【www.xgeduhr.com--事迹材料】

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“领头羊”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。　？以下是小编收集整理的红旗党支部事迹材料集合6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇: 红旗党支部事迹材料

红旗党支部事迹材料

【篇一：优秀红旗团支部事迹材料】

优秀红旗团支部事迹材料

在党支部和团委的正确领导和殷切关怀之下，镇第一中学现有团员42人。以全面推进素质教育为宗旨，在整个校园开展了系列丰富多彩的活动，使学生的生活、学习气氛比以往更加富有朝气。

为了丰富广大学生的学习生活，在校园中开展了多种形式的活动。首先是学生每天早上在校门的礼仪值周，这是由学校团委提出的，并已坚持了八年之久。每天四个学生站在校门口两侧，对进入的老师和学生鞠躬并道“早上好”，他们积极向上的风貌文明的举止不仅带给大家一天的好心情，更让彼此心贴得更近。学校就是一个大家庭。其次由学校团委组织筹办的一年一度的元旦联欢会，除传统节日歌曲、小品、舞蹈外，还有学生自己编的脑筋急转变和猜字谜，使得学生参与广泛，热情高涨。每周一举行升国旗仪式，更是雷打不动的。校团委利用国旗下讲话这个小窗口，进行文明礼仪教育，节约能源，安全教育等等，每周都有新内容，学生们教很喜欢。去年9月3日，是中国抗日战争胜利70周年，在教育局举行“爱国诗歌朗诵会”前夕，我们学校团委组织了“爱国诗歌朗诵会”，参赛同学慷慨激昂的朗诵，赢得大家阵阵掌声，得到学区领导的一致好评。推荐参加县里的决赛，取得了优异成绩。在刚刚举行完毕的学校乒乓球比赛中，团员们发挥出色，掀起了全校的乒乓球热潮。以纪念建国、“五四”运动等为契机，开展了一系列的教育活动，如演讲比赛、祭扫烈士陵园等多种活动，在师生中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育。利用

我校有利的地理位置，对学生进行“珍惜时间”地教育。我校坐落在贾宋镇唐庄村西，只要登上二楼，就可见一往无际的农田，看庄稼的长势，感受时间的变化，对时间的流逝有了更深切地感受，什么也不用说，一切尽在不言中。

校团委不断加强团的自身建设，增强团的凝聚力和吸引力。通过新生团组织关系接转、建立团员档案，团费的收缴，发展新团员等工作加强了团员意识的培养。通过举办团章学习提高了团员的素质。通过广播、黑板报等宣传阵地，加强了对团工作的宣传力度。

实践证明，优秀团员的成长之路是用书籍筑就起来的。学校团委一直都在培养学生的读书习惯，希望生活在书香浓郁的校园中，陶冶情操，健全人格，致力于书香校园的建设，一直是我们追求的目标。

【篇二：红旗党支部先进材料】

践行科学发展观  建设靓丽新农村

-------青羊镇城关村党总支先进事迹材料

城关村地处县城，是平顺政治、经济、文化中心，全村760户，2216口人，800亩耕地，国土面积9601.9亩，2008年经济总收入1217万元，固定资产1143.3万元，人均纯收入2896.5元。城关村党总支，共有党员124人，下设5个党支部。 城关村党总支在县委、县政府、青羊镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，大力发挥党支部的战斗堡垒作用，不断强化全体党员的先进性教育，在带领全村人民在奔小康的道路上，与时俱进、奋力拼搏，凝聚力、战斗力不断加强，使全村各项工作都取得了可喜的成绩，连续六年被县委、镇党委评为“红旗党支部”，2007、2008年连续两年被平顺县委、政府评为新农村建设“红旗村”，被长治市委、市政府授予“市级平安村”及“文明村”的光荣称号。

一、加强总支自身建设，为发展提供强有力的组织保证；重视党员队伍的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用。 村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。近年来，城关村党支部始终把班子自身建设作为头等大事来抓，不断增强其战斗力和凝聚力。

一是长抓不懈地加强班子成员思想政治素质教育。坚持“一课三会”制度，使学习经常化，形式多样化，制度规范化，系统

地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在农村的各项方针、政策，近期又在县委、镇党委的号召下深入学习实践科学发展观，使班子成员综合素质得到明显提高，带领群众致富奔小康本领明显增强。

二是认真贯彻民主集中制，充分发挥班子的群体效能。坚持民主集中制是我党的优良传统，特别在市场经济条件下显得尤为重要。城关村里的大事都做到班子成员集体研究决定，充分发挥了民主作风，不搞一言堂。凡支部班子没有通过的事，一律不予办理和执行。一些涉及面较广的重大事项，支部还召集村民代表开议事会，尊重广大群众的意愿，避免了决策失误，增强了群众的信任度。

三是提高支部班子成员管理能力，扎扎实实为群众办实事、办好事。班子成员对全村的经济发展思路、工作的重点、难点、热点，人人心中有数，做到了心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。在集体经济不断壮大的同时，他们坚持扎扎实实为群众办实事、办好事，受到了广大群众的信任和拥护。多年来，村里没有出现宗族、帮派争当干部的不稳定现象，一个团结、务实、与时俱进的坚强堡垒已经形成。

二、发挥地域优势，理清发展思路，促进经济又好又快发展。

城关村人多地少，人均不足三分田，仅靠种地远远不行的。为进一步壮大集体经济，增加农民收入，加快发展步伐，在党支

部的领导下，村两委会深入调研，充分论证，创新思路，创新举措，科学发展，合理规划，结合精神文明建设，促进各项工作发展。根据我村地域优势，大力发展城乡型经济，夯实村级经济基础。（一）利用地域、信息、区位优势，通过制订优惠政策，搞好基础设施，做好各项服务，盘活集体土地和企业，增加租金收入。（二）资产经营生财。针对集体资产的不同形态实行不同管理，通过各种形式盘活、融资、提高资产的使用效益，最大限度的增值。（三）加强集体资产的管理。本着有钱花在刀刃上，严格控制非生产性开支，实行纪检监督小组监督，民主理财小组把关，使开支增强了合理性和真实性，并按季度公开，财务公开真正走上了“阳光之路”，保证了集体收入的相对稳定。（四）根据优势制定了“以工商为龙头从改造基础设施入手，走多业并举、共同富裕道路”的发展规划，和“举纪兰旗，打绿色牌，走特色路”人人找活干，户户搞调产，个个当老板的发展思路，大力发展“房东经济”“门店经济”，极大地调动了全村群众兴商致富的积极性。（五）建材市场经城建部门统一设计，村上统一施工，保证了工程的进度和工程质量，市场前景看好。现主体工程已基本完工，它的建成将吸纳周边的经营户入住，实现规模化、上档次，填补了我县没有大型建材市场的空白，也为本村增加就业提供了机会。（六）城东社区房建设。原收管局对面是垃圾坡，常年垃圾堆积，导致社区内生活环境极度恶劣。针对这种情况，支

