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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的工业和信息化局2022年工作总结及2022年工作安排锦集四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

工业和信息化局2022年工作总结及2022年工作安排1

县工信局在县委、县政府的正确领导下，紧扣“1248”总体思路，始终以新发展理念为引领，以高质量发展为主线，立足服务企业职能，加快新旧动能转换步伐，持续提高数字化赋能水平，不断促进产业转型升级，积极推进企业创新能力建设，全县工业经济总体呈现持续向好态势。

一、2021年工作总结

(一)工业经济主要指标稳定增长

围绕重点产业及重点企业，深入分析监测工业运行态势，工业经济效益明显改善，主导产业持续好转。1-10月，全县124家规模以上工业企业实现产值176.2亿元，同比增长43.3%;实现税收6.2亿元，同比增长64.3%;全县工业企业累计用电量20.85亿度，同比增长8.91%。16家规上化工企业实现产值60亿元，同比增长44.1%，占全县规上工业产值的34%，实现税收4.1亿元，同比增长89.5%，占全县规上工业税收的66%，对全县税收贡献最大;17家食品企业实现产值51亿元，同比增长70%，占全县规上工业产值的29%，实现税收2033.81万元，同比增长15%，占全县规上工业税收的3.3%;55家建材家居企业实现产值546亿元，同比25%，分别占全县规上工业产值的26.12%，实现税收12107万元，同比增长37.8%，占全县规上工业税收的19.5%。

(二)工业技术改造项目持续推进

2021年共摸排技改线索83个，截止到2021年10月已入库纳统工业技改项目64个，完成投资额18.05亿元，增幅21.3%，居全市第9名;制造业技改项目60个，完成投资额14.1亿元，增幅149.7%。1-10月，郯城县6个市重点技改项目累计完成投资3.26亿元，纳入省重点导向目录的5个技改项目累计完成投资4.29亿。2021年对实施企业技术改造的企业进行技术奖补资金97.19万元，申请获批市级技术改造贴息项目两个，补贴资金89万。帝龙新材料(临沂)有限公司的环保型防静电装饰材料印刷工艺及应用研究等4个项目获批省级技术创新项目;加大高层次人才培养力度，深入重点工业企业摸排高层次人才线索5条，其中3名人才进入国家工信部专家评审阶段，在同类人才申报中居全市第一位。

(三)信息化技术支撑不断增强

跟进企业两化融合贯标工作，其中澳思柏恩装饰材料有限公司和临沂华特装饰材料有限公司已经顺利通过工信部两化融合贯标认证;推动企业上云、大数据建设，指导规上企业填报工业大数据中心建设及设备上云摸底表，为芯源光电公司申请信息技术重点人才经费补助10万元;调度5G基站建设，至11月底完成5G基站改造建设283个，累计投资1131万元;督促基础电信运营商开展千兆光网升级和入户改造，牵头举办“5G进万家”，协调运营商严格执行“双卡断卡行动”相关规定，联合运营商深入开展“网络安全周”“防范电信诈骗”等系列惠民活动。

(四)立足服务职能，多措并举强化服务

制定《全县工业企业调研活动方案》，由局领导班子成员带队并分成三个调研小组，采取实地调研和座谈交流等方式，深入企业一线，及时掌握企业发展难题，建立问题收集、分类交办机制，收集整理应急转贷、“六稳”“六保”、科技创新、技改资金扶持等文件政策并组织编制《惠企政策选编》200余本，在走访调研企业过程中同时，送政策上门，解读政策到位。兑现2020年度工业经济高质量发展奖励资金612万元;牵头组织自然资源、住建、行政审批等部门单位，协调解决土地房屋产权历史遗留问题29个，新登记房屋建筑面积20余万平方，两年累计解决企业房屋产权历史遗留62个，登记房屋建筑面积83余万平方米，缓解了企业融资难问题。及时制定新的扶持企业发展政策，牵头起草《郯城县关于支持工业经济高质量发展的若干政策》，内容包括培育主导产业、鼓励企业做强做优、提升企业制造水平、鼓励企业绿色节能发展、实施地方贡献激励机制、大力发展数字经济等六大方面，全面支持企业发展壮大。

