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先进个人,是一个城市模范代表，奖励是国家发的荣誉证书。评选理由是提高竞争 评选方法由政府牵头，外加市民一起评 评选要求要是党员，对你所在职业有杰出贡献。下面是小编精心整理的优秀先进个人申报材料精选四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

优秀先进个人申报材料1

　　区总工会在开展“五五”普法工作中，在区委和市总工会的正确领导下，以党的十七大精神为指导，按照五五普法规划确定的目标和任务，以服务经济发展大局、争创职工满意和提高职工法律素质为目标，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为主线，着力维护职工队伍的和谐稳定，保障职工的合法权益。被省总工会评为全省“四五”、“五五”普法先进单位、**省“安康杯”竞赛优秀组织单位，连续三年获得省工会规范化建设先进区。五年来区总工会没有发生任何重大安全事故、恶性群体性上访和合理越级访事件，职工队伍团结稳定，企业劳动关系和谐发展。连续五年被市总工会评为法律工作先进单位、劳动竞赛优秀组织单位。

　　我们的主要做法是：

　　一、加强普法领导，在高点定位中抓保障

　　(一)思想到位，强化责任落实。为加强对“五五”普法工作的组织领导，区总工会专门成立了由区人大副主任、工会主席任组长的普法工作领导小组，由工会综合办公室负责普法工作的具体实施。工会全委会每年两次专题研究部署法律工作，重点听取全区各镇街总工会、系统工会、工会联合会的工会普法工作开展情况。“五五”普法以来，区总工会除了充分发挥工会法制宣传教育阵地的优势外，还利用节假日和每年的“12·4”法制宣传日，重点宣传《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，开展义务法律咨询，工会领导都亲自参加并现场咨询。五年累计法律宣传16次，发放宣传培训资料1.3万份，为4000余名职工、农民工提供法律咨询服务。

　　(二)保障到位，强化协调服务。一方面区总工会加强普法队伍建设，成立了由各单位工会主席、专职律师组成的普法宣讲团，有力地推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。2009年又聘请8名兼职法律工作者，常年为职工提供免费法律咨询服务。另一方面，区总工会强化经费保障，将普法经费列入年初预算，并确保普法经费实报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。据统计，五五普法期间，全区工会系统工会用于“五五”普法宣传、普法宣传资料的经费达10万余元。

　　(三)督查到位，强化目标考核。按照工会“五五”普法工作的安排和部署，结合我区工会工作实际，制定和印发了《区总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》的通知，做到每年年初有部署、年中有督查、年终有总结，推动法制宣传教育工作不断向纵深开展。加强目标考核，区总工会将普法工作纳入各基层工会全年工作目标考核之中，结合半年一次的工会全委会，加强督促，确保普法任务落到实处。

　　(四)协办到位，强化工作实效。一是与安全部门联合开展“安全生产月”、“11·9”消防宣传日等活动;二是坚持半年一次的安全生产联查，与区劳动监察大队、工信局联合对区内重点企业安全生产、安康杯活动、职工劳动保护等贯彻落实情况进行检查，发现问题及时整改，最大限度的维护职工权益。三是重要时段、敏感时期加强工作力度和频度。08年奥运前夕和奥运期间，加大了对区内重点行业和重点企业的督导检查，09年重点对区内小煤窑、小砖窑的生产情况进行了检查，发放《劳动合同法》、《工会法》等宣传单1000余份，08-11年连续四年暑期为高温作业企业“送清凉”，累计送去价值2.8万元的防暑降温物品和宣传资料，在改善职工生产环境、提高职工法律意识方面发挥了积极作用。

　　二、强化普法培训，在强势推进中抓重点

　　(一)突出宣传培训工会相关法律法规。一是在学习贯彻《劳动合同法》活动中，各基层工会上下联动，掀起了学习劳动法律法规的热潮。举办了《劳动合同法》专题学习辅导培训班，邀请市总工会法律部部长亲自授课，全区100余名基层工会工作者参加培训。二是每年结合“12·4”法制宣传日，开展《劳动合同法》、《工会法》、《社会保险法》等现场咨询活动，现场解答职工有关劳动、保险、工伤等咨询。同时，积极参加省总举办的“安康杯”知识竞赛答题活动，累计答题1.2万份。与安监局共同举办“安全在我心中”演讲比赛，进一步提高了广大职工的安全法律意识。

