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党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的星级党支部申报材料(合集5篇),欢迎品鉴!

第1篇: 星级党支部申报材料

××党支部现有职工45人，其中党员15人，班组4个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。20xx年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。

　一．重规范，抓落实，做实支部规定动作

一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次党员活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。

二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。每年初按照工厂党委的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门党员大会及部门诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。20xx年支部承担的双创工程取得了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质

一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓××亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了9次质量培训，其中党员周××、党员王××、胡××、党员王××获质量管理体系内审员证书，党员王××获测量管理体系内审员证书，贺××等4名员工获金相检验员资格证书。通过培训提高了员工的质量意识和质量管理技能，为各项质量管理活动的开展，提供了充沛的人力资源。

二是组织开展拜师学艺活动，提高员工业务技能水平。目前质量部拜师学艺有4对对子，分别是张××-张××、张××-廖××计量学习队子，杨××-党员贾××齿轮终检学习队子，支部书记邓××-胡××体系管理学习队子。通过一段时间的学习，均取得了较好效果，基本能承担本岗位工作。

三是组织开展党内主题竞赛，提高职工队伍整体素质。全年党内主题竞赛2次，6月份竞赛的主题为“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，开展了以下八项活动：举办质量管理知识培训，举行了2次质量管理体系知识培训；取得一批资格证书，取得质量管理体系认证证书4张，金相检验资格证书4张；补充检查员量具，为齿轮分厂及热处理分厂补充千分尺15把、卡尺6把、百分表8块、千分表3块、杠杆表4块、偏摆仪2台、综合检查仪5台、硬度块21块、三坐标测针6根；打破瓶颈检测工序，从计量检定岗位调剂廖××到齿轮专检岗位，解决专用检具检测人手不足的问题；点评并参与QC发表，取得全国QC发表会一等奖1项、东风有限QC发表会二等奖1项；分析质量事故案例，利用质量例会分析了13次质量事故产生的原因及采取的措施；进行供应商质量审核，对福建三明、东风锻造进行了过程审核，开具不符合项要求其定期整改。10月份组织全厂43名员工参加全厂检验员理论知识竞赛，决出了前6名，赛出了理论水平。

三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。

一是党支部通过“五有”（有关爱员工的认识、有服务员工的思路、有凝聚员工的方法、有激励员工的作为、有赢得员工的好评）活动，关爱员工、激励员工、赢得员工，为工厂提供加速度。支部根据“五有”要求，创造性的提出了“七必访”、“七必问”、“七必记”，得到了厂党委的肯定。坚持与员工沟通，了解员工疾苦，并积极解决员工困难。在厂党委及厂工会的扶持下，连续三年为困难党员陈××申请困难补助（每年1000元）；为重病患者范××及肖××申请疾病困难补助各1000元；主动为质量部各工作点配齐电热水壶4个，解决员工喝开水不方便问题；8次看望生病员工及家属；2次慰问去世退休家属及子女，体恤员工疾苦；组织1次员工春节联欢活动，增加凝聚力；建立质量管理部移动飞信平台，及时发布飞信信息54条，宣讲形势目标，解析员工关心的难点及热点问题。

二是党员通过“五个示范”（做学习提高的示范、做爱岗敬业的示范、做承诺践诺的示范、做遵纪守法的示范、做诚信尽责的示范）感动员工、带动员工、教育员工，为工厂提供风向标。根据“五个示范”的要求，支部树立了一个标准作业书的示范（王××），一个党员先锋岗的示范（王××、彭××），一个遵老爱幼的示范（张××），一个改善事例的事范（提高组合齿轮装配合格率），一个质量课件的事范（中干质量管理知识培训课件）。通过上述活动的开展，充分发挥党员的示范作用，推进“创先争优”的快速发展。

　四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。

一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析13次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核24次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进30次，确保不符合项及问题点完全关闭。

二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。索赔率计划

1.4%，实际达成1.21%。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书1份，制定《市场索赔信息异常增加管理办法》等10项管理标准。通过大家的努力，全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委充分肯定。党支部获得20xx年度“四星级四强党支部”，党员承诺践诺率97.5%，编制标准作业书112份、“管理改善及效率提升课题奖励”获得工厂一等奖。20xx年组织确定、定期推进并完成全厂10项QC改善项目，其中厂级项目4项。其中《提高组合齿轮装配合格率》获东风有限QC成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖。

在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以增强党的活力为重点，以“五有五示范”活动为载体，以争创“五星级四强党支部”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能一年一个新台阶。