(五)抓好创新培育，创先争优靠上服务

及时调整骨干企业培植库和拟入规企业培植库，加强运行监测指导服务，计划今年新增产值过5亿元企业2家、新增过亿元企业5家，其中已有1家产值过5亿元、1家已达4.9亿元(下月即可完成增长目标)，动态监测的7家企业产值全部过亿元。积极组织企业向省、市申报争取，2021年以来，共组织培育并上报国家级专精特新“小巨人”企业1家，国家级小型微型企业创业创新示范基地1家，省级特色产业集群1家，“专精特新”企业国家级6家、市级7家，省级中小企业公共服务示范平台2家，积极组织临沂利华纸业有限公司等8家企业申报临沂市市级工业设计中心。

(六)重视优秀企业家培养，加快行业人才队伍建设

创新培训形式，提高培训效果，结合各类线上培训课程，引导更多企业家参与到学习中来。制定《郯城县工信局2021年度企业家培训计划》，组织企业家60余人，参加“沂蒙大课堂”、“中青年企业培训班”，帮助企业家拓宽视野、增长知识、强化能力，努力提高企业家的总体管理水平和创新能力，培育一批具有创新精神、熟悉市场、精通管理的现代化企业家队伍。

(七)着力推进数字化产业转型发展

主动牵线搭桥，畅通数字化转型渠道。组织30余名企业家前往苏州、宁波等地开展为期四天的数字化专题学习考察;积极对接临沂市工业互联网协会，组织全县120余家企业代表参加工业互联网牵手行动，搭建工业互联网供需对接平台;召开全县工业企业数字化转型升级座谈会，邀请邀请苏州友达为全县30余家企业开展诊断服务，明确转型路径;在县大剧院召开郯城县“数字化精益领导力”专题报告会暨第三期工业企业数字化转型升级培训班，组织310余家工业企业负责人参加培训学习;与海尔工业智能研究院开展合作，对13家企业进行实地走访调查，并选取了一批智能化改造和数字化转型标杆企业。

(八)坚持化工产业安全生产转型升级

对全县化工、新材料企业开展调研工作，形成详细的企业生产、销售、利润等情况汇总表和企业今后规划发展的调研报告，梳理2021年度4家新材料产业重大支撑项目，强化技术、人才、政策保障。根据“两高”项目排查责任划分，做好铸造企业产能置换和产品设备审核方面的梳理排查工作，并联合县发改局等部门对全县水泥行业有关情况进行了梳理排查。制定化工园区考核自评县级实施方案，认真组织考核自评，召开推进会议，确立考核周调度制度，完善考核资料，倒逼园区提升发展水平。全力抓好驻点监督工作，制定《非危化品化工生产企业驻点监管工作方案》，28个驻点工作组、43名驻点工作人员全部安排到位，对驻点人员开展业务培训，建立隐患清单、整治台账，目前共排查隐患问题152项全部整改完毕，2021年度前三季度安全生产工作执法评估中，化工园区位居全市前列。

(九)持续深化亩产效益评价结果运用

对参评的96家2020年度规上工业企业按照评价结果分类反馈结果。对A级优先发展类、B级支持发展类公开通报表扬信;对C级提升发展类进行综合诊断，将诊断结果以《给C类企业的一封信》发给企业;对D级限制发展类进行约谈，深入落实资源要素差别化配置政策。

(十)落实重点产业转型升级进入新阶段

根据全市传统产业转型升级工作动员部署会议精神，按照《临沂市传统产业转型升级实施方案(2021-2025年)》文件要求，根据郯城县产业发展现状，重点选取基础条件好、可操作性强的电子信息、绿色化工、木业加工和食品加工4个产业。县工信局联合政府办、高科技电子产业园共同起草了《郯城县电子信息产业高质量发展实施方案(2021-2025)》、《郯城县化工产业高质量发展实施方案(2021-2025)》、《郯城县木业产业转型升级实施方案》和《郯城县食品产业转型升级实施方案》，加快促进我县电子信息产业、绿色化工产业、木业加工产业和食品加工产业高质量发展，带动全县传统产业转型升级。

