【www.xgeduhr.com--工作计划】

一个好的工作计划能使工作起到事半功倍的效果,实际工作中,要制定一份科学合理的计划实则不易 以下是小编整理的基层武装部2022年度工作计划精选5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】基层武装部2022年度工作计划

近年来，在区武装部的领导下，通过大力宣传，严格按照征兵步骤和程序，依据征兵标准和政策，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作现状，作简要的分析。

　一、征兵现状及突出问题

越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，总结出三点:

1、征兵意识不高

当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”，一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”;另一方面，许多家长也不鼓励，甚至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的认识。

结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。

2、健全法规，形成完备的奖惩机制

兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避服兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。

3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策

国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势发展的需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。比如，在部分地区农村青年当兵2年所得到的优待金，比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于《兵役法》规定“不低于当地平均生活水平”的标准;非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难;有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。

一是严格落实已有的优抚制度和政策。

二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取(用)等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。

三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围

近几年，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是，当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。

【篇2】基层武装部2022年度工作计划

**自治县素有“百里瑶山”之称，位于**省西北部，这里瑶族居住的地方占全县的80%的面积，在连绵百里的高山峻岭上，到处是瑶家村寨，瑶族风情丰盛。老百姓口中常传的一个“军中帅哥”，他就是**，湖南衡阳人，本科学历，1980年6月出生，现在**自治县人民武装部军事科任副营职参谋，少校军衔，两次荣立三等功，多次被评为优秀共产党员和优秀基层干部。在平凡的岗位镌刻着忠诚，一直默默的努力的工作，高标准地完成人武部领导赋予各项工作，有力地推动了**县人民武装部人武部双拥工作的顺利开展，为部队的发展做出了应有的贡献。

 模范带头——在党员干部队伍中树立旗帜

“打铁还须自身硬”，在这瞬息万变的年代，学习已成为他多年的好习惯。为着力提升自身的思想文化素质和工作能力，他积极参加两级军区和军分区组织的理论学习辅导班，写下近2万字的学习笔记和心得体会。在深刻领会党的十八大精神，坚决贯彻习主席能打仗、打胜仗的重要指示中，他自主参加各种专家宣讲课，自觉在思想上、政治上同党中央保持一致，对上级的指示精神认真领会，联系人武部实际认真贯彻执行。在工作头绪多，人员少的情况，他为提高工作效率，开拓视野，他每天利用休息时间来看书，查阅大量资料，向书中求答案，向书本求解决问题的好方法，并将所学到的知识运用到日常生活和平时的训练、管理、工作中去。“功夫不负有心人”，经过他孜孜不倦人学习和积累，提升了理论素养，坚定了理想信念，更激发爱国爱民的热情，从军17年一直在自己的岗位耕耘着，坚守着自己的那一份承诺，为事业奋斗终生。

    爱岗敬业——在立足岗位践行中强化标准

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”从野战部队调到人武部，迅速转变角色，调整心态。工作中任劳任怨，时刻认真履行职责，无论是抓自身训练，还是协助部领导抓干部职工和民兵军事训练，都是高标准严要求。**年5月，上级要求各县参加清远军分区组织的市轻舟分队技能考核，而**县人武部才刚组建民兵轻舟分队，时间紧任务重完全没有经验，他主动向连州市人武部的行家请教，白天与队友边学习边揣摩边训练，晚上常常加班到深夜自己研读相关技术的书籍和处理业务，正是这种十足干劲，仅半个月时间他就带出一支能独力完成任务的轻舟分队，并在全市考核任务中取得了名列前茅的优异成绩，得到了上级机关和部领导的高度评价。平时，他组织干部职工以及民兵训练严格认真，抓民兵武器装备仓库的管理也是中规中矩。一是大胆管理，严格制度。平时经常到仓库督促仓管人员遵纪守法、严格按条令条例规范言行，做好仓库军事训练及政治教育方面的动员和总结讲评工作，提高了仓管人员的工作积极性。二是模范带头，树立榜样。训练场上同样时刻见到他的身影，不管是烈日当头还是阴雨连绵，训练时间始终坚持在训练场上，还经常为过军事日的领导及参训的民兵做示范，使人武部训练有了很大提高。三是狠抓战备，确保安全。平时经常教育仓库职工提高警惕，站好每一班哨，教育仓库职工要充分认识“仓库无小事”，增强居安思危的忧患意识。在**同志的带领下，仓库管理一直无事故，确保了部队的安全稳定。今年仓库在迎接省军区盖龙云司令员、张仲会副政委、军区动员部易副部长以及军分区王司令员、翁政委等首长的检查视察时，均能圆满完成任务，获得各级首长的称赞与好评。

  无私奉献——在急难险重任务彰显本色

“平时应急、战时应战”这是民兵训练的要求，作为一名军事参谋的他，热爱武装工作，军事技能和军事素质过硬，协助人武部领导抓好了全年军事训练工作，切实提高了全县民兵的军事素质。险情就是命令。**年5月16日，全县发生特大水灾，洪水、泥石流造成多处受灾，人民生命财产安全受到严重威胁，他在人武部领导的统一指挥下，组织民兵应急分队人员赴小龙林场进行抢险救灾，疏散和转移了人民群众300多名，成功将经济损失降到了最低。**年8月18日全市遭遇特大洪水，县人武部接到上级命令，立即到英德市西牛镇协助地方政府抗洪抢险，该同志当天本来担任人武部作战值班员，得知情况后主动请缨，随部长赶赴西牛镇参加抢险任务。刚到英德境内，他妻子打来电话，1岁半的女儿因为病毒性感冒引起高烧，已经住院三天，持续高烧不退，想他回去帮忙。他是独生子，父母又都患有脑梗塞和高血压，母亲还伴有心动过缓，平时心率仅三十多次，根本无力帮忙照顾。他只是说知道了，就黙黙的挂掉电话，继续投入抗洪战斗中。当晚在救援群众的途中，由于水流急、天色暗、能见度低，他率领四人救援队伍驾驶的冲锋舟被横跨江面的电缆拦截后翻船，落水后该同志没有时间考虑自身安全，而是心系跟随在后方几十米远的另一艘救援冲锋舟上的战友和群众的安危，浮出水面后一边试图发现并提醒后方冲锋舟，一边对落水的队友展开搜寻与救援。**凭借多年来部队锤炼的军事技能，勇敢镇定、指挥得当，在水中与队友开展自救互救，终于历经两个多小时漂流了七公里后，成功与上级取得联系并获救，保证了全队人员和装备的安全。获救后，第二天**同志毅然投入到未完的抗洪任务中，没有让落水事件影响到自己抢救人民财产安全的决心。经过两天的奋战，与同志们一起转移群众173人，成功地帮助西牛镇群众度过难关。他的英勇事迹在省市各媒体以及军队杂志上广泛报道，受到了省市各级首长的高度赞扬。

