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工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。以下是小编收集整理的政治监督工作报告(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】政治监督工作报告

　　根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员2014年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

　　一、党风廉政建设责任制工作落实情况。

　　按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《2014年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。

　　建立起了党内监督机构——学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。

　　二、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。

　　(一)加强法规学习，增强守法观念。

　　为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若 1

　　干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

　　(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。

　　三、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。

　　2014年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。

　　总之，2014年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪 、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

【篇2】政治监督工作报告

　镇江市纪委监委市级机关纪检监察工委为适应机关党建工作新形势和从严治党新要求，不断强化机关纪委监督职能，对于严肃机关组织纪律，保证机关政令畅通，转变机关工作作风，增强机关基层党组织凝聚力、战斗力，具有重要的基础性、保障性作用。

　　一、机关纪委监督工作面临的主要问题

　　1．监督意识相对弱化。一是对监督工作重要性认识不足。注重日常教育，忽视监督管理，存在不愿监督、怕得罪人的倾向。二是对监督内容把握不准。把反腐倡廉当成机关纪委监督最重要甚至唯一的内容，存在不会监督、监督不到位的问题。三是对监督主体与职责存在偏差。认为案件查办主要是纪检监察组的事情，监督领导干部是上级的事，机关纪委人少位轻，没有实权，存在不好监督和无法监督的偏见。

　　2．监督机制不够健全。一是监督人员相对缺乏。机关纪检干部特别是纪检委员基本上是兼职，而且对监督责任落实情况缺乏有效监督机制。二是监督措施不够具体。例如，对党员领导干部参加双重组织生活不落实问题，没有具体的处理规定。三是机构设置不尽合理。机关支部一般跨科（室）设置，而科（室）业务相对独立，集中组织活动时间和人员难以落实。

　　3．监督能力亟待提升。一是政策观念不强。对党内监督的政策规定缺乏系统学习，对新颁布的政策规定领会不透，贯彻落实不够自觉。二是业务知识欠缺。对党内监督主要内容、工作方法缺乏研究，对违纪问题的调查程序、处理过程、定性意见把握不准。三是人员相对老化。有的机关部门安排即将退休的老同志负责纪检工作，主观上缺乏工作动力，业务上缺乏专业素养，客观上影响监督质量。

　　4．监督手段不够有力。一是在干部监督方面，因为不参与干部管理，对干部晋升、调配等没有决定权，监督过程难以把握，难以产生较大影响。二是在工作监督方面，因为不参与业务管理，对单位重大事项决策、重点业务开展不太清楚，监督难以跟踪到位。三是在领导监督方面，因为机关纪委负责人任职主要由部门党委（党组）决定，其对党委（党组）领导的监督多为提醒式、建议式，难以达到平等监督、严格监督的效果。

　　二、加强机关纪委监督工作的对策建议

　　1．强化监督意识。重点解决不愿监督、怕被监督和监督不力问题。一是加强监督教育。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，增强对党内监督重要性、必要性的认识。二是营造监督氛围。形成党员领导干部自觉接受监督、普通党员干部主动参与监督、专职党务干部认真履职监督的良好环境。三是配强监督力量。坚持把具有坚强党性、热心支部工作，威信高、原则性强的党员干部，选配为机关纪委负责人，经过纪检岗位锻炼的干部要优先使用，真正把优秀机关纪委干部的权威树起来。

　　2．健全监督制度。重点解决监督不规范、不到位、不及时问题。一是参与决策制度。机关纪委负责人要参与部门重大事项的决策，参与单位重点工作交流，及时掌握情况，提出监督意见。二是民主生活制度。组织机关党员干部开好民主生活会，广泛征求意见和建议，开展批评与自我批评，认真分析存在问题，及时督促落实整改。三是情况通报制度。按照规定及时通报中央和上级有关会议精神，特别是党风廉政建设有关政策规定，报告本部门重点工作落实和重大事项实施情况。督促党员干部特别是领导干部向机关党组织申报个人有关事项。四是述职述廉制度。部门党委（党组）、机关基层党组织负责人按照规定开展述职述廉；根据上级党组织要求，组织民主评议或民主测评。

　　3．突出监督重点。从市级机关实际工作出发，突出抓好四项监督：一是政治监督。重点放在能否遵守党章党规、贯彻党的路线方针政策，执行上级和本组织的决议、决定上。二是组织监督。重点放在能否参加所在支部组织生活、认真履行党员义务；贯彻民主集中制原则，科学、民主、依法决策；坚持党管干部原则，做到德才兼备使用干部上。三是作风监督。重点放在能否服务中心任务，认真履行职责，完成分配工作；坚持实事求是，密切联系群众，正确使用权力，提升服务质量上。四是廉政监督。重点放在能否落实党风廉政建设责任制，模范遵纪守法，严格按照制度规定办事上。

　　4．改进监督方式。一是增强凝聚力。正确处理好纪检工作和行政工作、监督制约和协调服务、党内监督和其他监督的关系，在协助单位负责人完成工作任务中，加强党员干部的思想、工作和作风监督。二是增强约束力。既要用制度监督客体的行为规范，使其有规可依，又要为监督主体制定完备的监督法规实施细则，在监督对象、内容、方式、措施和程序等作出明确规定；既要有“不允许怎么办”，又要有“违反了怎么办”。三是提高执行力。部门党委（党组）要指导机关纪委监督工作，同时采取专题与综合、定期与随机抽查相结合的方法，对监督工作进行考评，履行监督责任落实情况将作为年度评比的重要依据，以保证监督工作落到实处。

　　5．增强监督合力。加强机关基层党组织监督工作，必须发挥好各方面要素作用。一是争取上级党组织支持。市级机关纪监工委是机关纪委的主管单位，要依据《条例》要求，加强对机关纪委监督工作的具体指导，在机关纪检干部选拔配备、教育培训和日常考核上，发挥主导作用。二是争取部门党委（党组）支持。机关纪委日常监督的主要内容和工作措施，要及时向单位主要领导汇报，在部门党委（党组）的统一领导下开展工作。三是争取纪检监察组支持。派驻纪检监察组是上级纪检监督的职能机构，只有在专业职能机构的指导下开展工作，才能不断提升监督水平，切实增强监管活力。

【篇3】政治监督工作报告

　　强化政治监督，是新时代纪检监察工作的一个重大课题。2020年-2020年，XXX区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，立足我区实际，坚持守正创新，大胆实践探索，力争把政治监督做细、做实、做深、做精。现就有关工作开展情况汇报如下：

　　一、对政治监督内涵的学习理解把握方面

　　(一)加强思想引领，学习领会习近平总书记、赵乐际同志关于政治监督论述和中央、省委有关精神的情况

　　政治监督作为一个明确概念，是以习近平同志为核心的党中央统揽‚四个伟大和‚两种革命、推进全面从严治党实践中逐渐提出来的。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调，全面从严治党首先要从政治上看，不能只讲腐败问题、不讲政治问题，明确提出了加强政治建设的‚七个围绕。党的十九届四中全会通过的《关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的决定》中进一步明确提出：‚强化政治监督，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。党中央关于政治建设提出的一系列精神，为我们推进政治监督工作指明了方向、提供了遵循。

