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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划. 以下是为大家整理的民主生活会班子整改方案集合3篇,欢迎品鉴!

第一篇: 民主生活会班子整改方案

为从严从实抓好公司领导班子主题教育专题民主生活会上检视的问题整改落实工作，进一步明确整改任务、细化整改措施、落实整改责任，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气解决领导班子在专题民主生活会上查摆出来的各种问题，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效，特制定公司领导班子民主生活会整改方案。

一、总体要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，围绕新时代党的建设总要求。按照从严治党、从严治企要求严格党内政治生活，进一步加强领导班子队伍建设，推动党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)整改目标。要把专题民主生活会检视问题整改工作作为主题教育成效的一项重要内容，领导班子及其成员要坚持问题导向，按照问题、要求、措施、责任、时限“五个明确”的要求，以钉钉子精神抓整改，做到整改措施不落实的不放手、整改成效不明显的不放过、职工群众评价不满意的不放过，推动公司高质量发展。

二、存在问题及整改措施和时限

(一)对照习近平新时 代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及公司党委工作安排，在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在不的足和差距

1.问题表述：集中学习停留于完成任务，满足于逐条领读，学习方式不够灵活、学习氛围不够浓烈、学习形式吸引力不强。

整改措施：采取专家授课、视频学习、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果，用活党员职工讲习所和主题党日活动，推动学习贯彻往深里走、往实里走。

2.问题表述：未开展学习成果交流，学习效果缺乏评价。对于学习这个“软指标”，党员究竟学到何种程度、理解到不到位、关键知识掌握怎么样等，没有认真思考学习成果评价的方法，导致学习往心里走、往深里走、往实里走不到“火候”，融汇贯通、转化运用、指导实践存在差距。

整改措施：切实抓好学习评估，在主题教育学习阶段完毕后，创新组织召开学习成果评估专题会，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，确保思想政治受洗礼，全体党员依次对主题教育学习情况、对“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改进方向等进行汇报交流，支委依次进行效果评估。

3.问题表述：未把学习当做政治责任、精神追求及履职的第一需要。虽然制定了学习计划、方案及整改措施，但还会以工作忙、时间少、任务重为借口，不愿在业余时间抓好自学，未能通过学习来涵养自身的精神境界，也未能主动加快知识更新、优化知识结构。

整改措施：不断提高站位，认真落实好公司党委的各项决策部署，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神纳入学习计划，着力在学思践悟上见成效。

4.问题表述：主动自学的积极性不够，学习强国积分有后进趋势。

整改措施：加强“学习强国”APP的应用，定期不定期公布积分情况，培养形成良好的自学习惯。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在额不足和差距

5.问题表述：“好人主义”思想未彻底根除，执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形，讲问题隔靴搔痒，对不良风气和不好苗头批评纠正得不够及时。

整改措施：抓好年度考勤统计，对迟到、早退、旷工等情况按规定进行处罚，兑现到年底绩效发放中。开展好谈心谈话，加强提醒教育，及时对不良风气和不好苗头进行批评教育。

6.问题表述：运用反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。

整改措施：从思想、政治上抓好反面典型案件的集中讨论，落实好警示教育谈话制度。到警示教育基地开展一次主题党日活动。

7.问题表述：意识形态工作责任落实不到位，今年下半年未专题研究意识形态，对意识形态工作的特点规律和工作开展的着力点还缺乏深入系统的理解和认识，提升工作的措施办法还不够实，缺乏针对性。

整改措施：通过开展先进典型事迹的学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高思想认识。及时对2019年度意识形态工作进行总结评估，研究部署下一年度意识形态工作。

7.问题表述：教育引导不够深入，党员党性意识不强，政治站位不高，未能做到切实时时刻刻以党章党规要求自己，在职工群众身边中未树立标杆，先进性和模范带头作用发挥不到位。

整改措施：组织开展比业绩、争创优活动，进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。进一步细化作业流程，把握好关键环节，通过强化考核引导，实现考核与绩效挂钩。

(三)全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动

8.问题表述：在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，调研不及时不全面，围绕共性问题主动下沉、直抓现场、一抓到底的韧劲不足，分类指导、解决实际问题不够。

整改措施：坚持问题导向，深刻自省、直面问题、剖析原因，找出工作中存在的短板与不足，不断总结和完善已有经验，常态化开展调研，研究制定工作计划，为公司高质量发展找出新思路、新方案。