村两委研究决定，清理陈积垃圾，并修筑护岸20余米。为了合理利用资源，我村投资20万元，修建5间两层社区公用房。

三、继续加大基础设施投入，营造文明和谐靓丽新村。

1、继续完善街巷改造。在去年的基础上，今年又投资50万元，对城北实施硬化1200平米，城西3000平米，且全部安装了下水管道2000米，并投资10万元补充完善了各片亮化。

2、完善了青羊山庄一期工程，共投资10万元。白化10000余平米，小巷硬化5000平米 ，下水到安装600米。修整护坡800平米。青羊山庄二期工程现已投资100万元。第一批入住的50户设计两排，其中一排住宅地基已基本完成，另一排已实施了工程的80%。还投资80万元，动用挖掘机、装载车，压道机将深40余米的深沟分层碾压、填成平地，方便了居民出行，并合理利用土地，建设居民活动场所，使土地资源得到了最大限度的利用。

3、积极配合重点工程建设，维护社会稳定。“状元路”的建设县里的重点工程，其中涉及占用本村的耕地及搬迁，为保证工程的顺利实施，村党总支协调精兵强将，全力配合。从耕地丈量到协调搬迁，干部们倾注了极大的心血，既保证村民稳定，不影响正常生产生活，还保证工程的顺利进行。其中涉及到村民石和平家的拆迁，石和平本人患有癫痫病，其妻子聋哑，二人均残疾。村上通过和其本家及其亲戚在一块协商，帮助其顺利搬迁，并主动找城建部门为其设计在原剩余地基建门面房，既维护了他

的利益，有保证了重点工程的顺利实施。在长安高速公路占地问题上，涉及到村民的占地、迁坟等问题，我村班子成员深入群众，苦口婆心地做工作，给他们讲清利益关系，并且亲自逐户丈量，保证群众的利益不受损害，使高速公路工程能够顺利实施。

4、各项支农惠农政策得到进一步落实全村的社会公共基础设施建设得到进一步改善。全村实现户户通水泥路、通电、通水、通电视、通电讯。村上的四所卫生所，解决了村民就近问医买药的问题；村上建有个科技文化活动室，全村享受农村低保132户134人，困难户基本上得到救助，新农村合作医疗保险参合人数708户2024人，参合率90％；适龄儿童入学率达到100%，农村义务教育全部普及；“三免一补”政策已落实到位；农村税费综合改革以及相关惠农政策、措施，也逐步得到落实。

四、顺应社会经济发展要求和社会城市化进程的步伐，逐步实现社区化管理。

随着社会经济的发展和城市化进程的加快，使我县社区组织设置成为一个急需解决的行政区划问题。县委组织部要求，撤销青羊社区和青羊社区管理委员会，组建社区管理中心。社区管理中心隶属青羊镇政府管辖，指导和管理各社区居委会开展各项工作。同时保留城关村行政村的建制，两个班子，一套人马。

对此，支村两委展开讨论，划分为五个社区，分别是城东社区、城南社区、城西社区、城北社区、青羊山庄社区。初步对五个社区的管辖范围进行划定。并对五个社区的人口进行了初步统

【篇三：红旗党支部申报材料】

红旗党支部申报材料

一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。

完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。

支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会讨论其可行性后方可通过。对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。

支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。

要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。

支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度

的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。

支部还根据责任区管理制度对党员进行评分，要求每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。

在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。现在，值班室已是可容纳八十余人的班前会和休息室了。为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。还发动广大职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100%的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。

。对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料库。

三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。

为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象。在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的140%，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。

党的战斗堡垒作用是不可替代的。在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员王永

刚、雷海、姜升强等经常是早上班、晚下班。为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在民主生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。

要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。工段95%的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。在走访过程中，要求家长配合做青工工作，职工赵有为的思想不稳定，支部就和其父亲赵德汉经常联系，象这样和家长搭成青工思想活动信息反馈的承诺的还有好几家，以便支部更深地了解职工的思想动向。

工段有未转正的临时劳务工58人，占总人数的66％，由于工资低，劳动强度大，思想波动极不稳定，经常有职工闹情绪。职工小赵是出渣工，当看到气动装岩机总是出故障，上班也干不出成绩，一连两天没上班。支部知情后，就多次到小赵家，和他一起分析工作原因，发现小赵很有上进心，就鼓励他在装岩机出故障时，协助钳工修理，一方面可以学会对装岩机进行点检，降低故障率，另一方面学到一门技术，以后有小毛病自己修，可缩短维修时间。从此，小赵成了出渣工中的骨干。经过多次家访，工段闹情绪的职工基本上没有了。

如今支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难时，就发动党员积极帮助，至今已使工段十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。

在支部的实际工作中，为工段全方位做了大量工作，使工段超额完成了各项指标。支部在宣传、教育、思想工作等方面一步一个台阶，在现场文明生产方面一步一个脚印，在责任区内做到了“个人无双违、岗位无隐患、班组无轻伤，工段无事故”的成绩，在成本管理上积极开展金点子活动，协助消化、细化、量化各项成本管理工作。在生产管理上积极配合行政工作，扎扎实实地完成了上级下达的各项工作任务。

资料来源：http://www.reader8.cn/data/sbcl/

第二篇: 红旗党支部事迹材料

煤矿矿通风区党支部红旗党支部事迹材料

第三篇: 红旗党支部事迹材料

红旗党支部事迹材料

xx医科大学第二医院中医康复皮肤党支部，是一支和谐、团结、充满活力的队伍，在院党委的关怀与帮助下，以及各位党员群策群力的努力工作下，支部生活丰富多彩，学习气氛日渐高涨，工作局面日新月异。新时代下的共产党员，不能忘了为人民服务的老传统，不忘我们入党誓言的初心，精益求精踏实干工作，现将支部简要事迹叙述如下：