　　十九届中央纪委深刻把握新时代纪检监察机关重大政治责任，鲜明提出把‚两个维护作为纪检监察工作的‚纲和‚魂，强调以党的政治建设为统领，强化对践行‚四个意识，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督。新修改的《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内纪律规章，均对纪委履行党内政治监督职责作出了具体规定，同时也明确了国家监察监督同时适用于党内监督的内容和要求。

　　2020年以来，XXX区委认真落实全面从严治党主体责任，及时召开区委常委会会议传达学习并深入领会习近平总书记、赵乐际同志关于政治监督的论述和中央、省委有关精神，深刻理解政治监督的丰富内涵，结合我区实际，研究部署落实政治监督的具体措施。区委书记对政治监督高度重视，多次在区委书记专题会议上强调，要自觉对照习近平总书记关于做好政治监督工作的重要要求，牢牢把握‚两个维护根本政治任务，紧紧围绕党中央决策部署开展政治监督，查找政治问题、应对政治风险、纠正政治偏差，推动政治监督具体化、常态化。区纪委监委班子成员理论学习中心组将习近平总书记、赵乐际同志关于政治监督的论述和中央、省委有关要求纳入学习内容，特别是对省纪委书记在全省政治监督专题研讨班开班仪式上的讲话精神进行了反复多次学习，力求准确把握纪检监察机关政治监督的内涵，立足纪检监察机关职责使命，积极探索做好政治监督的方法路径和工作机制，引领和推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　(二)结合本地区对政治监督内涵和定义、对政治监督规律的理解

　　习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上发表重要讲话，强调‚要强化政治监督保障制度执行，增强‘两个维护’的政治自觉，并将强化政治监督列为今年党风廉政建设工作任务之首，凸显出政治监督在整个党和国家监督体系中的地位和作用，明确了政治监督的主要内容，为推动政治监督的具体化常态化提供了工作遵循。

　　从广义来说，一切监督都是政治监督，政治监督对其他监督方式具有统领性，要用政治监督统领党内监督和党外监督，统领纪检监督、监察监督、巡察监督、派驻监督，统领长期监督、日常监督。政治监督相当于一条主线，贯穿于其他监督方式的具体运行过程中，其他监督方式都要体现出政治监督的本质特征。从现实层面来说，政治监督是一个有政治要求、标准、立场的监督活动，重在对党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策、执行党章党规、遵守政治纪律和政治规矩、推进政治生态建设等情况进行监督检查。纪检监察机关职责使命和党的政治建设重大任务共同决定了纪检监察机关政治监督的特定内涵，即：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕加强党的政治建设，以坚持和加强党的全面领导特别是坚决做到‚两个维护为根本目标，聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力，着力发现并纠正忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，着力发现并纠正政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出问题，着力发现并纠正贯彻执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署不力、偏离中国特色社会主义方向的严重问题，推进全面从严治党向纵深发展，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。纪检监察机关突出政治监督，既是本质属性要求，也是落实新时代党的建设总要求、推动加强党的政治建设的职责所在，具有聚焦政治问题开展监督、在党内监督中居于根本和统领地位、对加强党的政治建设起保障作用等鲜明特点，并与巡视巡察政治监督具有一致性。

　　如何做到靶向聚焦、精准监督，实践中，我们认真落实中央纪委国家监委和省纪委监委政治监督制度规定，坚持以省纪委书记关于推进政治监督的‚五个着力为遵循，充分运用‚六步工作法，加强日常监督和专项检查，探索实现政治监督制度化、具体化、常态化的有效途径，通过认真总结提炼，进一步深化了对政治监督的规律性认识和把握：探索政治问题发现识别的方式方法，就是要充分发挥巡察利剑作用、派驻监督探头作用﹔探索政治偏差监督纠正的方式方法，就是要综合运用监督执纪问责、监督调查处置等措施，坚决有效纠正各类政治问题和偏差﹔探索政治问题源头治理的方式方法，就是要积极履行协助职责，督促党委落实政治建设责任，做好审查调查‚后半篇文章，深挖腐败背后的政治根源，加强思想道德和党纪国法教育，探索标本兼治有效办法。

　　(三)关于政治建设和政治监督相互关系的理解

　　旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。纪检监察机关作为党的政治机关，要忠诚履行政治监督职责，就必须坚持以党的政治建设为统领，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，才能明确监督任务，健全监督体系，创新监督方式，切实推动政治监督更加精准有力。反过来，政治监督立足于权力运行的监督和制约体系的健全完善，着眼于国家治理体系和治理能力现代化，是党章规定的重要制度。可以说，强化政治监督是加强党的政治建设和党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展的有效举措，是确保政治建设做深做实的重要保障。全面从严治党责任是否得到落实，管党治党是否取得成效，都需要通过政治监督加以监督检查。综上所述，政治建设是政治监督的统领，也是其目标，而政治监督则是政治建设的实现方式和重要保障，二者密不可分、相互作用。

　　二、开展政治监督的主要做法方面

　　做细做实政治监督，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。工作实践中，我们坚持立足政治机关定位，注重抓早抓小，前移监督关口，在如何实现政治监督具体化、常态化的创新、突破和成效上进行了一些探索。

　　(一)着眼“两个维护”，围绕学习贯彻十九届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和对工作重要指示批示精神开展监督检查工作情况

　　新时代强化政治监督的根本任务就是‚两个维护。2020年以来，我们认真贯彻落实纪检监察机关主业就是政治监督的职能定位和职责任务，督促各级党组织和党员领导干部践行‚两个维护。

　　1.围绕学习贯彻十九届四中全会精神开展监督检查工作情况。聚焦坚持和完善中国特色社会主义制度，特别是党的领导制度体系、党和国家监督体系，从严明政治纪律和政治规矩的高度，督促各级党(工)委(党组)学习好贯彻好四中全会精神，破除贯彻执行中的形式主义官僚主义，严肃查处不讲规制、不守章法、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题。把党员领导干部遵守制度情况纳入政治监督范围，着力发现突出问题，严肃查处阻碍制度执行、损害制度权威、破坏制度环境的行为，对在制度执行上做选择、搞变通、打折扣的人和事，严肃处理问责，确保各项制度执行不‚挂空挡。

　　2.围绕学习贯彻习近平总书记三篇光辉文献和对X工作重要指示批示精神开展监督检查工作情况。聚焦习近平总书记‚三篇光辉文献和对工作重要指示批示精神、省市区经济工作会议精神、区委重大决策部署、主题教育‚8+5专项整治和检视的问题，督促各级党组织落实主体责任，不断增强党员干部为党分忧、为国奉献、为民造福的责任感。