　　(二)突出实施“法律进机关、进基层”工作。一是狠抓机关干部的劳动法律法规培训，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用。工会干部每年参加司法局组织的法律知识考试，五年来，共进行了11次法制教育专题学习，机关干部的参学率100%，有效提高了全体干部的法律素质，促进了依法决策、依法行政、依法维权。二是坚持开展“送法下基层”活动，以开展“三下乡”活动为契机，连续八年为广大农民送春联，送法律书籍、光盘，大大提高了广大基层群众的法制观念。三是工会每月印发法律培训教材发放到各基层工会、一线职工手中，促使工会普法宣传工作不断向纵深发展。至今已发放到244期约2.5万份。

　　三、强化普法创新，在深化实施中抓突破

　　(一)全面构建职工维权服务体系，打造“五五”普法新平台。区总工会把维护职工合法权益作为基本职责，做到主动维权、依法维权、科学维权：一是坚持学法用法与加强劳动法律监督检查相结合。每年两次区劳动三方都联合行动，检查职工工资支付情况、劳动合同签订情况、工资集体协商开展情况，增强了劳动者与企业主的法制观念。二是坚持学法用法与处理信访案件相结合，发挥法律援助站的作用，协调解决职工反映的困难和问题，特别加强对弱势群体的帮助和援助，做到及时向党委汇报，与有关部门协调处理，化解社会不稳定因素，五年来，接待职工来信来访案件140余件，所有信访问题均得到妥善处理。

　　(二)深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，丰富 “五五”普法新形式。区总工会主动把工作重点定位在构建和谐稳定的劳动关系上，开展创建“劳动关系和谐企业”活动并逐年深化，一是坚持和完善厂务公开和职代会制度，全区所有建会企业均实现了企务公开、民主管理。指导基层工会创建星级职代会，先后有两家基层工会被评为三星级职代会(省级)，15家基层工会被评为二星级职代会(市级)。二是强力推进工资集体协商工作。通过向全区广大企业工会发出开展工资集体协商百日行动倡议书的形式，提高工资集体协商的社会知晓率，免费向建会企业印发《工资集体协商意向书》等四项合同和2000册劳动法律、法规手册，广泛宣传《劳动合同法》和工资集体协商的重要意义，建立了全区规模以上企业开展工资集体协商工作台账。通过一系列措施，实现了两个“百分之百”，即企业负责人百分之百同意开展工资集体协商工作;企业职工百分之百了解工资集体协商内容。三是建全和完善了劳动关系矛盾排查和预警机制。聘请7名劳动争议调解员，进一步加大对劳动争议及矛盾的调解、处理力度。及时预测、预报、预防和化解职工中存在的不稳定因素，防止矛盾扩大化、复杂化。多年来没有出现一起因工会调解不当导致的进市、进省、进京合理越级访事件。

　　在已经到来的六五普法工作中，区总工会将坚持把法制宣传教育工作融入到全区经济社会发展的大局中去，通过不断健全普法机制、创新普法载体、掌握普法手段、提升普法效能，促进全区经济社会平稳健康快速发展，为科学发展、富民强区，实现“一区四化”，建设经济强区、和谐做出工会组织的积极贡献。

优秀先进个人申报材料2

　　xxx，xx岁，大学学历，中共党员， xxxx年月参加工作，曾一度在且末县地方税务局从事稽查工作，现任办公室秘书，兼职出纳、人事劳资、办公自动化、统计等，主管全局信息工作。

　　200x年，新旧世纪交替之际，风华正茂，略带些书卷气的谢续凡从鱼米飘香的江南水乡来到了地处塔克拉玛干沙漠腹地深处的且末县。当他风尘仆仆真正踏上且末县这片土地时，映入眼帘的是边塞小城的荒凉、萧条，而且给小谢最大的印象和直观感受就是这里的自然环境，与内地相比简直可用“天壤之别”来相容，也毫不为过。

　　春去秋来，年复一年，恍如昨日的小谢伴着“一年一场风、从春刮到冬”，在大漠边关已度过近五个年头。小谢是且末县地方税务局唯一的税收专业“科班”出身，在这五个年头的日子里，他用自己的青春默默书写着无悔的人生，就像生长在大漠里的胡杨一样，把根深深地扎在了这片热土。正如他寝室里挂着的一副牌匾中写道：播绿系大漠，甘为孺子牛。