第2篇: 星级党支部申报材料

淮海大地，南屏江淮，北扼齐鲁，是亚洲第二大铁路枢纽，是欧亚大陆桥铁路运输的关键节点，也是京沪高铁的咽喉之地。为保证铁路运输的安全通达，这里战斗着一支朝气蓬勃的电气化铁路运营维管队伍——x公司x处x段党支部。

自20xx年成立以来，x段党支部不忘初心，围绕中心，服务大局，以开拓的精神风貌，以奋进的崭新英姿，全力打造徐州地区运营维护品牌。牢记使命，以“一往无前、决战决胜”的淮海战役精神，让党旗矗立在攻坚克难的第一线!

党支部先后被评为集团公司、运管公司优秀党支部、集团公司优秀项目部。在通过四星级党支部评定后，x段党支部大力创新党建工作机制，坚持从实际出发，探索出了盯责任落位、盯技能短板、盯形象塑造，盯生活点滴的“四盯工作法”，奋力向“五星级党支部”迈进!

安全是天、安全是命、安全是一切。安全是运管人屹立行业前沿的精神脊背。党支部坚持聚焦安全生产，盯责任落位，增强“安全品牌”厚度。

沧海横流，方显英雄本色。哪里有困难，哪里就有党旗飘扬。段党员突击队把“完成重大任务，应对重大事件，推进重点工作”作为基本要求，众志成城，攻克点多、线长、设备复杂等多项难题，以维修钟表的精准态度，高效完成亚洲第二大铁路枢纽每年的集中“体检”工作。顶着阵雨橙色预警，连续工作6小时，抢通郑徐客专联络线。百年雪情，党员冒着零下16度的严寒，彻夜坚守在各上垮桥上扫雪除冰。地表温度68度，队员们浑汗如雨，奋战在施工第一线，为国家“双十工程”x港建设贡献力量。

善谋者赢，创新者胜。党支部“创新工作室”坚持在生产中选题，在问题中立项，以增加安全系数、降低劳动强度，提升工作效率为突破口，将创新工作的重心聚焦在一线。研制的避雷器绝缘试验支架，省去了绝缘子的拆装程序，每年为我段x个避雷器试验至少缩减了x个作业天窗。研制的作业车多功能滤芯，彻底解决了作业车司乘人员寒冷天气彻夜打温的难题，每年节约费用x万元以上。设计的接触线回头制作专用工具将原来需x人共同作业8分钟的工作量缩减到单人x分钟即可完成，为分秒必争的天窗作业节省出大量的人力与时间。

获北京市质量协会QC评比一等奖x项，中国中铁优秀QC成果奖x项、集团公司奖励x项、运管公司奖励x项;合理化建议获集团公司奖励x项，运管公司奖励x项，四新技术推广项目x项。多项创新成果在公司推广使用，党员创新工作室以傲人的业绩成为了x处创新工作的闪亮品牌。在成绩的背后，承载的是党员攻坚克难、服务基层的不变初心。螺丝钉凸显大作为。在既有安全生产管理的基础上，党支部以“螺丝钉”精神，拧紧安全生产的每道关口，保证安全监控不留死角。以党员信息直通车为依托，实行党员+群安员+青安岗+员工的4+安全服务网，全方位的进行安全监控，仅20xx年，安全服务网发现并整改各类问题x个，实现了安全生产管理目标，夺得安全质量标兵单位荣誉。

党建兴企、人才强企。靠着始终如一的品质保证，段运营维护版图迅速扩张，人才快速成长的需求迫在眉睫。如何破解发展与现实间的矛盾，盯住技能短板，提升“教育品牌”精度，是党支部的一项重点研究课题。经反复调研，支部以“四个一”大礼包为敲门砖，奏响段发展壮大的进行曲!

一本万用书。将20多本杂、散的书本知识、文件资料进行整合，分层级编制成一本完整的学习题库。

一套视频大片。抽取技术精干力量，历时3个月，经5次修订，拍摄出所有的实作项目操作教学视频和PPT课件。全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范，彻底扭转了培训师资水平参差不齐的问题。

一名“家庭教师”。在《x讲堂》活动中，党支部将阵地前移，服务下沉，将讲堂搬到基层班组，为各班组选定一位“家庭教师”。以同吃同住同劳动的方式，进行平推式的教育培训，既有效解决日常培训不能集中的问题，又能针对班组短板，有针对性的进行教学。