　　(二)推动省委基础性全局性牵引性重大举措落实落地，坚决打好三大攻坚战，高质量发展和推进转型发展等方面开展监督检查情况

　　2020年以来，我们坚持以‚两个维护为牵引，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，将政治监督体现到各项具体的日常监督工作中，实现政治监督的常态化。紧紧围绕坚决打好三大攻坚战，高质量发展和推进转型发展等重大决策，深入推进大气污染整治、‚大棚房专项整治、违建别墅清理整治等专项整治，用实际行动贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神和党中央决策部署。2020年以来，大气污染防治问责党组织人、处理人，‚大棚房专项整治处理人，违建别墅清理整治党纪政务处分人、组织处理人。在工作中，我们通过列席会议、基层调研、明察暗访、约谈提醒、谈话函询等有效监督举措，识别审视被监督单位存在的苗头性倾向性政治问题。如，在对中央生态环境保护督察组‚回头看反馈移交问题线索的处置中，发现1个街道党工委存在落实党中央生态环境保护政策重视不够、推进缓慢，对辖区内存在的环境问题整治不力的问题，对此我们及时启动了问责机制，责令街道党工委向区委作出深刻检查，并对相关责任人给予相应纪律处分和组织处理，存在了十多年的‚垃圾山终于被全部清理。

　　新冠肺炎疫情发生后，XXX区纪委监委立足职责、担当作为，把做好疫情防控监督工作作为政治监督的重要内容，根据各部门职责分工全方位、无死角对全区疫情防控工作开展专项督查，以精准有效的监督执纪执法推动全区各级各部门履职担当，全力构筑起抗击疫情的‚XXX防线。截至月底，全区各级纪检监察机关约谈人，组织处理人。目前把统筹推进疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地作为督查重点，加强监督检查，发挥保障执行、促进完善作用，推动在常态化疫情防控中全面复工复产达产。截至目前，全区家区属企业已全部复工复产。

　　(三)全力保障脱贫攻坚决战完胜、人防领域腐败问题整治、深挖彻查涉黑涉恶及“保护伞”等任务落实情况的专项监督检查情况等

　　1.开展人防系统腐败问题专项治理。认真落实中央纪委国家监委工作部署和省市纪委监委要求，将开展人防系统腐败问题专项治理作为一项政治任务来抓，加大监督执纪执法力度。坚持两线作战，采取纪委监委监督检查与人防系统自查自纠相结合的方法，一方面压实主体责任，由区人防办对人防工程重点环节进行自查自纠;另一方面开展外部检查，成立专项监督检查组，聚焦人防系统关键环节和廉政风险点，围绕责任落实、政策法规制度执行、行政审批环节、重点工程建设、行业市场管理、人防资产管理、人防队伍建设等方面开展监督，靶向发力、重点施治。通过实地检查、查阅资料等方式发现问题线索X条，立案查处名乡科级干部。在加强监督执纪执法的同时，注重深入分析人防系统问题产生的根源，推动完善制度机制，巩固治理成果。责成区人防办履行主体责任，对人防系统主体责任缺位、监管环节缺失、关键制度缺项等问题进行整改。

　　2.开展整治群众身边腐败和作风问题专项整治。让群众安心放心顺心就是政治监督初心，督促解决群众烦心事操心事揪心事就是政治监督使命。一是牵头抓好漠视侵害群众利益问题专项整治。2020年，我们结合主题教育各方面专项整治，强化牵头督导、精准执纪问责，聚焦方面项整治重点，坚决纠治漠视侵害群众利益问题。督促个牵头单位自查发现并整改问题个，各级纪检监察机关查办相关案件件，处理X人。二是坚决查处民生领域侵害群众利益问题。严厉惩治发生在民生资金、‚三资管理、征地拆迁、教育医疗、生态环保、食品药品等领域违纪违法行为，重点查处基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等方面问题。2020年以来，我们严肃查处了村、XX社区、XX社区等村(居)‚两委主干违纪违法及职务犯罪案，坚决铲除基层腐败滋生土壤，充分宣示了将反腐败斗争进行到底的如磐决心。三是深挖彻查涉黑涉恶腐败和‚保护伞。将扫黑除恶同基层‚拍蝇相结合，全力配合各级扫黑除恶专项斗争督导工作，勇担‚打伞破网重任。根据省、市纪委监委安排，2020年我们对个涉黑涉恶案件开展复查复核，发现并移交问题线索条。

　　(四)聚焦“五个必须”“七个有之”，对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查情况;对违反政治纪律案件查办情况，同比增减情况，典型案例等

　　政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保证。2020年以来，我们坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处党员干部政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等‚七个有之问题，要求党员干部做到‚五个必须。通过开展专项监督，认真排查严重违反政治纪律、政治规矩以及政治问题和腐败问题相互交织的问题线索。2020年，立案审查违反政治纪律案件件，处分人，用铁的纪律维护党的团结统一。

　　针对当前少数党员干部思想滑坡、信仰异化、‚七个有之等问题仍然存在的现象，我们立足政治机关定位，坚持把警示教育作为‚防病良药融入日常、抓在经常，在严明党的政治纪律和政治规矩的同时，更加注重教育引导，防患于未然。2020年以来，开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》宣讲活动余场，覆盖党员、公职人员万余人次;通过《忏悔录》、典型案例通报和‚利剑高悬典型案例巡展等持续开展警示教育;在领导干部履新等关键环节集体约谈XXX余人次;组织召开全区党员领导干部集体廉政谈话暨‚以案说纪警示教育大会;组织观看警示教育片场XXXX人次;升级改造区廉政教育基地，积极推进区警示教育基地建设工作，打造以‚一网一微两基地为主体的宣教平台，常态化营造廉政文化浓厚氛围，着力建设正气充盈的政治文化。同时，更加注重营造良好政治生态，2020年以来，组织召开五届区纪委三次、四次、五次全会，要求全区各级党员干部认真学习中央纪委和省、市、区纪委全会精神，突出强调加强政治建设，督促党员干部经常审视自己、要求自己、检查自己，做到知行合一，带头实现党内政治生态的持久风清气正。

　　(五)开展政治巡察有关工作情况;对中央巡视组巡视XX反馈意见、省委巡视整改和各类监督检查反馈问题整改落实情况开展监督检查工作情况等

　　1.开展政治巡察有关工作情况。准确把握全面从严治党规律、党内监督规律、巡察工作规律，准确把握政治监督内涵，把政治巡察具体化、常态化。2020年以来，在研究制定五届区委巡察全覆盖规划、重新调整选定巡察‚一长两员库的基础上，部署开展了五届区委第五至第八轮巡察。在巡察过程中，注重突出党的领导，牢牢抓住党的建设，聚焦全面从严治党，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，重点关注被巡察党组织执行中央脱贫攻坚、污染防治、风险防范以及惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施情况，从党的政治、思想、组织、作风、纪律建设和反腐败斗争等方面，全面梳理细化政治监督的内容，使巡察监督的内容更加具体。第五至第八轮巡察共发现‚三大问题XXX个，发现主要问题线索条，巡察利剑作用进一步彰显。开展机构改革专项巡察，督促纠正问题x个，提出意见建议x条。对前四轮被巡察的个乡街和个区直单位开展巡察整改‚回头看，把督促整改落实作为纪委监委日常监督检查的重要内容，压紧压实巡察整改主体责任。