　　铁面书生秉公执法

　　初到且末县地方税务局稽查局的小谢，凭着他扎实的税收功底，风风火火的工作干劲，更以他无私无畏的严格执法风格折服了全局同事和这方城市的广大纳税人。因为人们送了他一个满载着人民深情厚意的美誉，就是“铁面书生”——谢续凡。透过这四个字，我们看到的是，小谢以他严谨的工作、务实的作风承载着广大纳税人的考验和信任，无愧于生活在这里的人们给予他的期望。

　　税收稽查是个热手的“山头洋芋”。小谢深知，如果自己在思想上稍一放松了，在工作上稍一疏忽了，那么就意味着会给国家、会给地方带来极大的损失。为了干好稽查，小谢把所有的时间和精力一门心思地扑在了上面。一方面，经小谢之手检查的所有企业，他均本着公开、公平、公正的法则，一视同仁的态度，一丝不苟地依法检查。对于那些偷税漏税的企业，小谢则时刻心挂国家利益为上，不为所拒。用他自己的话来说，“在现在这个时代和社会，有很多灿烂、不鲜的诱惑就活生生地摆在你的面前。这个时候，就看你能不能经得起考验，挺得住诱惑?如果你向它们低头了，命运的天品平就会无情的偏向另一方，到时则谁也无法拯救你。”

　　是的，小谢短短几句话语，正折射出现实的生活之景。他是这么说的，在工作中也是这么做的。因为面对个别企业的利诱，就要用无私、无畏去招呼。干稽查的那段日子，不记得有多少个夜晚，也不记得曾有多少家企业的会计，趋之若骛地到小谢家串门、拜访，门槛都几乎要踏破。小谢心里明白，这些人亲自到家中找他，不为别的就是为了逃避检查和减轻自身偷漏税带来的处罚，正因为他们安着这样一种目的和心态，小谢无情的将他们一一拒之门外。也为了此，小谢得罪了不少人，但他不后悔，他相信自己秉持的信念是对的。记得有一家企业的会计，看年岁已过半百，头发花稀的老人，拿着一张单位的福利票颤颤微微的来到小谢的办公室，非要把这张票交到小谢手中不可，小谢百般推辞也还推却不了。最后，小谢第一次动怒了，声色俱厉的说，“老人家，你这样做就是害了我!我身为执法人员，不能徇私枉法，不能心有杂念，对你们、对企业我都是一视同仁的。所以你这张票我心意领了，但我确实不能要。希望你老人家能体谅我们税务工作人员。”就这样，小谢婉言谢绝了这家企业老会计的“一片盛情”，以他严谨的工作作风再一次为光辉的执法人生增光添彩。正是如此，在稽查局工作的这段日子，就连小谢他自己也数不过来，面对企业的吃请“饭局”，从他手里溜过多少次。

　　与此同时，小谢还是一位热心人。对于在稽查工作中，接触到的那些专业知识不精的会计人员，小谢总是在检查帐务的过程中，耐心地向他们一遍遍讲解税法的最新规定，尽自己最大的努力来帮助他们解决一些实际问题。难怪有些会计说，“遇到不懂的地方，我们就会请教我们那位斯斯文文的‘谢老师’。”特别是对于有些企业还不太了解最新的税收优惠政策，小谢总是不厌其烦的、手把手的向她们宣传和讲述，就这样小谢通过为这些会计的真情和热情服务，赢得了他们可亲可敬的税收专家老师的美誉，更多的则是为这些企业及时的纠正了帐目上的一些错误，同时也不遗余力的积极宣传了国家的税法。

　　“身正执法，无私普法。”数字和事实是有说服力的。据统计，在干稽查工作一年半的时间里，小谢为国家挽回流失税款20多万元，赢得了州县局和广大纳税人员的首肯。

　　妙笔生花满园飘香

　　2014年，且末县地方税务局由于工作需要，对内部工作人员作了人事调整。小谢从稽查岗位调至办公室开展秘书工作，同时兼任出纳、人事劳资、办公自动化、统计等工作，并主管着全局的信息工作。面对全新的岗位，全新的工作，小谢深知责任之大、担子更重。然而小谢没有退缩，而是坚毅地作好了迎接这些工作的锻练。那么这也就意味着，小谢从此将告别和放弃他那心爱的税收专业，一切要从头干起。但是，也正是因了工作的调整，小谢与税法宣传像是天撮之合，从接手新的岗位工作起就结下了不解之缘。