一、践行两学一做，学的透，做的实：

思想教育与理论学习是支部工作的核心，是支部发展的动力，我支部始终将政治思想学习置于工作首位，支部认真落实“三会一课”、深入开展“两学一做”专项学习及专项讨论，组织党员深入学习党的十X大贫困乡-桑梓镇的红旗庄村，为村民们分别进行了多方咨询：用药咨询，测血压，主任健康咨询，中医及健康咨询，以及入户健康指导帮扶等，不畏辛劳，深入基层，为党旗增光添彩，以实际行动践行了“两学一做”！

六、多学科联合义诊，显优势，做的实：

我支部紧密围绕“以党建为核心，以服务得民心、以发展促和谐”的原则，创建党建工作特色，开展春夏秋冬大型联合义诊及春夏秋冬健康讲堂，为患者提供了联合治疗的平台，得到了群众的一致好评。

新时期新时代的支部党建工作，我们认识到党建工作的重要意义，高度重视基层党组织的基本定位，严格要求党务工作者的基本素质，紧密结合支部工作的基本实际，在工作中不断强化党组织的政治核心地位、监督管理责任和服务职能，将支部党建工作抓实抓牢，使支部党政工作形成强大合力，不断推动支部带动各个科室向前发展。

第四篇: 红旗党支部事迹材料

2020年红旗党支部事迹材料

红旗党支部要把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用。以下是精心搜集的20xx年红旗党支部事迹材料范例，希望对你有帮助!20xx年红旗党支部事迹材料范例篇一　　**乡**村位于县城北10公里，屯龙路西1华里处，全村耕地1200 亩，总人口521人，党员18名，其中女党员2名。　　近年来，**乡**村党支部，以党的精神为指导，在乡党委的正确领导下，带领全村广大干部群众，创新思路，多措并举，下大力气，务求实干，使**村的基层组织建设、项目建设、环境整治、村容村貌等取得了显著成效。　　一、基层组织建设取得新成效　　一是党员队伍建设具有新活力，全村共有党员18名，其中女党员2名，新发展党员1名，村党支部利用换届选举，使年轻有为、文化程度高、致富能力强的同志充实到两委班子中，使支村两委班子战斗力有了明显提高;村党支部采取定期不定期，对全体党员上党课，进行思想政治教育，努力提高广大党员的思想素质水平;每个党员根据自己的实际情况，提出工作承诺，并进行公示，让每个党员都成为办实事的主体，切实提高了全体党员的战斗力，起到了先锋模范作用。二是组织阵地建设更加完善，近年投资8万元对原有组织场所进行了翻新改造，配设办公桌椅 30 余张，配设高音喇叭4个，使党员组织活动有了新场所，并充分利用农党的信息平台作用，定期召集党员干部，观看教育资料，提高全体党员的政策理论水平;为了使村级组织场所功能更完善，今年又投资22万元，在原有组织场所的基础上，进行扩建，新建设办公室8间，新修活动广场200平方米;三是加强党支部对村内各项事务的领导，使全村各项事务，发展的更好，让全体村民体会到党的温暖。　　二、项目建设取得新成果　　近年来，我们**村党支部带领全村广大党员干部，以积极务实的精神，全力推进全村的项目建设。我村有两个大型企业一个主导产业。一是山西省长子县沃得利畜牧有限公司(雨润)，该公司占用**村土地大部分在**村，占地亩，该项目于20xx年6月正式建设，总投资亿元，设计年出栏10万头生猪，总建筑面积38000平方米。目前，该项目一期工程总投资亿，现已完成27000平方米建筑面积建设，分娩区、妊娠区、配种区、公猪区、办公生活区、饲料加工区已完工，各种设备和技术人员全部到位，已进入试营运阶段，全公司现有员工50余人，种猪20xx余头，该公司为全村解决就业16人;该项目二期工程现在正在施工过程中，二期工程包括繁殖区、保育区、育肥区、隔离区等，投资约7000万元;该项目采取“公司+农户”养猪模式，该公司满负荷正常运转后，将带动全乡，乃至全县养猪业的发展。二是山西省长子县驾驶员培训学校，在**党支部的大力支持下，全村为长子驾校的正常运转，创造了良好环境，长子驾校近年来，累计投资约20xx万元，拥有各种教练车辆46辆，各类工作人员50 余名，累计为全社会培养各类驾驶员万人，全村有 12人在校内从业。三是运输业迅猛发展，在长子驾校的带动下，全村30%以上的人拥有驾照，80%以上的农户购买了运输辆，其中，大型长途运输车辆有30 辆，以物流配货为主;在长治设立配货站1个，晋城设立配货站1个，北京设立配货站1个;累计为全村农户创收1800余万元。　　三、村容村貌建设呈现新亮点　　一是做好全村的街巷硬化工作，20xx年，在村党支部的带领下，全村共投资136 万元，出动劳力 400余人次，对全村所有大街巷铺设了水泥路，全村共硬化4公里，面积4500 平方米;在上级部门的关怀下，对从入村口至山西省长子县沃得利畜牧有限公司(雨润)路段，投资70余万元，铺设了柏油路。二是对村内环境进行了美化，对入村主要路段进行了白化，面积达6000平方米;栽植松柏村、杨树等各种苗木1000余株;铺设水沟520余米，铺设路沿700余米，接通路灯。三是完善了各种宣传栏建设，全村共张贴科普、村务公开、《村卫生管理制度》等各种宣传栏 8张，引导村民说文明话、办文明事、做文明人。四是做好社会管理创新工作，健全民事管理委员会机构，全村共化4个格，管委会主任1名，格长4名，有效化解了村内各种民事纠纷，做到了小事不出村，大事不出乡。　　总之，**村取得的所有成绩，都是在村党支部的领导下进行的，今后，**村党支部，要再接再厉，克服困难，扎实工作，务求实效，努力为群众办实事、办好事，做群众的领头雁、火车头。20xx年红旗党支部事迹材料范例篇二　　***厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守 合同、重信用”先进单位等荣誉称号。　　***厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关 发展集体 经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为***厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以***公司为龙头的***厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、 建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。　　***厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心 工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了***厂的半壁江山。　　***厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上 文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共***厂委员会 管理。几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。　　一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。　　围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党 组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见;坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。同时，通过每月召开 政治安全分析例会，收集职工对多种产业的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。另外，涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主决策。　　多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部，为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务，尽力做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围, 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作,对基层工作，既加强指导，又努力服务。　　多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的 热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质 教育与培训等活动，培养党员职工的 职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。　　二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。　　按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正，酆纤刂式细叩娜氲郴肿拥闹氐闩嘌涂疾欤押谩叭肟凇惫兀銮康吃钡淖酆纤刂剩髁⒌吃痹谥肮と褐谥械牧己眯蜗蟆　　三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。　　1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业(公司)参加学习(活动)”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工 联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上 报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”;生病住院“探视到家”;天灾人祸“关怀到家”;家庭纠纷“协调到家”;劳动争议“调解到家”;劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。　　通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了;找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了;浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。　　2、组织活动推陈出新，别具一格。多种产业党组织着眼于加强党员的先进性,提高广大党员的工作水平、服务质量，开展“党员文化教育月”活动，注重务实与创新并重，通过五个结合保证活动的有效落实。一是与党性教育相结合，开展了“一针一线织党情，一心一意跟党走”织党旗比赛、“对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温入党誓词、上一堂“党员先进性”党课等活动，加深广大党员对党的感情。二是与党风教育相结合，举办两个条例知识测试活动，出台“廉政评价准则”，组织党员、重点岗位人员到闽西监狱接受现身说法廉政教育、组织党员参加漳平市反腐倡廉辩论赛、观原创站:看廉政教育片等，提高党员干部的廉洁自律意识。三是与安全文化相结合，配合厂党委举办“安全之星”知识竞赛，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，开展“安康杯”系列活动。四是与发展相结合，编印“树立和落实科学发展观”好文章选读，开展“我为企业发展做贡献”系列活动，把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合，搭建“对话连线”服务互动平台，加强支部同党员、职工的真诚有效沟通，答疑解惑，妥善解决您关心的热点、难点、疑点问题，积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见，打造服务型的一流党支部。　　四、建立“三大安全”保证监督体系，为发展提供有力保证。　　为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求，保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更多的经济效益和 社会效益，促进多种产业健康、持续发展，结合ISO9001贯标认证工作，先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度，逐步规范管理，初步构建法制化管理框架。　　建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现多种产业走向市场步伐，制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效果双丰收。　　几年来，多种产业党建围绕生产经营的中心工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是多种产业比较分散，党风廉政建设的辐射沿伸、监控措施有待进一步探讨完善;二是党员先进性教育还要加强;三是面临主辅分离的压力，职工队伍的稳定工作面临考验。20xx年红旗党支部事迹材料范例篇三　　XXX党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。　　一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。　　(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。　　(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。　　1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。　　2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。　　3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。　　(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。　　1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。　　2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。　　3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。　　二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。　　(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。　　1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。　　2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。　　3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。　　(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。　　在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。　　(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。　　1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。　　2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。　　(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。　　企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。　　20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。　　先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。　　(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。　　1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。　　2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。　　3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。　　针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。　　4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。　　该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。