【篇3】基层武装部2022年度工作计划

**年7月29日，晴，38℃，**市**区广兴镇，年仅43岁，拥有18年党龄，时任广兴镇党委委员、人武部长、副镇长的**，因过度疲劳导致突发脑干出血，永远地离开了人世，离开了他钟爱的工作岗位，离开了他无时无刻不牵挂的群众工作，他用灌注于农业、交通、教育、安全等工作的辛勤汗水诠释了一名共产党员的可贵品质和崇高风范，用生命编写出全心全意为人民服务的动人乐章。

惠民一心为民谋发展

**经常深入基层，与群众同吃同住同劳动。**年4—5月，在抗旱保苗时，他有空就到田间地角指导抽水，帮助村民解决缺水问题。在防治稻象甲虫工作中，带领农技站工作人员，亲自到一块块稻田摸排虫害，喷洒农药做示范，并组织人员加强管护，消除了稻象甲虫的危害。

农业要发展，必须要依靠产业。他抓住退耕还林契机，深入群众向村民宣传种植经济作物的好处，亲自登门给有抵触情绪的村民做思想工作，算对比帐，带领村民们在坡地、荒地上都大面积栽种了龙安柚、优质核桃、黄花等经济价值更高的作物，并经常带领懂技术的村民挨家挨户做示范，组织人员加强管护，使龙安柚、优质核桃、黄花成为村民增收致富的优势产业，实现年人均增收800多元。同时，他还积极争取资金帮助水淹区群众发展生猪、蚕桑等产业，仅此一项人均纯收入增涨1000多元。

要致富、先修路。广兴镇属丘陵地形，交通极为不便，严重制约了农用物资、农副产品的运输和产业经济的发展。**年，**为解决群众多年来急盼建设的村级公路问题，主动作为，和镇党委政府主要领导积极通过各种途径向上争取项目资金，带领村级两委班子率先投资投劳、说服亲友、动员群众共同参与，深入现场检查质量。如今，他牵头带领修建的广兴至凉滩、六堡至永胜村公路，碾石和劳动村级公路早已通车，解决了蔡家、六堡、永胜、碾石、郭岩等5个村近**00人“出行难”的问题，群众都赞他是“我们的贴心人”。

关爱托起教育新蓝天

作为分管教育的副镇长，**时刻关心着学校教育。每学期初，**都会到学校了解教学情况，询问学期计划安排，并对学校工作提出建议。他说：“有很多农村学生家长常年外出务工，留守儿童多是爷爷奶奶隔代教育，我们老师不仅要为人师，更要以身作则做好学生们的榜样，在传授文化知识的同时要教会学生做人。”他经常从自己微薄的工资中拿出一部分资助贫困学生，近年来共资助贫困学生10余人5000余元，他用无私的关爱为贫困学生撑起了一片湛蓝的天空，让他们圆了自己的求学梦。

他心系教师，急教师之所急，想教师之所想，及时解决教师提出的困难。广兴镇九年一贯制学校宿舍紧缺，有的两个教师挤在一个不足20平米的房间办公、生活，他了解后非常关心，帮助学校争取项目，在他的努力下教师周转房项目在**年年初动工，现在老师们已经住上了新房。学校人多，产生的垃圾也多，环卫工人每天要装倒一车垃圾，时间长了就偷懒取巧，在垃圾坑里直接焚烧，这严重影响教师和学生的健康。**年6月7日晚8点，一学校老师向政府反映了这一情况，**庚即到学校查看情况，并对环卫工人进行批评教育。环卫工人认识到了错误和危害，表示不再焚烧垃圾，及时清理转运，老师和学生又能生活在一个优美舒适的环境里了。

尽职竭力保一方平安

**分管安全工作，压力大、担子重、责任大。为了实现安全零事故，每遇逢场天，他总会亲自带队上路检查交通安全工作。“为了你的安全，请不要超载，下次要记得戴好头盔，以后千万不要再超速了。”在查处过程中，他总是不厌其烦地一遍遍重复着这些话语。**年6月5日暴雨，永胜村兰子溪拱桥冲垮，他第一时间赶到受灾点，设立“警示标志”，现场办公。6月23日，**冒着烈日到金**库堤坝除草，6月24日又冒着酷暑到永胜村制作防汛器材，全程参与水利普查，制作预案、登记台账。他总说：“安全一出问题就是大事，松懈不得”。任职期间，所有安全检查他都亲自带队，辖区内未发生一例安全生产事故。

