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材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书材料：语言文字术语以下是小编收集整理的关于党建品牌申报材料【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

党建品牌申报材料1

　　一、品牌介绍

　　 竹林——x区税务局党建品牌

　　x区税务局地处x市x区竹子林片区，这里素有“万竿青青竹，首善幸x”之称。作为x市中心城区，x区正加快全面建设社会主义现代化典范城区，以实现“首善之区幸福x”为美好愿景。

　　结合区域定位和地域特色，x区局选取“青竹”作为原型，与党员干部队伍忠诚、干净、担当的优良作风和税收工作的价值追求有机融合，着力倡导如青竹般“无私奉献、以利万民，虚心有节、自省自立，咬定青山、拔节奋进”的精神品质，由此打造“竹林”党建品牌，并使之升华成全局上下的群体认同，引导干部队伍于税收实践中牢记初心使命、争当税收尖兵。

　　为充分发挥党建品牌文化以文固本、以文化人的效应，x区局在党建工作实践中集思广益，不断丰富“竹林文化”的时代内涵，全面引领“竹林春风”“竹林清风”“竹林先锋”三种风尚，让队伍的创造力、凝聚力、战斗力充分汇聚、不断提升，让党建品牌创建的成效得以集中体现。

　　“竹林党建”品牌内涵可概括为“1+1+3”工作体系。

　　“1+1+3”工作体系：推动树立一大理念：“党旗红”引领“税务蓝”；着力培育一种文化：“竹林文化”；全面引领三种风尚：“竹林春风”“竹林清风”“竹林先锋”。

　　二、品牌创建

　　 （一）立根破岩，树立一大理念，夯实品牌创建的根基

　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。x区局充分认识到，税务机关首先是政治机关，税收工作是政治性与人民性的高度统一，税务党建关乎干部队伍的战斗力，决定着税收中心工作质效。

　　为破除“就税收业务讲税收”的刻板思维，着力解决党建业务“两张皮”现象，凸显党对税收工作的全面领导，x区局下大力气推动“党旗红”引领“税务蓝”的工作理念深入人心，既借鉴“支部建在连上”的历史经验，以科所为单位设立支部，从架构上打通党建与业务融合的壁垒，又通过“讲党建、抓党建、强党建”来“带好队伍、干好税务”。从思想到行动，促进基层党建与税收业务深度融合，夯实党建品牌创建的根基。

　　（二）强干健枝，培育一种文化，营造品牌创建的氛围

　　文化是筑牢信仰的基础和前提，党建文化是党的建设的灵魂与活力之源。为实现“竹林”党建品牌凝聚人心、引领发展、指导实践、推动工作的作用，x区局以创建“模范机关”为指引，把政治建党与文化建设有机结合起来，在“竹林”党建品牌框架下着力培育“竹林文化”，并积极探索构建功能多样的文化载体，以党建需要引领文化建设，以文化建设激发党建活力。

　　目前，“竹林”党建品牌已逐步形成子品牌矩阵，品牌内涵进一步发扬光大，品牌理念进一步深入人心，品牌文化氛围进一步浓厚。

　　1.春笋计划

　　x区局秉承梯队成长、分类培养理念，实施科学、管用、系统的“引育选用”人才培养计划，如呵护春笋茁壮成长般，引导青年干部自入职起坚定信仰根基、厚植使命担当，以青春之我拼搏奉献于青春之税务、税务之青春。

　　2.竹林讲堂

　　面对x区各行业纳税人的个性化需求，x区局着力打造“金牌讲师”团队，充分发挥“青年讲师团”作用，举办税收讲堂系列活动，采用线上线下多形式、针对性地为纳税人开展税收政策宣讲和办税辅导，及时为纳税人缴费人排忧解难。