第五篇: 红旗党支部事迹材料

井电厂争创红旗党支部事迹材料

井电厂党支部自2008年成立以来，围绕生产经营目标，认真践行科学发展观，扎实开展创先争优活动，党员队伍积极向上，党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用十分突出。期间涌现出许多典型事迹，并取得了优秀的经营业绩，赢得了诸多集体荣誉。井电厂干群凝心聚力，团结一致，营造了企业员工亲如一家和谐稳定的工作环境。井电厂党组织建设工作总体呈现出了以下七个特点：

1、党建工作做保障。井电厂党组织和广大党员紧紧围绕生产经营实际，以开展创先争优活动为契机，加强和改进党建和思想政治工作，发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动了各项工作的持续进步。特别是2010年，面对金融危机的严峻挑战，闯市场、抓科技、强管理、提质量、保安全、带队伍，圆满完成了全年各项工作任务，三年累计产值突破亿元。科技创新取得了新的成效，重点科研项目得到有序推进，VFD房成功投入现场试验，井电竞争实力得到进一步增强；安全环保扎实有效，实现了安全生产无事故；质量管理更加严谨，产品品质得到进一步提升；生产运行组织有序，完成了多个重点生产项目；其他工作也取得了明显成效。三年中，分别荣获了年度基层建设先进单位、市场开发先进单位、财务工作先进单位、“解困扭亏”先进单位、优秀领导班子等荣誉称号。

2、学习培训求实效。井电厂党支部按照建设学习型党组织的要求，坚持领导班子集体学习制度，本着“缺什么补什么”的原则，优选学习内容，强化学习效果。井电厂领导班子按照“四好”领导班子建设的要求，结合本单位生产经营实际，切实加强领导班子学习，不断提升驾驭全局和解决问题的能力。党员干部带头学习，做到真学、真懂、真用，努力提高理论素养和工作能力。带动广大党员积极向书本学、向实践学、向工人师傅学，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。在广大员工中深入开展“学习在石油•每日悦读十分钟”全员读书活动，且持之以恒，使员工在学习中进步、企业在学习中得发展。井电厂党支部精心组织学习培训工作，排定学习计划，严格“考勤、笔记、人员、时间、内容”，确保学习效果。截至目前，党员干部集中学习20余次，学习内容涵盖了公司文件、体系文件、产品知识、反腐倡廉、安全知识、管理知识等，有效提高了党员、干部和员工的政策理论水平和综合素质。

3、主题教育提能效。按照渤海装备公司党委要求，扎实开展“服务、质量、作风”主题教育活动。井电厂党支部把学习是否深入、思想观念是否转变、任务目标是否明确、问题查找是否彻底、整改举措是否有力、责任措施是否落实，作为衡量活动效果的标准。党员干部深入现场、深入客户，改进工作作风，提升服务水平，以过硬作风、诚信经营树立形象、赢得了市场。认真落实“管理创效年”各项举措，深入开展“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动，引导干部员工增强大局意识、忧患意识和节约意识，通过思想挖潜、管理挖潜、技术挖潜、岗位挖潜，有效控制成本费用，管理能效得到切实提升。