　　2.对中央巡视组巡视X反馈意见、省委巡视整改落实情况开展监督检查工作情况。根据区委制定的整改方案，加强监督检查，进一步强化责任、细化任务、提出要求，扎实推进整改工作取得实效。

　　一是深化思想认识、提高政治自觉。开展专项监督检查，督促全区上下始终保持‚治不忘‚危、‚兴不忘‚忧的清醒和自觉，深刻领会杨晓超、刘实、骆惠宁同志重要讲话精神，切实把思想统一到中央、省委巡视组和省、市委要求上来，把持续抓好整改落实作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为践行‚两个维护、对党忠诚的实际行动，自觉提高政治站位，树牢‚四个意识，强化政治担当，以精准有力的举措、严深细实的作风全力推进巡视整改工作。

　　二是压紧压实责任、统筹推动整改。根据区委制定的《XXX区贯彻落实中央第十五巡视组巡视省反馈意见整改工作的实施方案》，监督督促个牵头单位和个配合单位主动认领任务，明确整改时限，细化整改举措，深入基层推动整改落实，促进问题有效解决，确保巡视反馈问题条条有人抓、件件有着落。通过有效监督，各整改任务责任单位对整改工作紧抓在手、合力攻坚，形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好局面。目前，区委梳理出的x个方面个问题整改工作已取得阶段性成效。

　　三是坚持举一反三、引深整改落实。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和习近平总书记视察XX重要讲话精神开展监督检查，按照省、市委安排部署，不断强化责任意识，持续推进整改落实，及时组织监督检查‚回头看，狠抓建章立制，以实实在在的整改成效推动全区党的建设和各项事业沿着正确的方向不断前进。目前，《中共省委深化中央巡视整改工作第二轮整改任务清单》中涉及我区的各方面问题已整改完成并长期坚持。

　　3.对各类监督检查反馈问题整改落实情况开展监督检查工作情况。2020年以来，我区共对市纪委监委监督检查发现的问题线索立案人，党纪政务处分人，组织处理人。

　　一是坚持从严从实，明确整改任务。聚焦反馈问题，督促相关单位主动认领、深入查摆，逐项逐条进行梳理，制定问题责任清单，建立整改任务台账，明确整改措施和完成时限，确保有措施、有成效。

　　二是强化主体责任，层层传导压力。严格落实党(工)委(党组)主体责任和书记第一责任人责任、分管领导分管责任和其他领导‚一岗双责，不断强化责任担当，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。

　　三是加强督促检查，确保整改落实。加强对反馈问题的督促检查，由监督检查部门、派驻机构和有关乡街纪(工)委跟踪督办，切实掌握整改进度，定期梳理整改进展情况，动态分析整改成效。同时及时启动日常监督检查，重点检查反馈问题的整改落实情况，对工作进展缓慢、推进不力的部门、单位进行严肃问责。

　　(六)涵养政治生态，开展政治生态建设和评估的有关工作情况;靠前监督本地区民主生活会情况等

　　在坚持用好参加会议、听取报告、现场检查、廉政谈话、专项治理和执纪问责等常规监督手段的基础上，不断丰富政治监督视角和渠道，着力构建多维多重的监督格局，是纪检监察机关深化政治监督的目标和方向。我们在这方面也做了一些有益的探索。

　　一是对政治生态精准‚画像。在遵循辩证、联系、发展等观点的基础上，围绕政治意识、履职担当、清廉程度、用人风气、党内生活、政商关系、社情民意等方面，为被监督单位政治生态集体画像，描绘出领导班子的‚团队像和班子成员的‚个人像，科学研判被监督单位政治生态现状，多渠道、多方式发现政治生态建设方面存在的突出问题，全面掌握‚树木‚森林情况，做到心中有底、手上有招、靶向施治，精准有效推进政治生态建设。

　　二是加强民主生活会监督。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党的组织生活、谈心谈话、主题党日等制度，建立健全民主生活会列席指导工作机制，委领导班子成员和监督部门、派驻机构负责人参加所联系地区和部门的专题民主生活会，督促要求有关人员在民主生活会上将接受谈话函询情况和有关问题说清楚、讲透彻，开展自我批评，受过组织处理的要作出检讨。同时，对民主生活会召开的程序、开展批评与自我批评情况开展监督，对程序不到位等情况及时纠正。2020年以来，累计派出区纪委常委、区监委委员、各监督检查室主任、各派驻纪检监察组组长共计XXX余人次，全程参与指导各级党组织年度民主生活会、主题教育专题民主生活会，先后提出整改意见建议XX余条。如，在我们对部分街道党工委近年来召开民主生活会情况进行抽查时，发现1个街道党工委民主生活会开的不严肃、不认真，在进一步了解情况后进行了追责，责成该街道党工委重新召开民主生活会，并责令党工委书记作出深刻书面检查。

　　三是督促集中整顿全区软弱涣散党组织。及时与区委组织部、各乡街党(工)委进行沟通，结合‚不忘初心、牢记使命主题教育，协助区级领导包联工作，坚持从党的领导弱化、班子软弱、功能丧失、执行不力等深层次问题入手，督促集中整顿全区x个软弱涣散党组织。

　　四是建立廉政档案电子化管理系统。在对全区XXXX名监督、监察对象实现一人一档的基础上，去年我们又研发了廉政电子档案系统，初步实现了建档内容科学化、档案管理信息化、数据更新动态化、运行过程安全化的目标。通过廉政电子档案系统的建立，监督检查部门和派驻机构对监督对象重新进行了一次‚体检和‚画像，对人员情况可以说做到了心中有数。

　　(七)制度层面：开展政治监督的探索实践和相关制度建设情况，包括推动本地区梳理权力清单和权力运行风险点，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制情况;推动分类分层分级深化党务、政务、司法等各项领域办事公开制度建设情况;规范政治监督工作相关制度规范等

