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整改，汉语词汇，拼音zhěnggǎi，释义为整顿并改革。下面是小编精心整理的2024年支部委员会对照检查材料(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

2024年支部委员会对照检查材料1

　　和布克赛尔县广播电视台支部委员会按照和党组[2021]2号文件《和布克赛尔县委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的要求，县广播电视台支部委员班子联系思想、工作、生活和作风实际，按照关于召开组织生活会的总体部署，结合单位实际，对照党章、对照新时代党的治疆方略、对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和非公有制经济企业党组织工作规定及自治区贯彻举措，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察、督查等情况，对照群众的期待，查摆存在的问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距，工作中是否存在形式主义官僚主义的问题等方面存在的问题。分析班子存在问题的根源，提出整改措施，现将班子对照检查报告如下：

　　一、存在的问题和表现

　　(一)在学习党的政治理论知识等方面。一是抓班子理论学习力度不够、深度不够，存在形式主义。如，关于党的

　　政治理论学习，仅仅依靠县广播电视台支部委员会“每周政治学习日”集中学习党的理论知识和习近平总书记的讲话精神等的内容，班子成员在日常工作中总是有意无意地放松自我学习，没有向实学向深学，学习的自觉性、主动性不强，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题。二是对政策理论的运用中不够灵活，不能把学习到的政策理论转化为统一干部群众思想的工具。如，在学习完党的十九届五中全会、地区、县委重要会议精神后，只是组织党员干部进行了培训学习，却没有开展宣讲、宣传给一线工人或群众。这反映出班子成员对政策理论运用不到位。

　　(二)发挥政治功能和组织力等方面。一是对党建工作认识不够到位。有的感到党建工作周周学、月月搞，会议多、笔记多、体会多，有厌烦情绪;有的认为开展党建活动人员难集中、工作难推进，缺乏强制性，难以争取到大家的支持和配合，有畏难情绪;有的感到党建工作任务量大，筹划和开展牵扯精力大，工作成效难显现，容易冲击主业，有抵触情绪。没有站在讲政治的高度看待和落实党建工作。二是党建制度落实不够精准。一方面，“三会一课”、主题党日活动、周学习等制度坚持还不够好，有的时候，因为人员不集中、业务工作过于繁忙等情况，不开展“三会一课”、不参加主题党日活动、周学习等。另一方面，工作程序和流程不够规范。党员发展、会议召开等程序意识和规矩意识不强，党员管理教育不够扎实。三是政治教育不够有效。在思想建党、组织建党、纪律建党、制度建党等上研究不够，党内政治生活的原则性、战斗性不够强，党课教育多以灌输学习为主，多思想修养和认知的教育缺乏针对性和时效性。

　　(三)在形式主义官僚主义的问题等方面。一是思想素质和业务水平有待提高。部分党员在学习理论、业务知识时

　　缺乏积极性、主动性，没有将理论知识、业务知识联系到实

　　际的工作生活中，同时对理论知识、业务知识的学习不够深

　　入，政治敏锐性不够强。二是在工作作风上、精神面貌上有

　　待加强。有的同志在工作中缺乏主动性和积极性。三是日常

　　教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。

　　具体表现为组织党员理论学习还不够深入，在深度和广度上

　　差距较大;党员干部在业务知识与实际工作中的联系不紧密。

　　四是工作安排部署有时不够严谨。如主要在工作作风上不能

　　坚持求真务实的精神，没有深入实际调查研究，没有注重对

　　关键细节上的指导，缺乏激励机制，干部职工的工作积极性

　　和创造性没有充分调动起来。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一)理论学习韧劲不足。个别班子成员把主要精力投入到了业务工作上，对理论学习的重要性认识上有偏差，学习转化不够，满足于现有的理论水平。对新疆反分裂斗争形势的长期性、复杂性、尖锐性缺乏足够的警惕性和敏锐性。不注重鞭策自己、反省自己、检视自己、改进自己，久而久之，理论武装头脑不够，指导实践能力不足。

　　(二)理想信念有所淡化。个别班子成员没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想和行为，认为只要站稳政治立场、把工作干好就行，党性锻炼和世界观的改造存在时紧时松的现象，久而久之，不经意间在思想政治建设上降低了对自己的要求，工作的进取心、干事的热情减退。

　　(三)总目标意识不够牢固。个别班子成员没有落实好“三个亲自”的要求，没有发挥好班子成员的职责，缺乏“一杆子插到底”的激情和韧劲。存在歇歇脚，休息一下的思想，没有发挥好“精准精细、专业专项、深化深入”的作用，对自治区党委提出的一系列“治疆方略”的重大决策部署，研究的不深入、把握不全面、执行上有偏差、落实上达不到要求。