4、基层建设显成效。井电厂党支部认真贯彻落实公司《基层建设实施办法》，以夯实基础为重点，全面加强基层建设，取得了较好成效。通过深入开展“5S”现场建设，扎实推进现场标准化管理，抓好安全隐患治理，进一步提升了企业形象，员工生产生活条件得到了改善；扎实开展“五型”班组创建活动，认真抓好标准制定、模范班组建设、班组长队伍建设和考核评价等关键环节，班组建设取得了明显成效。

5、企业文化凝心智。井电厂党支部坚持发扬大庆精神、铁人精神、延安精神，注重继承与创新，紧紧围绕“包容、创新、奉献、人本、业绩”为核心的企业文化，并使之成为了推动企业发展、构建和谐的精神动力，成为了克服困难、战胜挑战的思想武器，成为了凝聚人心、团结员工的文化基础。在企业文化的鼓舞感召下，广大干部员工立足岗位，埋头苦干，无私奉献，保持了高度的团结和昂扬的斗志。同时，每到节日来临前夕，井电厂党支部都精心组织开展员工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文化体育活动，陶冶了情操，强健了体魄，丰富了职工业余生活，营造了积极进取、团结向上的工作氛围。党支部还充分利用网络、电视、报刊、宣传栏等多种形势，把思想政治工作贯穿于生产经营全过程，加大企业宣传的力度、深度和广度，充分调动干部员工的积极性和创造性，进一步增强了员工的责任感和使命感，内鼓员工士气，外树企业形象，营造了良好的舆论环境。

6、关爱员工铸和谐。井电厂党支部坚持以职工利益为本，坚持绩效分配向一线、科技、市场等重点岗位倾斜，让广大付出辛劳的职工工得实惠。关心员工身心健康，加强员工心理疏导，坚持做好职工一年一度的带薪休假、疗养、健康查体等工作。处处把职工的冷暖放在第一位，积极开展扶贫帮困活动，帮助职工排忧解难，扎实开展送温暖、送凉爽、“金秋助学”等活动，营造企业职工亲如一家人的氛围。认真落实稳定工作责任制，切实做好一人一事的思想工作，发现员工有情绪波动和思想问题，用真情、带感情的做好谈心、交流、沟通，及时把问题化解在萌芽状态。坚持贴近实际、贴近员工，实现好、维护好员工的根本利益，从硬件设施改善工作环境：修缮道路、建立橱窗、购置文体用品、装修职工休息室等。这一系列的活动与举措令员工深深体会到了入厂如家的感觉，既加深了职工队伍的凝聚力和向心力，更铸造了和谐稳定的工作环境。

7、创先争优取得实效。井电厂党支部围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点持续开展创先争优活动，结合生产经营工作实际，以贯彻“管理创效年”为重点，以“集成创新，有效发展”为主题，以“创效、强效、提效”活动为载体，积极倡导“用人品制造产品，追求价值，诚信回报”的理念，组织开展劳动竞赛、党员示范岗、党员奉献日等岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动，使党支部成为推动企业发展的坚实堡垒，广大党员成为争创和谐的中坚力量。井电厂广大党员干部在生产一线、扎实工作，在市场营销、奋勇开拓，在科技研发、努力钻研，在企业管理、锐意创新，在廉政建设、勤勉务实，取得了突出成绩。全体干部员工学习先进、敢于担当、追求卓越、奉献装备，形成了崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

特别是在井电厂“三创一保”劳动竞赛中，生产场面热火朝天，职工们个个精神饱满，党员干部在劳动竞赛中做表率、显身手、展技能、践承诺。在重点项目孟加拉VFD房的专项突击中，更是展现了党员的先锋模范作用。厂领导班子成员每天必深入现场督促指导工作，做好领头雁；技术岗位的党员在项目节能降耗、技术攻关中勇做岗位先锋；生产一线的党员在项目突击中，冲锋在前，勇当排头兵；后勤服务岗位的党员在物资保障、质量管控中争当标兵。井电厂厂领导班子成员带领全体员工以“5+2”、“白+黑”的工作方式展开突击，全厂上下呈现出你超我赶、奋力抢攻的竞赛效果。

井电厂党支部以改革创新的精神，求真务实的作风，将继续恪尽职守、甘于奉献、扎实工作，努力开创党建和思想政治工作的新局面，为公司“集成创新，有效发展”而努力奋斗！

第六篇: 红旗党支部事迹材料

红旗村党支部事迹材料

【篇一：农村红旗党支部先进事迹材料】

中共***乡**村红旗党支部先进事迹材料

中共***乡**村党总支委员会下设**村党支部、**公司党支部，共有党员71名。**村党总支由9人组成，设书记1名，副书记2名，总支委员6名。

**村党总支在***的带领下，牢记党的宗旨，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕**村实现“由传统农业向现代农业转变，由传统农村向现代小城镇转变，由传统农民向职业农民转变”这三大转变，克难攻坚，改革创新，带领全村群众治山、治水、植树，把一个人均收入不足80元、穷得叮当响的小山村，变成了太行山靠种植业的首富村，人均收入1.8万多元。如今，180户的村庄有51户拥有了小轿车；80%的村民住上新民居，实现了“两人烧火，全村做饭”；容纳300名儿童的幼儿园拔地而起，山里娃享受到城里娃的生活??