(十一)扎实推进小微企业产业园建设

为破解小微企业发展难题，县工信局提请县政府出台《关于推进小微型企业产业园建设的实施意见》，加快新建、改造、提升一批小微型企业产业园。截止11月底，全县共14个乡镇(街道、开发区)提报了21个园区建设规划，其中港上颜湖小微产业园9月8日举行奠基仪式开始施工建设，现4号厂房已经封顶，3号厂房一层已经完工，2号厂房已经开挖基础;李庄柳编产业园已完成拆迁工作，规划设计图同步调整中;李庄钢木家具产业园一期厂房地槽现已完成，正在进行地基建设;红花中国结产业园立项、环评已完成，正在进行地基基础施工;郯城街道小微产业园67亩规划土地正在进行拆迁，规划设计图同步进行中。计划到2025年形成12个以上产业特色明显、功能配套齐全、服务管理规范的特色小微企业制造产业园。

二、2022年重点工作安排

1、加强运行监测分析。围绕重点产业、重点企业的用电、用工、订单、产销存等情况做好监测分析，监测、预警，对主要经济指标的变化及时进行调度，加强监测分析和走势预测，全面把握全县经济运行态势，更好地指导工业经济发展。

2、提高企业培育能力。动态调整小升规企业培育库、骨干企业培育库，加强监测分析和指导、服务，支持骨干企业做强、优秀企业做大、小微企业升规，增强工业经济发展后劲，完成年新增规上工业企业30家、新增产值过5亿元企业2家、过亿元企业5家的目标。计划培育市级“专精特新”中小企业2家、省级1家;培育山东省“瞪羚企业”1家。

3、加强小微企业园区建设。2022年督促各乡镇制定各自推进计划，按期督导调度，推动港上颜湖小微产业园厂房建设，尽快吸纳企业入驻投产;推动李庄钢木家具、草柳编，红花中国结，街道建筑建材等产业园完善手续办理，尽快开工建设;推动新村银杏、高峰头板材、马头坚果炒货等园区尽快落实土地指标、园区规划等。及时协调对接有关职能部门加大手续办理、土地供应、资金供给等要素保障，强化宣传引导，确保小微产业园推进工作扎实、有效。

4、持续推进产业转型升级。一是推进化工、食品、电子信息、板材四大产业转型升级。重点围绕化工、食品、电子信息、木材等产业链招商，根据产业链断链清单，建链补链强链，横向壮大产业规模;推动现有企业工艺装备升级、新产品的研发应用以及发展新模式新业态，支持企业技术改造，纵向提升企业发展质量和水平。二是推进企业数字化转型。以加快推进数字化转型和工业互联网创新应用为重点，在已开展的3期企业数字化转型培训基础上，继续邀请友达智汇智能制造有限公司高级咨询团队指导我县企业数字化转型，制定数字化转型方案，培植企业数字化车间或数字化工厂。

5、抓好优秀企业家培养。进一步创新培训形式，提高培训效果，加大各类线上培训课程的宣传力度，提高企业的重视程度，引导更多企业家参与到学习中来。同时分行业分批次组织我县部分“专精特新”企业负责人赴外地考察学习，帮助企业家拓宽视野、增长知识、强化能力，努力提高企业家的总体管理水平和创新能力，培育一批具有创新精神、熟悉市场、精通管理的现代化企业家队伍。2022年计划组织各类企业负责人培训不少于6场1000人次。6、增强惠企帮扶力度。切实为企业纾困解难，狠抓惠企政策落实，推动解决中小微企业困难问题。继续落实“六稳六保”有关政策，推进解决民营企业土地房屋产权历史遗留问题，为企业发展提供支持;贯彻落实《郯城县关于支持工业经济高质量发展的若干政策》。

工业和信息化局2022年工作总结及2022年工作安排2

20__年来，区工信局在安全生产工作中，按照区安办《关于报送20__年安全生产工作总结和20__年工总思路的通知》(市安办[20__]45号)文件要求，结合工信局工作职责，依法对行业内安全生产工作实施监督管理。现将20__年工作总结如下，并简要提出20__年工作思路：

