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领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。以下是小编整理的干部作风突出问题自查自纠整改台账【汇编四篇】，欢迎阅读与收藏。

【篇一】干部作风突出问题自查自纠整改台账

今年以来，按照省委的统一部署，嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下。

一、整治内容

这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。

1.责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的。

2.执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的。

3.党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。

4.环境保护、安全生产、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的。

5.部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。

6.行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的。

7.群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。

二、工作措施

(一)自查自纠，强化督查。市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对照市委、市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。领导干部认真对照职责责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。对照党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，逐项对照检查作风转变情况，解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度，采取日考核，月汇总、月上报、季通报、年度考核的办法，建立制度的刚性约束。

(二)明察暗访，督促整改。市效能风暴行动协调推进领导小组成立了6个督查暗访小组，结合落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委七项规定精神，围绕群众反映强烈的热点问题和市委、市政府领导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤、查学、查能、查绩，通过跟踪办事、模拟办事、走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了7轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话、批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对各单位今年以来行政审批情况电子监察结果进行通报，并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌525个，红牌180个。对有关部门单位监管不力的，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点;对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。

(三)查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，及时受理群众投诉举报。对明察暗访发现和上级交办、领导批办、部门转办、群众举报的32条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案1件，查处1件，给予党纪处分1人，组织处理2人，诫勉谈话3人，通报批评2起，办结率100%。密切关注网络、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制，及时回应媒体关切，解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批、有布置无回音的问题进行专项整治，对市委、市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落、事事有回音。充分运用市委年度考核这一平台，将“为官不为”问题作为评价领导班子和领导干部的重要参考依据，进一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制，对管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。

(四)民主评议，以评促改。把开展不作为慢作为7个方面问题专项整治开展情况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众、人大代表、政协委员、普通市民的满意度和意见建议，共收集到18类220余条意见建议，及时反馈各有关部门和单位落实整改，切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的情况，进行诫勉谈话、批评教育，责令作出书面检查。

【篇二】干部作风突出问题自查自纠整改台账

通过上一阶段纪律风格整顿活动员、集中学习，寻求基层人民警察、大众和民主生活会同意我们提出的意见和建议，我从思想、风格、纪律、工作各方面认真反省，深入调查自己存在的主题，发现自己有很多不足之处

一、自己存在的主题。

(1)政治思想意识不足。党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺乏政治的敏锐性和洞察力，没有时等待的使命感和危机感。应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论武装自己的头脑还有差距，从培养自己的角度观察、分析主题，熟悉的东西还留在表面，不透过现象看本质，对事物的理解不深入，不全面。

(二)宗旨观念不牢固。从思想上看，自己以党为公，以政治为民的熟悉还不够深入，有时对访问者不能始终保持热情服务的态度，手头工作有点麻烦，性格有点干燥，态度不够，有时考虑个人得失，有主观为自己，客观为他人和事与自己无关，高高挂钩的思想

(3)对业务知识不够研究。表现为:对待工作不积极积极，只满足上司机关和领导交给的任务，工作中遇到困难，思考不好，动脑筋，总是等领导的唆使，说一步一步地走，工作不踏实，深入，细致，还活着就够了。对业务知识的把握不够重视，缺乏敬业精神，认为自己现有的业务知识能够适应现在的工作，不重视业务知识的全面性，在主题出现之前想办法解决。有时候，由于工作的重复性，涂抹方便，复印，按时完成工作就可以了。工作中遇到麻烦复杂的事情，抱着拖拖拉拉的心情，今天不行，明天回避主题的方法，认为从船到桥自然直不是自己寻找对策，而是等待自己出现，缺乏研究的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我压力和扩大自己价值的前瞻性。

(4)工作风格不牢固。表现为:对待工作有时报纸有应对工作的态度，不踏实，总是想在工作中找到捷径，不用花太多精力就能做好工作。有时因为私心奇怪，有多做错事，少做错事，不做错事的态度，除了自己必须完成之外，不做就不做，可以省去麻烦。从管理上看，事业心的责任感比以往大幅度减少，有时不想管理，有时怕麻烦的心理。

二、主题存在的原因。

(一)对政治学习过场。停止情况，敷衍了事，政治学习有应对心理，没有认真对待参加学习和积极接受思想作为党员干部的必修课。因此，看题目，想办法敏锐性不强，前瞻性不足，只是立足于现在，不能看未来。在大非面前也能正确控制，但在小节方面必须通过，不能严格要求自己。平时经常学习马列主义、伟人的思想和伟人的理论，但思想上没有受到高度重视，学习目的不明确，学习时没有思考，只是从字面上理解伟人的思想，没有意识到其思想的精华，自己理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用

(二)为群众服务意识的淡薄。没有建立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会到一切为了大众，一切依赖大众，从大众到大众的本质。没有坚实的任何时候都要以大众不满为自己得失的衡量标准。今后，我真正全心全意为人民服务，热情接待来镇上工作的大众。

(3)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得到，业务水平要进步，要研究业务，自己在业务方面有依赖性，认为领导有教唆，我不能先急于做，怕自己先做不好。因为自己没有学习业务知识，所以在开展工作时盲目，有时缺乏自信。