**年9月18日至19日暴雨洪水侵袭广兴，蔡家村1组2组毗邻渠江，形势危急，**心系群众安危，关键时刻始终冲锋在前，他组织带领全镇民兵预备役100余人紧急抢险支援，经过长达5个小时的奋战，终于将群众转移安置到安全地带。正当他准备松一口气时，突然有人在喊，谢明恒还在家里。此刻，洪水已经进屋，并且淹没至膝盖，**不顾自身危险，冲入谢明恒家中，看见谢明恒一个人蹲坐在桌子上，他立刻叫谢明恒转移，谢明恒却说：“我不怕，洪水涨不到那么高，你们是没事找事干，坚决不走”。洪水越涨越高，已漫至腰间，眼看形势危急，**不由分说，立即将谢明恒背在自己身上，冲出房屋，当刚刚将谢明恒转移到安置点时，洪水已将房屋一楼完全淹没。在“”抗洪抢险中，**昼夜巡逻在渠江岸边，三天三夜未合眼，饿了就吃方便面，累了就在岸边眯一会。洪灾过后，他顾不上休息，又积极组织群众生产自救。

**年12月19日，广兴镇茅垭村10组村民陈德全在本组的公路上被渠县望溪乡望溪村七组谢大勇驾驶的大货车挂倒，致其左脚骨折，在**区人民医院住院治疗至**年5月28日，陈德全住院近6个月，谢大勇为其支付了七万余元的医药费；谢大勇要求陈德全出院协商处理，但陈德全坚持要求继续住院，为此，谢大勇拒绝支付陈德全继续住院治疗的医药费。陈德全的子女找到谢大勇索要继续治疗药费未果，多次到交警三大队和相关部门上访。为妥善化解双方的矛盾，**多次找到谢大勇和陈德全，宣传相关政策，了解双方想法，掌握思想动态，通过耐心细致的思想工作，消除了双方的疑虑。**年7月17日，双方终于达成协议，陈德全出院后按相关规定进行评残，除由保险公司按照相关规定进行理赔外，谢大勇一次性补偿陈德全万元。镇政府考虑到陈德全一家的实际困难，将陈德全纳入农村低保予以救助，这一不稳定因素最终得以平息。**年5月10日，郭岩村2组村民周世国、刘方文因自己田里刚施过肥，不让其他村民过水插秧。**第一时间赶到现场进行处理劝导，化解了双方矛盾，最后使水按时灌溉了稻田，保障了大春生产。**积极化解矛盾纠纷，真正做到了“大事不出镇，小事不出村”，确保了辖区的稳定和谐。

奉献用生命书写誓言

**出生在农村，真正明白群众的疾苦，工作之初就下定决心一定要履职尽责，真正为百姓办实事、办好事。没料想，这一誓言却是用生命来兑现。

**年7月29日，早晨5点30分，**较平常提前了一个半小时，早早起床洗漱完准备上班。6点20分，**经过30公里车程到办公室，顾不上休息便全身心投入征兵初检准备工作，打印张贴楼道指南、登记应征青年花名，并对应征入伍人员进行队列走步，挨个进行谈话初审，由于镇上工作人员不够，整个过程全都亲自操持。应征青年初审目测工作完成后，**庚即参加镇上召开的“八一”双拥座谈会。中午12点30分，他忽然感觉头晕，用手不断摸着头，却感觉越来越无力，眼前渐渐一片模糊，身体突然就软了下去，倒在了椅子上。

同事们见状后，奔过去把他扶起来，看见他已经完全不醒人事，忙把他送到了观阁镇医院；因病情严重，又立即转往**市人民医院，医生确诊为脑干出血，且出血量大于10毫升，生命极度危险。**市人民医院立即联系重庆医科大学附属第一医院，将他送往重庆。在送往重庆途中，他的病情越来越严重，最后处于深度昏迷中。

29日约18时40分左右，**病情突然恶化，他瞪大眼睛，张大嘴，似乎有什么话要说，却没能说出来。妻子蒋丽看着丈夫痛苦的样子，便对他说：“远华，你放心，不用担心妈妈和儿子，我会照顾好他们的”。**仍然瞪大了眼，张大了嘴。情急之下，妻子蒋丽说：“远华，你是不是在想工作上的事情，你放心，我一定教育好儿子，让他好好学习，辛勤工作，早日加入中国共产党，为老百姓办实事办好事。”听到这里，**安祥地闭上眼睛，停止了呼吸，告别了他依依不舍的百姓和工作。

**心系群众、服务群众，清正廉洁、乐于助人、鞠躬尽瘁，为群众办了一大批实事好事，深得群众拥戴，自觉践行党的群众路线，用生命诠释了党的群众路线，因工作成绩突出，多次被上级党委、政府授予“先进个人”等荣誉称号。 

【篇4】基层武装部2022年度工作计划

党的十九大报告中明确指出：“军队是人民的军队，国防是全民的国防”，新时代国防动员工作和后备力量建设，是党中央、中央军委赋予党政军各级组织的神圣职责，必须下大力抓好贯彻落实。基层人民武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分,是加强国防后备力量设和实施战争动员的组织基础。加强基层人民武装部建设,做好民兵预备役工作,是各级地方党委、人民政府和军事机关的共同职责。近年来，我县在军分区党委和县委、县政府的正确领导下，在县武装部的大力推动下，基层武装部建设取得了很大的进步，现就将我县基层武装部建设情况的检查调研结果报告如下：

　一、基本情况

我县下辖XX个基层武装部，以上级下发的《基层武装部达标建设标准》为依据，目前已经有xxx个武装部基本完成达标建设，剩余一个xx办事处武装部，受客观条件限制，暂时硬件建设无法实现达标。

　二、 好的做法

(一)、把关定向，理清抓建思路 思想是行动的先导，思路不清必然导致抓建不实。抓建中，我部党委采取正思想、理思路、教招数的方法，让基层武装部工作有套路、建设有标准、学习有榜样，始终保持良好的发展势头。为了使基层武装部能准确把握工作全局，使其成为落实武装工作的明白人，我们指导各基层武装部结合实际制定长远建设规划和年度工作计划，让基层武装部对长期重点抓什么、阶段突出抓什么、具体工作怎么抓做到了心中有数。为使基层武装部学有榜样、建有标准，我们制定完善了《建设规范》和《考评标准》，并以红头文件的形式印发到各单位，并结合实际分项目进行细化，让大家逐项对照落实，同时指导xx镇武装部和综合应急连两个标兵单位先行建设，组织专武干部观摩学习武装部建设的样板，基层武装部建设规范程度得到显著提高。