9.问题表述：创新意识不强，按部就班工作较多，工作思路、工作方法上创新较少。习惯于用老办法、旧观念解决问题，导致仓促准备，员工压力较大。

整改措施：加强一线调研和分类指导，及时补短板、强弱项，确保全年工作任务圆满完成，并通过年终工作考核促进各项业务工作质量提升。

10.问题表述：深入员工群众面对面了解情况次数少，思想交流不充分。在日常的交流谈心中，基本上都是如何提高学习、工作能力，说教多、倾听少，公事多、感情少，忽视了解决员工的思想问题，主动关心员工思想、生活和掌握员工需求做得不够。

整改措施：着重从职工生活方面加强沟通交流。布置安排工作时，想问题处理问题进行换位思考，主动关心员工思想、生活。

(四)干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求仍有差距

11.问题表述：公司年中工作会精神未及时落实全面，日常研究具体工作较多，导致干部对工作会精神思考不多，没有真正“入脑”“入心”

整改措施：严格落实公司党委“深化作风建设年”工作要求，认真研读上级印发文件，深入领会文件精神和要求,并结合实际对贯彻落实作出安排部署。

12.问题表述：在提高业务能力和工作水平上存在未及时冲破传统理念和习惯束缚，与时俱进地提高各项业务工作水平。

整改措施：强化领导班子的管理主体责任意识，不断提高工作能力和工作水平，及时掌握和接触最有效、最科学、最前沿的管理方法，与时俱进地提高各项业务工作水平。

三、相关要求

(一)加强领导，落实责任。严格按照整改方案落实总责任人、具体责任人、落实部门以及整改时限，责任领导要亲自抓，及时指导和督促;落实部门要承担具体实施、跟踪推进、强化落实的责任;相关科室要主动配合，树立大局意识和“一盘棋”思想，充分发挥职能作用，协调推进整改落实。对检视剖析问题要做到即查即改，对一些能够马上解决的问题，要做到不等、不拖、不推，立即整改到位;对因情况复杂不能及时处理解决的问题，要进一步分析问题原因，明确工作措施，做好解释疏导工作，赢得职工群众的理解和支持。

(二)从严从实，开门整改。落实整改工作要求，从实际工作出发，以钉钉子精神，逐项整治，防止走神散光、避重就轻，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵。主动把整改方案和整改进展情况及时向职工通报，把整改的效果交由上级党组织和职工评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受监督和评判。

(三)把握大局，统筹推进。把做好整改落实工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与2020年工作目标任务结合起来，与专项整治问题整改结合起来。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以钉钉子精神一个一个地推进，一项一项地抓落实，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

第二篇: 民主生活会班子整改方案

根据省、市统一安排，XX局党组于2019年X月X日召开2018年度领导干部民主生活会。为切实解决查摆出来的问题，确保民主生活会取得实效，现结合民主生活会自我剖析情况和征求到的意见建议，制定本整改方案。

　一、指导思想

2018年度民主生活会整改，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，重点对照思想政治、精神状态、工作作风等3方面，结合思想和工作实际，进行党性分析，针对查摆出来的问题，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保整改能够改出质量、取得效果，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

此次民主生活会整改，坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改;需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。

二、工作步骤

此次民主生活会整改，主要有3个工作步骤：一是结合实际，及时制定《XX局党组班子2018年度民主生活会整改方案》；二是召开专题会议研究整改方案，并下发各基层单位，自觉接受监督；三是整章建制、建立完善台账，整改一项销号一项，确保实效，促进整改事项的落实。

三、整改清单

（一）思想政治方面

1.理论学习不够深，学用结合不紧密。对中国特色社会主义的经典著作学习较少；班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。学习以后，也存在学用脱节的问题，不能将新时代中国特色社会主义理论与我市的XX工作实际结合起来，指导工作。

2.政治意识不牢固。部分工作不能够站在全省甚至是全国的高度来谋划部署，不能从时时处处争一流的标准上去把握，与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

3.思想认识不到位，贯彻执行中央决策部署和上级党委决议决定态度不坚决。运用新思想、新观点、新办法谋划工作不够，思想不够解放、抢抓机遇意识缺乏，与全面建成小康社会的工作要求还有差距。.对于上级党委安排部署的每项工作都能够抓落实，但是部分工作满足于安排了布置了，跟踪督办不够，工作推进缓慢。

