落实第一议题制度情况自查报告(合集4篇)

更新时间:2023-05-16 来源:自查 点击:

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自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。 以下是小编整理的落实第一议题制度情况自查报告(合集4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】落实第一议题制度情况自查报告

 为规范做好庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育户外宣传,营造好浓厚的宣传氛围,我单位根据市委宣传部《关于规范做好庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育户外宣传的提醒函》的有关文件要求,加强对属地户外宣传活动进行自查自纠排查。现将自查自纠排查情况汇报如下:

  一是规范使用中宣部公开发布的中国共产党成立100周年庆祝活动标识。每次召开支部会议、开展“三会一课”时,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为第一议题,组织开展集中学习。

  二是紧扣学习重点内容认真制定学习计划。重点从《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和第三卷、习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示中研究确定学习计划,对各级党委安排的专题学习内容,及时组织学习。

  三是学习形式多样。通过坚持自学、集中领学、调研活动、学习测试等形式,结合“在线学习”平台、“学习强国”APP等学习平台,把握实际,确保学习高效、学有实效。

  四是坚持认认真真读原著、学原文、悟原理,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里、往实里走。强化领导班子带头作用,班子成员以身作则、率先垂范,带头学先一步、学深一层,带动全体党员加强学风建设,提升学习效果。严格按照中央统一要求、统一口径进行领学,对习近平总书记的重要讲话逐字逐句、原原本本、原汁原味地学,坚持知行合一、学以致用,通过持续不断的学习,将习近平新时代中国特色社会主义思想内化为广大党员干部的自觉行动,切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,将学习成果转化为加快推进农业机械化发展的强大动力。

【篇2】落实第一议题制度情况自查报告

  一、支部五化建设工作成效

  20xx年****党支部推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设,不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力,充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。

  (一)支部建设标准化

  *****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子,坚持务实、管用、有效原则,不断优化党组织机构设置,理顺隶属关系,做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人,其中大专以上学历党员25人,35岁以下的青年党员11人,支委会由3名委员组成,下设5个党小组,是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合,通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措,充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。

  (二)组织生活正常化

  ****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要,分别召开三次支部大会,一次是讨论预备党员转正及发展新党员,上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在2018年以丰富多彩的方式积极开展,为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化,确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性,为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。

  (三)管理服务精细化

  全年支部工作以问题为导向开展党建论坛,促进生产经营,开展精细化服务,努力提升支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动,最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合,全面落实了党员积分管理,通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措,充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。

  (四)工作制度体系化

  20xx年在****党委的领导下,支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等,建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度;建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度;建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度;建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。

  支部年初对各项制度整理汇编成册,并在支部党员内部公示公开,接受监督,全年在****党委的指导督促下,支部所有工作严格遵循制度、执行制度,确保了党支部各项工作有章可循、有据可依,运行有序、规范高效。

  (五)阵地建设规范化

  在****党委的大力支持下,今年支部配备了专门的党员活动室,室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明,为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地,支部全体党员都关注了湖南国企党建网,支部建立了微信群,大力推进网上支部建设,打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台,逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。

  二、五化建设工作的不足

  (一)支部的谈心谈话,在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行,但是没有覆盖到全体党员,而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的,对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈,对职工思想动态掌握不够密切。

  (二)支部对党员的管理监督做得还不够,特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位,支部对党员的管理重心主要还是在理论教育,但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。

  (三)支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网,但是党员在网上阵地的活动不够活跃,支部微信群主要还是发发通知和学习资料,党员之间的互动交流较少。

【篇3】落实第一议题制度情况自查报告

  “十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化进行了系统研究部署,这是党中央从政治上、全局上、战略上全面考量,立足当前、着眼长远作出的重大决策。我们作为央企,更要坚定中国特色社会主义制度自信,切实践行央企职责担当,结合自身实际扎实贯彻推动好集团党组1号文、28号文、‘1﹢3﹢ 3’合账并表的全年重点督办任务落地,逐项抓好落实……”这是9月7日在湖北联通党委会议上,党委书记、总经理华豫民组织领导班子成员学习“第一议题”时的发言。