一、20__年工作总结

(一)认真开展安全生产宣传、教育和培训

运用多种方法和途径大力宣传《省安全生产条例》等法律法规，贯彻执行各项安全生产规章制度。通过组织开展“安全生产月”、“百日安全生产”等活动，提高了生产经营单位安全生产意识，规范了安全生产经营行为。集中开展安全生产教育活动6次，300余人参与。

(二)认真开展安全生产执法检查

1、强化非法生产企业的排查整治

无证照或证照不全的、依法关闭又擅自恢复生产的非法生产经营单位自身存在严重安全隐患，使用淘汰落后的生产设备和工艺，安全生产管理混乱，安全评价不达标。工信局加大了非法生产经营单位的排查整治力度，通过定期或不定期的执法检查，未发现非法生产经营单位。

2、强化重点行业和领域的安全生产检查

工信局着重开展了对灾后农房重建侵占电力、燃气管道设施和通道及农村电网改造过程的安全检查。加大了铁路道口安全管理工作。加大了民爆器材流通环节的安全监管。

3、强化在特殊时期的安全执法检查

在冬春两季、汛期、节假日等重要时段，按照“企业全面自查、专家专业检查、部门综合督查”的要求，对重点行业和场所开展了富有成效的安全检查，及时发现安全隐患并督促整改，保证了重要时段的生产安全。

(三)认真开展安全生产隐患排查治理

工信局着重全面排查治理各生产经营单位及其基础设施、工艺系统、技术装备、作业环境、防控手段等硬件方面存在的安全隐患。检查工业企业100户余次，排查治理隐患100余项，整改率100%;检查其它企业50余户次，排查治理隐患100余项，整改率100%。

(四)做好信息报送和阶段性工作总结

工信局按照区安办做好“三项行动”信息报送和日常工作要求，及时报送各类报表和阶段性工作总结。随时保证手机畅通，积极参与安全生产事故立案调查和案件处理。

二、20__年工作思路

加强行业内安全隐患整治力度，特别是电力设施保护、铁路道口安全管理。督促产权单位加大安全生产设施投入，改善安全生产条件，切实加强劳动保护，维护从业人员安全生产合法权益。杜绝重特大事故发生，减少一般事故数量，争取事故死亡人数在控制指标范围内。

工业和信息化局2022年工作总结及2022年工作安排3

20-年，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入开展党史学习教育，全局上下同心协力，开拓进取，较好地完成了全年各项工作任务。现汇报如下：

一、20-年工作总结

（一）主要经济指标完成情况及预测

1.规模以上工业增加值增速：市级下达年度目标为7%，今年1-10月份，全区规上工业企业完成增加值134.68亿元，增速为7.26%。受钢铁限产、“两高”限产、错峰限产、价格指数上涨等因素叠加影响，加之去年后两月基数较大，完成全年目标任务有一定困难。

以下为高质量发展综合绩效考核指标：

2.制造业增加值占规模以上工业增加值比重上升率：年度考核目标为1.9%，1-10月累计完成-4.13%。经研究分析，该指标未能达标的原因:一是受钢铁、焦化限产影响,制造业增加值下降。今年,我区钢铁行业全年限产44.7万吨,产值减少20亿元以上,霍家工业、昌晋苑等焦化企业受“两高影响限产50%以上,1-10月份,钢铁行业完成增加值30.69亿元,同比下降6.41%;焦化行业完成增加值3.96亿元,同比下降46.91%以上因素导致我区全年工业增加值至少减少15亿元左右。二是煤炭行业（非制造业）受政府调控和价格上涨影响,增加值持续增长。1-10月份,全区煤炭行业增加值完成51.84亿元,同比增长18.55%。一减一增,导致我区制造业增加值占规模以上工重增加值比重下降，完成年度目标非常困难。

3.规模以上工业战略性新兴产业增加值增长速度：年度考核目标为7.9%，1-10月累计完成37.81%，预计全年完成20%以上。

4.工业增加值占GDP比重：年度考核目标为24%，前三季度完成29.76%，预计全年完成25%以上。

5.规模以上工业企业研发经费支出增长速度：年度考核目标为20%，明年3月出数据。20-年度考核目标为15%，实际完成133.40%，预计今年可以完成目标任务。

6.规模以上工业企业中有研发机构的企业占比：年度考核目标为25.84%，明年3月出数据。20-年度考核目标为25%，实际完成25.84%，预计今年可以完成目标任务。

