公司关于维护稳定员工的自查工作的报告

更新时间:2013-06-28 来源:自查 点击:

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公司关于维护稳定员工的自查工作的报告

    根据集团公司党办《关于开展企业维护稳定自查工作的通知》文件精神,我公司立即组织会议进行了研究,并在各部门展开了深入排查,对易发生问题的重要部门做了重点检查,并将相关问题的解决进行了落实,对于一时解决不了的问题责成相关部门尽快制定相关措施,现在将公司维护稳定的工作情况汇报如下。     一、矛盾纠纷和不稳定因素排查情况     今年我公司没有发生职工上访事件。     二、可能造成不稳定的因素和化解的措施     主要有以下几个方面,我们认为如果不能及时消除隐患,易造成矛盾纠纷。     (一)安全生产方面     问题:一是职工安全生产的自我保护意识不足,存在着在生产中不佩戴相关安全劳保用品的问题,如安全帽、防毒面具、防护眼镜、塑橡手套等。 二是由于市场竞争和工资待遇等各方面的影响,一线职工跳槽频繁,致使生产一线新手较多,对生产操     作不熟练,易发生生产事故,产生矛盾纠纷。     措施:一是加强安全工作督促检查的力度,通过教育、检查和考核,使职工养成良好的安全生产习惯。公司将进一步加强安全生产培训的力度,做好安全生产的宣传教育工作,使正确使用劳动保护用品的观念深入职工内心,使职工养成遵守安全规程、自我保护的良好习惯。二是针对生产一线,职工跳槽频繁,人员变动大,新手多的情况,公司已经加强了新职工的劳动培训工作,并在车间班组彻底落实传、帮、带工作,坚持不理解、不明白,不上岗的原则,新手未彻底熟练之前,上岗都由熟练员工在旁进行帮带和指导。     (二)职业危害方面     问题:一是在公司生产流程中的特殊部门和岗位存在高危气体(氨气、硫化氢)、强酸(硫酸)、粉尘、噪音对工人健康影响较大的情况。二是生产一线职工工服是尼龙质地,在发生烧伤时不如棉制工服易于清理治疗,个别岗位接触高压电器和易燃物品较多,容易造成烧伤事故,产生矛盾纠纷。     措施:一是对于高危气体浓度比较大的车间和岗位,主要是淀粉、L-乳酸车间,进行了改造,安装通风设施,增强空气流动,减少高危气体的密度;在强酸接触较多的岗位,主要是加强劳动保护用品的使用,如塑橡手套,防毒面具等,并增加班次更换的     频率,避免工人长时间与强酸接触;淀粉车间的原粮粉碎和包装的岗位,粉尘对工人健康影响较大,现在已经加强对于佩戴口罩和呼吸器的检查,原粮粉碎产生噪音很大,已督促检查职工佩戴耳塞,并准备建立职工每年健康体检的制度,随时掌握职工健康状况。二是正在进行调研和准备工作,对于易于发生烧伤事故的车间和岗位的职工更换棉制工服。     (三)职工的工资福利待遇方面     问题:一是职工的工资福利待遇偏低,造成人员流动大,特别是一些一线职工,反映个别车间和岗位工作繁重,工资较低,如淀粉车间普遍反映劳动强度大,公司机修班认为劳动强度大,工资相对较低。二是职工感到住房压力大,要求公司缴纳住房公积金。     措施:一是针对工资福利待遇偏低、车间和某些岗位劳动偏重的实际情况,公司正自进行调研,准备从工资分配制度上加以调节。二是对职工要求缴纳住房公积金的问题,公司相关部门已经展开了调研工作,准备在适当的时候加以解决,这对稳定员工队伍,改变员工频繁跳槽的局面很重要,正在解决和协调中。     (四)操作人员倒班方面     问题:一线职工反映工作时间太长,容易出现劳动疲劳,导致工作容易出错,每天工作12小时。劳动强度大,造成人员流动大。     措施:公司正在研究,准备把一线员工的三班两倒变为四班三倒,适当增加工人休息时间,以便提高效率和减少因疲劳出的工作差错和违章操作,维护职工队伍稳定。     (五)职工住宿方面     问题:一是对于住宿补贴的发放,部分职工有意见,因为公司现行制度是在公司给员工安排的地点(公司在惠农区河滨三千坪统一租用家属楼)住宿,就发放住宿补贴,不在公司安排的地点住宿的,不发放住宿补贴,这样不在公司安排地点住宿的职工就比较有意见。另外,部分职工为了方便,希望公司为职工租用住房。     二是公司统一租用的三千坪职工住宿楼,存在着住宿分散不便管理和一些房子线路设施陈旧的问题,另外职工住宿如果不能得到妥善解决,易造成职工心理不稳定。     措施:一是对于住宿补贴的发放,公司人资部门正在调研,准备出台新的措施,尽量消除职工中的不同意见。     二是针对住宿分散的问题,公司正准备组织力量对公司租住的房屋进行一次安全检查,主要是水电、电器使用、安全等方面,加强管理,监督、教育职工正确使用电器,以免造成短路火灾,另外对于日用电器的使用,也要通过这次检查督促职工注意线路接触情况,一些房屋线路较为陈旧,年久失修,很容易发生线路短路的问题,影响到职工的安全。     维稳工作是一项系统工作,关系企业长远发展,公司上下充分认识到,不能彻底夯实维稳工作的基础,企业的健康快速发展就不能得到有效的保证。公司虽然在维稳方面做了许多工作,但是仍旧有较大的不足,公司正准备把维稳与创先争优工作相结合,再次从思想、制度等层面进一步对安全稳定的工作进行强化,为公司的生产经营工作创造良好的工作条件,促使公司健康高效快速发展,使公司的生产经营管理水平上升到新的高度!     二○xx年六月三十日

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