　　3.智税竹林

　　x区局坚持“以数治税必先治数”的理念，鼓励干部以数字思维破题求解，为青年创新提供交流合作的实践平台。重点培养数字化人才，组建以征管部门“核心团队”+税源管理部门“业务骨干”的专业数字治理团队，通过干训结合，培育干部数字化学用思维，形成“以数破题”“以数提效”的工作惯性，着力培养精业务懂数据的“桥梁型”人才，为打造智慧税务样本提供x智慧。

　　4.竹海拾贝

　　为进一步提升青年干部理论水平，x区局跨党支部组建10个青年理论学习小组，开展了丰富多彩的学习活动，引导干部在浩瀚的真理之海中发现精彩纷呈的贝壳，拾取党的理论的精华，学出坚定信仰，学出为民情怀，学出使命担当，学出事业新貌，进一步提升干部“懂讲政治、会讲政治”能力，心怀“国之大者”，筑牢信仰之基。

　　5.菁菁竹林

　　党旗所指，团旗所向。x区局高度重视青年工作，通过党建带动团建，充分发挥团组织作用，以贴近青年干部群体的活动形式，关爱关怀青年成长，激励引导青年成才，锻造了多支“青年先锋队”，创建“青年文明号”，将菁菁青竹培育成林。

　　6.竹韵兰馨

　　x区局干部队伍人数众多，为充分关心关爱干部职工，区局积极发挥工会、妇委会等群团组织作用，有力彰显人文关怀。近年来获评“x省妇女之家”，多个单位获评“巾帼文明岗”等称号，在干部队伍中逐步涵养竹之气韵、兰之温馨。

　　7.志竹常乐

　　身处x这座以公益先行为名片的“志愿者之城”，x区局倡导干部队伍秉承青竹般“无私奉献、以利万民”的特质，引导传承助人为乐的“雷锋精神”，从定期参与垃圾分类宣传督导、文明交通劝导，到积极响应防疫抗疫一线号召，勇当“抗疫先锋”，区局干部积极发扬和践行志愿服务精神，在志愿服务热潮中书写x担当。

　　8.竹林清风

　　为着力打造党风廉政建设“平安工程”，x区局定期组织开展廉政教育活动，定期发布宣传专刊等，营造自省自立、风清气正的政治生态，让廉洁的“净土”成为干部队伍发展的“沃土”、税收事业的“热土”、幸福生活的“乐土”，涵养正气开枝散叶，担当作为蔚然成风。

　　9.竹林书屋

　　为丰富教育形式，营造浓厚学习氛围，x区局全新设立集红色教育基地、理论学习图书角、青年交流讨论室于一体的党群活动中心，着力打造思想政治教育主阵地，组织开展党史学习系列主题沙龙、“红色电影周”等活动，深受干部喜爱。

　　10.竹林星光

　　为营造崇德向善氛围，传递正能量，x区局创新推进选优树典工作，树立见贤思齐导向，发挥先进榜样示范作用，营造干事创业良好氛围，让典型榜样人物的形象如璀璨星光熠熠生辉，在区局干部队伍中持续传递精神理论，将精神家园建设得更加充盈。

　　（三）修竹成林，引领三种风尚，凝聚品牌创建的成效

　　（一）“竹林春风”践行初心使命

　　突出党建聚力，坚持守正创新、服务大局，坚定践行以人民为中心的发展思想，全心全意为纳税人缴费人服务，以担当的行动诠释对党和人民的忠诚，真正实现让纳税人缴费人“如沐春风”。

　　搭建“码上办”快速响应平台，启用办税大厅“一站式”疑难问题协调处理中心，建立投诉服务闭环管理机制，确保纳服供需匹配、服务提效。

　　有序开展“便民办税春风行动”，推动5项高频业务进驻全区x个街道行政服务大厅，开创“家门口”办税新模式，打通办税缴费“最后一公里”。

　　运用数字化转型对发票审批项目提质增效，“超限量购票特批”问题率先得到解决，每年减少纳税人及审批中心时间x个工作日。引入机器人流程自动化技术（RPA）实现退税审批自动化，提速超过78%。