一个“同心扣”。作为全公司第一家推行员工分级鉴定的单位，将技能等级与奖金直接挂钩，充分激发了员工比学赶超的热情。党支部顺势而上，将党员先锋岗的考评与班组员工分级鉴定合格率挂钩，促使党员发挥作用，助推责任区鉴定合格率达标。

通过党政齐抓共管，段员工在上级技术比武中获团体第一名x次，个人第一名x次，路局抽考连续x个季度第一。十年靠制度，百年靠文化。党支部紧盯形象塑造，打造“文化品牌”亮度。

以“知法守法、清正廉洁”为准则，牢筑廉政文化。结合9+N活动开展，支部实行三个一的学习教育模式。做到每周一天党员活动日、每月一次党员自学、每季度一次集中学习。保证按段、工区(作业队)两个层级分别建立了廉洁风险台账，确定风险点x项，制定防范措施x条;严格执行中央八项规定，对超标准接待、公车私用等隐性“四风”问题进行了重点盯控;持续开展好企检共建工作，组织党员干部和员工参加了铁路廉洁警示教育展;落实廉洁谈话制度，提升了干部员工廉洁从业意识。严格按照党支部议事原则进行决策，坚持“三重一大”集体决策规定，保证决策的科学性、规范性。

纠正员工的不良习惯，建立积极向上的形象作风，首先要建立标准化的文明礼仪。党支部确定了段机关文化“一个核心、四个方面”基本理念。设计制作了文化墙，统一了电脑桌面，上墙了行为规范，组织开展了礼仪培训，进行了全覆盖的文化建设知识考试，建立健全了管理考核体系。

榜样的力量是无穷的，一个党员就是一面旗帜。党支部注重典型引路，通过把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的双培模式积极推行人才建设。先后培养出以党员高级技师x为代表的一批优秀党员。

一花独放不是春，百花齐放春满园。党员x作为公司首届十佳杰出青年，集团公司“十佳技能拔尖人才”、运管公司最年轻的高级技师，他利用业余时间带领员工练技能，学本领，在各层级技术比武中频频斩获佳绩。20xx年，他结对帮扶的对象x主动请缨参加集团公司技术比武，初出茅庐便斩获个人第七名的好成绩。同时被授予年度“标兵个人”荣誉称号。

墙内开花墙外香，20xx年x工人报、央广网、中工网、中国中铁多次对段党支部工作进行报道，从不同侧面刻画了新时期段党员员工敢打硬仗、善打胜仗的拼搏形象。

围绕党支部文化建设主旋律，结合身边人、身边事创作的文艺作品，也在各层级文化活动中斩获奖项，文化品牌效应逐渐形成。近年来，段党支部积极推动家园建设活动，牵头党政工团组织齐抓共管，共同建设“有故事、有温度的家”，盯生活点滴，抓实“服务品牌”深度，为职工营造“安心环境”。段党政联席会经过向业主单位争取和自行筹建，积极改善了员工生活条件。

段党支部推出了“六到家”的新举措，即：工作中做到员工家庭有困难解决到家，有了缺点错误帮助到家，被评为先进通知到家，员工新婚之喜祝贺到家，家属丧葬病故慰问到家，员工生日祝福到家，使员工真正感受到了家庭的温暖。从意见箱到全员覆盖的座谈调研，党支部以员工的需求为导向，积极寻找突破口，提升员工满意度。

段所属x村变电所面积大，土质差，在党支部的号召下该包保区域党员们迎难而上，一年见成效，三年大变样，使x村变电所变成了维管段的“南泥湾”。20xx年，x村绿色生态菜园栽种面积达x平方，为工区输送了大量的水果蔬菜，并获得x处十佳菜园评比第一名。

风正潮平，自当破浪扬帆;任重道远，更需策马扬鞭。新时期有新作为，x段党支部将不忘初心，在打造“五星级党支部”的奋进之路上，埋头苦干，砥砺前行。

第3篇: 星级党支部申报材料

　　20xx年，☆党支部在☆党组和分管☆领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕☆党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。

　　一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”，强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”，建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、☆和☆党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据☆党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《☆党支部工作计划》《☆党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照年度计划内容，紧紧抓住“关键少数”，凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。

　　二、用好落实制度建设的“金钥匙”，推动“三强九严”工程落地落实。☆党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和☆第十二次党代会议精神，紧紧围绕20xx年民政工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会☆次，党课☆次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、☆党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动☆次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心；通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会☆次，按照个人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员☆名，优秀☆人、合格☆人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”，与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《☆党组工作规则》《☆党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《☆改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。