　　(四)党性修养有所欠缺。主动作为不够，安于现状、不思进取，与平时缺乏党性修养、抓党性锻炼有着很大的关系。从党性修养看，担当的自觉性不高，是因为缺乏忧党兴党的政治责任意识。面对各种不良风气的侵蚀和影响，班子成员自律意识减退，缺乏同不良风气和行为作坚决斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在追求物质享受等不良风气滋长的环境影响下，产生了从众心理，出现讲享受、讲面子、讲排场的现象。没有时时处处对照《党章》严格要求自己，党性修养不强，吃苦奉献的精神减退。面对班子及其成员中出现的突出问题，片面强调客观原因，没有下真功夫整改，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，造成免疫力下降、思想滑坡、精神懈怠、作风松懈。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　(一)强化理论学习。班子带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要批示指示精神，落实集中自学制度，坚持读原著，悟原理，在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫。坚持把理论学习当做一项政治任务来抓，落实包联科室学习制度，督促落实学习计划。坚持每周理论学习上领学，强化学习的自觉性和长期性，理论武装头脑。确保学习时间、内容有所保障，学习效果突出。同时，积极带动机关党员干部学习，通过定期抽考提问，确保新时代思想在机关入心入脑，使机关全体干部成为新思想的自觉践行者、党的忠诚者、总目标的捍卫者。

　　(二)增强大局意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻聚焦总目标，坚决贯彻执行党中央的治疆方略，将维稳工作作为第一位的政治责任，针对反恐维稳工作的长期性，复杂性，艰巨性特点，认真细化、落实各项措施，坚决做到见人见事见思想，确保任何时候措施不棚架、标准不走样、落实无折扣。定期组织研判评估，确保每一项工作都有抓，有人管。按照上级党委“深、严、细、实”工作要求，带领维稳指挥部工作人员，持续用力抓落实，确保我县稳定工作不出事，其它工作不添乱。

　　(三)全面从要治党。切实履行全面从严治党的主体责任，全面准确把握党中央有关新疆问题政策和习近平总书记关于新疆工作的重要指示批示精神的全面理解，认真贯彻落实好党中央的治疆方略，争做民族团结的模范，自觉做党的政策宣传员，治疆方略的践行者。每月定期深入一线开展工作调查研究，真正把情况摸清摸透，把存在的问题和症结找深找准，拿出解决问题的硬招实招，坚持带头“一线”落实，当好施工“队长”。以身作则，以过硬的作风推动各项工作往深里做，实里做。

　　(四)加强班子作风建设。自觉履行“一岗双责”，经常性开展批评与自我批评，坚决贯彻执行党风廉政建设的各项规定。坚持每月带头观看1次廉政影片，认真学习廉洁自律有关文件。坚持少说多干、真抓实干、埋头苦干，把更多的时间和精力放在谋划工作和狠抓落实上，履行好自身职责，全面推进党要管党、从严治党的工作要求。

　　(五)强化制度落实。建立并落实好党员日常教育管理制度，加强对党员的日常教育管理。督促党员干部认真学习《党章》《准则》的法律法规，监督党员履行好党员义务。坚持和完善“三会一课”制度，扎实推进“三会一课”规范化运行。班子带头强化规矩意识，在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行政上讲纪律。不该说的话坚决不说，不该干的事情坚决不干，密切联系群众，强化责任意识，严明政治纪律，增强行动自觉性，自觉遵守党纪和道德准则，进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，进一步严守政治纪律和政治规矩。

2024年支部委员会对照检查材料2

　　按照《池西区党群人事部关于印发池西区关于进一步巩固扩大巡视整改成果推动各级党员领导干部以普通党员身份高标准严要求参加支部组织生活会的通知》的具体要求，第三联合党支部召开以“对照先进找差距，争做新时代优秀共产党员”的专题组织生活会，从胸怀理想、信仰坚定的执着追求等方面着手查问题、找根源、明确整改方向，并与本部门工作实际结合起来，注重解决好党员干部队伍中存在的突出问题，服务好群众，运用好批评和自我批评这把锐利的武器，认真开展积极健康的思想斗争，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，现将对照检查情况汇报如下：

　　 一、问题清单

　　 1.在志胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面。党员的党性意识不强，理想信念不坚定。党员教育培训开展了很多，但效果不佳。比如，一些科室的党员干部，由于业务工作繁忙，放松了学习理论的主动性和自觉性，参与集中学习也就是随便听听，满足于了解大意，缺乏深入研究，导致对一些理论学习不系统，不深入，难以用理论指导实践。

　　 2.在矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面。第三联合党支部能够积极主动带头宣传落实党的政策和区党委的决策部署，但仍然存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的问题，抓督查落实缺乏韧劲，个别工作流于表面和形式，没有做到扎实有效的解决实际问题，致使有些决策执行效果不佳，没有做到落实落细。

　　 3.在牢记宗旨、心系群众的人民情怀方面。主要表现在工作上班子成员调查研究不够深入，群众的夙愿诉求了解的不够全面;在扶贫工作中，有些急功近利，优先考虑自主脱贫能力较差的贫困户，忽视边缘户的迫切需求。