　　接收新的工作后，小谢全新地审视，并有条理的梳理着自己分管的各项工作。当摸清办公室的工作后，小谢知道税法宣传工作，是办公室每年的一项“重头戏”，同时也是全县普法工作的重要组成部分，关乎全县税法普及的好坏与否。为此，小谢精精心心地“侍弄”着税法宣传工作，每天花心思和花精力思考如何开展好税法宣传工作。

　　就这样，在小谢一手的精心策划，周密组织下，两个大的税法宣传活动轰轰烈烈地展开了。一个就是2014年度第十二个税法宣传月活动，一个就是2014年度第十二个税法宣传月活动。大家可别小看这两个活动，因为活动不但麻烦，而且涉及面广，所以说小谢为了搞好这两个大的活动，投入了大量的时间和精力，去准备，去组织，去参与。

　　2014年度的第十二个税法宣传月活动，小谢首先考虑和组织举办了且末县“地税杯”全县职工篮球、排球、乒乓球比赛，通过全民健身辅之以税法的宣传，没想到全县30多个单位积极参加，不但锻练了大家的身体素质，而且对于税法有了认识，可谓“体育、税法”双丰收啊。不仅如此，在小谢的策划下，县地税局还积极为当地的县五套班子送税法书籍和小册子，使税法宣传从领导做起，收到了良好的效果。

　　在2014年度的第十三个税法宣传月活动中，小谢忙前忙后地，整整操劳了两个多月的时间，由于精心的准备，小谢策划的与县国税局联合举办的“税法宣传大型文艺晚会”活动，在县昆仑广场的精彩演出博得了广大市民的青睐和掌声。让市民在轻松的歌舞声中，寓教于乐，潜移默化的理解解和认法知识。

　　尤为让人称道的是，小谢不仅尽心尽职地做好局里普法工作的大小事务，还积极地协调组织参与县里面举办的各项“四五”普法活动，并大力协助县依法治县领导小组办做好了各项普法工作。比如说，小谢经常利用业余和休息时间，亲自策划、亲自书写、亲自画画，这就是他在精心构筑的完美杰作和宣传亮点——税法宣传板报、税法宣传园地;同时，他还经常拍摄关于税法宣传的图片，然后精心组版出小册子和宣传栏，让广大的纳税人对于税法有了一个了解的窗口而赞不绝口。诸如像这样的事情，小谢不知操劳和思考了多少，但他现在还在一如既往地作着，因为他要让更多的人才能熟知税法，让大家懂得依法纳税、诚信经营。

　　自从来到办公室负责秘书和信息工作后，从小谢的笔头下飞出片片漂亮的文作。因为小谢自幼生长在南方，心思很细腻，而且在大学里练就了一手好文笔。所以在办公室更是将其文才的特长发挥到了极致。大家都公认他是“地税一枝笔”。为此，往县依法治县领导小组办公室报送的关于“四五”普法工作开展情况的简报，他们地税局的信息量和报送次数最多。普法办的人经常说，“这主要是由于地方税务局有一个大手笔小谢在，普法活动、普法信息他样样行，对于他们的经验值得总结和推广。”与此同时，在区、州级各路杂志和报刊，小谢撰写的普法宣传信息也都一一被刊印成铅字，得到了州县局和普法办的好评。为此，他还荣获了2014年度、2014年度巴音郭楞蒙古自治州地方税务局优秀信息员和且末县2014年度党建工作优秀信息员的荣誉呢。

　　爱心博大矢志普法

　　谢xx同志在做好本职工作的同时，不忘奉献社会，凭着南方人的细心以及社会责任感，他积极开展地税干部“献爱心送温暖”活动。

　　琼库勒乡中心小学的阿里木同学，从小便成了孤儿，与双目失明的奶奶相依为命，生活十分艰难。他通过县团委了解到这个情况后，立即组织地税干部上门问候，主动扶助，从小学开始一年级一直扶助到现在三年级，他表示将一如既往地扶助下去，直到该同学小学毕业。每次去看阿里木同学时，他不光带去单位同志们包括他自己捐献的钱、衣物和学习用品，他还另外掏出几百元塞给该同学，他当面总是鼓励阿里木同学好好学习，但回到家给家人通电话述说时，总是偷偷流泪，他心底里想以后自己有了孩子，一定教育自己的子女要有一颗爱心。今年寒假，该同学又带来了成绩通知单，说又得了全年级第五名的好成绩，小谢同志看信时欣慰地笑了。据统计，仅去年和今年，谢续凡为州内外的敬老院孤寡老人、失学儿童等社会弱势群体捐款捐物1000余元，为“抗击非典、奉献爱心”活动捐款150元，为海啸受灾区捐款100元。