　　三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”，培养高素质干部队伍。一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《☆开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等☆个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”，即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守；对本部门制度，确保人人熟知，规范执行；对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“☆党建微平台”，宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到意识形态领域；组织学习《☆☆等突出问题的指导意见》《☆党组意识形态工作责任制实施细则（试行）》，严格落实☆党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近☆余次、撰写心得体会9篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在☆领域☆等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。

　　四、系好党风廉政建设的“风纪扣”，确保党建工作带动业务工作。通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线；通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管☆领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核；通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。

　　20xx年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和☆第十二次党代会精神，在☆党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动☆支部党建工作再上新台阶。

第4篇: 星级党支部申报材料

东许办事处宜兴村位于孝义市城区南,全村531户,1365人,村党支部共有党员36名,支部建制5人。近年来,在办事处党工委的领导和支持下,我党支部与村委紧密协作,同心合力,认真组织开展了一系列的各项活动,取得了圆满的效果,党支部发挥组织核心作用,党员发挥了先锋模范带头作用,率领村民兴业致富,党支部引企业、上项目,打造特色产业,心系群众,宜兴村呈现出了村民安居乐业、和谐稳定的喜人局面。(面试网)

农村基层党支部是党在农村坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，不断推进特色社会主义新农村建设的战斗堡垒。农村基层党支部在农村经济、政治、文化建设中具有重要作用。现将我支部创先争优，打造农村星级支部情况简述如下：

农村党支部在各项工作中处于领导核心地位，发挥着核心的作用。

一、全面执行上级党组织决议，发挥先锋带头作用。

我党支部坚持宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，全面认真执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和村委人员，村民完成本村的各项任务。积极自觉按要求严格参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，从不迟到早退，无故缺席，出色地完成了上级交给的各项工作任务。

支部领导班子认真贯彻执行党的决议，坚持求真务实，坚持坚定正确的政治方向，坚持密切联系群众，坚持团结协作，坚持开拓创新的精神，充分发挥支部一帮人的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。

村级发展快不快，支部书记是关键。我支部书记赵孝明同志各项工作率先垂先，心系村级发展，脑中装着百姓，担任支部书记十几个年头，出色全面完成党组织交给的各项工作任务，受到各级的表彰奖励，是党员干部群众信得过的领头人，百姓认可的当家人，村民称他为好人贵人。

二、强化班子自身建设，健全创先争优激励机制。

我党支部一班人时时事事处处注重自身队伍建设，支部积极开展认真的学习，创先争优理论指导。支部健全每月的学习制度，营造了浓厚的学习氛围。主要开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观，用理论武装全体人员。坚持学习文化科学知识和农村农业知识，坚持注重对人员素质的全面提高，党员有较强党员意识，能发挥党员的先锋模范作用。支部副书记杨林俊同志工作吃苦，热情待人，热心办事，交办工作能顺利完成，得到了村民们的好评。

先进的理论渗透到每一个党员心坎里，所属党员多年无违法违纪现象发生。人人自觉遵纪守法，带头执行规章制度，支部健全创先争优的激励机制，年年认真做好年终、“七一”的总结表彰工作，大大推动了各项活动深入开展。

三、大兴引企促农工程，发展村级特色产业。

党支部坚持以发展农业，大兴特色产业，增收增效为总的工作目标。支部将千方百计发展农业作为支部工作重头来抓紧抓好，将提高村民的经济收入，改善生活水准当作重中之重，常抓不懈。党支部大兴引企富村工程，提高土地的效率。近年来给村里带来了无限的生机，村民生活不断提高，发展了村级公共事业，文化、教育、卫生发展有序，给村民提供了发展的平台。支部大力响应市委、市政府大兴产业，发展核桃富民战略，号召村民栽核桃林，培养扶持典型户，带动全体村民的发展思路。共产党员钮思正模范带头率先栽种核桃林，经济效益连年巨增，为村民树起了标杆。

四、丰富村级文体活动，注重提高村民素质。

党支部全面组织开展多种形式的组织活动，群众性的文体活动。近年来我支部根据上级党组织的安排，组织了形式多样，丰富多彩，群众喜闻乐见的活动。尤其是在党员中开展了一定的系列活动，大大提高了党员多技能水平，增强了党组织的凝聚力，为党员发挥先锋作用搭建了平台。在纪念建党90周年之际，党支部组织了五十人的唱红歌合唱队，参加了办事处组织的大型纪念活动，获得了优异的成绩。支部书记亲自组织以身作则，模范带头参与。共产党员霍喜梅、郭翠梅、王槐积极配合，给队员们做出了表率，受到了村民们的一致赞扬。

