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好人主义,是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风,对党的事业的危害不可低估。批评与自我批评,是共产党坚持真理、修正错误、永葆先进性的有效途径,也是党员坚持党性原则的重要体现。以下是为大家整理的好人主义圈子文化码头文化专项治理自查整改报告范文(精选三篇),欢迎品鉴!

【篇一】好人主义圈子文化码头文化专项治理自查整改报告

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明的提出“坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对搞两面派、做两面人”。开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。按照市委组织部工作安排部署，我单位从8月13日开始，集中一周左右时间，扎实开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视、立即部署。接到通知后，金融办主要负责人立即主持召开动员大会，传达了市委组织部《关于开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理的通知》精神，并对好人主义、圈子文化、码头文化等问题开展专项治理活动进行安排部署，重点强调开展此次专项治理工作的重要性、治理的重点内容、开展工作的方式方法，要求全体党员干部严禁党内搞团团伙伙，结党营私，拉帮结派培植私人势力；摒弃封建文化糟粕，杜绝形成干部"裙带关系"、家族势力问题。

二、自查自纠、发现问题。每名党员干部围绕“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”等三个方面的内容开展自查自纠，通过自己找、相互帮等方式，认真排查梳理相关问题线索，做到立行立改。经排查，未发现好人主义、圈子文化和码头文化的现象。

三、即知即改、长期坚持。一是进一步加强党员干部思想政治教育。以正在开展的“解放思想大讨论”活动和“作风大改进”工作为契机，严格落实周五集中学习制度，组织党员干部学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党规党纪，筑牢党员干部思想防线。二是进一步加强制度约束。结合市委第一巡察组巡察反馈情况，进一步完善主任办公会议议事、三重一大决策、机关管理等制度，科学配置分工，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。三是进一步加强干部监督管理。按照从严治党、依规治党的要求，加大监督力度。领导班子成员坚持抓早抓小，落实好提醒、询问、诫勉等日常管理措施，一旦发现好人主义、圈子文化、码头文化的苗头，要立刻约谈提醒，杜绝势头蔓延。

【篇二】好人主义圈子文化码头文化专项治理自查整改报告

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明的提出“坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对搞两面派、做两面人”。开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。按照市委组织部工作安排部署，我单位扎实开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理工作。现将工作开展情况汇报如下：

    一、加强领导，落实责任。

按照市委组织部的部署要求，园长高度重视，及时召开了全体教职工会议，在会上传达了文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，由园长和各科室负责人成立整治工作领导小组，对整个自查整改工作进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。

整治工作领导小组名单：

组长：

成员：

     二、认真学习，提高认识。

按照文件中的目标任务要求，我园认真组织理论学习，努力提升教职工的思想认识。坚持集中学习和组织专题学习相结合，学习教育与当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。组织全体教职工认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件规范，通过学习，统一了思想，加深了对开展整治活动重要性的认识，为确保此次工作顺利开展打下了良好的思想基础。

     三、严格排查，务求实效。

一是坚持抓好自查自纠。全体教职工紧密结合自身实际，以文件为标准，认真查摆，仔细剖析，切实做到查深、查透、查清，有问题即查即改。经排查，未发现好人主义、圈子文化、码头文化等问题的存在。  

二是严明组织纪律。领导小组对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、态度不端正、政治学习不认真、查摆问题不到位的科室和个人将严肃处理，确保整治工作的规范性和严肃性。

三是加大整改。对发现的问题线索，根据查摆的问题制定整改措施，明确整改期限和整改责任人，并将整改情况作为每名教职工评先树优的重要依据，对整改不力的教职工取消年度评先树优资格。对于干部群众反映强烈、严重影响政治生态的其他不良风气和庸俗文化，一并纳入专项治理内容。对干部群众反映强烈、意见集中的问题，经党组织核实处理后，问题突出者要以适当方式曝光通报。

【篇三】好人主义圈子文化码头文化专项治理自查整改报告

10月31日公布的《中共山东省委关于巡视整改进展情况的通报》显示，针对"政治生态净化任务艰巨繁重"和"选人用人风气和基层党组织建设方面"问题，山东省党委认真开展治理工作，对好人主义、圈子文化、码头文化等问题进行了深入整改。