　　（二）“竹林清风”护航税收事业

　　坚持引导激励与监督约束并重，切实抓好筑牢党风廉政建设“平安工程”，以清正廉洁的队伍风貌刮起阵阵“清风”，积极营造风清气正的政治生态，为x税收事业行稳致远保驾护航。

　　组织开展“传承好家风”家庭助廉、“青年如是说”主题沙龙、重温红色经典等活动，在潜移默化中强化廉政教育，切实增强干部队伍拒腐防变的思想自觉和行为自觉。

　　积极构建一体化综合监督体系，在前期试点打造的一个目标、两个闭环、三道防线、四个支撑的内控机制基础上，坚持守正创新扩大内控覆盖面，启动“建章立制抓规范、优化协调提质效”等专项工作，推动纵向到底、横向到边的一体化综合监督体系更加完善。

　　（三）“竹林先锋”扛牢责任担当

　　坚持提振精气神、汇聚正能量，致力强化价值引领和先锋示范作用，促使干部队伍干事激情竞相迸发、担当作为蔚然成风。

　　定期组织开展“党支部流动红旗”“党员先锋示范岗”评选，积极选树先锋模范，打造和培育区局比学赶超、创先争优的荣誉文化。

　　组建“学史力行办实事”青年志愿服务队，在减税降费、防疫抗疫、“六稳六保”、服务“双区”建设、落实“四精”等重点任务中攻坚克难，让青春在税收工作一线发光发亮。

　　创新开展“寻找我身边的榜样——‘x之星’”评选活动，以劳模精神、劳动精神、工匠精神持续激发兴税动能，提升队伍活力和战斗力，“竹林先锋”的担当身影不断涌现。

　　90后青年党员李晨睿同志在疫情最紧急的时刻，义无反顾奔赴一线，他写下《一名x“90后”的战疫日记》，在人民日报等主流媒体上的点击量超过了10万，充分彰显了新时代税务铁军的担当本色。

　　青年党员x同志在税收分析领域主动作为，报送的多篇高质量调研分析报告，获税务总局局长x、x省委副书记、省政府党组书记、省长、x市委书记x表扬性批示，充分展示了x青年冲锋在前、勇于担当的精神面貌。

　　强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。x区局将进一步推动“竹林”党建品牌发扬光大，让“竹林文化”春风化雨、润物细无声。通过升华党建张力，深化党建成效，引导全局干部队伍不忘初心使命，勇于担当作为，以昂扬的“竹林先锋”姿态走好新的赶考之路，为高质量推进税收现代化建设和服务“双区”发展贡献x税务力量！

党建品牌申报材料2

　　一、品牌介绍

　　 x区税务局地处于x市x区。回望过去，x是深港文化之源，先后孕育出“东方之珠”香港和改革开放的“一夜名城”x，可以说，x一直流淌着冲锋先行的血液；立足现实，x处在粤港澳大湾区的地理核心，是“双区”建设的前沿阵地，肩负了全面深度参与前海开发建设的光荣使命。结合习对x特区的殷切希望、总局党委确立的新时代税收现代化建设总目标、x省委副书记、代省长、x市委书记王伟中同志提出的“x特区要勇当驶向中华民族伟大复兴光辉彼岸的第一艘‘冲锋舟’”以及市局x局长提出的“勇当税收现代化建设第一艘‘冲锋舟’”，x区局党委深化完善“带好队伍”五大机制，创建“冲锋舟”党建品牌。

　　二、品牌内涵

　　 “冲锋舟”是指党员干部要像一艘“冲锋舟”一样，在各项任务面前义无反顾、冲锋在前，具体内涵包括“一个目标”和“双轮驱动”。

　　一个目标：力争到2025年形成一套具有x税务特色的“八大机制”体系，站稳x税收现代化建设的“第一方阵”。

　　双轮驱动：以“四向”为舵、“四干”为桨，做到“向党而行、向民而为、向上而进、向善而优”，“埋头苦干、真抓实干、奋力快干、创新巧干”。

　　三、创建路径

　　 x区局党委作为“冲锋舟”品牌的发起人、冲锋号的吹响者，切实发挥“头雁效应”，“冲在前”“跟我上”已经成为区局党委的行动自觉，书记带头调研，班子带头践行党史学习教育，扎实推进青年理论提升工程，区局党委始终走在前列，成为推动各项工作中最值得依赖的“主心骨”。