(二)、督导检查，解决突出问题 乡镇专武干部兼职多，精力牵扯大，难以专心致武，只有盯紧一些、帮实一些，才能保证武装工作有效的落实。在这个方面，我县人武部党委注重加大督导、解难、严考力度，建立了季度抽检、半年普检、年终联检制度，采取不定时间、不打招呼的方式，对基层建设、民兵教育、战备工作等进行检查，有效强化了各级干部特别是专武干部抓武装的责任意识。我们在检查中发现，基层武装部存在场地欠缺、经费不足等问题，仅仅依靠乡镇武装部长协调处理，往往力不从心。针对这个问题，部党委与县委、县政府及各乡镇面对面协商，使问题逐一得到解决。尤其是今年在解决武装部办公场所、“两室一库”、资料室和民兵之家等的建设中，部长政委亲自走在一线，当场与各乡镇书记、镇长对接协调，极大地推动了该项工作的落实。与此同时，我们积极与县委协调，将把党管武装作为考评乡镇“一把手”的必考内容，在年度武装工作会议上讲评通报，有效增强了各级对武装工作的重视程度，调动了各级抓武装、干武装的工作积极性。

(三)、扭住关键，建强专干队伍 专武干部是基层建设的具体组织实施者，能力素质的强弱直接决定着基层武装部建设水平的高低。为把这支队伍搞坚强，部党委和县委、县政府一道，在调整配备、教育培养、实践磨炼上下了功夫，始终保持了专干队伍蓬勃向上的动力。在调整任用专武方面，部党委与县委组织部联手考察，按照“每年四分之一、四年一个轮回”的原则，注重把政治坚定、年富力强、有部队工作经验的干部配备到武装部长岗位上。针对新任乡镇武装部长军事素质欠缺的现状，我们采取选送到省军区教导队培训、参加军分区基地轮训、与民兵一道自训和以会代训等方式，组织人员学政策、练技能，极大提高了专干队伍的能力素质。为调动专武干部的工作积极性，我们还建立了月讲评、季通报、年总结工作制度，将情况及时反馈给县委和乡镇党委，作为县委考核干部的依据，利用议军会对各级表彰的先进单位和个人进行通报及表彰奖励，专干队伍积极向上的动力得到进一步激发。

(四)、建用结合，发挥基层作用 建好基层武装部的目的，是为了更好地发挥其功能作用。几年来，我县人武部党委注重增强基层武装部自身造血功能，不断提高其遂行任务、维护社会稳定的作用的发挥。我们引导和组织组织广大民兵预备役充分利用冬季农闲时节自觉练体能、学技能，民兵的军事素质得以巩固和提高。

积极组织民兵集中训练，并将各单位民兵在训练中的情况以文件形式通报到各乡镇党委，鼓励先进，鞭策后进。针对我县创建国家级文明县城的实际情况，采取营包镇、连包村、骨干包组的办法，积极引导广大民兵预备役人员争做文明市民、参与社会管理、自觉维护稳定，使全县案件、事故发生率逐年下降，治安环境得到有效改善。

三、 存在问题 《xxx乡(镇)、街道人民武装部建设规范》，从建设标准、机构设置、专职人民武装干部队伍建设、经常性工作、设施建设及相关保障、考评与奖惩等内容进行了明确细化。总体来说，通过这几年各级的不懈努力，抓基层打基础初见成效。绝大部分基层武装部都有了单独办公场所，设施相对完备，经费基本落实;普遍建立健全了兵员动员、抢险救灾、反恐维稳应急预案和相关保障计划，“软件”建设基本完善配套;几乎所有的基层武装部均建有战备物资库，储备了个人携行物资、抗洪、扑火等装备器材，为遂行多样化任务提供了基本保障;多数基层武装部在参加“急难险重”等任务、扶贫帮困、新农村建设和抢险救灾行动中发挥了重要作用。好的方面可以概括为“三句话”：硬件设施基本到位、党管武装制度基本落实、职能作用基本发挥。但不足的是，由于受长期和平环境的影响，国防观念有所淡化，真抓实备的思想确立不够牢固;受市场经济条件下资源优化配置的影响，民兵预备役工作“三落实”难度加大;少数基层武装部基础设施建设还未彻底解决;存在着民兵难召集、作用不易发挥等难以解决的深层次矛盾，一定程度上制约着基层武装部建设的发展。通过调查摸底、检查考评、座谈交流，我部感到当前基层武装部建设面临的主要矛盾和问题主要有以下几点：

一是在认识方面，大事大抓的氛围还不够浓厚。各乡(镇)领导基本都能认识到抓基层武装部建设的意义和要求，但部分同志对武装工作关心重视程度还不够高，存在着重抓经济、轻管武装的现象。不能把握好当前任务与长远发展及软硬件建设协调发展的关系;少数基层武装部正规化达标建设进展较缓，不少同志工作被动应付、推推动动、不推不动，讲客观、摆困难的多，得过且过的思想比较严重;还有的认为民兵工作是军事机关的事，与己无关，对民兵工作态度冷淡，行动消极，工作标准不高;在适龄青年中，不愿依法服兵役和参加民兵组织的问题也较为突出，讲条件、重实惠现象普遍存在，无形中给征兵工作和民兵整组活动带来了消极影响。