（二）精神状态方面

1.面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，难点工作缺乏钉钉子精神抓落实，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题本着能解决就解决，不能解决也没有办法的态度，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。担当精神欠缺。分管领导可审定的事项没有及时解决，大事小事都要提交会议研究；工作安排后，督促抓落实不够，跟踪问效不到位，由于职能职责交叉，存在不积极主动抓落实的情况，相互“踢皮球”的现象还存在，有“多一事不如少一事”的思想。

2.开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。

3.政治站位不高，政治敏锐性不强。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。对党员干部不能够以高的标准和严的要求进行督促管理，对不严格遵守单位纪律、推诿扯皮、敷衍拖沓等现象，没有严格按照制度大胆严格的管起来。对干部的监督管理失之于宽、失之于软。

（三）工作作风方面

1.开展专题调研较少，且调研主题不明确，调研方式单一，很少提出有价值的调研报告。会议统筹不够合理，可整合在一起开的会议没有整合，导致基层反映会议较多，抓主业抓落实的精力较少等问题。

2.对于文件材料把关不严，各党支部、部分科室和站所存在上报材料质量不高、不及时、从网络、文件照搬照抄的现象。

3.与纪检、财政部门对接不够，导致对科室特别是站所如何高效而不违规的使用经费指导不够。

　四、整改措施

（一）理论学习不够深，学用结合不紧密问题。

整改时限：2019年年底前完成并取得明显成效。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：1.2月下旬，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求和市委理论中心组的安排，结合实际制定《XX局党组理论中心组学习计划》，并严格执行，认真组织开展好学习。2.坚持读原著、悟原理，班子成员每年至少读2—3本中国特色社会主义理论书籍，局党组积极组织开展理论培训班，并积极撰写学习心得。

（二）政治意识不牢固的问题。

整改时限：2019年12月底前完成并取得明显成效。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：以个人自学为主，辅之开展中心组学习、理论培训，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展理想信念和宗旨教育，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增强“四个意识”，提高政治站位和政治敏锐性。

（三）思想认识不到位，贯彻执行中央决策部署和上级党委决议决定态度不坚决。部分工作满足于安排了布置了，跟踪督办不够，工作推进缓慢。

整改时限：2019年12月底前完成并取得明显成效。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：1.加强工作计划鱼监督；2.认真兑现奖惩措施，倒逼责任落实。

（四）缺乏钉钉子精神抓落实，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。

整改时限：立行立改并长期坚持。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：聚焦新时代新担当新作为，完善干部激励机制，确保担当作为。

（五）开拓创新办法不多。

整改时限：2019年6月底前完成并取得明显成效。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：班子成员以上率下带头落实主体责任，加大工作创新力度；积极鼓励创新，适时开展创新奖励。

（六）政治站位不高。

整改时限：2019年12月底前完成并取得明显成效。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：1.坚持正确的选人用人导向，选准用好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。实行行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，坚决杜绝不作为、慢作为，责任心、事业心不强，服务质量和水平不高，办事效率低下等问题。坚持谈心谈话等制度，切实承担起从严管理干部和从严监督干部的职责。2.对原有规章制度进行清理，做好“废改立”工作，抓紧完善项目管理办法等一批制度，逐步建立起一套行之有效的制度体系。抓好制度的执行，切实做到用制度管事、用制度管人。

（七）调研效果不明显。

整改时限：2019年6月底前完成整改。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：2019年3月份前制定本年度调研课题并交与党组会议研究下发，3-6月，全体党组成员对照执行，确保成效。

（八）会议统筹不够合理的问题。

整改时限：2019年3月底前完成整改。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：加大工作统筹力度；对照中央八项规定精神精简文会。

（九）与纪检、财政部门对接不够。

整改时限：2018年3月底前完成。

责任人员：XX、XX、XX

整改措施：作风建设永远在路上，同时也是一切工作的基础和保障。要及时加大与纪检、财政部门的对接，确保取得成效。

　五、有关要求

（一）加强组织领导。在XX局党组集体领导下，党组书记承担第一责任人的责任，对整改工作负总责。各党组成员按照职责分工牵头负责，切实加强组织领导和统筹协调，对重大整改事项亲自研究部署。各责任部门主要负责人对本部门承担的整改工作负第一责任，尽快制定更加具体的整改方案和工作措施，对近期能解决的尽快有成果，对中长期整改任务按计划抓紧推进。