　　建强一个“指挥部”，构建党委带动示范机制。党委书记带头对18个基层科所进行全面摸底，为数字化转型改革打牢基础。通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化。

　　依托一个“主品牌”，构建党建品牌创建机制。x区局依托“冲锋舟”理念，创新开展项目创新大赛、LOGO大赛、红色金点子、线上红歌等一系列主题活动，在活动中凝聚干事创业的共识，形成了争先创优的工作氛围，用解放思想的新成果为x税收现代化建设提供智慧和力量。

　　搭建一个“主平台”，构建共建共享共赢机制。“冲锋舟”不是一叶孤舟，需要向外借力、形成合力，才能划得更快、走得更远。x区局突出税收治理的社会性，通过一系列举措认真落实“双重领导”管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建”机制体系要求，将税务部门“单兵作战”变为多方力量“共建共治共享”。

　　唱好一场“重头戏”，构建创新经验探索机制。以“小切口”推动“大提升”的创新服务理念。探索实施“一窗两岗三区四即办”的“大服务”模式，实现办税服务厅平均等候时长从5.1分钟缩短至3分钟，纳税人缴费人每月减少约x次“来回跑”。打造“1+N”的“数字化税务生态链”。探索建设x个智慧税务平台“税宝图”，打造“数智宝”系列N个辅助型应用，以数治税，构建“税收治理共同体”。推行与数字化转型相适配的征管模式。通过构建“1+9+N”税收治理等一揽子体系，顺利完成x万户纳税人管辖机构和8个主要业务系统的配套调整。

　　明确一条“主脉络”，构建以民为本服务机制。x区局把“为民办实事”作为一切工作的出发点和落脚点，向民而为，以“冲锋舟”理念引领各项税收工作，切实提升纳税服务质效。

　　培育一支“主力军”，构建人才孵化培养机制。“冲锋舟”的乘风破浪，归根结底在于“人”，特别是青年干部。实施“人才孵化”计划。着力打造“四团队一典型”，打造青年人才“选苗、育苗、墩苗”的成长培养体系，真正用“人才沙丁”搅活“一池春水”。实施“冲锋尖兵”计划。每年定期选拔培养一批高素质专业化人才，形成人才培养集聚效应；推动成立“红色冲锋队”“青年突击队”“党员先锋岗”“志愿服务团”，在各项税收事业中激活先行探索的力量。

　　四、建设成效

　　 政治统领、党建引领的作用有效发挥，理念精神的引领性进一步凸显。在“冲锋舟”品牌的引领下，x人旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，具有x特色的“八大机制”体系正在逐步建立完善。（八大机制：政治统领、坚强有力的党建领导机制；服务大局、严密规范的税费征管机制；精细服务、优质便捷的税费服务机制；精确执法、成熟完备的依法治税机制；精准监管、智能防控的风险管理机制；精诚共治、合作共促的协同治税机制；严管善待、活力迸发的队伍管理机制；政令畅通、高效运转的行政管理机制）

　　践行初心、担当使命的要求有效落实，党建业务的一体性进一步凸显。“冲锋舟”党建品牌在数字化转型、税收征管、纳税服务等重大改革事项中，结出了“一窗两岗三区四即办”“‘湾区之窗’智慧办税厅”“数智宝”数字应用集群等累累硕果，党建工作和税收工作实现深度融合。

　　带好队伍、干好税务的成效有效体现，人才强税的关键性进一步凸显。“冲锋舟”理念引领人向上向善，凝聚起广大干部职工想干事、能干事、干成事的广泛共识和强大正能量，x税务人才在各个领域展现担当和作为。