（二）深入调查研究，制定工业经济十四五规划。组织精兵强将，紧密围绕全区“十四五”发展规划总要求，深入开展全区工业经济发展调查研究，以高质量发展为中心，以转型升级为目标，制定出台了《潞州区“十四五”工业高质量发展规划》，将有力推动我区工业经济加快向创新驱动型、质量效益型、绿色低碳型、智能融合型、生产服务型转变，不断增强工业竞争力和可持续发展能力。

（三）狠抓转型项目建设，推进产业优化升级。一是聚焦“六新”，实施培育壮大新动能专项行动。建立包联项目工作机制，加快推进总投资68.7亿元的36个重点转型项目建设。截至目前，24个项目已开工建设，累计完成投资20.1亿元。其中，中德新能源汽车轻量化铝型材组件研发制造等9个项目已投产或部分投产，据统计，今年1-10月累计完成产值4.9亿元，上缴税收805万元，新增就业945人。12个未开工项目正在进行前期手续办理。二是培育壮大新兴产业。积极发展废钢加工产业，出台《废钢回收加工企业奖励办法》，推动成立钢城附企公司、长信再生资源公司和诚诚再生资源公司3家废钢加工企业，总产能达180万吨。截至10月底，共完成产能12万吨，产值4.5亿元，全年预计完成30万吨，产值10亿元。三是改造提升传统产业。加强信息化基础设施建设，全力协调新建5G基站872座，实现潞州区5G网络布局全覆盖；加快传统产业数字化转型，推进霍家工业智能工厂、南耀昌晋苑工业互联网+数字工厂应用等项目建设，霍家工业、南耀昌晋苑、首钢长钢3家企业获得省级智能制造示范企业。

（四）提升服务效能，优化发展环境。一是强化政策指引，加大产业升级支持力度。根据《潞州区“十四五”工业高质量发展规划》，为更好推动产业优化升级、高质量发展，修改完善并出台了新的《潞州区技术改造专项资金使用管理办法》，明确技改资金的使用范围，优化审核程序。二是成立工作专班，认真开展入企服务工作。深入工业企业20余家，梳理各类问题和诉求14个。通过区政府协调市发改、住建、规划和自然资源等部门，加快推进长治霍家工业有限公司和山西南耀集团的土地手续办理。协助首钢长钢下属子公司长治市钢城附企再生资源利用有限公司办理了能源指标手续。截至目前，累计解决问题9个，正在解决的问题2个，其他3个问题需协调市级以上相关部门。三是完善服务机制，协助企业申请上级扶持资金。成立技改资金申报工作帮扶小组，深入企业解读政策，指导编制申报资料，积极帮助漳山发电全厂脱硫废水零排放改造、霍家工业智能工厂建设等8个项目申报省级技术改造专项资金共计5209.63万元，正在审核中。今年以来，帮助企业累计争取各类省级扶持、奖励资金1550万元。四是加强协调督促，落实清理拖欠民营企业欠款工作。在去年完成清理5715.1万元无分歧欠款任务的基础上，根据省、市清欠办的反馈，积极组织协调区住建、工信、教育、中小企业等部门和单位对有分歧欠款、拖欠问题线索，以及拖欠省三建集团款项进行调查核实，制定还款计划。今年以来，共清理欠款505万元。

（五）坚持对标对表，深化国企改革。一是强化监督管理。对所监管重点企业统一开展2020年度财务审计工作，形成常态化监管。截至9月底，全区28家非金融类国有企业资产总额18.07亿元，负债总额16.7亿元，资产负债率92.42%，所有者权益总额1.37亿元，较20-年底下降2.14%，造成所有者权益总额下降的主要原因是瑞顺公司进行的国企职工家属区“三供一业”改造工程中企业提供的改造补贴款将在年底到位。二是持续深化改革。根据《长治市潞州区关于进一步全面深化区属国有企业改革实施方案》，分类推进国有企业改革，完成瑞顺投资、兴城惠民2家企业脱钩改革，完成郊区商业物贸中心、商务旅行社2家“僵尸企业”重组，完成郊区故县商场、长北百货批零商场等6家全民所有制企业公司制改制。三是全面推进剥离企业办社会职能改革。“三供一业”改造涉及11家企业，48个小区，除首钢长钢外（按市属），所有改造工程已完成，正在进行财政补助资金清算；国有企业退休人员社会化管理，截至2020年底，接收6.7万人，占全市69%。加班加点开展中央、省、市各级财政补助资金审核工作，出台《潞州区国有企业退休人员社会化管理补助资金使用管理办法（试行）》，向各镇（街道、中心）和相关职能部门拨付中央预拨资金557.2万元。