　　1.健全衔接机制形成政治监督合力。同步深化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，充分运用各自监督优势，健全完善‚四个全覆盖监督格局，贯通运用、形成合力。一是有效整合监督检查部门、派驻监督、巡察监督力量。制定区委巡察机构与区纪委监委有关室(派驻纪检监察组)协作配合机制，充分发挥监督检查部门、派驻纪检监察组在巡察过程和巡察整改中的重要作用，构建科学、严密、有效的监督网，使巡察平台成为落实监督第一职责、做实日常监督的线索源和突破口，制定《关于建立健全区委巡察机构与区纪委监委相关室(派驻机构)协调协作机制的办法(试行)》。巡察期间，监督检查部门、派驻机构选派熟悉情况、业务精通的干部参加联系单位的巡察;利用每年两轮巡察间隙，将部分巡察干部安排到监督检查部门配合开展监督检查以及巡察‚回头看工作，形成纪检监察干部和巡察干部专业能力优势互补;巡察结束后，巡察机构及时将巡察整改建议通报纪委监委，由监督检查部门督查督办整改情况，提升巡察整改实效。二是持续深化派驻机构改革。

　　健全完善班子成员分管派驻纪检监察组工作规则，加强监督检查室对派驻纪检监察组的联系指导，形成管理有效、运转协调的领导体制、运行机制。围绕派驻机构是政治机构、派驻监督是政治监督的定位，以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，要求派驻纪检监察组深入了解分析被监督单位政治生态状况，对领导干部进行综合分析，健全完善党员领导干部廉政档案，及时动态更新。同时，注重发挥派驻纪检监察组与纪委监委内设机构、巡察机构的协同联动作用，在重要时间节点的监督检查和专项监督检查中，将监督检查部门和联系的派驻机构组成专门力量，实现同步、同向‚一体化推进监督。为有效破解派驻机构‚零立案的问题，不断强化压力传导，要求各派驻纪检监察组注重日常监督检查成效，对发现问题能力不强的派驻纪检监察组开展面对面的谈话，拧拧‚螺丝、紧紧‚发条，进一步加大压力传导力度，夯实监督责任。

　　2020年，区纪委监委X个派驻纪检监察组立案XX件，同比增长XXX%。三是打通政治监督‚最后一公里。健全区纪委监委班子成员联系乡街、领办重点案件工作机制，机关各监督检查室及时对各联系乡街领导班子思想、工作、作风状态进行深层次了解掌握，制定《XXX区聘任村(居)监察联络员工作办法(试行)》，将监督职能向村(居)拓展。加强对乡街纪(工)委的领导、指导，抓好处置问题线索、查办重点案件请示报告和审批备案工作，通过实地调研了解、针对问题约谈、严肃追责问责等方式，有的放矢加大政治监督力度，推动管党治党责任全面覆盖、有效落实。健全完善乡街纪(工)委分片协作工作模式，制定出台《关于开展乡街纪检监察连片协作区专项监督检查和核查(审查调查)工作的实施办法》、《XXX区乡街纪(工)委(派出监察室)案件交叉审理工作办法(试行)》，统筹监督检查资源和力量，进一步提升乡街纪(工)委工作能力和水平。

　　2.用好纪检监察建议有力武器。强化源头预防和治理腐败，深挖问题产生的根源，认真梳理总结监督检查、审查调查、巡察中发现的体制机制、根本性、普遍性问题，加强分析研究，解剖麻雀，发现相关部门和单位在理论学习、制度建设等方面的制度漏洞和管理上的薄弱环节。2020年以来，制发纪律检查建议书、监察建议书份，推动相关单位梳理权力清单和权力运行风险点，促使其查找制度漏洞、监管的软肋、风险的盲区，以案促改。对存在的普遍性和多发性、苗头性和倾向性问题，督促建立有效预警提醒和防范修补机制，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位，从根本上加强对权力运行的制约和监督，真正把权力关进制度的笼子。

　　3.精准稳慎追责问责。严肃、慎重、精准问责，既防止问责不力，又防止泛化、简单化。一是以‚精准为基调，做到‚三个坚决问责。对党的路线方针政策和决议及中央、省、市、区委重大决策部署落实不到位的问题坚决问责、对党内政治生活不严肃的问题坚决问责、对违反中央八项规定精神、顶风违纪的坚决问责，以严问责倒逼‚两个责任落实，推动党风政风不断好转。2020年以来，针对党的领导虚化弱化、基层党组织软弱涣散、形式主义官僚主义、不担当不作为等问题，累计问责案人。二是深化运用‚四种形态，采取多种方式问责。坚持实事求是、责罚相当，把党内问责条例与党纪处分条例贯通使用，精准运用监督执纪‚四种形态。区别不同情况，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理和党纪政务处分等多种方式实施责任追究。把实践‚第一种形态情况作为追责问责的重要依据，坚持抓早抓小，及时咬耳扯袖。    三是把问责与容错纠错相结合，倡树清风正气。认真贯彻执行《XXX区支持干部改革创新合理容错实施细则(试行)》，对容错纠错‚三个区分开来的具体情形及条件进行界定和细化，严格容错认定程序，防止问责的泛化、简单化。既用好问责利器倒逼管党治党责任落实，又对干部进行关心激励，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。同时，加大容错纠错典型问题宣传力度，切实发挥好导向作用，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造鼓励创新、宽容失误的良好环境。四是坚持以案促改，做好‚后半篇文章。严格落实《深化标本兼治强化以案促改暂行办法》，充分发挥问责综合效果，防止一问了之。加强问责结果运用，把对党组织和党员干部问责情况纳入干部的绩效考核中;坚持‚以案促改，要求被问责的领导干部在会上作出检查;加强对被处分党员干部的跟踪回访和被问责单位‚回头看，重点看整改是否到位，制度漏洞是否堵住，被问责的党组织和党员干部处理是否落实。

　　4.推动分类分层分级深化党务、政务、司法等各项领域办事公开制度建设情况。2020年以来，XXX区纪委监委紧跟上级部署，持续加强监督督促深化党务、政务、司法等各项领域公开工作，建立健全监督机制，强化监督检查，为公开工作提供了强有力的保障，推动全区上下形成‚党委(党组)统一领导，党政齐抓共管，公开办事机构组织协调，部门各负其责，纪检监察机关监督检查，党员和群众广泛参与的党务、政务、司法公开工作领导体制和工作机制。区纪委监委派驻机构立足职责定位，进一步强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的管理监督，持续推动深化党务、政务、司法公开和其他领域办事公开制度建设，督促被监督单位建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，不断拓宽监督渠道，促进公开透明廉洁用权，防止权力滥用。各乡街纪(工)委主动监督、靠前监督，集中开展对村(居)财务、党务、重要事项等公开情况的专项监督，在监督检查中注重倾听、收集群众意见建议，及时督促村(居)务公开规范化、常态化进行，有效打通纪检监察工作联系服务群众‚最后一公里。

　　(八)开展政治监督工作的特色和亮点

　　实际工作中，我们通过加强信访监督、精准处置线索、紧盯‚关键少数、强化组织保障监督等手段，在推动政治监督具体化、常态化上进行了积极的探索实践，形成了一些好的思路和举措。