　　未来，x税务将在“冲锋舟”品牌引领下，激励广大x税务干部以“冲锋”的姿态，学深、做实、先行，为高质量建设具有国际范的引领税收现代化建设的“x版”、服务“双区”发展贡献x冲锋力量，在新的赶考路上书写让人民满意、不负时代的x税务答卷！

党建品牌申报材料3

　　一、品牌理念概述

　　 扬帆领航——x税务局党建品牌

　　x东临x湾，西依珠江口，大海、港口、船帆等物象与这片改革土地浑然一体、密不可分。自贸区、先行示范区、大湾区“三区叠加”的历史机遇，让x再次处于新时代的领航姿态。在党旗的引领下，x税务如扬帆之舟破浪前行，多次出色完成重大税改试点任务，将“敢闯、敢试、敢为天下先”的示范之举、担当之为升华为“扬帆领航”党建品牌。“扬帆”寓意“亮身份”，明党员之责、展党员形象、受人民监督；“领航”寓意“做表率”，做思想表率、做行动表率、做自律表率。“扬帆领航”党建品牌集中展现了x税务干部在党委领导下攻坚克难、开拓创新、奋勇前行的精神风貌和担当作为。

　　二、品牌创建思路

　　 x税务以“树立品牌意识，激发榜样力量，带动集体进步”为创建思路，通过打造基层党建“五个一”工程，在各项急难险重任务中检验、丰富和完善“扬帆领航”党建品牌内涵和外延。

　　创建“一个阵地”亮品牌。x税务于20xx年创设“扬帆领航”同名电子刊物，在电子办公系统定期发布党建活动宣传信息，并在微信公众号开辟“扬帆领航”专栏，通过“党旗引领同心筑梦”“减税降费党员在行动”等系列活动，充分展现在机构改革、减税降费等重点工作中支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用发挥的情况，筑牢宣传思想阵地，营造浓厚党建氛围。

　　筑牢“一个堡垒”强品牌。x税务在全市税务系统率先践行“支部建在科室上，固本强基抓落实”，科室负责人业务党建一肩挑，推动全面从严治党向基层一线延伸。把党建品牌融入到支部建设，推行“1+15”工作模式：在第十党支部设立“优秀支部示范基地”，发挥示范效应；在其余15个支部设置党建角，形成堡垒矩阵。

　　树立“一面旗帜”优品牌。一名党员就是一面旗帜。x税务在党建品牌创设过程中，在各支部优中选优，局党委严格把关，选设党员先锋示范窗口x个、党员先锋岗x个，党员干部亮身份、做表率，党员先锋旗帜遍插税收一线。

　　打造“一支队伍”活品牌。x税务将“扬帆领航”品牌理念融入干部日常教育，创新开展“双提升”内部培训项目，宣传品牌理念，弘扬品牌精神，累计培训干部x余人次。实施人才培养“菁英计划”，组织“扬帆领航杯”辩论赛、知识竞赛，帮助青年干部在“学、写、编、讲、行”中自我提升、自我完善。

　　搭建“一个平台”扬品牌。x税务深入贯彻担当作为、身先示范的品牌精神，深度参与x税务党建教育基地建设。开馆以来先后接待访客x批，共x余人次。x税务还与市局党建工作处、机关党委共建党建书吧，并发挥地缘优势组织党支部开展丰富多样的党史学习教育、主题党日、读书沙龙等品牌活动，进一步巩固品牌的价值属性。

　　三、品牌创建成效

　　 经过“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育的一系列洗礼，“扬帆领航”党建品牌积淀更加深厚、效应更加凸显，x税务党员干部的归属感、责任感和荣誉感进一步增强，各支部锐意改革、创先争优的动力进一步提升。

　　（一）扬“旗帜鲜明讲政治”之帆，贯彻落实重大部署

　　x税务在党建品牌建设中强化政治统领，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以胸怀“国之大者”的行动自觉坚决落实深化改革、减税降费、疫情防控等重大决策部署，推动税收工作基础性、支柱性、保障性作用持续发挥。