（六）狠抓安全环保，促进安全绿色发展。一是落实疫情防控责任。根据区疫情防控办的要求，督促指导企业时刻关注疫情防控动态，及时调整各项管控措施；协调督促长治潞锦工贸公司做好一次性全员核酸检测物资储备工作；协调企业采样检测10批次来自中高风险区的物资，督促组织企业职工累计接种疫苗18000余人。二是安全生产隐患排查常抓不懈。我局全年对铁路道口安全运行、港泰石油等重点区属企业，焦化、钢铁、民爆等工业企业和煤改电使用等领域采取突击检查、集中排查、专家专项检查等方式开展排查168人(次)，排查各类隐患232处，全部得到整改，确保了安全生产无事故。三是监督落实节能减排。推动企业绿色发展，督促指导首钢长钢、长信工业、南耀昌晋苑等5个企业基本完成超低排放改造；结合我区实际，同区生态环境分局及时制定下发了我区《20--2022年秋冬季重点行业工业企业错峰生产实施方案》，督促钢铁、焦化、化工、水泥等行业企业全部按要求严格执行错峰生产。四是完成“以电代煤”改造任务。我区2021年居民清洁取暖“以电代煤”改造工程为冬季清洁三年行动扫尾工程。截至11月底，涉及183户居民改造任务全部完成，确保如期供暖。五是积极化解信访矛盾。紧盯直属停产企业和改制企业等重点领域，积极开展矛盾隐患排查，全力协调解决玛钢厂遗留问题，将矛盾化解在了基层。

（七）落实全面从严治党，努力提升基层党建水平。一是扎实推进党史学习教育。认真组织开展局党委理论中心组党史学习专题会、集中学习研讨、专家宣讲、党日活动等形式多样的学习教育活动，组建“工匠宣讲团”，深入企业一线讲党课。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，我局党委立足本职办实事，加强入企服务，助企纾困解难题，累计为企业和职工群众办实事33件。二是加强党风廉政建设责任制建设。认真开展集体廉政谈话和个人廉政谈话，结合党史学习教育，组织所属6个支部的全体党员开展自我检视，召开了高质量的专题组织生活会；组织重点国有企业开展财务审计，防范廉政风险。三是把牢意识形态主阵地。加强国企改革相关政策的宣传和解读，高度关注直属企业特别是困难企业和改制企业党员、职工思想动态，确保区委、区政府各项工作部署落实。

二、存在的主要问题

（一）基层党建水平有待进一步提高。工信局党委有多个停产、改制企业党支部，存在企业困难、党员流动性大难以集中等问题，在党组织标准化建设上困难很大。

（二）全区工业产业结构亟待优化。煤焦冶电等传统产业占比偏重，高端制造、LED光电、太阳能光伏和新材料等新兴产业占比偏低，引擎作用尚未完全彰显，产业转型升级任务依然严峻。

（三）科技创新投入意识不强。部分民营企业家在企业创新研发方面投入意识不强，导致我区创新研发活动虽然实现了全覆盖，但部分企业创新活动仍处于初级水平，特别是洗煤、建材等行业仅仅设立了机构，但真正开展活动的很少，导致企业核心竞争力低下，严重制约企业的可持续发展。

（四）土地规划问题制约企业发展。在入企服务梳理汇总的问题中，难点重点集中在规划、土地等方面。由于一些企业建成时间比较长，规划、土地等问题形成时间跨度大，解决起来难度比较大。建议积极协调市级相关职能部门，和企业积极对接，对重点难点问题进行面对面协商解决。