　　1.加强信访监督。针对部分基层党组织管党治党责任悬空、腰杆不硬，管理不严格、监督不到位，特别是落实信访体责任措施不力，致使辖区重信重访、越级上访易发频发等问题，我们坚持问题导向，采取委机关副科以上领导干部轮流接访、约谈提醒、预警通知、重点督办、定期通报等方式，对重复信访举报突出问题开展专项整治，从制度机制上贯通‚两个责任，把监督责任和协助职责统一起来，提醒督促各级党组织抓好管党治党工作，推动各级党组织、班子成员紧紧咬住‚责任二字，强化其从严管思想、管工作、管作风、管纪律的主体责任和一岗双责，2020年以来我们约谈乡街、部门党组织主要负责人人次，发放《预警通知书》XX份，2020年全区检举控告量同比下降XX%，重复举报同比下降XX%。

　　2.精准处置线索。一是探索一般性问题线索快查速办机制。对巡察移交以及监督检查中发现的违反中央八项规定精神、‚四风问题线索及时处置。2020年以来，我们查处违反中央八项规定精神问题件，处理人。二是精准运用‚四种形态。2020年以来，运用‚四种形态教育帮助和处理人次，其中，第一、第二种形态人次，占比为XX%，‚四种形态运用更趋合理。我们注重通过第一、二种形态的大量运用，把它作为抓早抓小的重要手段，让存在的苗头性、倾向性以及轻微违纪问题的党员干部提高思想认识。同时，加大对受处分人员跟踪回访工作力度，鼓励他们放下包袱、调整心态、积极作为，让其真正感受到组织的关怀和温暖，回报组织的信任。

　　3.紧盯‚关键少数。实现政治监督全覆盖不等于‚平均用力、搞‚大水漫灌，政治监督是否‚长牙‚带电，真正发挥威慑作用，很大程度上取决于有效监督领导干部这个‚关键少数。一是把推动主体责任落实抓在手上。我们探索建立了全区落实‚两个责任电子监督平台，列出了党(工)委(党组)的主体责任、纪委(派驻纪检监察组)的监督责任清单，把检查考核日常化，形成全程纪实、立体巡查、科学考核的工作链条，进一步推动了‚两个责任的有效落实。二是紧盯权力运行的‚关键点、内部管理的‚薄弱点和问题易发的‚风险点，采取账目检查和实地调查相结合的方式，对各单位重点工作、群众和服务对象关心关注的重大项目的申报、重点资金的发放、管理运行情况进行政治监督。三是把好干部廉政意见回复关。2020年以来对全区XXXX名党员干部提拔使用、评先评优、‚两代表一委员以及村(居)‚两委人员补选等情况，建立信访、案管、审理闭环审核机制。比如，2020年我们对1名受过重处分的人大代表提名候选人提出否定意见，对1名诫勉谈话影响期内的拟提拔使用干部提出廉政意见，切实防止干部‚带病提拔，不断强化领导干部廉洁自律意识。

　　4.强化组织保障监督。坚持把政治监督作为纪检监察干部培训的必修课，自觉担当职责使命，教育督促纪检监察干部遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，时刻提醒党员干部在思想上政治上行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致，服从大局，听从指挥。针对当前我区纪检监察干部政治能力不够强、业务水平不够高的现状，我们持续加强干部队伍政治素养和专业化建设，2020年以来，组织人员参加省、市纪委监委全员培训批次余人次，开展光盘业务培训次，自行开展政治和业务培训XX次XXXX余人次，全区纪检监察干部政治和业务能力得到有效提升。同时，持续深化‚两个为主‚三个为主，加大干部轮岗交流力度，2020年以来累计派出名政治素质高、业务能力强的纪检监察干部参与省、市大要案查办，2020年全年共计调整、充实、交流和提拔纪检监察干部人次，为纪检监察机关全面履行政治监督职责提供了强大的组织队伍保障。

　　三、政治监督工作的问题和短板

　　目前开展政治监督主要问题和现实困难;开展政治监督广度、深度、力度等方面存在的问题;具体承担政治监督工作人员的素质和能力情况等

　　尽管我们在开展政治监督工作中做了一些有益尝试，取得了一定进步，但与党中央、省、市、区委新要求和人民群众新期待相比，在政治监督做精做准、具体化常态化上仍存在不少差距，具体表现在：

　　1.从思想认识上看，由于基层纪检监察机关开展政治监督尚处于刚刚起步阶段，不少纪检监察干部对政治监督的概念内涵领会不清，笼统地认为政治监督就是从政治上进行的监督，把政治监督局限于对贯彻党中央决策部署情况的监督检查，将政治监督与业务工作脱离、与其他监督割裂看待，导致找不到监督的重点和方向，距离政治监督由理念落到实践、从要求变为行动还有一定差距。

　　2.从方式方法上看，监督检查、巡察仍然停留在就事论事的初级阶段，主要还是沿用听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规化、老套路进行监督，没有把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程，精细化、精准化发现问题的能力不够。有的把政治监督混同于一般的业务监管或日常党务工作检查，不善于从政治上看待分析问题、发现和纠正政治上的偏差;有的对政治监督具体路径探索不够，没有抓住主要矛盾和关键环节进行监督;有的开展政治生态‚画像主要依靠问题线索;有的运用纪律检查和监察建议书存在管理不够规范、执行有落差等问题。

　　3.从制度机制上看，自去年以来，全国不少省市都出台了推进政治监督的相关政策，基本都是以纪委监委的名义印发实施，但实践中政治监督涉及到的层面更为宽泛，涵盖政治生态、党内政治生活和政治文化建设、党风廉政建设等内容，强调的更多是党委(党组)作为主体在落实中央决策方针中的行为，而并非纪委监委。党委(党组)可以更好地统筹各项任务的分解、推进、考核，把政治监督寓于实施领导的全过程，推动各级党委(党组)在政治监督中‚唱主角，主要负责同志扛起第一责任人职责。而纪委监委除了要扛牢原有的监督责任，应更加注重履行好‚协助职责，为党委充分发挥主体作用当好参谋助手。

　　4.从聚焦主业上看，国家监察体制改革以来，纪委与监委合署办公，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，纪检监察机关的监督权力更加集中，力量更加强大，监督的广度、力度、深度也不断加大。但长期以来社会各界普遍存在一个误区，就是一提到监督，潜意识里还认为只是纪委的事，推进各项职能工作仍要依赖纪检监察工作力量，过多要求纪检监察机关深入到基层一线去监督检查，这样不可避免地造成了纪委监委‚手伸得过长，有时甚至代替业务部门行使了‚业务督导职责，造成了‚监督的再监督定位失守，使得‚三转无法执行到位。