　　在市局党委的指导下，x税务推进“党建+扶贫”创新项目，选派党员干部到x省河源市紫金县发昌村担任驻村干部，x税务党员干部与贫困户手拉手结对子x余人次。该项目在x市“党建杯”创新大赛x个参赛单位的x个项目中脱颖而出，荣获工作创新组二等奖和最佳人气奖。

　　（二）扬“担当尽责勇作为”之帆，用心带好干部队伍

　　在品牌建设不断深化的过程中，x税务涌现出越来越多的优秀集体、优秀党员，党组织的公信力、凝聚力进一步增强，单位政治生态更加清明。近年来，x税务开展“初心如炬，税魂永续”系列宣传，激励干部职工从税收改革创新历程、先进党员事迹中汲取奋进力量。

　　近三年x税务共有x个党支部、x名党员及x名党务工作者获得市局及南山区委“两优一先”表彰，共有x余名青年干部获评“x省优秀共青团员”等省级、市级、区级个人奖项，青年“三师人才”“语税人”“律税人”团队为推动税收中心工作提供不竭动力。

　　（三）扬“改革兴税促发展”之帆，深入推进征管改革

　　x税务始终坚持发挥基层党建外溢效应，探索“税社联合”“税企联合”等党建新模式，机关党委与x网谷党委开展“共享·创”党建共建活动，各党支部结合党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动，与海月社区、中国移动南山分公司、招商保税物流公司等开展主题联建活动，共同构建党建引领、业务协同、倾情服务小微企业两新组织的工作新格局。

　　x税务以“扬帆领航”理念引领各支部在税收工作中开拓创新，让党旗在业务一线高高飘扬。法制科党支部及“语税人”团队与德国巴伐利亚州中国代表处共同搭建“一带一路”税务服务平台；国际税收管理科党支部创建“精细化管理、个性化服务、专业化风控”的国际税收立体化征管体系，工作做法在全市推广。

　　（四）扬“便民办税优服务”之帆，持续优化营商环境

　　在党员干部的“领航”示范下，x税务干部职工把“人民就是江山”的思想落实到行动中，不断增强纳税人缴费人获得感，自主开发、推出“静候税音”智能叫号系统、办税窗口“智慧双屏”系统、“纳税人学堂”积分证书应用体系等创新项目，以一个个“小切口”推动办税缴费便利度“大提升”。

　　在党员干部的示范带动下，x税务还有许多干部积极投身纳税服务工作，“一户一策一团队”项目以个性化、定制式的涉税服务举措受到华润集团、招商局集团、天虹股份等纳税人一致好评，助力南山区获评“中国营商环境百佳示范县市”第一名。

　　党旗飘扬风帆劲，砥砺前行领新征。“扬帆领航”党建品牌已经融入x税务的一方一寸，浸入x税务人的一血一脉。品牌的价值在传承、在弘扬、在与时俱进。x税务人将赓续改革基因，传承品牌理念，担负使命、接续奋斗，立足本职勤奉献、开拓进取勇担当，用实际行动为x税收现代化建设贡献更大力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

党建品牌申报材料4

　　近年来，x区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位”和“巾帼文明岗”等荣誉；在x区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在x市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和x北部中心建设提供“税动力”，在新征程上奋力推进税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近x区税务局“光明牛”党建品牌。

　　一、品牌内涵

　　 光明牛——x区税务局党建品牌

　　“光明牛”源于“光明农场”的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对x区从“菜篮子”到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛”党建品牌于202-年成功入选总局“文明花开新税务”税务文化典型案例。

　　“为民服务孺子牛”——代表的是忠诚担当、脚踏实地、无怨无悔的服务精神，体现的是强烈的为民初心和使命担当。时刻牢记“以人民为中心”的发展思想，始终以纳税人缴费人的需求为工作导向。