二是在建设方面，基层武装部建设发展还不够平衡。从我们xx个基层武装部正规化建设现状看，绝大部分单位正规化建设标准较高。但也有个别基层武装部推进力度不够大，正规化建设标准相对而言比较低，仅满足于“房间占住了，器材买到了，版面上墙了，资料整理了”，或多或少都存在问题。比如：一些用于执行抗洪和防火等突发任务的民兵器材不会使用;软件资料要素不齐全、内容多雷同、操作性实用性不强;铁路办事处整体用房十分紧张，没有独立办公地点，基层“阵地”建设差距较大。

三是在专武方面，还存在不能专职兼职过多的现象。我县xxx个基层武装部部长均有兼职情况，虽然前期已经做好兼职清理，要求专武干部必须专武。但是基层工作实际状况却是大部分专武干部兼职过多，工作精力过于分散，一定程度上造成了专武干部难“专武”，造成了“种了别人的地，荒了自己的责任田”的现象;加之培训机制不完善，业务素质难长进，有的专武干部缺乏工作主动性、预见性和创造性。

四是在年龄结构和素质方面，还需进一步优化提升。我县专武干部普遍存在年龄偏大，老的出不去，新的留不住，结构层次不太合理，不利于执行“应急、应战”等急难险重任务。有些武装部长对开展新形势下的民兵工作思路不明，措施不硬，对一些影响制约因素，缺乏深入研究，拿不出解决问题的办法，影响了工作开展。还有一些专武干部对政策、法规、业务理论掌握不够系统，业务能力素质较弱;有的武装部长没有当过兵，任职前也没有受过正规军训和预备役业务培训，军事素质较差，甚至对基本常识、工作程序及相关法规、制度都不了解，做起工作特别是军事工作有些力不从心。

五是在经费保障方面，还没有建立可靠的保障机制。加强基层武装部正规化建设是一个复杂的系统工程，越是向前推进，遇到的压力和困难就越大。基层武装工作经费缺乏有效保障，加强基层武装部建设和开展工作，只能靠领导“恩惠”和对主要领导感情“勾对”来实施。客观上，由于各单位经济状况发展的不同，相比较而言经济发展速度较慢、财政压力较大的单位，资金筹措困难确实是基层武装部建设面临的一个棘手问题，急切需要研究建立一套保障基层武装工作经费有效增长的长效机制。

四、 应对方法 针对以上存在的矛盾问题，我感到当前，进一步加强基层人民武装工作需要在以下五个方面上下功夫，努力使基层武装工作与经济发展相协调，真正做到相互促进，统筹发展。

(一)要从优化抓基层武装部建设的氛围和环境入手，更新观念、开拓创新。一个是要在创新上求发展。创新决定着工作质量的提高。从我们的实际工作看，基层武装工作需要创新。比如，如何加强流动民兵管理，如何开展民兵训练，如何做好物资储备工作，如何建立健全多样化任务应急预案，如何保证处置突发事件有序高效，等等。这些都需要我们在机遇面前乘势而上，开拓创新。只要有开拓精神，就不愁做不好工作，基层武装工作就会得到加强，民兵质量建设就会有新发展。再一是要在全局上求落实。“不谋全局者，不足谋一域”。强烈的大局意识和全局观念，是加强基层武装部建设、抓好武装工作的首要前提。新的形势下，基层武装部建设面临的矛盾问题相互交织，抓工作关键是要抓住那些牵一发而动全身的主要矛盾，抓住关系全局大局的大事，大事抓好了，全局就活了。要求广大专武干部必须站在全局上思考问题，始终围绕上级指示定思路和措施，切实增强工作的预见性，牢牢把握工作的主动性、创造性，切实加强基层武装部建设质量。第三个是要在务实上求突破。完成工作任务，实现既定目标，唯有真抓实干，转变工作作风。要求我们广大专武干部真正作一名专心谋事、勇于担事、踏实干事的实干家。在工作上，不要夸夸其谈，将务实贯穿于自身工作，要靠前指挥，以身作则，率先垂范，切实把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实上，把工作成效体现在推动武装工作大发展上。

(二)要从强化抓基层武装部建设的责任和任务入手，摆正位置、理顺关系。广大专武干部是加强基层武装部建设的骨干力量，在国防后备力量建设中具有举足轻重的地位和作用。要提起腰杆抓武装，主动作为，应该处理好“三种关系”：

一是要处理好地位与作用的关系。在实际工作中，每名专武干部要主动作为，以作为换地位。有什么作为，就有什么地位，就能在领导心目中摆上位、挂上号，才能争取领导的支持。比如，在抢险救灾中，在社会维稳中，组织民兵打头阵、当骨干作表率，以此赢得人民群众赞誉，提高开展武装工作的地位。

二是要处理好队伍与设施的关系。按照《规范》要求，各基层武装部要具备正常办公的基本设施及相关保障。抓基层武装部正规化建设是一项硬性工作任务，要在抓好基本阵地的同时，重点抓好民兵队伍的建设和使用，确保队伍整齐，素质良好，一旦需要，真正能够拉得出、用得上、起作用。

三是要处理好专职和兼职关系。用十六个字来概括，这就是：“专职为主，兼职为辅，主次分明，搞好结合”。专职为主就是要牢固树立武装部工作为己任、本职工作是天职的观念，在任何时候都不能忘记自己的职责，都要以主要精力干好自己的本职工作;兼职为辅，就是要摆正兼职的位置，不能本末倒置、轻重不分。主次分明，就是在工作中要分清轻重缓急，以武装事业为重，急武装工作之所急，千方百计把武装工作干好。基层武装部长都应当把主要精力放在本职工作上;搞好结合，就是要把武装工作与兼职工作有机地结合起来，在抓武装工作的同时，抓好兼职工作，在抓兼职工作中，不忘搞好武装工作，力求做到专职工作与兼职工作一肩挑、两不误、双丰收。