（五）国资国企改革难度较大。部分区属老国有企业改革中存在土地、房屋等资产权属不清和下岗职工负担重的历史遗留问题，改革难度较大。国企退休人员社会化管理服务承接能力不足，全区各镇、街道和村、社区在承担国有企业退休人员管理服务职能上，普遍存在缺乏工作经验、管理服务能力不够、人员不足等问题，尤其对于接收人员众多的延南街道、太西街道、黄碾镇和马厂镇更是巨大挑战。

三、2022年工作计划

（一）强化运行监测和要素保障，确保工业经济稳中有进。紧紧围绕提质增效目标，超前、靠前科学监测，把握政策重点，紧盯市场热点，加速培育新的经济增长点，抓紧“小升规”企业及时纳入规模统计。提升服务效能，强化工业生产要素支撑和保障能力，树牢进度意识，压实工作责任，不折不扣完成规模以上工业增加值和高质量发展综合绩效等经济指标，确保工业经济稳中有进。

（二）坚持聚焦“六新”，引领工业经济高质量发展。一是以新基建、新业态深化两化融合发展。以潞州区数字经济产业园为依托，提升创新创业服务能力，加速推动5G网络应用、智慧工厂、智慧城市、大数据平台、工业互联网等信息技术创新产品和解决方案在制造、通信、能源、交通、教育、医疗等关键行业领域的应用，做大做强信创产业（，催生和培养新业态、新产业、新模式，全方位推进5G融合应用，深化工业化与信息化的融合发展。重点推进长治市霍家工业公司和山西南耀集团昌晋苑焦化有限公司的智能工厂、首钢长钢有限公司的产销一体化管理系统等项目的实施。二是以新技术提升工业创新能力。巩固规模以上企业科技创新全覆盖成果，依托首钢长钢、霍家工业、长治高测等龙头企业，整合高等院校、科研机构相关资源，建设一批产业技术研发平台，以核心装备、关键材料、新能源等关键领域为重点，突破和掌握先进制造、节能减排、新型材料等领域的一批关键核心技术，研制一批重大装备和关键产品。重点支持长治高测“小直径环形切割线技术”、高科集团 “高性能、低成本LED显示屏关键技术”等研发项目。三是以新装备加快先进制造业发展。以高端化、绿色化、智能化、融合化为方向，推进智能煤机、汽车零配件、通用航空等现代装备制造项目建设，着力打造产业特色突出、协作配套完善、创新能力较强的装备制造业产业集群。重点支持际安电气公司井下移动变电站、中德新能源汽车轻量化电池壳体、成功通航改装高性能飞机、潞锦工贸应急救灾物资生产等项目。四是以新材料、新产品推进新兴产业发展。重点围绕半导体、LED显示屏灯具、太阳能光伏、铝镁合金、生物技术等领域，大力发展高新技术和专精特新产品，全力推进LED光电、新能源、新材料、医药新材料等新兴产业集聚化、规模化、高端化发展。重点支持长治高测新材料科技有限公司的新型金刚石线研发及产业化项目、霍家工业有限公司的年产1万吨聚苯硫醚及2万吨二氯苯项目等。

（三）坚持生态优先绿色发展，推动传统产业提档升级。围绕做优做绿钢铁、焦化、化工等传统产业，在提升产业基础能力和产业链水平上重点攻坚。推动钢铁行业产能置换和技术改造，加快长信工业有限公司产能减量置换高炉和转炉升级改造、首钢长钢连铸机直轧环保节能改造等项目的建设；推动化工产业生产技术、工艺的升级换代，加快南耀昌晋苑焦炉煤气耦合煤制气综合利用项目建设，延伸煤化工产业链，加快霍家工业年产6万吨酮法水合肼项目、年产36万吨离子膜烧碱技改项目和年产1000吨溶剂法二氧化钛中试项目建设，做大做强精细化工产业。