(4)工作方法简单。只要放在表面上，做好自己内部的事情就足够了，处理事情的方法比较简单，没有创新精神，工作风格还不牢固，不深入分析存在的主题，不深入思考，有时会负担工作，工作方法的完善

三、解决主题的措施。

(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、伟人的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强***主义道德修养，以高度的责任感、事业心，勤奋、坚定的做法，百折不饶、

难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一位真正合格的人民警察。

(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用，努力把分管部分建成管理严格、作风良好、纪律过硬的先进部分。

(四)加强自我改造，进步综合素质。目前对我而言，的题目是要加强业务学习，只有狠下决心，进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实基础，灵活应用公道的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多问多想，多向四周的同道请教。进步全心全意为人民服务的本领。

【篇三】干部作风突出问题自查自纠整改台账

通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。

　一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。

二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

　三、服务意识没有更进一步加强。

经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：

一、深刻体会。

时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。

二、求真奉献。

牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取。

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。

以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

【篇四】干部作风突出问题自查自纠整改台账

为了深入学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记纠正四风不能停止，作风建设永远在路上的指示精神和全县纪律作风大规模整顿活动配置会的精神，不断巩固和扩大中央八项规定的精神新成果，全面建立忠诚清洁负责的文化铁军。我局于2018年6月24日至7月31日在全县文化系统开展全体党员干部纪律作风大规模整顿活动，报告了上一阶段自我调查问题整顿的执行情况

一、建立章制，规范开展纪律作风整顿活动。

调查公司制度的建设和执行情况，重点看是否存在休假、工作、奖惩等公司内部控制度的目标不强等制度监督漏洞，是否存在公司廉政风险的预防管理不足或制度不严格的地方。调查领导干部一岗双责任的执行情况，重点看班级是否存在软、懒、散问题，分管干部是否存在该发现的问题，是否存在该纠正的问题。三调查工作风格，重点看县委县政府中心工作中是否有政策、对策问题，是否有不工作、慢工作、混乱、工作中庸、懒、散、拖等问题。调查工作纪律状况，重点是工作中是否擅自离开工作岗位，外出失去联系，值班人员责任感不强，值班电话无人接听，手机通信随意关闭，重要事项不能按时上班，紧急事项无人处理。五调查处理大众态度问题，重点看是否有工作拖延、纠纷、态度粗暴等冷硬横推损害大众利益问题。六调查廉洁纪律情况，重点看是否有吃卡、收钱、不工作的问题，是否有乱发补助金、公款饮食、公共汽车私用、办公室超标等问题。调查个人生活纪律状况，重点看是否有违反酒局牌局、违反参加娱乐活动等问题。各部门要认真比较上述七调查内容，组织全体员工进行自我调查自我纠正，切实深入调查问题，找到正确，掌握，逐一列出问题清单。

二、比较检查，深入分析纪律风格问题。

我局于6月底发布《三门县文广新局纪律作风大规模整备活动实施方案》，发布《纪律作风大规模整备活动自我调查表》，要求全体干部员工认真调查七调查内容的基础，结合当前我局中心工作、重点工作、本部主要工作认真调查四风十种新表现，深入分析自己在思想认识、工作风格、纪律制约、工作效能等方面存在的问题和差距，本次自我调查自我调查7月初，通过举办遵守纪律、改变作风、强有力的负责人主题大讨论活动，开展批评和自我批评，分析根源，明确方向和改进措施。同时，在公示栏上投稿整改方案措施，接受大众监督，积极听取大众意见的整改措施，寻找整改方案，切实提高整改效果。

三、认真学习，切实巩固整顿成果。

将学习教育贯穿纪律作风的大整顿活动始终采用集中学习、主题党日、讨论交流、个人自学、警告教育的方式，认真学习、系统组织学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、宪法、党规党纪等内容，每周至少集中学习一次同时，积极整改钉书机软件活动度低的问题，利用钉书机工作组加强学习交流和业务指导，呼吁全体员工干部使用钉书机，在工作馀地利用碎片化时间充电学习，做好学习笔记，加强学习效果，重视学习

四、扩大宣传，推动纪律活动深入开展。

善于发现身边的先进典型，充分挖掘先进典型的闪光点，努力形成每个人都学习典型，争先恐后的良好局面，把纪律作风大规模整顿活动为最近重要的主题宣传任务，在执法过程中，戏剧乡村、文化亲戚、书画展览、文艺演出、书乡、电影乡村等各种文艺活动中大力宣传活动的重要意义。通过微信号公众信号、文化云平台、农村文化数字广场、网站、报纸、广播等方法，加强了纪律作风大规模整顿活动典型事例的宣传报道。

五、督促检测，严控制作风问题反弹。

严格执行纪律问责，坚持纪律，采用日常审计和重点调查形式，以不定时间、不定地点、不打招呼的三不方式督促检查。重点检查机构制度建设和执行、领导干部一岗双责执行、工作风格、工作纪律、廉洁纪律、个人生活纪律、重点工作开展等情况，切实有责任，纪律执行严格。局党组切实履行主体责任，发现违纪问题，追究责任，认真调查，通报暴露整顿。监督检查发现的普遍性、政策性问题和合理性意见建议，局党组立即研究，立即改善。

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