党支部、村委为村民文体娱乐活动给予支持，开辟健身场地，购置更换维修器材，有力地保障了村民的健身活动，同时为村民的精神文化生活努力创造必备条件，安装照明设备，购买娱乐器材物品，村民多次参加市、办事处组织的竞赛活动，均取得了满意的成绩。

20xx年，党支部为创设村文化氛围，改善文化环境，投资修置了村口处文化长廊，过往行人、村民都赞不绝口。为打造文化产业兴村，党支部发动村企业启动修复村文保单位龙天庙工程，圆了村民多年的祈愿，村民拍手叫好。共产党员王槐同志不辞辛劳整理了“龙天庙逸闻”参加了市第二届孝义民俗文化节获得了三等奖，为本村文化传承贡献出了自己的力量。

“三大活动”开展以来，为推动活动的深入开展，党支部组织了“三大活动”文艺宣传队，党员王槐同志自编“三大活动到我村”顺口溜，受到了市、办事处的好评，同时群众自编自演了以快板、三句半、小合唱、书法等群众喜闻乐见的文娱节目，拉近了干群关系，凝聚了民心，有力地促进了活动的开展，使宜兴村呈现出了干群同心，共建家园，和谐发展的良好氛围。

五、坚持自我教育活动，完善支部管理规范化。

党支部每年认真制定科学的工作计划，开展党员民主评议活动，切合实际开展自我教育活动。支部坚持系列性的一些活动，规范党员行为，改进管理方法及工作程序，完善健全支部档案，活动记录，坚持做到规范化、标准化。坚持特色化、创新化、创造性的工作是我支部一大特色，无论什么工作都要在创新上有明显突破，并注重不断总结，形成了支部各项工作充满活力和生机，得到了上级党组织的认可，并有一定的推广价值。多年来赢得各级党政部门多项目的表彰奖励。

成绩的取得是集体智慧、团结、共同努力的结晶，我支部将以“三大活动”为契机，加倍努力工作，为群众创造更加美好的生活环境，取得更加辉煌的业绩。

第5篇: 星级党支部申报材料

　　——鲁北供电所“先进基层党组织”先进事迹鲁北供电所党支部现有党员14人。近年来，鲁北供电所党支部紧紧围绕企业发展这个中心，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主要内容，坚持以人为本，重视抓好党员教育工作，使党员教育管理逐步走上规范化、制度化轨道，提高了党员队伍素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，在企业“两个文明”建设和促进企业发展中发挥了先锋模范作用，连续多年被评为先进基层党支部。

　　一、适应新形势要求，把党员教育工作摆在重要位置

　　党员是党的细胞，是党的建设的主体。加强党员教育是企业党的建设的一项经常性、基础性工作。面对电力企业的新形势，鲁北供电所党支部从实践中摸索出一条成功经验：在新形势下要高度重视并抓好思想教育工作。

　　1、以思想政治建设教育活动为契机，加强党员思想教育。一是成立了领导小组，制定了《鲁北供电所党支部关于加强思想政治建设的实施方案》，结合我所实际，详细安排部署了活动开展的时间、内容、方法和具体措施及要求。二是及时召开动员会，组织全体党员职工，认真学习党的十七大精神，统一思想，充分认识开展思想政治建设教育的重要意义。三是党支部采取个人自学、座谈交流、撰写心得体会等多种形式和方法，对党员职工进行党的政治纪律、宗旨观念、党的优良传统、领导廉洁从政法规和求真务实的作风教育。

　　2、深入贯彻十七届四中全会精神，提高党员理论修养。党支部根据公司党委有关部署和要求，制定下发了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神安排意见的通知》，并组织召开了所领导班子成

　　员、基层班站长、团干部和青年骨干等30多人参加的座谈会。进一步增强了全所广大党员和干部职工坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”思想路线的自觉性。

　　3、创建规范型党组织，做好入党积极分子的教育工作。党支部重新整理“三会一课制度”、“民主生活会制度”等33项制度，编制创建规范型党组织资料汇编，购买党内书籍，加强了支部的硬件建设，达到了班子建设好、制度落实好、学习教育好、党员管理好、党内监督好、保证作风好、服务“三农”好的七好目标，获得了“优秀示范党支部”的称号。同时按照 “坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，注重在青年职工中发展党员。共有8人向党支部递交入党申请书，有7人参加县党校组织的积极分子培训班，吸收2名基层同志为中共预备党员。

