起点和初心，也是未来引领我们实现伟大复兴的力量保证。新时代背景下，同样需要我们将“红船精神”的首创奋斗识奉献贯穿于推进事业的方方面面。中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，更要坚持敢为人先的“首创”意识。面对更为复杂的新时代新形势，更需要我们坚定理想信念，保持优良传统，用共产党人的“奋斗”意识为党和国家事业发展提供了坚强保证。为解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，每一名共产党员都要大力弘扬奉献精神，为赢得人民群众的满意而奉献，为实现中华民族的伟大复兴而奉献。

　　我们坚信，新时代下，经历了历史检验的“红船精神”，将引领共产党人踏上新征程，迸发新活力。

　　三、在国企改革发展中传承红船精神

　　在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，国企领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这是好干部标准在国企的具体化，为培养高素质国企领导提出了明确要求、提供了根本遵循。

　　国有企业是市场主体，有经济属性，更有政治属性和社会属性，在改革发展中要不断提高政治站位，强化政治引领，牢牢把握国企改革发展的正确方向，那就要注重从历史中汲取力量，不忘初心，牢记使命，强化担当，大力传承弘扬好“红船精神”。具体到我们轨道交通集团的改革发展：

　　——传承“红船精神”，就是要坚定信念，做到靠得住。坚持党对国企的领导，坚决贯彻党中央和上级党委的决策部署，把对党的无限忠诚转化到推动国企改革发展中去，使国企成为党可信赖的依靠力量，特别是轨道交通通过打造“红旗高高飘扬”等品牌党建，来增强核心意识，做到政治上坚定维护、组织上坚决服从，行动上始终看齐。

　　——传承“红船精神”，就是要勇于创新，做到有激情。

　　——传承“红船精神”，就是要治企有方，做到敢担当。

　　——传承“红船精神”，就是要兴企有为，做到善经营。

　　——传承“红船精神”，就是要廉洁从业，做到作风正。

　　红船，见证了中国历史上开天辟地的大事变，成为中国革命源头的象征，“红船精神”是历史的，更是具体的，在新时代背景下，我们要把“红船精神”贯穿于国企改革发展的全过程，学在深处，谋在新处，干在实处，做国有资产的忠诚卫士，为国企做强做优做大贡献力量。

第三篇: 担当精神不够强烈整改措施

　　历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。当前，在全党开展中共党史学习教育，正当其时、意义重大，必将进一步激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，在新时代建功立业。

　　 “明镜所以照形，古事所以知今。”党史虽成久，但历久弥新，一部中国共产党党史，是一部与困难和矛盾斗争的历史，记录着中华民族的苦难辉煌与沧桑巨变。我们只有全面系统地学党史、层层深入地悟党史、知行合一地践党史，才能够更加科学准确地总结历史经验、把握历史规律，才能够从党史中汲取精神养分，进一步坚定“四个自信”，增强开拓进取的勇气和力量。在新的历史起点上，开展党史学习教育，就是要深入开采蕴含在其中的思想“富矿”，让党史重放光彩。

　　 全面系统“学”。党史中积淀着宝贵的思想资源、斗争智慧，为新时代坚定信仰信念信心提供了丰厚营养。要原汁原味、原原本本地系统研读党史，以学党史来启迪思想、启发思维，不断强化危中寻机、化危为机的本领，提升准确识变、科学应变、主动求变的能力；

　　 要把党史的不同阶段贯通起来一体学，循着党领导全国各族人民从胜利一步步走向胜利的奋斗足迹，细细品读党史波澜壮阔的生动画卷，在学习党史中强化党性修养、坚定奋斗意志，着力擦亮初心底色，背起行囊再出发。

　　 层层深入“悟”。党史学习，基础在学、关键在悟。要紧扣历史维度悟党史，不能把党史的各个历史时期孤立开来看，更不能把党史与历史割裂开来学，而是要把党史放在整个历史发展的大潮流、大趋势中来思考和认识，着力从学党史悟党史中读懂历史的分量，涵养以历史视角看问题的能力素养；

　　 要紧贴初心使命悟党史，坚持以党的初心使命为切入点来研读党史，深刻感受党史的历史厚重与精髓要义，感应党始终以人民为中心所释放出来的强大磁场，切实从本质上把党史悟深悟通悟透。

　　 知行合一“践”。学习党史贵在践于行。学党史不能为了学而学，而是要知行合一地用于指导实践、推动工作。作为党员干部，就要从党史中不断汲取实践智慧，把党史作为“指路明灯”，深入总结过往的经验和教训，增强对前进道路上风险和挑战的前瞻性思考和预见性研判，做到以史为鉴、拜史为师，走稳走实前行之路；

　　 要把党史内化于心、外化于行，在党史学习中增强实践定力和实践能力，做到敢于实践、善于实践，确保在大事难事面前有静气、显担当、敢攻坚，着力在实践中提升党史学习的深度厚度。

第四篇: 担当精神不够强烈整改措施

　　通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题：

　　1、怕有风险，不敢创新突破

　　一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　　2、在工作中，有时有等靠思想 对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足

　　对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　不担当不作为问题的具体表现

　　一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为

　　1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

　　2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

　　4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

　　5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

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