（四）营造良好环境，支持民营经济发展。一是全面落实惠企政策。实化、细化、深化中央、省、市、区支持民营经济发展的政策措施，研究制定潞州区支持民营经济发展政策措施。强化拖欠民营企业中小企业账款清偿工作机制，加强新增欠款的排查和清欠力度，切实为民营经济发展营造良好政策环境。二是加强信息化服务平台建设。以“八戒工场”开发运营潞州区中小微企业（民营经济）云端服务平台为依托，以民营企业、中小微企业需求为导向，整合服务资源，完善运行机制，壮大服务队伍，搭建起融资担保、法律维权、科技创新、管理培训、创业辅导、产品研发、品牌推广等一站式服务平台。三是加强企业家和企业人才队伍建设。把培育素质高、规模大的企业家和企业人才队伍作为促进民营经济发展的基础性、先导性、战略性工作来抓，充分发挥“人才工作服务站”作用，在帮助企业引进高端人才的同时，有计划地对民营企业家、企业高管特别是年轻一代开展理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，全面增强企业家和管理者发现机会、整合资源、创造价值、回馈社会的能力。

（五）深化国企改革，增强国资监管能力。一是部署开展区属区国有企业国有资产清查工作，全面摸清区属国有企业资产存量、结构、分布及运营状况，建立国有企业资产数据库。二是在企业国有资产运营情况季报制度的基础上，结合实际完善我区国有资产统计报告相关制度，全面掌握区属国有企业财务状况、经营成果等情况，加强运营监管，提升运营效益。三是实施事业单位办企业脱钩改革，逐步实现经营性国有资产集中统一监管。四是推进正常经营国有企业开展劳动、人事、分配“三项制度”改革和定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期的“六定”改革，建立职责清晰、精简高效、运行专业的管理体制，提升企业治理现代化水平。五是加强国有企业党组织建设，坚持把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。切实落实国有企业全面从严治党主体责任，突出“三重一大”决策和重点经营环节的监督。

（六）落实全面从严治党，提升基层党建水平。落实党建和全面从严治党主体责任，把政治建设作为首要任务，抓好党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，巩固规范化建设，提升基层企业党建水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。坚持党建工作与安全维稳、扫黑除恶、禁毒攻坚等相结合，不断强化全局干部职工的担当意识、责任意识和纪律意识，全力确保各项目标任务顺利完成，争当转型发展的排头兵。

工业和信息化局2022年工作总结及2022年工作安排4

在过去的半年中，信息科在院领导的大力支持下，在其它科室的协助配合下，开展了一系列的工作，并取得了很好的成绩，现将工作总结如下：

1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要职责，为此信息科始终以信息系统安全稳定运行为重点，及时响应各部门的故障维护，努力减少故障发生率，降低故障持续时间，有效提高了同事们和患者对我科服务的满意度。

2、数据备份方面，在医院信息系统中数据的重要性是不言而喻的，很多时候数据的价值远比硬件重要的多，而数据所面临的风险不止是病毒和网络攻击，系统一次不正常断电以及其它一些意外，都可能引起灾难性的数据丢失或损坏，根据我院的实际情况，我信息科年后成功的对机房服务器硬件进行了改造，（进行双机热备、增加硬件防火墙及大功率UPS不间断电源）目前运行良好，尽最大限度的保护数据服务器工作延续性以及网络安全问题。

3、全院监控设备近60台，定期进行监控设备进行检查，对检查中发现的问题及时解决，确保监控设备稳定运行。

4、行政后勤人员考勤记录及车队GPS信息等相关数据及时上报，为行政管理人员提供数据依据。

5、医院网站主页已制作完成，正在积极的填充各科室详细资料，近期即可上线运行，为我院网络宣传做出应有的贡献。

6、7月份成功的完成了蒙城和利辛新院的系统建设合同签订。

7、信息科认真负责及时解决各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机、电视等维护工作，尽可能降低设备使用故障率，在其出现故障时候，我科人员做到能就地解决的就地解决，不能就地解决的也在最短的时间内解决，，并克服了部分设备老化、计算机打印机已过保修期、备用机器不足等多方面困难，能自己维修的自己维修。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现问题及时解决，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。

在今后的工作当中，信息科要努力提高认识，增强业务水平，做好其它职能科室、临床一线科室、医技科室的后勤保障与技术服务工作，为医院的发展作出应有贡献。

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