市土地房屋征收办公室关于贯彻落实干部教育培训工作条例的自查报告

更新时间:2014-07-09 来源:自查 点击:

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市土地房屋征收办公室关于贯彻落实干部教育培训工作条例的自查报告

中央《干部教育培训工作条例》颁布以来,我办结合主城区征地搬迁工作实际,迅速行动,在全体干部队伍中掀起学习高潮,并在认真制定实施方案基础上,通过深入宣传、加大培训、强化管理等措施,切实组织开展干部教育培训工作。现将我办落实干部教育培训工作自查情况报告如下:   一、贯彻落实《干部教育条例》的基本情况   一是科学制定实施方案。为切实组织开展干部教育培训工作,我办结合征地搬迁工作实际,制定了干部教育培训工作实施方案,明确了在职培训工作的任务、目标。

二是建立领导机构。切实加强对干部教育培训工作的领导,确保培训取得实效,我办成立了由党组书记xxx同志任组长,其他班子成员为副组长,有关科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组,领导小组负责全办干部教育培训工作的组织、协调工作,下设办公室在综合科,负责具体日常业务工作。

三是召开动员会。为认真贯彻《干部教育培训工作条例》,我办在年初组织召开了全体职工会议,会上就20xx年开展公务员在职培训工作进行了动员部署,对开展公务员在职培训的重要性进行了认真的讲解。动员会的召开使全体干部职工对开展公务员在职培训的重要意义有了深刻的认识。   二、主要做法   (一)加强组织领导,形成干部培训的强大动力。一是领导带头学,干部自觉学。办党组始终坚持每月一至二次的理论学习制度,以开展“两学一做”学习教育为契机,认真学习党章党规,学习习近平总书记的系列讲话,学习领导科学知识、现代化科学知识和征地拆迁工作相关法律法规等。办领导亲自带头学,并结合自己的学习体会,为我办干部开展理论辅导专题讲座,有效地提高了干部的理论水平。在领导的带动下,我办干部提高了学习的自觉性,认真学习各种征地拆迁工作的业务知识,将政治理论学习与工作实际相结合,由“要我学”变为“我要学”。二是健全管理机制,干部教育培训工作制度化、规范化。严格执行学习登记和考勤制度,明确学习任务,要求干部坚持每月学习制度,把干部培训工作纳入干部年终考核内容。   (二)以服务大局工作为主线,突出干部能力提升为重点。认真按照干部培训要求,采取调训、以会代训、业务轮训、专题研讨等形式加强干部培训。办领导干部主要负责抓好中心组理论学习制度落实、培训学习材料的准备和领学工作。其他干部主要采取集中培训和自学相结合的形式,积极参加市里统一组织的各种培训班和专家专题讲座活动,重点学习绩效考评工作和征地拆迁工作业务,不断提高干部的理论素养。同时,为了保证学习的质量,实行学习考勤制度,要求干部认真做好学习笔记,撰写心得体会,建立学习档案,确保取得学习实效。20xx年以来,与市住建委联合举办了1期棚户区改造项目征搬工作实务培训班,征搬实施单位及市开投集团公司、市滨海置业、临海公司等3大平台公司约150人参加培训。   (三)开展多形式的培训活动,拓宽干部教育培训的渠道。为了加强党员干部的综合素质,我办开展了多形式的学习培训活动,在教育培训中,注重总结经验,积极创新培训方式,不断拓宽干部教育培训渠道。一是坚持本办中心组学习、党员干部政治理论学习、普法培训学习、党课、管理知识等专题辅导课外,同时组织干部职工积极参加市内相关部门、行业、市直机关组织的有关业务知识培训。如财政改革与发展研修班、党办系统业务培训、党外干部培训班、会计业务、人事管理、党务知识、保密业务知识等培训。二是充分利用现代教学资源及手段,探索干部教育培训新方法。采用数字信息技术、网络技术和多媒体手段开展教学,充分利用xx教育培训网等各种现代教学资源,以网站为培训载体抓好理论学习,把自学、专题辅导结合起来。三是开展“走出去”学习的方式。20xx年以来,多次组织征地搬迁业务骨干分别到广东佛山、防城港、南宁等地学习调研。   三、存在的问题   我办在干部职工的培训工作中取得了一定成绩,也清醒的认识到存在的不足和问题。一是“学”与 “用”有时脱节,一定程度上影响干部参训的积极性。二是业务培训师资缺乏,培训方式单一,在培训内容上不能满足干部多元化的需求。三是培训经费仍显不足,特别是外出培训考察经费缺乏。针对以上存在的几点问题,我办将采取措施解决,加大培训力度,努力打造一支高素质的队伍,全力推进各项征拆任务顺利完成。   四、对贯彻落实《干部教育培训条例》的建议   (一)进一步加大《干部教育培训工作条例》的学习宣传力度。《条例》颁布以来,尽管各级党委高度重视,但少数领导干部思想认识仍然比较模糊。建议重点抓好领导干部特别是“一把手”的学习和培训,采取大家乐于接受、易于掌握的形式开展《条例》宣传,让《条例》内容入脑入心。   (二)进一步加强征地搬迁干部业务培训。建议根据不同单位的具体实际,确定培训时间、培训对象、培训内容、师资配备、培训方式,共同探索干部管理的新的灵活的思路和方式。如在加强征地搬迁干部业务培训方面,采取走出去,开眼界,吸收好经验、先进的做法。进一步增强广大征地搬迁干部责任意识,提高业务能力,提高工作质量。   (三)加大对培训工作的投入。让培训有充足的人力、物力、财力保障,顺利地、高质量地完成各项培训任务。   xx市土地房屋征收办公室   20xx年xx月xx日

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