一、切实加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力

**村党总支始终把党的建设放在首要位置，按照“抓班子，带队伍，建制度，强素质，搞服务，促发展”的工作思路，不断增强村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，健全完善了“三会一课”、民主生活会、党员干部联系户等一系列党建工作制度，积极探索和创新农村党建工作的新路子。2010年六月党总支下发了《关于建设学习型党组织、建设学习型村庄、建设学习型企业的决议》，从总支成员抓起，从党员抓起，学理论、学政策、学业务、学文化、学技术、学管理，大兴学

习之风，掀起了“三建”学习的热潮。经过学习，党群干群的关系得到改善，密切联系群众的优良作风得到加强，执政为民的理念得到更好的贯彻。党支部还开展了在党员和非党员中“结对子、心连心”活动。要求每个党员要与三名非党员“结对子”，开展“心连心”活动。时刻了解非党员群众在工作、学习、家庭生活等方面“缺什么、盼什么、想什么、要什么”，并努力给对方“排忧解难”。

实际工作中，党总支十分注重把那些年轻有为、致富和领富能力强的“双强”型干部放在村领导岗位，加强了村领导班子力量。经党总支培养，“70后”的***同志，先后担任了**村支部书记和村委会主任，2012年村委会换届，***再次高票当选为**村委会主任。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领村民闯市场

自1984年，***同志担任内丘县**村党支部书记以来，他带领村民转变农业发展方式，按照科学的管理模式和先进的工程技术，高标准治理了全村8000亩山场，苹果、板栗、核桃、柿子等经济林木漫山遍野，植被覆盖率高达90%以上，使昔日的荒山、秃岭变成了生态、社会、经济三大效益协同发展的“花果山”和“聚宝盆”。

在现代市场经济的推动下，***带领全村干群在发展集体经济基础上，成立了集生产、销售、服务为一体的河北**食品有限责任公司，主要从事生产经营**苹果为主导的干鲜果品。通过实施标准化生产、运作农产品商业品牌、绿色食品安全监控、专卖店直销等措施，2011年“**苹果”获得中国驰名商标，改写了邢台没有“农”字号中国驰名商标的历史。

三、以科技为纽带，以提高果农素质为突破口，不断提升村民的创富能力

近年来，在中国农业大学、河北农业大学专家教授的指导下，根据**村独特的气候条件和片麻岩中性偏酸性的土壤特点，在果树上好中选优，优中改良，培育出了**一、二、三号苹果。生产的苹果果形端正、细脆津纯、酸甜适口、清香蜜味、易贮耐藏，富含多种对人体有益的氨基酸、矿物质和微量元素，并获得河北省名牌产品、河北省著名商标、99’昆明世博会银奖、08奥运专供产品、绿色食品、有机转换产品、国家地理标志保护产品、中国驰名商标，被誉为“中华名果”。

为提高果农的知识化和专业化，**村党总支将目光投向全面提高村民的素质上，把目标锁定在实现苹果专家种苹果上。2009年，借助邢台农校“送教下乡”活动，送100名果农上了中专班，果农农闲进课堂，农忙种果树，足不出村就可学习并获得中专毕业证书。2010年，与邢台市农业学校签订协议，由农校老师到**村对18-55岁的208名果农进行技术培训，191名农民获得由国家农业部、社会和劳动保障部颁发的果树工初、中级证书。**村成为了全国“持证下田”第一村。高素质的果农种出了高品质的果品，2011年果农增产30%。

四、发挥龙头带动作用，实施“公司+基地+标准十农户”的产业化经营模式

公司在绿色产业领域创业之初就创造了“五统一分”、“五分一统”治山、管山模式，推行以**企业标准和128道生产工序为主要内容的

农业标准化生产经营模式。近年来，按照省委、省政府“以**公司为龙头，在冀中南太行山地区建立优质苹果生产带”的要求，公司全面实施了“公司+基地+标准+农户”**绿色优质苹果生产连锁基地工程。目前，**苹果基地已带动太行山区周围种植苹果4万亩，辐射石家庄、邢台、邯郸、承德等6个县市14个乡镇369个行政村，带动致富2万多人，人均年增收2700元以上。

站在新的历史起点上，**党总支在带领村民致富上向自己提出了更高的要求，就是使村民人均收入达到世界发达国家的人均收入水平，即人均年收入7万多元，党总支把这个目标叫作“**的英特纳雄耐尔”。党总支有信心和决心：**的英特纳雄耐尔一定能实现！