　　 4.在与时俱进、勇于开拓的创新精神方面。工作中创新力度不足，但是对于接下来的工作还处于摸索阶段。

　　 二、原因剖析

　　 1.理想信念不坚定，对政治理论学习的广度和深度还不够，没有能从思想深处认识到学习的重要性与紧迫性，导致政治敏锐性和政治鉴别力不高。存在党支部制定的学习内容缺乏广泛性和针对性，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，班子成员对理论书籍一般通读多，重点精读少，没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。

　　 2.聚焦担当作为，拼搏精神有所淡化。支部党员思想上慵懒，行动上迟缓。以工作繁忙为借口，无论是思想还是身子，都没有真正“沉下去”。

　　 3.宗旨意识淡化，淡忘了党的宗旨是全心全意为人民服务，思想上对脱贫工作重视不够。在思想上、行动上没有引起重视，在脱贫攻坚工作中，确实很多贫困户年老多病，只能依靠低保维持生活，我们在脱贫攻坚工作中总是把此类人群的问题当借口挂在嘴边，而没有把精力放在帮助他们脱贫的行动上，导致帮扶活动拿不出见效快，效果好的计划和方法。

　　 4.与时俱进、勇于开拓精神不足，由于工作上满足于一般性要求，开拓创新不足，导致责任担当意识不强，特别是对新形势下党群部、人社局各项工作的新战略、新构想的理解和把握还存在一定差距，缺乏敢于创新精神;对作风建设重视不够，抓得也不够紧，由于抓自身建设不到位，一定程度上影响了班子的战斗力，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。

　　 三、整改措施

　　 1.加强理论学习，提高理论和政策水平。要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头加强理论知识的学习，利用业余时间在“e支部”进行线上学习和看书进行线下学习，双管齐下，深入透彻的领会理论精髓。注重用理论武装头脑，在工作实践中多些理性思考，加大理论对工作实践指导作用的研究力度。修改完善学习制度，充分利用好集中学习时间，使学习活动制度化、经常化、规范化，保证学习时间、内容和质量。进一步完善学习制度和学习计划，把学习与党建、人社工作相结合，加强政治学习等相关政策法规的学习，切实提高理论政策水平。严肃学习纪律，加强管理，使学习真正落到实处。

　　 2.强化担当意识，改进工作作风。作为基层党建责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，工作要落实落细，并持续跟进督查，每次调研都要带着问题去走，而不是走马观花的走。每一次调研要梳理出相关报告，确保有效果，效果好。

　　 3.增强宗旨意识，牢固树立为民服务观点。结合脱贫攻坚工作、在职党员进社区的工作争取从根源上帮助困难群众脱贫，平时多到群众家中走访了解所需所求，帮助其解决问题。要多思考脱贫方法，多行动，以实际行动助力贫困户脱贫。

　　 4.全面解放思想，多学习典型经验，开拓创新。要进一步加强新思想、新理论的学习，多出去看看，到先进地区进行学习考察，学习先进地区的统战经验和成熟模式。

　　 以上，是第三联合党支部的深刻检查和剖析，我们一定以此次专题组织生活会为契机，虚心接受各方的批评和意见，完成这些问题的整改落实，切实改进工作作风，密切联系群众，以优良的作风确保出色完成各项工作任务。

2024年支部委员会对照检查材料3

　　XX支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，干实事，出实效”的指导方针，结合“ 照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题，现将支部存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下：

　　一、 存在问题

　　(一)形式主义方面

　　理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存在时紧时松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了工作方便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规则制度办事。

　　(二) 官僚主义方面

　　领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为阵现象，主动与其他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。

　　(三) 享乐主义方面

　　艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。

　　(四) 奢靡之风方面

　　在与班组沟通方面，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办事，厉行节约的要求。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一) 理想信念动摇。 对持续改造世界观有所放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

　　(二) 领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安liuxue86.com稳，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏都一个样，这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不够强，说到底这是宗旨观念淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

　　(三) 政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所

　　抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则，处理刻板、过于制衡，导致工作推动不够。

　　(四) 党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了，工作尽职尽责，干事热情退减，存在讲报酬、讲排场多，讲奉献、比业绩少的现象。

　　三、整改方向和措施

　　(一) 正学风，转作风，树新风，回避形式主义。进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力，增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人需交不少于一篇的学习心得，并在支部大会上交流。在处理XX的困难和问题时，不得浮在表面，班子成员应深入基层单位，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后抓紧落实。

　　(二) 心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。 班子成员要深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方面收集意见，并向班子报告调研情况，有针对性地开展工作。深化效能建设，切实解决办事效率低下，办事推诿等现象。

　　(三)群策群力，功课艰难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对社会各种思潮的冲击，班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力完成本XX的工作任务。

　　(四) 坚持以身作则，力行勤俭节约。保持清正廉洁，力扫奢靡之风。要严格按照制度办事，班子成员要严格控制职务消费，杜绝参加班组会餐，落实党风廉政建设的有关规定，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。

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