对政治生态净化任务艰巨繁重问题，着重从四个方面推进整改。一是着力加强政治文化建设。针对长期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、码头文化禁而不绝等问题，采取党委(党组)理论学习中心组学习、党支部主题党日、高校党委书记校长暑期读书班、基层党支部书记示范培训班等形式，加强对理想信念、价值理念、优良传统的灌输，抵御封建腐朽文化的侵蚀。巡视整改以来，全省基层党支部每月至少开展1次主题党日活动。大力弘扬沂蒙精神，弘扬中华优秀传统文化，注重用山东省重要历史文化和革命文化资源，教育党员干部锤炼党性、正心明道、涵养政德。

各级培训主渠道对一个月以上主体班次的学员都安排到沂蒙、胶东等党性教育基地和济宁干部政德教育基地开展现场教学，已培训县处级以上领导干部460人。在全省选树先进典型3.8万个，对5412个典型在县级以上新闻媒体宣传报道，引导广大党员干部以先进典型为榜样，勇做新时代泰山"挑山工"。二是深入整改好人主义、圈子文化、码头文化等问题。在全省范围深入开展专项治理工作，有的放矢解决问题。将专项治理情况纳入党组织书记履行全面从严治党责任述职评议的重要内容，督促各级党组织切实扛起主体责任。发现苗头性、倾向性问题，及时对有关干部进行谈话提醒;对排查梳理发现的有关问题线索，经查属实的一律严肃处理。三是严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。把违反政治纪律和政治规矩问题作为执纪审查、巡视巡察和派驻监督重点，加大查处力度。

巡视整改以来，全省纪检监察机关共查处违反政治纪律和政治规矩问题81人。四是集中解决群众反映强烈的突出问题。聚焦贯彻中央八项规定精神不力、工作作风不严不实、不作为不担当不负责、党员信教、扶贫工作不精准等巡视发现的7个方面突出问题，进行专项治理，为营造良好政治生态发挥了积极作用。

对用人导向问题，重点从匡正选人用人风气、严明选人用人纪律等方面进行整改。严格规范领导干部个人向党组织推荐干部工作，完善书面署名推荐制度，做好工作纪实。加强对破格提拔、领导干部亲属和身边工作人员提拔重用等事项审批把关。对个别干部身份造假、多次工作调动、连续破格提拔等问题认真调查核实，对有关责任人严肃问责。拓宽选人用人视野，打通机关、企事业单位干部交流渠道，从省市机关和县乡基层选派300名左右干部、从省直单位和市县机关选派20名左右党外干部上下交流任职，组织开展"千名干部下基层"，选派科技副职、开展金融挂职，选派省属高校领导干部到部属"双一流"建设高校挂职，面向"双一流"大学选调优秀毕业生充实到各级党政机关。对一度发生的"跑要"之风、买官卖官问题，重点抓好个案处理和长效机制建设。对巡视反馈的行贿买官人员进行严肃处理，对"带病提拔"问题开展倒查工作，逐人形成倒查工作报告，对倒查发现存在违规违纪问题的，严肃追究相关责任人责任。制定干部"带病提拔"倒查追责、干部选拔任用"凡提四必"工作规程、用人上不正之风负面清单全程纪实等制度，健全防范选人用人不正之风长效机制。

对干部监督管理问题，主要从三个方面进行整改。一是严格干部日常管理监督。加强对各级领导干部特别是"一把手"的监督，制定对领导干部提醒、函询和诫勉工作规程，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，及时进行提醒教育和帮助。健全完善信息沟通机制，把干部监督信息作为干部日常监督管理、选拔任用、考核评价的重要参考。二是严格规范干部档案管理。坚持干部档案"凡提必审"，从严审核把关，坚决防止干部因档案问题"带病提拔"。制定压实党委(党组)领导把关责任、严格执行任前档案审核制度、消化解决遗留问题、加强干部档案日常管理等具体措施。对个别地方和单位干部职级造假，年龄、工龄、学历和职称存疑等问题进行认真调查核实，对有关责任人进行了严肃处理。三是严格规范个人有关事项报告工作。举办专题培训班，围绕规范填报个人有关事项进行辅导。针对个别地方领导干部个人有关事项瞒报、漏报问题，责成开展自查整改。　　

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