【篇二：红旗村党支部材料】

红旗村共有农户406户，1896口人，耕地8613亩，党小组5个，党员56

名，积极分子15名。几年来，该支部紧紧围绕党中央提出的农村基层组织建设“五

个好”的总体目标，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发

挥领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员干部，齐心协力，锐意进取，不断

深化支部“五个好”建设，取得显著成绩，2006年，全村实现社会总产值1.9亿元，

利税980万元，人均纯收达到5015元，连续多年被命名为市级“文明村”、市级“红

旗党支部”。

一、抓班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

首先按照“五个好”要求，抓好支部班子自身建设，该村支部班子二十余年来，

始终连选连任，本着求大同存小异，团结一致，不断进取的原则，认真开展批评

与自我批评，努力进取，认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持学习邓小平

建设有中国特色的社会主义理论，把它作为一切行动的指南，建立健全各级组织

和规章制度，支部一班人紧紧围绕在党支部周围，齐心协力，充分发挥了党支部

的战斗堡垒作用，在广大党员、群众中树立了良好的形象，因此，使村支部极具

号召力、凝聚力和战斗力。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次

的党员培训及民评等活动，加强对党员的教育：一是党的路线、方针、政策教育，

使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策，引导党员进

一步解放思想、自觉地投入到改革当中去；二是党的基本知识教育，时刻牢记党

员的义务和权利，自觉遵守党纪国法；三是宗旨教育，使党员牢记全心全意为人

民服务的宗旨，不能空喊，自觉地服从国家和集体利益，好人好事，违法乱纪，

都要如实地记录下来，保存完整，年终一次评比，促使每个党员积极上进。

二、抓投入上规模，为建设“农业强村”选出一条好路子。

2006年，本村本着“投入不断档，发展不停步”的指导思想，多方吸引资金,

积极发展本村经济。

1、整治环境抓规划，示范带动新农村。

2006年本村六组被确定为柳河乡新农村建设示范点，重点围绕市委建设新农村

的“五新”思路，实施了两项工程。一是实施产业提升工程，发展新农业。引导

农户不断提升蔬菜、棉花、啤酒原料等优势产业发展水平，实现产业化种植经营。

去年，全村蔬菜、棉花、啤酒原料等作物的种植面积达780亩，占全组耕地面积

80%；引进库尔勒香梨等果树新品种，对老果树全部进行了高接换优；鼓励农户

外出务工或就地转移，全村从事建筑、二三产业及外出务工人员达40人，占全

村劳动力的40%。二是实施“七通四化”工程，建设新村组。目前，全村基本达

到通油路、通自来水、通电、通电话、通电视光缆、通沼气、通渠道，绿化、美

化、硬化、亮化的“七通四化”目标。

2、依靠项目抓建设，助农增收求发展。

本村于2005年被申报立项为我乡农业综合开发中低产田改造项目区，该项目总

投资442万元，以改善农业生产基础设施为重点，运用农业、林业、水利、科技

四项措施进行治理。农业措施以改良土壤、整修铺设机耕路为治理重点，共改良

土壤9000亩，铺垫机耕道路15公里，拉垫土方2846立方，拉垫石方3795立方。

完成造林500亩，渠道衬砌40公里。培训村、组干部科技示范户农业劳动力1700

人次，开展试验、示范1780亩。

通过中低产田改造项目建设，改善灌溉面积10000亩，新增节水灌溉面积

7000亩，年节约水量约70万立方，达到全年可新增粮食生产能力11万公斤，

新增棉花生产能力2万公斤，新增蔬菜生产能力10万公斤。

3、治理生态抓绿化，植树造林搞开发。

2006年，在林业方面本村主要抓好了以大泉湾酒花基地四周的防风林网建

设和林场为主的风沙口开发治理，以及红旗农业综合开发项目的绿化工作。全村

共定植各类苗木近7万株，完成各项造林任务533.5亩，占市下达任务238亩的

224%。

4、招商引资搞开发，壮大经济夯基础。

我们红旗村是柳河乡继官庄子之后的又一个蔬菜专业村，特别是随着近年来

脱水蔬菜加工业的兴起，我们通过内引外联，吸引外地客商以租赁红旗村委会场

地以及在新市区，建成脱水蔬菜厂两座。去年又针对近年来基础设施步伐加快、

红砖需求量加大且我乡所需红砖都要从外地调进的实际，通过招商引资引进哈密

丁氏有限责任公司新建的一个建材项目。该项目占地面积200亩，总投资300

万元。每年为我村增加集体收入3万元，项目建成后就地转移劳力近100人。

三、抓创建、重教育，完善精神文明好体制。

近几年来，该村的开展“创建文明村”、“创建十星级文明户”活动为载体，深

入扎实开展精神文明建设工作。

1．破除封建迷信，提倡移风易俗。几年来，该村大力开展移风易俗，破除

封建迷信活动，坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组

织，每年村里有红白事，由村里统一安排车辆，协调国理。现已杜绝了“大发送”

的现象，形成了活着孝顺，丧事简办的好风气。

2．加强群众性文化教育活动，不断改善生活环境。自1988年以来，该村共

投资2万余元建立“青年活动中心”、“民兵之家”等活动场所，通过群众业务文化

活动，培养了群众社会主义道德观念和高尚情操。在此基础上，还投资2万元建

起高标准党员活动室，进行村史、党史展览，使广大党员群众受到革命传统教育。

降此以外，还广泛开展了“学雷锋，做合格村民”活动；争创“十星级文明户”活动。

为了建成高标准宽裕型小康村，几年来，他们有计划地对全村住宅统一规划，达

到整齐划一，并改水改厕，美化绿化庭院。

3．开展长期不懈的普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，我村把法

制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员，定期利用

广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育，建立和健全了村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。

4、实施科技培训工程，培育新农民。全村有80%的劳动力参加了乡村两级

的农业科技培训，有26人持有绿色证书，22人成为致富能人。设立漫画宣传墙，制作永久性标语，印发宣传手册，对农户进行社会主义荣辱观教育，深入推进文明村组、和谐家庭创建活动，大力倡导文明新风。

四、立足实现“五个好”目标，健全一套好制度。

支部在创建“五个好”农村党支部活动中，建立健全了一套行之有效的制度。党支部、村委会任期和年度工作目标责任制度、周期性党日活动制度，每季一次党支委生活会、每年一次党员普训和民主平议党员制度、档案管理制度，并坚持在实践中落实。保证了“五个好”建设的正常运行。在加强制度建设工作中，支部成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子，做到随时照一照，把自己真正置身于群众的监督之下，增加了管理决策的透明度，由此也规范了干部行为，促进了干部廉洁自律，使干部们都依法建制，照章办事，决策民主，办事公开。深化农村“五个好”党支部建设，发展壮大本村经济是一项长期而又艰巨的工作任务，在今后的工作中，我们将按照乡党委、政府的统一要求，结合本村实际，继续抓好两项工作：一是继续抓好小康住宅、沼气入户工程、村村通等重点产业的发展。依托现已完工的小康住宅、沼气入户工程、村村通道路，增强辐射带动，促进全村重点产业全面超额完成，二是继续抓好干部队伍建设，改进工作作风，优化干部队伍结构，加强政策、法规学习宣传，提高依法行政的能力和水平，保证各项工作保质保量完成。

【篇三：十佳红旗村党支部申报表 - 会昌县政府政务公开】

十佳红旗村党支部申报表

注：须另附3份先进事迹材料（1500字以上）。

聚集烟叶促发展、进区入会抓党建

——记庄埠乡庄埠村党支部

庄埠村位于会昌县庄埠乡，辖25个村小组，全村现有3385人，

732

户,村党支部有党员48人。耕地面积2376.08亩，山林7100亩，水面200亩，农民人均纯收入1496元。该村有1461人常年在外打工。就是这样一个经济并不发达的小山村，以村党支部为核心的村级组织，通过“进区入会”工作，创造了不平凡的业绩。形成了干群关系融洽、发展氛围和谐、社会环境良好、各项工作及时完成、邻里相处和睦，群众安居乐业的良好局面。2007年被县委评为“十佳红旗村党支部”、新农村建设综合先进村、烟叶生产千担村、新农村合作医疗先

进村。

“村干部勤政为民，公道正派，尤其是村支部书记以身作则，不谋私利，在我们群众中才有威信。这样的干部，我们心服，有他们领着我们干，大家放心！”

一年来，该村坚持干部值日制度，每天安排一名村干部值班，负责接待群众来信来访、纠纷调解，帮助群众代办各种证件，听取群众意见等，大到疫情火灾、打架斗殴，批地建房，小到婆媳吵架，办理证件、家庭困难等，村干部都能及时解决和帮助处理。据不完全统计，他们每年至少为群众代办各种民事54件。