(三)要从提升基层武装部规范化建设层次质量入手，依规抓建、稳步推进。《规范》是加强基层武装部正规化建设的一个纲领性文件，是我们抓试点工作的基本遵循，具有很强的指导性、操作性，只有一以贯之抓学习、不折不扣抓落实，才能做到建有标准、试有模式、做有抓手、评有依据。结合我县人武部抓建实际，主要有以下三种方法：一个是在建设定位上，坚持“合规”抓建。要采取原原本本学、逐字逐句读、讨论辨析研的方法吃透精神，把握标准。对《规范》非常具体、操作性较强的，拉出清单、逐项对照落实;对《规范》较为原则的，结合单位实际进行细化、量化和必要的拓展。再一个是在建设方法上，坚持特色抓建。依《规范》抓建，并不等于照本宣科、一成不变，需要根据实际情况进行丰富和拓展，形成当地的特色和亮点。第三个在建设指导上，坚持“捆绑”抓建。乡镇武装部和应急排是基层建设的“一线阵地”和“一线分队”，二者缺一不可，必须捆在一起抓、绑在一起建，同步推进，同步提高。

(四)要从不断提升广大专武干部综合能力素质入手，着眼实际、立足长远。一要加强教育培养，着力提升能力素质。要定期开展对专武干部进行素质考评活动，为其搭建成长平台，强化教育培养，努力提高专武干部的军政素质。二要完善用人机制，着力把好进出关口。要必须按照有利于结构科学化、工作连续性、调动积极性的原则，完善用人机制，激发队伍活力，努力营造让想干事的人能干事，让能干事的人干成事的良好氛围。特别是对个别确实不能胜任本职工作，素质认证考评不合格的，采取责令辞职、免职的办法，及时调整出专武干部队伍。三要转变工作思路，逐步理顺责权关系。要将专武干部的管理纳入人武部管理范畴之内，建立请示汇报等日常性的管理制度，在专武干部的配备使用上，要坚持向地方主要领导积极推荐，与组织部门共同考评，把优秀后备干部优先放在基层武装部长位置上去锻炼，合理确定专职、兼职工作，对优秀基层武装部长优先提拔使用，使爱武装、干武装的人吃香。同时，要建立专武干部每年述职、每半年述学、每季度考评、每月例会制度，这样上下才能形成一种良好的互联互动。

(五)要从解决影响基层武装部建设的“瓶颈”入手，坚持制度、融合提升。加强基层武装部正规化建设是一个复杂的系统工程，越是向前推进，触及到的矛盾和问题就越多，遇到的压力和困难就越大，钱从哪里来、物资怎么保、建设怎么抓等矛盾和问题就会日益突出。我们感到，矛盾和困难客观存在，解决的办法就在于抓军地融合，靠融合解难、靠融合提升。一是围绕经费筹措抓融合。武装系统坚持双重领导，担负双重职责，必须充分发挥党管武装优势，军地合力解决经费筹措难题。二是围绕装备器材保障抓融合。坚持“种类齐全、突出重点、确保质量”的原则，积极向本级党委政府请示汇报，协调资金解决装备器材的“大头”。就那些不易购买的装备器材，可以采取请领、协调、自制等方法保障。一个是，由人武部向上级机关请领部分制式装备器材;另一个是，加强与驻地部队协调，解决部分野战器材;再一个是，靠地方相关局委、行业部门对口支援部分军民通用装备器材。三是围绕职能作用发挥抓融合。专武干部战斗在国防后备力量建设的第一线，是民兵预备役工作落实的核心力量。

加强基层武装部建设不是一朝一夕能够实现的，不可能一蹴而就。我们作为国动人要端正工作态度，克服名利思想，敢于揭短亮丑，在揭露矛盾解决问题中推动基层的全面建设，通过实实在在的努力，扎扎实实的工作，促进基层武装部全面建设持续稳步发展。

【篇5】基层武装部2022年度工作计划

为全面了解掌握全市基层理论武装工作现状，探索规律，推进工作，我们调研组于4月8日—10日到前郭县、乾安县、扶余市和大唐长山电厂、长化公司进行调研。调研采取实地走访、座谈交流、问卷调查等形式进行，共走访街道社区、乡镇，村屯、企业、班组等17个基层单位，召开机关干部、群众座谈会6场，发放调查问卷500份，收回494份，现将综合情况报告如下。

　一、基层理论武装工作的基本做法和成效

从总体上看，调研单位各级党组织十分重视理论武装工作，采取有效措施，扎实推进，并取得积极成效。

充分利用中心组学xxx台，促进党员干部理论学习制度化、规范化。理论武装工作的重点是党员领导干部。各级党委以理论学习中心组为平台，不断加强政治理论学习和思想作风建设，形成了领导干部带学促学的良好局面。一是坚持经常性学习。根据形势任务要求，科学制定理论中心组学习计划，明确学习目标任务，明确学习内容及方法措施。坚持自学与集中学习相结合，邀请专家学者作专题辅导与围绕地方、企业中心工作开展调研相结合，不断把学习引向深入。乾安县作为中央领导党的先进性教育联系点，突出党的先进性理论与实践的学习，两次邀请国家级理论专家为县委理论中心组作专题辅导。长电、长化以企业生产经营为中心，开展形势政策学习，提高了党员领导干部驾驭全局能力和适应市场经济的能力。二是坚持扩展性学习。每次党委理论中心组学习会都采取扩大会议形式进行，将有限的学习资源得到最充分的利用，让更多的党员干部分享最优学习资源。三是建立完善学习考核评价和激励奖惩制度，把党员干部的理论考试作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。乾安、前郭等地要求党员干部每年每人学习笔记不少于3万字，并把干部学习力作为领导班子和领导干部能力的重要指标，在年终考核中予以体现，将干部的学习自律和制度的他律有机结合起来，收到较好效果。