  今年3月,湖北联通在制订印发《2020年党建工作要点》时,就将“第一议题”制度作为公司各级党委加强政治建设,持续不断推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓的刚性制度。8月,湖北联通党委根据集团党组部署要求,再次升级强化了“第一议题”制度的贯彻落实,强调重申:要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新发表的重要讲话、重要指示批示精神,特别是关于党的建设和国资国企、通信行业发展改革的重要论述严格作为公司各级党委会议、党委(扩大)会议、各级党组织每次学习的“第一议题”,以制度形式固化下来,使“第一议题”第一时间得到组织学习,第一时间得到贯彻落实,并结合实际研究具体落实措施,明确责任分工,建立贯彻落实台账,纳入督办事项,持续跟踪落实进度,实现闭环管理。

  读原著、学原文、悟原理,通学“习语”、解读“热句”,学以致用。今年以来,湖北联通党委在历次党委会议(含扩大)和中心组学习会上,重点组织学习了习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述,习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话,习近平总书记参加全国“两会”湖北代表团审议时的重要讲话,习近平总书记关于脱贫工作、全面建成小康社会、总体国家安全观、力戒形式主义官僚主义的重要论述以及习近平总书记主持召开中央政治局会议、主持召开中央改革发展委员会会议、指导防汛救灾时的一系列重要讲话和重要指示批示精神等共计19次,促进了学习成果的转化应用。

  当前,“第一议题”制度在湖北联通省、市两级分公司得到全面贯彻落实。“第一议题”制度的建立实施,旨在着力深化理解、强化信仰、融会贯通,引导领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题,切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的作用,提高公司治理效能,引领企业高质量发展。

  据了解,下一步,湖北联通将在贯彻“第一议题”制度上,除集中学习传达、开展交流研讨外,还将通过邀请专家解读、进行知识问答和线上测试、组织观看专题片、进行案例分析等多种形式,学好用好“联通先锋”“学习强国”学习平台,也将同步向基层党支部进一步覆盖延伸,结合实际创新学习形式,确保听得懂、学得进、用得上。

【篇4】落实第一议题制度情况自查报告

  县效能办:

  根据县效能办《关于深入实施“三项制度”的通知》(x效能办发〔20××〕3号)要求,我局结合实际,采取有力措施,从根本上转变工作作风,规范行政行为,进一步提高机关凝聚力、执行力、公信力以及群众满意度。对首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实情况,进行了深入细致的自查。现将自查情况汇报如下:

  一、强化学习,促进提高

  认真组织全局干部职工学习,深刻领会精神实质,提高为人民服务的质量和水平,形成了人人遵守“三项制度”、自觉执行“三项制度”的良好氛围。把“三项制度”纳入政治理论和党风廉政建设学习教育的一项内容,把贯彻落实“三项制度”与实际工作有机结合起来,与提高党员干部队伍的素质结合起来,与强化机关行政效能建设结合起来,为“三项制度”的推行营造良好氛围。同时,利用各类会议、座谈、走访等形式,宣传贯彻“三项制度”的基本要求,将精神实质传达贯彻到广大的干部群众中去。

  二、强化监督,重在落实

  对外公布我局的投诉电话,同时在局机关办公大楼设立了行政效能投诉信箱。加强检查。我局建立检查制度,定期或不定期地对工作人员的工作秩序和工作作风进行检查,发现问题及时进行提醒或全局通报批评。同时,与年终考评挂钩,把推行“三项制度”情况纳入干部职工年度绩效考核、评优、奖惩的重要依据,极大的促进了干部职工的`自觉性。

  三、突出实绩,促进工作

  通过落实“三项制度”,进一步强化了我局工作人员的责任意识、公仆意识、服务意识和依法履职的法治意识,全局上下形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好氛围,排除了极少数干部职工思想认识不高,办事效率不高、服务质量和水平不够等现象,不断提高干部职工的思想政治素质和服务质量。

  下一步,我局将按照县委、县政府的工作部署,进一步深化“三项制度”的落实,不断把作风效能建设引向深入,确保机关效能建设取得实实在在的成效。

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