村党支部一班人始终做到以身作则，公道正派，不谋私利。用该村老支书胡德星的话来说，就是“打铁先要自身硬”，需要别人做到的，首先自已做到。为了使公道正派的作风能一任的坚持下去，形成长效机制，该村制订了村民自治章程、村民代表会议议事规则、财务管理等制度。村党支部书记胡恩伟是当地姓胡大姓人家，常常有亲戚找他要求给予照顾。但他严格要求自已，坚持原则，从不以权谋私。老党员胡叙祥说出了自已的心里话：村干部勤政为民，公道正派，尤其是村支部书记以身作则，不谋私利，在我们群众中才威信。这样的干部，我们心服，有他们领着我们干，大家放心”！

农村基层组织是党的农村工作的基石。为着力打造一支特别能战斗的农村干部队伍，庄埠村党支部在加强自身建设的同时，还特别注

重加强小组干部队伍建设，重视维护村小组长的威信，支持他们的工作。村里实行两级负责制，村干部包片，小组长包户。这一做法充分调动了村小组长的积极性，锻炼了他们处理问题的能力。

“干部始终把群众的小事当成大事办，积极为群众排忧解难，所以能赢得民心，干群关系才能如此融洽”。

“群众利益无小事”。农村的事大多是一此琐碎的事，但小事办不好，却容易变成大事。庄埠村始终把群众的小事当成大事来抓，积极为群众排忧解难，尽可能地为群众多办好事、实事。

为发展壮大烟叶产业，庄埠村建立了连片600亩现代烟草农业示范基地。基地内设12个塑钢育苗大棚、12座密集型烤房，兴建了编烟工作棚、农机房、烟叶储藏室、烟叶协会办公大楼及烟农培训中心，完善了1447亩的基本烟田水利设施。达到“路相连、渠相通、沟成网、旱能灌、涝能排”的标准（2007年烟草行业投资200万元，兴修主渠19条，长9976米；支渠6条，长2807米；排洪渠2条，长634米；水陂1座；机耕道2条，长979米。农田受益面积2520亩）。预计产量达18万斤、总产值126万元。建立了《党小组工作职责》、《党小组组织生活制度》、《党员会员帮扶联系农户制度》等制度，推进了党员队伍建设的制度化、规范化、科学化，实现了党小组与农户的有效链接，架起了便民服务的桥梁。烟叶协会党小组为帮助种烟户克服烤烟建制、烤制技术、劳力调配等方面盲目性，多次组织开办技术培训班，并邀请省、市、县烟叶专家为烟农传授科学种烟知识，今年上半年举办培训班4期，培训人员达162人次。今年1至5月，安排农村富余劳动力126人。烟叶协会党小组的建立，引发了产业聚集效应，全乡新增50亩以上烟叶大户6户，新增种植面积620亩，带动农户28户。村党支部积极争取资金，先后3次派人到广东、福建等地方向外出务工人员募捐13万元，加上级政府配套30万元，修建一条有史以来最长的水泥路，公路全长2.9公里,

路面宽3.5米。总投资43万元。如今，昔日的黄泥路变成了平坦大道，村民进进出出方便多了。这样的事伯村民随口都能说上几件。

在庄埠村，总会听到乡亲们说，村里的干部、党员总是在他们最需要帮助的时候出现在他们面前。一年来，庄埠村在集体经济并不富足的情况下，仍每年挤出相当经费救助孤寡老人、困难家庭，帮助群众解决实际问题。一次，村民胡乱发生鱼塘眼看冲毁，村干部听此事后，立即赶到现场，组织人员采取措施，打电话联系铲车师傅胡振山及时挖掘淤泥，开沟放水，从而保障鱼塘不受损失。庄埠村的干部就是这样，群众需要帮助，他们有求必应，哪里发生了纠纷，他们都会及时赶到，基本做到“小事不出组，大事不出村”。

庄埠村大圳口、塘头脑小组经群众自主申报被列为2008年省扶建设点。为把大圳口、塘头脑建设成为环境优美、产业发展、设施完善、社会和谐的集产业、生态、文明于一体的新村，庄埠村党支部按照“政府引导、农民主体、规划先行、稳步实施”的工作思路，采取“五个一”措施，整体推进新村点“五新一好”各项工作。一是开好一次户长会。充分征求农户意见和建议，做到集思广益建新村。二是搞好一个规划。根据户长会意见和建议，详细做好村庄整治规划和产业发展规划。三是增强一个后劲。大力发展现代农业,增加农民收入,增强农民建设新村后劲。四是筹措一笔资金。采取“群众集一点，政府奖一点”的办法筹措新农村建设资金。五是执行好一项制度。执行门前户后由农户“三包”（包安全、包畅通、包整洁）制度,确保村庄环境长期卫生清洁。

通过采取“五个一”措施，大圳口新农村建设点取得了较大成效。一是产业发展了。建设点内建成了占地12亩的现代烟叶示范基地。基地内设12座密集型烤房，12座塑钢育苗大棚，同时兴建了晾晒棚、停机房、储藏室及培训中心等基础设施。基地实行“协会十农户”的运

作模式，由协会为烟农提供产前、产中、产后服务，为农户发展烟叶生产奠定了良好的基础。2008年大圳口建设点农户共种植烤烟300亩，将极大改善农户生活水平。二是环境整洁了。建设点在全面“三清”的基础上，共拆除“空心房”25栋共3976.7m2，拆除破旧猪牛栏20间共780m2。改水35户、改三格式厕所32户，农房基本得到整治。三是基础设施完善了。建设点共铺设宽3.5m主干道0.476km,3m宽村道0.2km，便道160m。硬化水渠1.5km。

胡恩伟同志带头富、带领群众致富，今年仅脐橙收入2万元、烤烟面积100亩、砖厂收入7万元，现如今他已购臵小轿车一辆。目前，庄埠村主要产业600亩烟叶，以脐橙为主要的果业开发面积340亩。通过培植新产业来赢得民心，从而形成村民要办事想就是想找村干部，有纠纷要解决还是找村干部，甚至装修新房，也会找村干部出点主意。

庄埠村的面貌很快就焕然一新，水渠修到了村口，泥泞的道路硬化了，电话线、闭路线走进 了农家，贫困户少了，富裕户多了。全村人均纯收入由过去的1416元增加到1496元，真正为群众办实事，体现了共产党员的先进性。

本文来源：http://www.xgeduhr.com/cailiao/213366/