　　5.从能力素质上看，面对全面从严治党不断深入的新形势、国家监察体制改革全面推进的新任务和履行政治监督职责的新要求，我们的干部队伍在日常监督工作中还不同程度存在知识短板、‚本领恐慌的问题，表现在履行监督首要职责缺乏系统性和深层次的认识和理解，开展政治监督发现问题的能力不强，探索创新办法不多、方式不灵活，局限于谈话函询、调阅资料、参加民主生活会等，对监督检查中发现的程序规范、监督管理、项目推进等方面存在的问题没有从政治角度审视、分析、甄别，使得政治监督变为了为主责部门‚捡遗补漏，在同步考量监督执纪问责与举一反三、刨根问底存在问题‚表象背后隐藏政治问题上，思想不够主动、思路不够清晰、思考不够周全。

　　四、政治监督工作的意见建议

　　(一)对本地区开展政治监督工作的思考

　　政治监督是当前纪检监察机关履行监督职责面临的一个新课题、新挑战，没有现成的模式可借鉴和参考，目前我们对于政治监督的探索实践还是初步的，做实做细政治监督，还需要我们立足职责定位、结合形势任务，更加深入地把握政治监督的内涵，在工作实践中不断总结经验不足，在思想观念、工作机制、方式方法和责任、能力、作风上与时俱进，多措并举、同向发力、综合施治，才能确保这项工作落到实处、见到实效。

　　下一步，我们将紧紧围绕纪检监察机关的职责定位，树立优先做好政治监督的鲜明导向，具体做到‚五个优先：

　　一是在履职担当中，突出政治监督导向作用，坚持把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程，统筹工作布局，在谋划和推动纪检监察工作中优先考虑政治要求、政治标准、政治效果;

　　二是在日常监督检查中，优先从政治角度进行考量，加强对检查发现问题线索的集中梳理和综合分析，及时纠正问题中反映出的政治偏差;

　　三是在线索处置中，优先处置反映政治方面的线索，对重要政治问题动辄则咎;

　　四是在审查调查中，优先查处政治问题和经济问题相互交织的腐败问题;五是在推进标本兼治中，优先解决和整改政治问题，加强政治性警示教育，提升以案促改的政治效果，从监督机制体制上逐步完善提高，从监督方式方法上力求创新突破。

　　(二)对全省开展政治监督工作的意见和建议

　　政治监督作为今后纪检监察机关的一项固定化、常态化工作职能，当前有关政治监督的体制机制还不够健全完善，建议从省、市级层面统筹推进、协调解决。

　　一是解决县级纪委监委政治监督机构缺失问题。政治监督作为一项综合性工作，需要设立专门机构抓好日常协调推进，加强对监督发现问题的分析研判上报。目前我市范围内各县区纪委监委内设机构均未单独设立综合室，有关政治监督的工作业务均由党风室承担，党风室日常不仅要对接处理市纪委监委党风室和联系的监督检查室等多部门事务，填报多种表格、数据，还要统筹协调全区各级纪检监察机关开展日常监督、专项监督，工作量极大。建议从市级层面增设县级纪委监委综合室，确保这项工作有专门机构具体抓，有专门人员具体做。

　　二是建立健全政治监督制度机制。中央、省、市一些重大决策部署涉及面广、专业性强，基层纪检监察机关对监督检查认识理解千差万别，监督效果不一，建议从省、市级层面出台关于推进政治监督具体化常态化的指导意见，并配套出台实施细则，在坚持和完善过去开展政治监督的成熟做法的基础上，结合地区实际提出更加具有操作性和实效性的具体措施，从而有效破解政治监督发散、载体不多等不足和短板，以具体化常态化的政治监督确保党中央重大决策部署落实到位，为我省实现‚四为四高两同步目标任务，推动高质量转型发展提供坚强纪律保障。

　　三是加强对基层纪检监察干部教育培训力度。新形势下，对具体承担政治监督工作人员的素质能力和专业化水平提出了新的更高的要求，建议进一步加强对县级纪检监察干部的业务培训力度，将有关政治监督内容的作为干部培训的必修课，结合省、市纪委监委全员培训，举办政治监督专题培训班，对如何开展监督进行经常性交流研讨，采取上下联动、结合实战的方式开展教育培训，让基层纪检监察干部真正在工作实践中锤炼精准识别政治问题、纠正政治偏差的能力素质，切实提高政治监督能力水平，为强化政治监督提供强大组织保障。

【篇4】政治监督工作报告

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们紧紧围绕“强化政治监督，坚守纪检监察干部的初心和使命”这个主题进行了深入调研，并形成了新的工作思路和方法途径。

　　一、主要做法

　　党的十八大以来，我们始终把加强政治监督放在首位，在深严细实上下功夫。一是紧盯“关键少数”。每年与党组签订党风廉政建设目标责任书，加强对党组履行主体责任、“一把手”履行第一责任人、班子成员履行“一岗双责”政治责任监督。并督促党组制定履行全面从严治党主体责任清单，制作领导干部落实全面从严治党“两个责任”工作台账，不定期进行检查。二是紧盯关键领域。与驻在部门业务处室负责人签订《财政扶持专项资金使用管理监督责任书》，督促完善专项资金使用规章制度，变事前补助为事后补助，强化对专项资金管理的监督，努力做到资金安全、干部安全，用制度管事管人管权。三是紧盯落细落小。制定运用监督执纪“四种形态”实施细则，明确党组班子成员、各党支部负责人要把用好“四种形态”特别是第一种形态作为落实政治监督的重要抓手，做到经常抓深入抓，把抓早抓小体现在日常工作中。四是紧盯压力传导。在驻在部门下属事业单位设立纪检委员工作室，聘请监察员，形成派驻纪检组监督处以上领导干部、机关纪委监督科级及以下机关干部、纪检委员工作室监督所在单位干部的立体式、全覆盖工作格局，夯实各层级政治监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、存在问题

　　与当前新形势新任务相比，政治监督还存在以下问题。一是在政治学习方面，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。比如，虽然也坚持学原著悟原理，力求学懂弄通做实，但对照中央纪委领导关于“三个阶段”要求，离第三个阶段“在知行合一，学深悟透笃行，始终作为行动指南”还有较大差距。二是强化政治意识方面，特别是善于从政治上看问题有差距。比如，对“任何业务都离不开政治、体现着政治”要求，理解还有差距。驻在部门承担着工业经济发展、大数据产业发展任务，如何从讲政治高度，把中央关于推动经济高质量发展要求落到实处，形成把讲政治体现在时时处处事事上的制度和工作运行机制还不够健全。三是在落实政治监督责任方面，特别是实现精准监督上有差距。监督还不到位，虽然注重把“关键少数”作为监督重点，但针对“一把手”和班子成员的监督，方式还不多。对监督驻在部门政治生态和班子情况“画像”还不准。对所有行使公权力的公职人员的监督做得不细。监督能力还不足，注重对党章党纪法律法规的学习，但在学习工业经济运行规律、政府采购、招投标法等还不深入，监督精准性不够。监督方式单一，主要是通过参加有关会议、听取汇报、查看台账、检查督导有关重大部署落实、到有关单位检查调研等常规途径，对如何更好结合被监督单位实际情况，运用大数据等先进技术，广泛搜集问题线索，实时监督、智慧监督、全面监督上还有差距。