　　“创新发展拓荒牛”——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于x区高质量高颜值打造世界一流科学城的创新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵”思维，在急难险重任务中勇创新、敢突破。

　　“艰苦奋斗老黄牛”——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动”，在思想建设、队伍建设中把“闯”“创”“干”融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛”的毅力韧劲。

　　二、品牌建设

　　 2016年，x区局以“牛牛说税”漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税”“税苗萌芽第一课”“牛牛微课”“牛牛育林”“牛牛倡廉”等五大明星产品为代表，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神为核心的“光明牛”党建品牌。

　　“牛牛说税”是“光明税务牛”品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣传，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛”为主角，光明税务局打造出最实用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了x区局“便民办税春风行动”和税收宣传月的主阵地。

　　“税苗萌芽第一课”是以普及税收法制、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣传与青少年素质教育相结合，纳入了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课”宣传主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣传员”“亲自漫画创作”“税收征文”“税法云课堂”等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税”的种子，提升青少年税法意识。

　　“牛牛育林”是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景”青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮”小分队组团备考“三师”资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛”，鼓励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划”，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提高人才培养质效，助力育林工程。

　　“牛牛微课”是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课”包含“牛牛微课堂”“牛牛微党课”“鲲鹏讲堂”三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干部的文化生活，为青年干部提供了一个展示自我、提升自我的平台，迄今已开讲19期。除此之外，围绕牛牛文化举办的各类论坛活动10余期，在引导青年干部树立正确价值观，激发队伍活力方面发挥了重要作用。

　　“牛牛倡廉”是廉政建设的好助手。通过创作税收廉洁系列漫画，向干部家属派发“牛牛倡廉”大礼包，发布倡廉提醒、宣传廉洁纪律、讲述违法违纪典型案例等多种形式，增强干部职工的法治意识和廉洁自律意识，全力打造一支忠诚干净担当的光明税务铁军。

　　三、品牌作用

　　 x区局坚持以“三牛”精神为引领，促进党建与业务深度融合，凝聚干部职工干事创业合力。

　　在改革攻坚中强化品牌带动作用。在落实营改增、个税改革等重点工作中发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，率先开展“亮身份勇担当做先锋”党员实践活动，深入宣传辅导减税降费政策，202-年以来就开展各类政策宣传活动超过x场次；开展“税蓝暖兵心税收助翱翔”项目，服务光明户籍退役军人近x人，助力其就业创业；组建战“疫”志愿服务队共x人，参与社区抗疫等各类志愿服务活动x余场，充分展现光明税务人勇于担当、敢打硬仗的作风。

　　在队伍建设中发挥品牌示范作用。以“带好队伍，干好税务”为目标，举办“追梦光明·一起飞翔”导师制活动，引导青年干部见贤思齐，发挥群聚效应，进一步提高人才培养质效；依托“牛牛倡廉”开展廉政教育，增强廉洁从税意识，引导干部忠诚干净担当。

　　在创先争优工作中突出品牌凝聚作用。以“工青妇”组织为抓手，开设“牛牛微课”“税月流芳”“工会之家”等项目，为青年干部提供展示自我、提升自我的平台，提升干部文化修养，凝聚队伍向心力。近三年来，多个岗位共计x次荣获省市级巾帼文明岗、先进基层党组织等荣誉称号，x人在金三上线、减税降费等重大改革攻坚任务中获得嘉奖，x多人次获得各级优秀共青团员、三八红旗手、五一劳动奖章等荣誉表彰。

　　202-年，我们将继续发挥“光明牛”党建品牌作用，凝聚干事创业合力，以党建促业务，以业务强党建。以解决四个“不相适应”为工作目标，久久为功，把握“稳”的节奏、保持“进”的态势、坚持“严”的基调，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，抓好党务、干好税务、带好队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党建品牌申报材料5

