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谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法，科学开展谈心谈话活动，对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。以下是为大家整理的谈心谈话自查自纠报告(通用3篇),欢迎品鉴!

第一篇: 谈心谈话自查自纠报告

政法队伍教育整顿工作开展以来，我认真学习理解习近平新时代法治思想、习近平总书记关于政法工作重要讲话论述，积极参加学习教育环节，切实夯实思想理论根基。同时，按照查纠整改相关要求，系统梳理“六大顽瘴痼疾”具体表现、群众反馈及谈心谈话征求的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题及表现

一）在政治思想方面:一是在理论学习上浅尝辄止。主要表现在学习上不深不透、缺乏自觉性，只限于一般性地读书，认为掌握和了解了党的路线、方针、政策就行了，在方向上不偏、在立场上不摇、在关健时不退就行，读书笔记的数量不少，但质量不高，认为大道理、大理论是专家的事，是上级领导的事，我们在工作中认真的执行就行了，对党的创新理论理解掌握不深不透，认识上提高不快。二是理论联系实际工作不够。由于学习的力度不足，导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有真正站在政治全局的高度去思考问题，有时考虑和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被动推着干的倾向。三是党性修养还有待加强。有时认为自己世界观已定型了不会出现偏差，只要积极参加党组织活动，把有关文件学好就行，以至在提高思想觉悟上还存在一定差距，有时出现私心杂念千忧工作的现象，心里还有长“草”时候。

（二）在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。

（三）为民服务方面。

主要问题及表现:一是深入基层实地了解情况少，密切联系群众不够。二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢，有时候解决群众反映的问题不够及时。

问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识，但有时由于工作忙，真正“问计于民”工作不够深入，落实党的政策多，关心群众需求还不够多，还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。

（四）工作作风方面

主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。

问题根源分析:没有做到完全彻底地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

（五）廉洁自律方面

主要问题及表现工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令多，深入基层调研解决实际问题少此外，勤俭节约意识不够，存在浪费的现象。

问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了严格自我要求。

二、今后的努力方向

今后，我将切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个方面，实现作风的大转变和工作的大突破。

一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速发展的要求。

二是推动工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的突破。

三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入群众在作风上，做到按制度、按原则办事，进一步树立自身良好形象。

以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。

第二篇: 谈心谈话自查自纠报告

2020年7月，召开了全国政法队教育整顿试点动员会，正式开始了3年政法队教育整顿的序幕。

对于普通人来说，中央部署这项教育整顿工作期待已久，非常紧迫。当然，管理整顿的效果需要观察。

作为长期从事法律服务的普通人，有以下想法

1.是系统内部整顿还是全员参与？系统内的教育整顿工作，秋风扫落叶，闪闪发光，容易取得成果。但是，如果大众的全体参加不足的话，结果有可能变成几场风暴，下雨晴朗的话，平安无事，岁月安静。也就是说，教育整顿的效果难以持续。

2.看数据还是看实效？数字时代关注各种数据指标是正常的。但是还来不及。现在的一些司法、执法的立案率、关闭率、调停率、执行率等率数据有多少水分？你是假的吗？是为了争夺优秀、符合标准、制作新闻而制作的吗？值得鉴别和验证。

3.发生异常的事情一定有妖怪。以与大众交往最密切的警察执法为例

一方面交警强制执行一年罚款多少钱如何使用它？高额罚款的电子警察卡口是什么？从来没有晒过账单、清单。面对查询请求，相关职能部门也以保密等为由拒绝。

另一方面，交通警察在处理事故中规定了证据公开的好制度。但是，实际上交通警察通常不向当事人(包括承担赔偿责任的保险机构、险机构、所有者等)。保险机构、业主、其他有关人员无法监督事故的调查、认定，提出异议。给个别不法者留下随意的空间。

另外，《道路交通安全法》赋予了交通警察的调停责任。但是，交通警察多将调停工作交给本公司常驻的调停员，或者直接向事故当事人推荐法律人员、律师等作为代理人处理纠纷。调停委员会的成员多为法律人员或执行律师。如果他们调停不成功，作为一方的代理人提起诉讼。这是不正常的！因为代理记账收费标准是怎样的？办理了相应的委托、收款、缴税手续吗？代理人和个别警察分成代理费吗？

这些异常现象是否引起政法队执法的不规范，值得深入挖掘、调查、严格追究责任，必须向全社会公开。

公开、透明、可预见的执法环境也许是普罗大众期待的法治环境。

第三篇: 谈心谈话自查自纠报告

自政法队伍教育整顿开展以来，xx机关牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求，全覆盖开展谈心谈话，确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖，助力干部职工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障碍，推动谈心谈话取得实效。

一、坚持以学习教育为先导，以思想发动为引领

切实丰富学习内容和形式，在学习政治理论、党史党规党纪等规定篇目的同时，注重结合教育整顿工作实际，印发《xx县政法干警政治理论应知应会知识手册》，下发《xx机关政法队伍教育整顿学习教育环节计划安排》，确保学习内容详尽、学习教育贯穿全程。

一是运用“线上”和“线下”两个平台，“集中学习”和“个人自学”两个结合，目前共开展集中学习x次、集中学习篇目x篇、下发自学篇目x片、观看警示教育片x部、英模先进影片x部、xx政法公众号推送每日一学政法队伍教育整顿应知应会知识x期和党史天天读信息x期；

二是认真开展“一把手”讲党课，xx党支部书记以《xxxx》为主题讲解了一堂生动、形象、具体的党课，要求机关全体干部职工积极应对党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，拿出刮骨疗毒、刀刃向内的精神开展好本次政法队伍的“延安整风”。

三是利用红色资源开展革命传统教育，组织机关全体干部前往红军长征广场开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题教育活动，追忆红色历史，缅怀革命先烈，进一步提升机关党员干部思想政治素质。

四是强化警示教育，通过参加全县政法队伍教育整顿专题党课暨警示教育大会、集中观看职务犯罪案件审判视频、参观纪教育中心，筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。

二、深入开展谈心谈话，夯实查纠整改思想基础

进一步做细思想工作，深入细致做好思想发动和政策宣讲，广泛开展谈心谈话，确保应谈尽谈、不漏一人，坚持做到“八必谈”，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。一是充分发挥领导干部“头雁”作用，书记亲自动员部署谈心谈话工作，带头与班子成员、股室（中心）负责人及关键岗位职工开展谈心谈话；

二是按照教育整顿谈心谈话要求，围绕“六大顽瘴痼疾”、巡察整改问题、政治生态等方面内容拟定谈话提纲，由班子成员互相谈、班子成员与分管股室（中心）中层干部逐一谈、中层干部与普通职工必谈，共谈心谈话xx次；

三是落实“自查从宽、被查从严”政策，突出谈心谈话的严肃性和针对性，杜绝走形式、走过场。结合干部个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范，带头自我剖析，确保达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，及时纠正苗头性问题，拧紧思想总开关。四是坚持创新思维，打破传统“上问下答”模式，对存在的问题实事求是、直言不讳，切实把“要我谈”变“我要谈”、把“主动打听”变“主动交心”，通过交心谈心助力找准问题、改进提高。

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