　　三、下一步工作思路。主要是强化政治监督责任，实施精准监督，做到监督对象精准、监督任务精准、监督目标精准。

　　一是监督对象精准。首先紧盯驻在部门领导班子和处以上党员领导干部这个“关键少数”，严格用树牢“四个意识”、遵守党章党规党纪的政治标准衡量领导干部，督促其对照 “四个意识”、“两个维护”找差距、寻偏差，把加强党的全面领导、加强党的政治建设各项要求落到实处。其次加强对所有行使公权力人员监督。制定《对行使公权力人员监督的具体办法》，督促他们在合法守法的框架下做好管理事务、为企业服务的工作。

　　二是监督任务精准。一要聚焦“两个维护”开展监督。督促监督驻在部门党组及领导班子成员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。特别是要把习近平总书记关于西安工作的一系列重要指示和批示的贯彻落实、把党中央重大决策部署的贯彻落实，作为政治监督的重点。二要把维护六大纪律，贯彻落实中央八项规定精神作为监督重点。对照中央关于解决形式主义问题为基层减负的通知和省委“十条措施”，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边的腐败和作风问题。三要强化对权力运行的监督。提高从政治上看问题能力，牢记“没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。”把政治监督贯穿具体业务工作之中具体化，并制定有关制度，建立有效的运行机制。

　　三是监督目标精准。全面从严治党“严”下去的具体路径和目标，就是“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。当前，不敢腐、不能腐的效应已充分显现，但要从被动的不想腐，转到主动的不想腐上还需要下大功夫。一要深入查找政治监督方面的问题，查找干部政治思想方面的问题，在推动不敢腐、不能腐的同时重点在不想腐上探索创新，切实加强理想信念宗旨教育、廉政警示谈话、政治思想教育和案件剖析等工作，通过党性修养克服人性弱点，提高思想觉悟，扎实推进不想腐。二要着眼推动纪检监察工作高质量发展。把讲政治的要求贯穿于纪检监察工作全过程，按照政治机关的标准，审视自身的思想和作风，解决好现实中存在的力量不足、能力不足、效率不高等问题，努力实现执纪与执法无缝对接。三要持续不断推动“三转”，坚守“监督的再监督”定位，管好该管的事，做到不缺位、不越位。

　　四、具体推进举措。提高政治监督本领，在固底板、强主板、补短板上制定务实措施，推动纪检监察工作高质量发展。

　　一是固底板。木桶原理表明，木桶有短板就装不满水，但木桶底板有洞就装不了水。对纪检监察干部来说，这个底板就是自身必须在政治上过硬，才能监督别人。要深入查找自身在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、理想信念、对党忠诚等方面存在问题，制定整改措施，坚决做到讲政治、重大局、护核心、真看齐，讲纪律守规矩，按本色做人、按角色办事，保证“打铁”的人首先是“铁打”的人。

　　二是强主板。牢牢把握纪检监察机关的政治属性和“两个维护”职责使命，始终把政治监督作为基本职责、第一职责，推动政治监督具体化、常态化、可视化。一要提高政治站位，强化对政治纪律监督。以“四个意识”、“两个维护”为标准，以政治纪律为尺子衡量，当好政治生态“护林员”。强化监督检查，坚决查处违背党中央大政方针和决策部署、存在“七个有之”、搞“两面派”做“两面人”以及破坏党内政治生态等问题，着力发现和纠正政治偏差，确保党中央政令畅通、确保中省市各项重大部署落实到位。二要紧盯“关键少数”，强化对落实主体责任的监督。制定监督落实主体责任具体办法，对监督“一把手”履行主体责任、班子成员履行“一岗位双责”等进行明确规定，推动领导班子忠诚履行主体责任，发挥领导核心作用，层层落实主体责任。三要抓早抓小，强化对运用“四种形态”特别是“第一种形态”的监督。规范运用四种形态特别是“第一种形态”，对“谁监督、谁实施、如何转化”等进行细化，督促党组及班子成员对苗头性倾向性问题及时运用“第一形态”处置，做实做细日常监督。建立“谈话函询+”模式，在加大对问题线索的抽查核实力度基础上，做好对当事人及所在单位跟踪回访，防止“一谈了之”“一函了之”，提高监督质量。四要牢记业务中有政治，强化对权力运行监督。紧盯关键领域、薄弱环节和要害岗位，重点监督驻在部门细化“三重一大”事项决策议事规则、制定专项资金使用绩效评价、风险防控制定和廉政考核办法等，严防发生腐败问题。

　　三是补短板。一要补齐学习不深入不全面短板。着眼建设高素质专业化队伍，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习，在深悟笃行上下功夫，提高政治站位和政治意识。加强党章党规党纪和宪法法律，以及监察法相关配套制度和创新制度、职能岗位和所监督领域专业知识的学习，为实施精准监督打好基础。二要补齐监督方式单一短板。探索日常监督有效途径，综合运用参加党组会议、专项检查、专项治理、开展问责、问题线索排查、督促巡察反馈意见整改、参加民主生活会等方式，强化常态化、近距离日常监督。抓住领导干部这个“关键少数”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把管党治党的责任和压力传导下去。紧盯突出问题，聚焦腐败易发高发领域，监督探头向基层延伸，紧盯破除形式主义、官僚主义，为基层减负为企业服务，扶贫领域腐败和作风问题，深化基层突出问题专项治理。三要补齐监督能力不足短板。创新监督手段，探索运用大数据、“互联网+”等技术手段，建立监督单位权力行使及监督对象动态监管等数据信息收集分析平台，实现对问题线索发现处置的智能监控，变人为监督为数据监督，变事后监督为过程监督。四要补齐发现问题线索不多的短板。探索健全纪律监督、监察监督、巡察监督联动机制，建立健全联席会议、信息交流等制度，构建分工负责、衔接贯通、协同配合的统筹联动工作格局。建立联系沟通指导机制，通过走访了解、定期开会、廉情信息通报、重大事项及时汇报等方式，扩大监督效应。建立与巡察机构联动机制，采取派员参加巡察、承办相关案件等方式，深入了解驻在单位政治生态，大力提高发现问题线索本领。五要补齐监督结果运用实效不强的短板。建立监督情况通报机制，根据日常监督掌握的情况，定期向驻在部门主要负责人通报情况，对驻在单位政治生态进行分析、督促其有的放矢进行整改。强化监督考核结果运用，对不敢担当、不负责任而导致监督乏力、流于形式的干部，严肃问责。对敢监督、会监督、真监督的干部给予正向激励，以严格的奖惩倒逼政治监督责任的落实。

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