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社区为官不为整改自查报告

　　近日，根据《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》(xx人社文[20xx]56号)文件要求，我局认真开展了领导干部为官不作为问题专项整治工作。   　　1加强组织领导。   　　一是迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处设置“为官不为”投诉举报意见箱，公开了本单位投诉举报电话、邮箱，自觉接受干部群众投诉举报。   　　2、深入对照检查，认真开展自查自纠。   　　结合本单位工作职责、股室和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。   　　3、制定整改措施，明确整改时限。   　　对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。   　　4、加强督导检查，形成长效机制。   　　为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。   　　5、严格档案管理，建立健全专题台账。   　　针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：   　　①群众观念淡薄;   　　②工作执行不力;   　　③工作不敢担当;   　　④工作状态不佳;   　　⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。   　　明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

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