　　一、品牌介绍

　　 一先锋——第一税务分局党建品牌

　　“一”代表第一税务分局，也代表先手、第一，更意蕴着始终把加强党的建设摆在第一位。

　　“先锋”代表先行者、排头兵，也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实，永远做标杆”的要求。

　　“一先锋”代表着一分局以党建为统领，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神，以先行之为、担示范之任，在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。

　　“一税先锋成就你我”代表着在党的引领下，一名党员就是一面旗帜，一分局全体党员干部牢记初心、以史为鉴，传承红色基因、发扬先锋精神，在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业；在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创未来。

　　二、建设机制

　　 为擦亮“一先锋”党建品牌，一分局弘扬建党精神、传承税务精神，建立了“12345”党建工作机制。

　　“12345”党建工作机制

　　“1”：始终把加强党的建设摆在第一位

　　“2”坚持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合

　　“3”：紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体

　　“4”：打造“守望初心‘创模范’”“智慧税务‘标兵岗’”“一企服务‘直通车’”“专业管理‘Brainking’”子品牌

　　“5”：开展“一片丹心”“一体同心”“一席春风”“一展菁英”“一廉清风”五项行动，全力推动x大企业税收工作上台阶、创一流

　　三、建设成果

　　 开展“一片丹心”铸魂行动，争当“讲政治”的先锋。坚持将政治建设摆在首位，依托学习社、共建站、先锋队、初心堂，扎实推进各项党建工作开展。今年以来深入推进党史学习教育，学习贯彻在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，弘扬践行伟大建党精神，不断增强“政治三力”。党建引领铸造先锋，分局获评x市第三届“党建杯”创新大赛一等奖，四分之三科室获得市级以上创岗荣誉，分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人”，陈克泓同志家庭获评市“最美家庭”。

　　（一）开展“一体同心”聚力行动，争当“敢创新”的先锋

　　在分局党总支的统一领导下，各支部围绕中心工作、结合职责分工，按照“发挥特色优势、服务中心工作”的理念，创新开展“一支部一品牌”活动，切实把党支部建强建好，不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力。

　　（二）开展“一席春风”为民行动，争当“会服务”的先锋

　　成立党员先锋队，坚持以大企业纳税人缴费人为中心，持续推出特色、智能、个性便民服务举措，打造全国领先的大企业税收服务和管理“x样本”。

　　特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速”“研发费用加计扣除事前审核服务”等白名单；推出“集团式”纳税信用精细提示服务；推进大企业复杂涉税事项“集中通办”。

　　智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台，实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报”；找准大企业需求提供“靶向服务”，其中为华润、万科等6户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。

　　个性化服务模式更加多样。推出16大项26小项针对大企业纳税人的服务举措，出台服务专精特新企业10条举措，全力服务企业发展、助力x“双区”建设。

　　（三）开展“一展菁英”育才行动，争当“爱学习”的先锋

　　按照x局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台，把新标杆做扎实，永远做标杆”的要求，坚持各类人才一体培养，建设高精尖人才队伍。

　　攻坚克难培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播4个专家工作室，培养面向国际、面向现代化、面向未来的高精尖人才。

　　以干代训培养专业化人才。探索形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体”训战结合培训模式，党员带队在20xx年“岗位大练兵、业务大比武”决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。

　　（四）开展“一廉清风”树廉行动，争当“重清廉”的先锋

　　坚持清廉为基，扎实推进“平安工程”，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的良好政治生态。

　　领导班子当好廉洁示范，积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系，着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外互动齐促廉的工作格局。

　　党支部筑好廉洁堡垒，推动支部“三会一课”与“会前学廉”有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

　　青年干部扣好廉洁纽扣，组织青年廉洁养成行动，组织廉政谈话和廉洁宣誓，开展道德教育、纪法教育、廉洁自律倡议，帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子”。

　　奋斗未有穷期，赶考仍在路上。第一税务分局将始终坚持以党建工作为引领，以“归零”心态、“冲刺”姿态、“赶考”状态，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋”，锤炼“一先锋”，全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。

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