　　二、加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用

　　实践中，党支部一班人深深体会到，党员的先锋模范作用不是喊出来的，而是管出来的，更重要的是干出来的。为此，他们坚持把党员能否在企业建设中充分发挥先锋模范作用，能否带领广大干部职工完成各项工作任务，作为衡量党员教育工作取得成效的重要标准。要求每个党员都要成为思想工作的骨干、企业管理的标兵和各方面的典范。

　　首先，在经常性的思想工作中发挥党员的骨干作用。党支部14名党员，按照要求在自己的“责任田”里精耕细做，做到职工有思想问题，党员就主动做好转化工作。供电所一名抄表员，由于工作不认真，造成严重的失误，所里给予他相应的处罚。该同志思想上一度出现了偏激情绪，扬言要找所领导“算帐”。营业班班长、共产党员陈立忠同志及时找他谈话，入情入理进行思想开导，使该同志解除了思

　　想“包袱”，改掉了不良习气，全身心的投入到企业的发展中。由于党员的骨干作用发挥的好，保证了经常性思想工作在基层的落实，为加快企业发展提供了思想保证和智力支持。

　　其次，在利益关系上，培养党员无私奉献精神。为了教育党员正确对待市场经济条件下的利益关系，党支部开展了“比奉献、做表率、树形象”活动，使广大党员在个人利益和集体利益发生冲突时，能以大局为重，舍私利而顾大局，舍小家而顾大家，表现出了很强的党性观念和奉献精神，许多同志面对家庭和个人的实际困难，都能扎根基层，建功立业。党员李晓利同志长期从事基层用电管理工作，具有丰富的电力知识和工作技能，他针对农村牧区线路老化、结构不合理、线损高的现状，克服种种困难，主动与村组、厂矿联系，落实中西部完善工程，长期战斗在降损工作第一线，用实际行动感染了大家，树立了共产党员的良好形象。

　　第三，在企业生产经营中，要求党员站排头、争第一。党支部坚持把党员教育管理与全所中心工作挂起钩来，要求党员身先士卒、率先垂范，带头学习和践行“三个代表”重要思想，做与时俱进，勇于实践、锐意创新的模范。

　　第四，在作风教育上力求增强企业党组织活力。党组织的活力，取决于党的作风，而党的作风是在落实党的宗旨中逐步形成的，离不开教育引导。党支部组织党员学习了“八个坚持，八个反对”等内容，把教育重点放在了改进领导作风、工作作风和生活作风上，把教育的落脚点放在了增强党组织的凝聚力上。所领导多次深入班站，查找问题，制定整改方案，落实领导包抓责任。为了满足职工活动的需要，我们在建党89周年之际，积极准备参加局党委“纪念建党89周年歌咏比赛”活动，使每位干部职工都感受到了企业的温暖，增强了主人翁意识。

　　第五，在领导班子中开展廉政教育。党支部组织领导班子成员认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及党政领导干部廉洁自律有关要求，使班子成员清醒的认识到，领导干部只有树立正确的权力观，提高思想境界和道德修养，在思想上、行动上、作风上保持同人民群众的血肉联系，做到立党为公，执政为民，才能把党交给的事情办好，把企业建设搞好。同时，他们把“从严治党、从严治企、严格领导班子建设，领导干部做表率”的“三严一表率”作为班子建设长期任务，及时提出了“入党干什么，领导是什么，整天想什么，离岗讲什么”的要求，深化了廉政教育的内容。在此基础上，坚持 “所长接待日”制度，认真处理群众来信来访，接待群众来访10余人次，处理问题6起。

　　三、抓好党建促发展，全面完成各项目标任务

　　近年来，由于党支部在企业发展中的思想保证和组织保证工作做得好，党员同志的先锋模范作用发挥的好，极大的推动了全所各项目标任务的顺利完成。20xx年上半年售电量完成3642.62万千瓦时，完成公司下达计划值56.31%，由于线路老化，新增厂矿数量增加，10千伏线路主干线径不能满足供电需求，虽然临时采取了加装线路调压器、无功补偿电容器、随器补偿电容器等措施，但综合线损率仅达到9.26%，比计划指标上升了2.13个百分点，实现安全运行12766天，企业经济效益、安全生产、综合治理、党风廉政建设等各项工作均得到稳步提高，受到上级领导和局党委的好评。

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