　　小谢以他博大的爱心精心构筑着普法宣传园地和自己的人生道路。他说，“人世间不能没有爱心，正因为有了爱心，这个世界才变得这么美好。”

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这是谢续凡的座右铭。他深知作为一名普通的基层执法机关干部，普法工作的道路可谓是任重道远，但是他将用自己一生的时间和人生，在大漠坚定地走好普法这条道路。正如他心底里的感喟：身居大漠不言苦，矢为普法献青春。

优秀先进个人申报材料3

　　郑xx，女，32岁，20xx年参加工作。曾多次被评为“先进个人”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神，精心管理，认真负责的工作态度，干一行，爱一行，专一行，精一行，在工作中埋头苦干，用辛勤的汗水谱写了一名共产党员的爱岗敬业的奉献之歌。

　　十三年的工作生涯使她由最初工作上的生涩学子成长为这天在工作岗位上得心应手的职工，作为病案管理人，没有医生的妙手回春令人折服，也没有白衣天使的称谓令人向往，但是她愿终身在这平凡的岗位甘当默默奉献的工作者。每一天应对堆积成山的病案，她对经手的每一份病历都做到一丝不苟、严格把关，以确保每份带给出去的病案是安全的、正确的。以前有人问她：“天天应对这样重复的工作，你烦不烦？”她摇摇头，心中不但从未有过丝毫厌倦反而深深的爱上了这份工作，病案就是她心中的一个宝。

　　十三年来她在工作中勤勤恳恳，吃苦耐劳，每一天坚持提前半小时上班，到科室做好当天准备工作，中午常常是饿着肚子加班一个多小时才回家，不知多少个深夜病人急需病历资料她都是毫无怨言地赶往医院。还记得一个冬天的夜晚她接到医院电话通知说病人要复印所有病历资料，她身边躺着正在发烧的女儿，她片刻没有犹豫告别孩子，便急忙赶往医院。她得知患者对住院病历存有疑义，有要抢病历的嫌疑。遇此状况，越是解释不能复印的资料他就对我们的病历越发怀疑，执意要全部复印。她便紧紧握住了手中的病历，以平和的口气说，“大哥你放心我给你复印的资料无论你是就诊还是保险还是鉴定都不会缺，你去问如果还缺什么资料的话，你回来我必须给您印或者我印后给您送过去……”当她回到家看到女儿在沙发上已经睡着了，衣架摆在孩子身旁，她把孩子轻轻唤起，孩子说：“我把妈妈的衣服挂在衣架就像妈妈陪着我一样。”顿时疼惜的泪水夺眶而出，对于女儿她愧疚很多，但是她无怨无悔，她愿意把她的青春奉献给她热爱的岗位。

　　记忆犹新的有一位妈妈来为孩子前往医院提取病历，看到那双忧郁又不知所措的眼神，在与之慢慢的交谈中，得知她的孩子患有心理障碍，她便向其咨询一位心理老师，使她的孩子找回了往日的健康。之后那位妈妈来过直说“你们医院的人真好，非亲非故也上心帮忙”。再简单但是的一句话印证了她的誓言：“全心全意为人民服务。”作为一名病案管理人员她的心中时刻牢记，务必坚定病案工作的原则性和政策性，应对那些托亲戚朋友走关系说人情想改动病案记录、复印病案的，时刻持续清醒的头脑，“态度上谦让，原则上不让。”在工作上经得住人事世故的考验，将服务组织，服务病人作为内心最大的追求与幸福，做一个无愧于组织、无愧于群众的病案管理员。

优秀先进个人申报材料4

　　xx是xx市xx县xx镇xx村党支部书记，自xx年担任村党支部书记以来，他始终坚持党建引领，以聚焦提升组织力为重点，着力打造服务型基层党组织，夯实乡村振兴的组织力量，积极带领全村群众致富增收，在改善居住条件、发展集体经济、巩固基础设施、营造和谐民风等方面做出了突出的贡献，以组织振兴推动全面振兴。曾先后被授予“中国乡村旅游致富带头人”“黔北之星”“致富之星”“市优秀共产党员”等荣誉称号。

