市总工会党组意识形态工作主体责任落实情况自查报告

更新时间:2014-05-18 来源:自查 点击:

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市总工会党组意识形态工作主体责任落实情况自查报告

  20xx年,市总工会党组认真贯彻落实嘉委办发[20xx]15号文件精神,始终坚持听党话、跟党走,高度重视意识形态工作,牢固树立看齐意识,积极发挥好党组主体责任,牢牢把握工作重点,协调推进各项工作,确保各项要求和措施落到实处。
一、坚持“三个作为”,压紧压实主体责任   (一)把加强意识形态工作作为重要议事日程。严格落实党组主体责任,牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,将意识形态工作作为党组、各级党支部落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体,纳入党组重要议事日程和党建工作计划,列入各部室和下属事业单位年度目标管理考核。   (二)把加强意识形态工作作为“一把手”工程。党组书记站在意识形态工作第一线,加强组织领导和统筹指导,对工作不放手、不松手、不缩手,当好“第一责任人”,切实推动主体责任深化、细化、实化。坚持把总体任务分解到4个党支部,并明确书记为第一责任人,要求必须带头抓、直接抓、具体抓,并把工作完成情况作为重要的个人年度考核指标。   (三)把加强意识形态工作作为全体人员的共识共为。专门召集党组成员、中层干部和下属事业单位主要负责人,传达学习中央、省、市有关加强意识形态工作的会议文电精神,进一步讲明意识形态工作的重要性和当前面临的严峻形势,领导班子和中层干部首先形成共同做好意识形态工作的共识共为。通过每月中层例会、全体职工大会等形式,反复要求各部室、事业单位认真学习贯彻中央关于意识形态工作的决策部署,严守政治纪律和政治规矩,严格落实组织纪律和宣传纪律,坚决维护党的核心和中央权威。   二、强化“三个阵地”,彰显工会组织政治性   (一)坚守理论阵地。为了增强理论学习的针对性,防止“一锅煮”,区分党组成员、机关干部和其他职工三个层次组织理论学习。党组成员主要利用中心组学习、民主生活会等时机开展,机关干部主要采取中心组学习扩大到中层、每月中层例会、机关干部大会等方式组织,其他职工主要通过集会学习、网上学习。通过分类分重点组织,认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论、党的十九大精神以及各级有关意识形态工作的重要内容,并展开充分讨论,廓清思想迷雾,进一步加强党员意识、法治观念、责任担当。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,严密组织党员干部集中学习,督促落实个人自学计划,邀请党校教授、党代表和劳模进行授课辅导,举办年轻党员干部“互学微沙龙”等活动,提升党员干部政治素养和理论高度。   (二)抢占舆论阵地。注重与传统媒体的宣传合作,组织“朵朵鲜花献劳模”公益活动,在xxx电台开设“劳模故事”专栏,深度宣传我市劳模先进事迹,引导广大职工见贤思齐。开展“弘扬工匠精神,服务实体经济”大讨论,联合xxx电视台录播《寻找“精工巧匠” 助力xxx制造——匠人匠心系列人物巡礼》和《弘扬劳模精神、展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》等系列节目,大力弘扬工匠精神,引导广大职工立足岗位成才。联合市委宣传部在“xxx工会”微信公众号、《xxx日报》、《xxx在线》举办“最美xxx人·最美职工”点赞活动,引导广大职工争当“最美xxx人”。坚持树立互联网思维,对接职工所需所想,善用网络媒体,依托xxx政务云,以“一网二微”建设为重点,市、县、镇和企业工会四级“一体化、一张网”推进网上工会建设,建成由官方微信、官网等组成的网上服务平台,打造具有xxx特色的“网上职工之家”,扩大了工会影响力,增强了宣传教育的吸引力,进一步弘扬主旋律、传播正能量。   (三)打造文化阵地。深入开展机关廉政文化建设,召开全市工会系统党风廉政建设工作会议,组织参观廉政教育基地,开展《准则》、《条例》知识竞赛,积极推进机关服务品牌创建,强化服务意识。组织广大职工踊跃参与“喜迎十九大˙展现新风采”全市职工美术书法摄影作品展和“中国梦 劳动美”全省职工摄影大赛,做好“送文化”工作,不断宣扬工匠精神和劳模精神。根据市政府与市总工会联席会议通过的《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》,开展全市镇级文化阵地建设情况集中调研,推动职工文化活动阵地建设。全市新增职工活动场所10458平方米。不断扩大职工书屋覆盖面,提升功能水平,加强“三化”建设,新建国家级职工书屋4家、省级25家、市级59家。   三、强化“三个机制”,巩固意识形态工作成果   (一)坚持定期研判机制。党组一年两次听取意识形态工作汇报,研究意识形态工作,分析研判意识形态领域形势,及时通报全市职工中意识形态领域情况,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。各支部每月分析意识形态工作形势,突出工作重点,细化工作任务,明确具体办事人员,确保分析到位、掌握深入、责任到人。   (二)落实“一岗双责”机制。根据工作分工,明确分管宣教副主席具体抓、职能部室负责人详细抓的管理机制,指导和推动全市工会系统紧密结合中心开展意识形态工作,把有关要求融入工会各项任务。其他副主席根据工作分工,按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作,同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性,各司其职、各负其责、共同履责,切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、其他部门分工负责的工作格局。   (三)加强责任追究机制。完善细化意识形态工作检查考核和责任追究制度,每月在中层例会上点评各部室落实情况,不定期专题督查工作进度。把意识形态工作作为部室考核的重要内容,推动和落实不力的不得评为优秀,并进行通报批评,责令整改。   中共xxx市总工会党组   20xx年xx月xx日

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