（二）狠抓工作落实。建立XX局党组班子民主生活会整改清单，明确整改任务、整改目标、牵头领导、责任单位、具体责任人、完成时限，使整改工作件件落到实处，件件抓出成效。建立报告制度，牵头局领导对重大整改事项亲自督促落实，责任单位定期向XX局党组报告整改落实的进展情况，确保整改工作扎实有序。

（三）统筹协调推进。涉及两位及以上局党组成员的整改任务，党组成员间要加强沟通，统筹推进落实。局办公室要加强协调，畅通信息渠道，搞好上传下达。涉及多个部门的整改任务，牵头部门负责综合协调，其他责任部门要密切配合，切实履行好各自职责。要坚持统筹兼顾，把整改工作同做好当前各项工作紧密结合起来，同完成当前各项任务紧密结合起来，做到两手抓、两促进。

（四）强化监督检查。局办公室要切实做好对整改工作的督促检查，加大对相关部门跟踪督查的工作力度，及时掌握整改工作的进度、质量和效果，确保取得明显成效。建立整改落实的问责机制，对于整改不力的部门，要追究主要负责人的责任。要抓住一些带有普遍性的反面典型，通过媒体曝光、跟踪问效等方式，充分发挥舆论监督和警示作用，推动整改措施不折不扣落到实处。

（五）建立整改台账。整改一项销号一项，确保整改工作在时限内完成，并取得成效。整改情况在2019年的民主生活会上进行通报，选择适当的方式方法向干部职工通报，广泛接受党员、干部、群众的监督。

第三篇: 民主生活会班子整改方案

根据区直属机关党委《转发关于开好20xx年度各级党员领导干部民主生活会的通知》(穗天直党字[20xx]19号)精神，我局计划于20xx年9月19日召开以“坚持科学发展，促进社会和谐”为主题的局领导班子专题民主生活会。为开好这次民主生活会，我局认真开展了会前的各项准备工作。一是广泛征求群众意见。从反馈的情况看，大家对局领导班子是满意的，普遍认为局班子工作干劲大，思路清晰，模范带头作用好，关心群众，平易近人。有少数同志提出局各科室由于工作地点比较分散，加之工作比较忙，同志之间平时相互接触比较少，建议局里安排工作时，适当安排一些文娱活动，给大家提供一个交流沟通的机会。期间，局班子党员领导干部开展了谈心活动;9月19日下午召开党员领导干部民主生活会。大家对局领导班子及其成员的工作给予了充分的肯定，同时也提出了中肯的意见和建议。现根据民主生活会提出的整改项目，制定整改方案如下:

一、党员、群众提出的意见和建议

从座谈会及谈心活动反馈情况看，大家对局领导班子及其成员的工作予以充分的肯定，同时大家提出了如下意见和建议:

(一)进一步加强沟通协调。一是领导班子成员要加强与主管科室的沟通联系;二是加强各科室之间的相互沟通，理顺工作环节。

(二)针对新进人员多的情况，采取多种形式组织参加各类政策学习，提高大家的政策水平和业务水平。

(三)组织全局人员开展形式多样的文体活动，有利于全局人员的身体健康，提高工作的积极性。

二、整改措施

针对党员、群众的意见、建议和反映的主要问题，局领导班子认真进行了分析，研究制定了以下整改措施。

1、进一步加强政治业务学习，不流于形式。对省、市安监部门组织的有关政策业务培训学习，原则上安排本局人员对口参加;坚持每月一次局组织全局人员集中学习，加强对各科室每周五下午政治业务学习制度落实情况的督促检查，健全政治业务学习考勤制度。

2、加强对工作的督办落实，提高工作效率。对每月工作安排备忘和局领导班子会议议定事项，分管副局长要加强指导协调，抓好落实，各科室部门团结协作，防止互相扯皮。局办公室负责督办，及时反馈局领导。

3、进一步加强作风建设，根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》要求，改进工作态度，提高服务质量，大力倡导“八个方面的良好作风”。

4、采取多种形式，丰富全局人员的文体活动。由局工会制订具体方案，定期组织文体活动，关心全局人员的身心健康。

三、整改工作要求

加强领导，落实层级负责制，确保整改方案的落实。局领导班子成员和各科室责任人，要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。

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