　　一、强化党建引领，建强基层组织

　　（一）建强班子队伍。“火车跑的快，全靠车头带。”xx深刻认识到支部班子建设对于村集体发展具有至关重要的作用，工作中坚持“以班子带党员，以党员促群众”的发展思路，“三步走”切实增强支部班子的战斗力，形成促进村庄发展的强大合力。一是打造素质过硬队伍，通过集中培训、外出学习等方式，提高村班子为民服务的本领，通过谈心谈话等形式充分调动村“两委”参与村内建设的积极性。二是打造廉洁自律队伍，不断提升村干部队伍纪律意识，自觉加强作风建设，树立良好干部队伍形象。三是打造为民服务队伍，要求村干部在面对困难时，勇于担当，率先冲在第一线，不怕困难险阻，切实让群众感受到村干部工作成效。

　　（二）加强党员管理。严格落实“三会一课”制度，每月定期召开党员大会，带领全体党员集中学习、上党课，不断提高党员党性意识，强化纪律规范，提升广大党员的综合素质。通过党员积分管理、无职党员的设岗定责制度相结合，充分调动广大党员参与村务建设的积极性，开展环境卫生集中整治工作，将党员划分为各个网格，责任到人，确定片区，定期保洁，努力提升人居环境。在社区搬迁后，以楼宇为单位设定楼长及管理员，定期进行环境卫生检查、监督，组织各楼进行评比，奖先罚劣，有力地促进了居民素质的大幅度提升，提升了群众满意度和幸福指数。

　　（三）坚持民主决策。每月召开“村情发布会”，会上集中汇报上个月的党务、村务、财务情况，并制定本月的工作及安排，及时听取党员意见，为下一步的工作打下良好基础。在“四议两公开”制度方面，凡是村集体重大事项，全部按照“四议两公开”制度，由村两委提议、党员大会商议、全体村民代表大会决议，充分发扬民主，进一步增强村级事务的透明度，不断推进全村各项工作向科学化、民主化方面发展。

　　二、抓好民生实事，全心为民服务

　　（一）加强基础设施。xx坚持为民服务，不断加强改善村内基础设施建设，下大力气维修村内道路，方便村民出行，20xx年修筑硬化村级主干道x公里，建设桥涵x处，新建绿地xx平方米，清理河道x米，惠及了全村百姓。20xx年全村进了改厕工作，对农户家厕所进行三格式无公害化粪池的普及，减少了蚊蝇传播疾病，确保了村民健康，并在全村范围内修砌垃圾池x座，强化环境卫生整治工作，形成垃圾处理先入桶、后入池，再集中清运出村的管理体系。2020年投资x万元硬化村内道路，方便交通出行。

　　（二）改善居住条件。按照棚户区改造搬迁计划，结合水源地保护和旅游开发，xx便计划着带领村民走出大山，在社区搬迁支出，曾多次组织召开党员、村民代表会议，广泛听取村民对于社区整体搬迁的意见。20xx年总投资xx亿元，建成居民楼xx栋，20xx年x月，仅用三天时间完成了社区楼房分房工作，20xx年x月带领xx村民正式搬迁入住新城社区，完成已搬迁户房屋拆迁任务，并对旧村村庄占地进行了复垦。

　　（三）做好兜底保障。在社区搬迁之前，xx就考虑到搬迁后的方方面面，针对村民的就业问题进行了详细谋划，将原村土地进行集中复垦、流转，解决务工村民后顾之忧，同时鼓励个人自主创业，用好社区已建商铺，围绕餐饮、电商等项目，依托社区致富先锋引领，发挥辐射带动就业作用，注重挖掘社区周边就业潜力，在中兴商务大厦、俊城物业、金港城、金典坚果等企业实现就近就业。针对村内老年人，经集体决策，全村60岁以上老人每月由村集体补贴xx元用于日常生活开支，切实改善群众生产生活条件，受到了村民的一致拥护。

　　三、规范社区管理，弘扬文明新风

　　推行网格管理服务。xx坚持党建引领社区发展，在新城社区打造集党建、文明实践、创业就业、卫生健康服务于一体的党建服务综合体，实现医疗、就业、教育、文化、服务等资源有效共享，打造“十五分钟生活圈”，切实解决好服务群众“最后一公里”问题，不断提升群众获得感。围绕社区规范化管理和群众生产生活需要，将社区管理按照网格进行划分，创新纳入无职党员设岗定责的范围，用好村级协理员队伍，积极开展政策宣传、环境卫生、便民服务、纠纷调解、走访联户、意见反馈等物业服务，切实增强社区居民自我管理能力。

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