深入开展理论宣讲，推动理论武装全覆盖。理论武装工作难点在基层，在群众。为切实解决理论武装群众的问题，各地、各单位普遍开展了基层理论宣讲活动，把理论宣传触角延伸到社区、乡村和企业班组。前郭县建立了县、乡、村三级理论宣讲队伍，抓好“三个层次”的宣讲工作。由县委宣传部、县委党校等单位理论骨干组成理论宣讲队伍，面向基层党委、县直机关开展宣讲活动;由各乡镇党委副书记、宣传委员、中小学骨干教师组成理论宣讲队伍，面向村支部、中小学校和域内各企业开展宣讲活动;由各乡镇牵头，各村屯、社区的“草根”宣讲员组成理论宣讲小组，面向社区居民和农民群众，进村入户进行面对面宣讲，确保宣讲覆盖到全县每一个角落。为搞好宣讲，各县(市)每年都组织理论骨干采取“听、查、谈、讲”的模式进行培训，即听讲座、查资料、谈体会、作试讲，增加信息量、拓宽知识面、提高表达能力。在加强培训的同时，组织宣讲员深入基层开展调查研究，让宣讲员掌握国情、省情、市情、县情、乡情，掌握基层群众所思所想所盼，从而使宣讲有的放矢，使理论宣讲真正让群众听得进、记得住、学得会、用得上。2012年，在全市“百人千场草根宣讲员”宣讲精神活动中，扶余市共开展基层宣讲100多场，前郭县开展基层宣讲近百场，乾安县开展基层宣讲70多场。长山电厂在学习宣传历届党代会精神时，都由党委宣传部门牵头，组建宣讲组，深入班组进行理论宣讲、生产经营形势宣讲，把党的创新理论、方针政策和企业生产经营理念送到干部职工心中。

创新学习载体，激发干部群众学习热情。基层理论武装工作的关键在于广大群众积极主动参与。为此，各地创新理论宣传模式，活化学习载体，激发群众参与热情。前郭县打造党委(党组)中心组、党校(行政学校)和网络学习三个平台，开展了专业培训、以会带训、活动促训等系列活动。连续十年开展“一宣讲、三到户”活动，即全面宣讲党的创新理论成果、党在农村的方针政策和国家相关法律法规，将科技信息传递到户、将实用技术培训或农业产业化项目落实到户、将扶贫帮弱服务到户。在此基础上，今年又开展了“一讲五送十解决”活动，“一讲”即宣讲党的精神和各项方针政策;“五送”即送法规、送技术、送项目、送信息、送温暖;“十解决”，即县直包村部门和各乡镇场要深入实际，调查研究，重点解决农业基础设施薄弱、农民收入单一等十个方面的问题。扶余市在扶余宣传网、扶余报上开设了理论园地、大众论坛等专栏，便于广大干部群众开展学习交流。还依托农家书屋、文化大院，开办“农民讲堂”。此外，还开展了“理论超市”活动，在一些街道、社区办事服务厅和小超市，设立了阅报栏和宣传板，提供理论学习资料，市民在自家门口办事和购买东西时，可以随时看到这些免费学习资料。长山电厂着力构建“家文化”，培育员工主人翁思想，以“党员之家”为依托开展了学先、比先、超先的党支部现场观摩活动。长山化厂采取编辑研讨课件，创办企业内刊、广电新闻、电子简报和设立借阅室、读书角以及召开读书交流会等形式开展理论学习，激发了企业员工的学习热情。

建立群众自学组织和宣讲队伍，实现理论武装本土化。基层理论武装工作的生命力和活力在于建立一支自己的理论宣传队伍和永久性阵地。在这方面，各地做了积极探索，取得了一些好经验。一是探索建立群众自学组织。乾安县大多数行政村都建立了党员学习室、农家书屋和文化大院，他们以此为依托，组建了近百个农民自学组织。这些组织以文化活动为特色，在文化活动中体现理论学习内涵。扶余市建设了以肖家乡王家村、弓棚子镇双胜村、更新乡丛林村为代表的一批农民自学组织，这些组织因生产经营项目而结合，以学习技术为主，辅之以理论政策法律内容，由县乡政府为他们提供必要的学习资料。前郭县、扶余市各乡镇、社区针对居民的需求建立了“市民学校”，社区离退休干部们根据自身情况自发成立了社区文艺队、书画协会，摄影协会等群众性组织，他们把文体活动与看书看报融为一体，使居民在休闲娱乐的同时，接受理论的熏陶。长山电厂以“QC”小组为依托，在开展技术质量攻关的同时，组织年轻技术骨干开展政策理论和形势任务学习，打造了一支政治素质高，业务素质强的优秀青年职工团队，热控分场超越QC小组2012年被命名为全国优秀质量管理小组。二是培育基层草根宣讲员队伍。长山化厂选配5名政治素质好、表达能力强，具有一定理论基础的管理人员担任企业宣传团成员。前郭县郭尔罗斯社区现已有宣讲志愿者48人，其中党员23人，20至30岁的5人，30至50岁的13人，年龄最大的78岁。扶余市有名的草根宣讲员就有25名，肖家乡王家村草根宣讲员张利的宣讲足迹遍布周边十几个乡村，今年一月他宣讲党的精神活动被央视《新闻联播》报道，在当地群众中产生了积极反响，当地人都亲切地称呼他“张老师”。乾安县的每个县直机关、每个行政村都有草根宣讲员，实现了基层宣讲员全覆盖。

二、当前基层理论武装工作存在的问题

在调研中，我们了解到，基层理论武装工作还面临着一些新情况、新问题，主要有以下几个方面:

一是干部群众对待学习的认识和态度上还存在偏差。调查问卷结果显示，机关干部虽然对加强理论学习都有正确的认识，但却存在着口头上重视、行动上轻视的现象。特别是部分业务干部认为自己的工作重在抓落实，而理论学习替代不了实际工作，因此，在主观上存在重干轻学的思想，当理论学习与工作实践有冲突时，就将学习让位于工作，理论学习自然陷入“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的困境。广大群众对理论学习的认识也各有不同，78%的群众受自身素质和文化水平等因素的影响不愿意学习理论，也不想学习理论，22%的群众能够主动阅读理论读物以及收视收听中央、省市的新闻节目，及时了解国家的大政方针政策，理论“学习无用论”还有一定市场。

二是理论学习的内容和方式有待改进。从内容上看，理论学习宣传“上下一般粗”的现象比较普遍。结合基层干部群众思想实际、工作实际和接受能力，符合群众需要、群众感兴趣的东西不多，内容枯燥乏味，群众学起来很为难，听不懂，记不住，在现实生活中也用不上。调查问卷显示，有87%的基层群众对实用技术感兴趣，对社科理论很少关注。从宣传教育的形式手段上看，理论学习资料和传播渠道面向机关干部的较多，面向基层群众需求的少之又少，而且大多停留在说教层面，真正适合基层群众需要、通俗易通的、喜闻乐见的不多。单向灌输多、双向互动少，“大讲堂”多，小组讨论少，理论学习的效果大打折扣。

三是理论武装工作的队伍、组织建设有待加强。从队伍建设看，基层理论宣讲队伍以党校理论教员为主体，他们知识丰富，理论功底深厚，但缺少实践经验，缺乏基层生活经历，缺少群众语言，他们的宣讲很难被群众接受。而乡村和企业班组从事理论宣传的人员较少，大多是理论志愿者，缺少必要的培训和经常性锻炼。文化底蕴深的大学生没有经验，经验丰富的老干部技巧不足，工人、农民宣讲员专业性不强，对理论政策的理解上难免存在一些差距。从组织状况看，我市基层群众自学组织在总体上仍处于自发发展阶段或起步阶段，层次比较低，学习目的性不明晰。问卷调查表明，92%的自学组织没有明确的学习目的，学习往往成为其他活动的副产品。89%的自学组织没有组织机构，管理不规范，活动缺乏计划性。很多自学组织的学习内容非政治性倾向明显，多以实用技术、业务知识技能及传统文化为主，兼有文娱、艺术等。自学组织的发展状态也很不均衡，城镇社区、企业自学组织发展较快，农村自学组织发展较慢且组织不规范，活动不经常。

三、深化基层理论武装工作的对策建议

从我市实际出发，按照理论传播的规律和特点，建议从以下几个方面着手，进一步深化基层理论武装工作:

一是加强理论学习的基础建设。基础建设是理论学习的保障。要坚持以政府和企业为主导，以乡镇、村屯、企业班组为依托，加强文化基础设施建设。建设一批能够满足基层群众理论学习和文化活动需要的文化站、图书室、文体活动中心等，为群众理论学习和文体活动提供平台。要加强理论宣传志愿者队伍建设，把那些有一定工作实践经验、在社会上有一定影响力，有威望、爱学习、善思考的人充实到理论队伍中来，建立一支由理论工作者和理论志愿者组成的基层宣讲人才队伍。要以“市民学校”、“党员电教室”等阵地为载体，为基层宣讲员搭建成长平台，在反复学习和实践过程中，从技巧和方法上提高宣讲水平。要加强群众自学组织建设，采取党委政政府引导、群众自愿相结合的办法，推动群众自学组织形成规模。要进一步加强机关行政效能建设，尤其要大力整顿“文山会海”现象，将干部从过多的事务性工作中解放出来，让他们有更多的时间学习，并能静得下心、学得进去。

二是加强理论学习的制度建设。制度建设是理论学习的根本建设。一是加强各级理论学习中心组制度建设，构建科学的理论学习制度体系。如学习计划制度、学习考勤制度、学习档案制度、个人自学制度、学习成果转化制度等，对学习内容、方式、时间等做出严格规定，使相关的责任健全、规范起来，形成有约束力的责任机制。要明确各级党组织负责人为理论学习的第一责任人，既要履行“带”的责任，又要履行“抓”的义务。二是构建约束督促机制。将理论学习纳入领导干部考核和工作绩效考核范围，进行不定期检查，对学习的时限、数量、质量制定检查考核标准，通过以考促学等强制手段督促干部群众主动学习，使“软任务”变成“硬约束”，把内在需要的动力与外在约束的压力有机结合起来。三是建立学习激励机制。对理论学习中表现优异、成绩优秀的干部群众既要给予必要的精神激励，也要给予适当的物质奖励。

三是注重理论学习形式和内容的创新。创新学习形式和内容是提高学习效率、保证学习质量的关键。要调动各级党组织和各方面的积极性，整合各种资源，形成整体效应，将基层理论武装与舆论引导、主题教育、文明创建等工作相结合，在相关宣传活动中体现理论内涵。在通过报纸杂志、广播电视、通俗理论读物等传统媒体开展理论宣传的同时，积极利用网络、手机报等新兴媒体，抢占理论宣传新阵地，不断扩大理论宣传覆盖面。理论宣讲和解读要注重大众化，要把理论和政策转换成群众语言，多用群众语言阐释理论政策，讲“家常话”，把深奥的理论变成政策或者故事，力求通俗易懂、喜闻乐见，努力让群众易学易懂、真信真用，印证和展示科学理论的魅力。要针对普通群众关注的热点、难点问题和事关群众切身利益的事情和问题，以情动人、以小见大，把真情传播与理论阐释紧密结合起来，变“灌输式”为“互动式”学习。要适应现代传播分众化特点，将宣讲和解读理论的地点下移到乡镇的文化大院、企业车间、田间地头、房前屋后乃至农户的热炕头，内容可以从新农村建设、土地建房、安全生产到税收计生乃至村民低保，通过析事明理，互动交流，为群众解疑释惑。

本文来源：http://www.xgeduhr.com/gongzuofanwen/221292/